杭州市桐庐县招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

招5名净化车间/冷库安装工程的水电工 要求： 1.需要制冷水电施工5年以上，有电工证，最好还有焊工证（安监局磁卡） 2.根据图纸算量、提料、强电弱电，进水管，排水管等安装，最好会制冷设备调试，焊铜管等； 3.有一定的带队能力，年龄25-50之间； 4.听从公司指挥，服从管理，公司制度为第一位； 待遇： 1.签订劳务合同，月上班天数28天以上； 2.工资月结60%，剩余部分年底结清; 3.工资350-380元/天（视能力而定）； 4.包住不包吃； 公司常年全国净化、冷库、装修项目施工，主要区域江浙沪；

杭州市萧山区招空调安装/维修、工地小工/杂工、水电、消防水、电焊。招空调安装/维修、工地小工/杂工。招大工30个，中工30个，小工30个。大工要求工作3-5年以上，中工要求1年上。空调安装/维修、多联机，风管机，水机，模块，空气能，冷库，工地，招小工学徒工，大工，中工。 1，年龄22~50周岁 2.有驾驶证会开车,人品好。 3，大工要求三年以上工作经验。中工要求一年以上工作经验。 4，工资有日结，周结和月结。 5，工资待遇根据个人能力。 6吃苦耐劳，想挣钱的联系，二把刀勿扰。 7，听话，简单，照做

主要户内安装，燃气表更换，阀门灶具管更换，带销售增值，月工资9000--10000计件工资，销售提点，多劳多得，时间自由。联系电话赵

临安区南樾府小区招物业维修水电工，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

招1位电工，要求有证，55岁以内，长白班8小时，月休4天，包吃工作餐，小区维修，4800元1月，包住，地址盈丰旁边，电话长山李小明

招聘：设备技术员 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、负责工厂现场设备维护保养，完善设备维护基准，配合工程师进行设备互联的信息维护（MES项目），配合工程师进行设备台账管理和维护保养计划，并做预防性保养总结；2、负责现场设备维修，异常排查，确保设备稳定运行，配合工程师进行维修分析及整改，配合工程师完成最低库存优化、备件维修、申请及更新换代等备件管理工作 ；3、对设备使用现状提出改善建议并实施，以提高设备利用率，配合工程师完成设备技改、升级和导入。任职资格：1、大专及以上学历，1年及以上相关工作经验，经验丰富者可降低要求；2、机械、电气等相关专业优先；3、有一定电脑基础，会看CAD图纸；4、有一定学习能力，吃苦耐劳，有一定工作抗压能力。

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杭州市西湖区招水电

2.每天上班时间自由安排在线时长建议不低于10。 3.没经验也可以兼职全职都行 4.薪资400-600多劳多得每天都可以提现 5.工作努力为人踏实

1.工作地点；（杭州.上城区.拱墅区，西湖区，拱墅区，滨江区，萧山区，余杭区，临平区，富阳区均有站点可以就近安排) 2.核心优势；综合薪资9000-13000不等，多老多得，工资月结， 3.不装不卸，工资直招驾驶员，非中介，无套路。 4.车队派单，点对点派送， 5.入职没有任何费用，人来就行，不租不买，公司提供车 ! 6.送货赚的都是幸苦钱没有那么多套路，非诚勿扰！ 7.工作内容；杭州短途城市配送，固定路线，送生活用品，五金，建材，家具辅料，都是叉车上下，无需装修，只管开车就行， 8.C1.C2,驾照即可.有无经验都行，入职都有师傅教你，带会为止，无需担心， 9.年龄要求；23-54周岁入职

工作内容： 1.负责开车配送日用百货.五金，建材，家具，鞋服布料，花草苗木等物品.公司提供车辆。 2.跑城区短途及省内小长途.无需装卸. 3.服从公司安排.按订单完成配送任务 年龄23-54周岁.持有C1及以上驾驶证.开车熟练.会看导航.无酒驾.醉驾及重大交通记录. 工作时间； 每天8-10小时.自由安排.每月休息4天.可自行安排休息.工资月结可日结，

