合肥长丰县岗集镇招空调安装/维修，工地学徒工，工地小工/杂工
面议
工地学徒工小工空调安装长期1-2人完工结算
合肥市长丰县岗集镇招空调安装/维修，工地学徒工，工地小工/杂工
阜阳太和县招工地小工/杂工50岁左右，认真负责混日子别联系日结工资面谈
100-200元/天
小工1-2个月1-2人日结
阜阳太和县招工地小工/杂工50岁左右，认真负责混日子别联系
日结工资面谈
淮南寿县招挖机/钩机司机寻一靠谱小挖驾驶员一起备战26年，具体电话联系。。
面议
挖机司机
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新厂包装300一天日结人走账清长白班
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
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【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-55周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡
厂区年前招短期工320一天，人走帐清管吃住，过年不回家留任奖三千
8000-9000元/月
工厂搬运工包住加班补贴包吃20人以上日结
厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了
工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求：
1、男女不限，不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。
【2】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费
3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长
薪资福利:电话沟通或面议
招工人数:1名
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工长工程师月结
工程师｜1 人｜年龄 35 以下，大专及以上学历，有经验者优先录用（无经验也可接受），必须熟练 CAD 及画图软件｜月薪：5000 元｜叶女士 ｜上犹县
淮南谢家集区山东省菏泽市成武县招护坡/边坡、泥瓦工、工地小工/杂工
面议
边坡小工护坡泥瓦工3-6个月20人以上月结班组技术好
山东省菏泽市成武县招护坡/边坡、泥瓦工、工地小工/杂工
淮南大通区九龙岗镇招门窗安装、其他焊工、或者学徒工
7000-8000元/月
工地学徒工其他焊工门窗安装长期1-2人月结吃苦耐劳技术好
淮南市大通区九龙岗镇招门窗安装、其他焊工、或者学徒工
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上注塑工艺经验冲压有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验非标设备经验
岗位职责：
1、全面主持车间日常运营工作；
2、统筹车间团队管理及组织建设相关事务；
3、推进员工绩效考核实施与生产效能优化；
4、组织开展员工培训培养，提升队伍专业素养与综合能力；
5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理；
6、执行并保障生产计划的顺利实施与按时达成；
7、分析车间生产加工水平，及时提出人力配置与设备资源调整建议；
8、把控生产环节中的产品质量，确保符合标准要求；
9、监督生产调度会、质量专题会等会议决议事项的执行进度与成效；
10、推动精益化管理，实现成本降低与效率提升；
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，须为设备制造、机械制造或相关专业统招毕业。
2、具备8年以上制造业从业经历，其中至少5年专注于汽车五金零部件领域的生产与质量管理。
3、精通汽车五金零部件制造流程及相关业务体系，掌握现代制造企业生产管理理论与专业技术知识。
4、具有较强的沟通协调能力、生产组织规划能力、对外关系处理能力及应急处置能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。
栏目概述
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