昆明官渡区招工地小工/杂工，拆模工，拆模工260元/工日，杂工220元/工日，有意请电汤
拆模板小工1-2个月6-10人月结班组
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泥瓦工钢筋工小工建筑木工
1.年龄要求1968年以内，1972年以内
2.工资待遇：所有工种280元—320元，工作时长：9小时，管住宿，吃饭有食堂
建筑木工3-6个月1-2人月结点工技术好专业师傅自备工具
急招木工支模（黑，吉，辽)2-3人，年龄在55岁之内，地点北京，常年有活，个人的活，要求手艺硬，有责任心的，有意者联系电话具体事宜详谈
江苏南通【招聘勤杂工2名】上班地点:高新区三匹马附近公司月休4天，工资面议联系电话：
小工1-2人月结
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施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年学历不限仓管物流经验不需要出差包吃跟单经验单休机械加工制造经验其他文员经验五险
岗位职责：
1、负责生产订单的录入及日常管理，确保各项信息准确完整；
2、协助生产部门与其他部门间的沟通对接，跟踪生产执行进度；
3、汇总并整理生产相关报表，进行数据统计分析，辅助管理决策；
4、负责生产类文件的归档管理及资料的系统化整理。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理技能；
2、具备较强的沟通协调能力，能高效完成日常事务性工作；
3、工作细致认真，责任心强，适应快节奏的工作环境；
4、有生产文员或相关岗位工作经验者优先考虑。
主管组长大专
【岗位职责】：
全面管理：全面负责钣金车间的日常生产运营管理，对生产效率、产品质量、成本控制和交货期负责。
生产计划与执行：根据订单需求，合理制定并严格执行生产作业计划，确保生产任务按时、按量、按质完成。
团队建设与管理：负责对班组长及一线员工（下料、折弯、焊接、打磨、装配等）进行任务分配、技能培训、绩效考核与团队建设。
过程监控与改善：深入现场，监督指导各工序的标准化作业，持续推进精益生产，优化工艺流程，解决生产过程中的异常问题。
质量与成本控制：严格执行质量控制体系，降低报废率和返工率；管控物料损耗，提高设备利用率，有效降低生产成本。
安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，杜绝安全事故的发生。
部门协调：与技术、质量、采购、仓库等部门高效协作，确保生产流程顺畅。
【任职要求】：
大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先。
有5年以上钣金制造行业经验，其中至少3年以上钣金车间管理岗位（主管/班长）经验。
核心能力要求：
精通钣金工艺流程：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配等全流程的工艺与技术要点。
卓越的管理能力：具备优秀的团队领导、激励、沟通与协调能力，能有效提升团队凝聚力与战斗力。
扎实的业绩导向：精通生产计划、现场5S/6S、效率提升（OEE）和成本控制方法，数据敏感度高。
熟练使用办公及ERP软件：能使用ERP系统进行生产排程与物料管理，熟练操作Office软件进行数据分析和报告撰写。
具备强烈的工作责任心和抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
【薪资福利】：
薪酬体系：极具竞争力的年薪制（12-20万）或月薪（10K-16K）+季度/年度绩效奖金+年终奖。
福利保障：
全额缴纳五险一金；
通讯补贴、交通补贴、餐补；
带薪年假、节假日丰厚福利；
定期体检、团队旅游/团建；
提供完善的管理技能与专业技术培训。
职业发展：核心管理岗位，参与公司运营决策，拥有广阔的晋升空间。
【工作地点】：
[填写您的公司详细地址]
【应聘方式】：
有意者请将详细简历发送至邮箱
邮件主题请注明：应聘钣金车间主管+姓名+年限
我们将对符合条件的候选人尽快安排面试。
版本二：精准引才版（适用于行业推荐、内部竞聘）
标题：寻将才！钣金车间生产主管，邀您共同开疆拓土！
我们需要的领袖：
不仅是管理者，更是钣金工艺的“内行人”，能服众。
不仅能派活，更能带兵，懂激励，会培养，能打造一支有战斗力的团队。
不仅关注产量，更对效率、质量、成本、安全全面负责。
你的战场（职责）：
统领钣金车间（下料、折弯、焊装、装配等）日常运营。
确保订单准时交付，品质稳定，成本可控。
带好团队，培养骨干，持续改善现场，推行精益。
你的装备（要求）：
5年+钣金行业经验，3年+车间管理实绩。
精通钣金全工序，熟悉激光、折弯、焊接等关键设备与工艺。
具备强悍的执行力、解决力与沟通力。
电力电子产品制造主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专半导体经验仪器仪表经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验熟练使用电脑装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经
岗位职责:
1.负责公司电力电子产品生产流程的组织与现场监管
2.保障生产各环节有序运行，严格把控产品质量标准
3.持续改进生产工艺，提高生产效能并强化成本管理
任职要求：
掌握电力电子相关理论知识，实践操作能力突出，具备良好的沟通协调能力。能熟练操作计算机，精通常用办公软件的应用。
1.具备优秀的团队领导力，善于调动团队积极性
2.具有较强的分析与应对能力，可有效处理生产过程中的突发问题
3.能与供应商及客户进行高效对接，保障生产任务顺利完成
治具设计
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限不需要出差AutoCAD焊装夹具经验组装夹具经验有夹具工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验机加工夹具经验SolidWorks机电设备经验焊接夹具经验非标设备经验
1、ICT、FCT治具设计；
2、根据客户GB文件治具分析、项目方案制订并设计；
3、治具MOM下发、装配中技术指导；
4、熟练使用SolidWorksCAD设计软件；
5、精雕编程；
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