一、岗位概述 作为汽车租赁公司核心高管，人力总监统筹人力资源战略规划与落地，聚焦“重资产运营+服务密集型”业务特性，搭建适配车队管理、客户服务、数字化运营的团队体系，支撑公司规模化扩张与组织效能提升，助力实现业务目标与人才战略的深度协同。 二、核心职责 1.战略与组织发展 -承接公司战略（如车队规模扩张、新能源转型、区域布局），制定人力资源规划：匹配业务需求预测人员编制（如司机、运维、客服、技术岗），优化组织架构（如设立新能源车队专项组、数字化运营中心），明确部门职能与协作流程。 -推动组织能力建设：诊断业务流程痛点（如跨网点调度低效、客户服务响应慢），通过岗位再设计、权责梳理提升敏捷性；主导关键岗位（如区域运营经理、车辆运维专家）的胜任力模型搭建，支撑业务创新（如分时租赁智能调度）。 2.人才选育用留 -精准招聘：针对行业稀缺人才（如懂新能源车辆的运维工程师、熟悉租车风控的客户顾问）制定专项策略，联动业务端明确画像（如司机岗需“安全驾驶+应急处理”双能力），拓展垂直渠道（如物流/出行行业社群、职业院校合作），保障业务扩张期人才供给。 -培养发展：搭建分层分类培养体系——基层（司机/客服）侧重标准化技能（如车辆检查SOP、客诉处理）；中层（区域主管）强化业务统筹（如车队利用率提升、成本控制）；高层（业务负责人）聚焦战略解码与变革领导力；针对新能源转型，设计“车辆技术+数字化工具”复合型课程。 -绩效与激励：设计差异化考核机制——业务岗（如销售）挂钩“新签客户数+租金回收率”；运营岗（如运维）关联“车辆故障响应时效+维修成本控制”；技术岗（如系统开发）绑定“数字化工具上线效果”；优化薪酬结构（如司机“底薪+安全里程奖”、客服“满意度提成”），激发主动性。 -保留关键人才：通过敬业度调研识别高潜/高风险群体（如核心技术骨干、资深区域经理），定制保留方案（如晋升通道、项目跟投、弹性福利），降低核心人才流失率。 3.文化与员工体验 -塑造适配行业特性的文化：提炼“安全为本”（司机岗红线）、“客户为先”（客服岗准则）、“创新驱动”（技术/运营岗导向）的文化标签，通过案例宣导、仪式化活动（如月度安全之星评选）渗透至一线。 -优化员工体验：针对一线司机/客服轮班制，完善排班弹性与休息保障；搭建“线上+线下”沟通渠道（如区域座谈会、匿名反馈平台），快速响应诉求（如优化维修网点覆盖、简化报销流程）；关注特殊群体（如司机、跨区域派驻员工）的支持政策。 4.合规与风险管控 -确保用工合规：适配汽车租赁行业特性（如司机劳务派遣/外包合规性、兼职司机劳务协议规范），规避劳动纠纷（如超时工作、工伤责任界定）；落实数据安全法对员工信息（如客户接触记录）的保护要求。 -管控人力风险：建立关键岗位继任计划（如区域运营岗AB角），避免业务断档；监控人力成本（如社保、培训投入）与效益比，支撑财务目标达成。 三、任职要求 -经验：8年以上HR经验，3年以上中大型企业HRD/人力总监经验，有汽车租赁、出行服务、重资产运营行业背景优先；熟悉一线服务岗（如司机、客服）与专业技术岗（如运维、IT）的差异化管。 -能力：强业务敏感度，能快速理解车队运营、客户服务痛点并转化为HR策略；精通组织诊断、人才盘点工具；具备跨部门协同与变革推动能力（如新能源转型中的团队重塑）。 -特质：结果导向，能承受业务扩张期的招聘/培养压力；同理心强，擅长与一线员工建立信任。

1、固定一家商店取货 2、可短期、兼职、全职 3、日结，周结、月结（10000-15000）人走账清 4、就近分配工作岗位 5、全天干满8个小时即可 6、公司可以提供车辆/住宿 7、公司直招，拒绝中介

黔南布依族苗族自治州罗甸县招水电

招聘1名电工 一、任职要求 ，中专以上学历，年龄50岁以下，机电一体化、电工等相关专业。 2.持有劳动、供电部门颁发的《特种作业操作证》，从事本专业工作3年以上，含1年以上物业（酒店）电气设备运行维修工作经历，熟悉本专业设备运行及维修的基本技能和工作经验。 3.熟悉并掌握国家及有关部门制定的电气安全管理规定要求和运行管理知识。 4.实际操作能力强，能独立承担专业维修工作任务，能较快地排除一般故障和常见故障。 二、职务概述 负责酒店设施设备的维修保养，使设备经常处于良好的工作状态，保证酒店正常运营。 上班时间：12小时，两班倒 上班地址：漳州开发区 薪资：面议。 联系人：小张

