【中国人寿招聘】岗位：保单服务专员10名、增员助理2名地点：郊区荫营高中及以上学历时间宽松：上午3小时，下午2小时保单服务专员：客户保单维护，协助客户进行业务办理。增员助理：负责人员招募。薪资：面议专业带教，体系化培训联系人：赵

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）作为泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）旗下子公司，总部设在北京，注册资本30亿元，全国布局36家分公司，业务覆盖中国大陆所有省级行政区，是一家极具规模与影响力的专业化人寿保险公司。凭借泰康保险集团大健康生态体系支撑，泰康人寿在保险、资管、医养等领域深度协同发展，不断提升综合实力。泰康保险集团连续9年荣登《财富》世界500强。 二、校园人才专属培养项目 该招聘计划项目是泰康专为优秀校园人才量身打造的培养计划，是泰康多层级的人才培养及发展体系的一部分。该招聘计划项目提供全方位的培养与锻炼，包含导师指导、集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，为新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长。 该计划始于2011年，人寿总分公司至今已入职4000余位优秀校园人才，入职人数前五名高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该招聘计划成员在公司所获得关注度及晋升培养机会均高于其他群体。 三、招聘岗位：组训管理岗 【岗位职责】 1. 组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 2. 会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议； 3. 业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 四、工作地点：山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇 有市场竞争力的薪酬、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务计划（就医绿通）、午餐补贴、夏季高温补贴，冬季取暖补贴、带薪年假、年度体检，节日大礼包，工会福利，公司司服、生日礼金等 六、招聘流程 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示：早投递、早测评、早面试、早OFFER，大家一定要尽早投递啦

岗位内容： 1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品内容，掌握专业的销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

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招保险经理助理：大专及以上学历，25-55岁，需沟通流畅、有事业心。薪资2000+提成+年终奖，，有意联系孙经理

对接公司分配存量客户，定期回访、保单年检、续期提醒；办理保单变更、信息保全、生存金/满期金/理赔金申领，解答客户保单疑问，处理售后诉求，提升客户粘性。

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A. 工作内容 1. 了解客户家庭保障、养老、资产配置需求，为客户定制合适嘅保险及综合金融方案 ​ 2. 维护存量客户关系，持续做好保单后续服务，建立长期信任 ​ 3. 自主拓展新客户，挖掘客户潜在需求，开发综合金融业务（寿险、车险、养老等） ​ 4. 参加公司早会、专业培训，持续学习产品知识、客户经营技巧 ​ 5. 有组织发展意向者，可按照公司基本法，在符合条件后走组织发展通道，发展个人团队 B. 任务要求 1. 年龄25–50周岁，高中及以上学历，沟通表达良好，有责任心 ​ 2. 愿意主动学习，目标感强，想长期经营一份事业，唔系短期赚快钱 ​ 3. 有销售、地产、教培、医护、社区、异业人脉资源优先 ​ 4. 遵守公司制度，坚持参会参训，认同平安企业文化 ​ 5. 通过公司E-PASS测试及面试 C. 特别说明 1. 本岗位为保险代理人，签订保险代理合同，非劳动合同，无固定底薪，收入由业务佣金、各类津贴组成 ​ 2. 平台采用双轨发展通道：个人绩优路线，冲刺钻石、MDRT；符合条件后可走组织发展通道，扁平化晋升，有机会成为组经理 ​ 3. 新人享有新人领航相关奖励，长期服务奖、养老公积金等福利，做越久回报越稳定 ​ 4. 工作时间弹性自主，时间自己掌控，适合想轻创业、想提升收入嘅伙伴 ​ 5. 平安综合金融平台，业务范围广，收入渠道多元

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

待遇：1W是起步，在职月1到3万5万不等，公司提供客户资源，团队带领出业绩。早9晚5双休。 要求：有赚钱欲望，头脑灵活，接触过高客优先考虑！ 工作内容 理财： 为高净值客户搭建家族信托、保险金信托架构，落地资产隔离、不动产置入，统筹境内外资产合规规划，助力家族财富永续传承。 医疗： 服务高净值客户，提供全国2400+三甲医院就医绿通、海外顶尖医疗机构对接，覆盖CAR-T、免疫疗法等前沿诊疗，定制一站式高端医疗方案。 养老： 服务高净值客户，提供智能居家康养、上门照护与就医绿通，对接太保家园高端康养社区，定制医养融合养老规划。 规培： 【QS世界前50名校提前批管培】门槛包含牛津、剑桥、斯坦福、MIT、帝国理工、新加坡国立这类海外顶校，也包含国内清北复交浙等头部院校。

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 襄阳、荆门

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：4k-6k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：杨先生，联系电话：地址省府路6号 企业员工险，财险，也可联系，微信同号

一、招聘说明 1. 集团公司，阳泉分公司。 2. 目前拥有14家连锁门店。 3. 处于高速扩张期，目前每年开设1-2家新店的速度，因此常年招聘储备人才。 4. 非莆田系机构，极其注重医疗质量和售后服务，秉持情怀，将看病治病放在第一位。 5. 不参与价格战，不扰乱市场。虽不打价格战，但运营能力在全山西能排名前三，月业绩达到100万以上对我们来说很轻松。 6. 无需担心患者量不足，我们需要你的技术和情怀，来服务我们海量的患者。 招聘岗位： 口腔大夫 口腔护士4名 口腔护士长 医助4名 【岗位要求】 1. 必须持有相关执业证书。 【薪资待遇】 1. 具体待遇全部可以面谈，全部可以修改，全部可以量身定制。 2. 护士综合收入3000元。 3. 护士长综合收入3000-4000元。 4. 医助综合收入4000元左右。 5. 种植骨干保底1.5-2万元。 6. 全科修复预估1-1.5万元。 7. 矫正大夫1-2万元。

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