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水电预埋中工，

萧山汽配厂招正式工，男女不限，入职就买五险一金 综合工资7000-8000 普工18-40周岁 汽车配件组装、铆压、机器焊接等岗位 上班：8点-8点，两班倒 相关待遇：基本工资2660+岗位工资+工龄工资+绩效+全勤+加班费+高温补贴+夜班餐补等 年底保底十三薪，根据公司效益发放年终奖，季度实物福利等，吃饭有食堂，包吃，住宿自理 联系： 地址，萧山建设一路

浙江杭州【招聘信息】 诚聘： 杭州做新建三网合一华数线路迁改抢修，现招收 外线工和熔接工若干名，学徒师傅也可以，月收入可达4000一8000元/月，包吃住。要求能吃苦耐劳，爱岗敬业！（年龄：55岁以下）你的技术水平和工作态度决定你的收入，只要你有梦想，我们为你提供实现梦想的舞台！PS：，有意请电话联系。 工作地址：浙江省杭州市区 联系人：向先生 ：

之江大楼西湖区万塘路266号招电工1名。保安，50岁以下，初中学历，1.7米以上。身体健壮，视力良好，吃苦能干，做六休一。白，夜班。12小时轮班。交五险，月福利，半年奖，年总奖，年收入6万-10万。陈先先:

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手机信号。通信室分。

杭州余杭仪表厂✔坐班，不体检 2⃣3⃣元一小时，2⃣7⃣0⃣左右一天，坐班，不体检，每周预支5⃣0⃣0⃣ 工资：2⃣3⃣0⃣~2⃣7⃣0⃣/天 白班1⃣9⃣ /小时 ，夜班2⃣3⃣ ，综合工资6⃣5⃣0⃣0⃣一7⃣5⃣0⃣0⃣每月。 ‼白班，夜班可自由选择 要求:男女不限，18~40初中以上学历，有电子厂工作经验者优先安排 工作内容: 8.15~20.15两班倒 燃气电表组装、测试、焊接、打螺丝、包装、检验。工简单易学 ！ 食宿情况: 中餐➕晚餐各补贴8元，当天免费安排住宿(4人间）有空调、独立卫生间 ，热水器等设施 。 外住补贴2⃣0⃣0⃣元/月。 面试时间：明天12点40前厂门口面试 厂地址:杭州余杭祥运路 直接➕报名快

招聘园区：电工高配人员（月休两天） 要求：年龄58岁以下，身体健康，无不良嗜好，形象佳。 薪资待遇： 1.工作时间：8：00-17点 2.4500元/月， 3.节假日上班：150元/月 4.高温费：150元/月（6789） 工作轻松， 福利:节日有福利发放， 工作地点：文三路和万唐路口 联系人李先生：

♦♦♦杭州萧山临浦紫光电子厂 周结，每周周结8⃣0⃣0⃣先 管吃住 在厂区空调车间 男18～40岁 女18～45岁 ♦2⃣1⃣～2⃣3⃣元/小时，2⃣3⃣1⃣~2⃣7⃣0⃣元左右一天 ♦薪资待遇:2⃣1⃣元/小时，白班2⃣3⃣1⃣元左右一天，夜班2⃣3⃣元/小时，2⃣7⃣0⃣元左右一天 综合7⃣0⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣/月，每周周结8⃣0⃣0⃣先，剩下15号发 ♦要求：男女不限，18-45周岁，18-40岁，无大面积纹身，无案底， ‼来面试时不要吸烟 ♦岗位：主要做电子产品组装，测试，包装，焊接，目检，dip等，岗位任选，不用穿无尘服， ♦工作内容：主要做路由器和服务器组装包装等工作 ♦厂地址：杭州萧山临浦 ♦面试时间：明天11点~11:50前厂门口集合面试，尽量早点到 ✔行李身份证带上，当天安排宿舍 做满一个月 ♦直接➕

岗位描述： 1、按照加工中心操作作业标准书规定保质保量完成加工任务； 2、对加工完的零件进行自检； 3、对加工有异常的零件进行原因分析； 4、 加工中心机器的5S维护与机床保养。 任职要求： 1、三年以上加工中心工作经验，熟悉法兰克/三菱系统，能独立调试产品； 2、适应两班倒工作制； 3、服从安排，工作主动； 4、有3C行业工作经验，会探针、宏程序者优先。

塘栖铁塔 高薪周结！ 普工：23/小时 + 包吃 氩弧焊工：40/小时 + 包吃 二保焊工：35/小时 + 包吃 工作时间:两班倒（7:00-19:00） 要求：男女不限，30-50岁，身体健康有力气，认识字母 面试：3.30上午10点 地点：塘栖工业园 ☎报名：（） ⚠注 焊工需要持有焊工证，面试带本人身份证原件，准时到场