该岗位为直营体系门店直招 岗位职责： 1、负责进店客户接待，识别潜在购车意向并完成信息登记； 2、向客户提供专业的产品介绍，突出产品亮点，提升客户购买兴趣； 3、提供规范的试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户体验满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与门店组织的试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范执行门店日常维护，保障展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售目标。 任职要求： 1、具备2年以上汽车领域相关工作经验； 2、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，共同推进目标实现； 4、学习能力强，对汽车技术及智能设备有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 5、能够适应灵活的工作安排，具备较强的工作应变能力。

高薪诚聘汽车销售顾问 团队扩张，携手开拓汽车市场新机遇！ 职位：汽车销售顾问（全品类新车） 人数：多名（接受无经验者，提供带薪培训！） 薪资待遇 月均收入：5000元以上，能力决定收益，上不封顶，多劳多得 提成按月或按周结算，流程高效，资金回笼快 工作时间与福利 上午9:00-下午18:30，错开早晚交通高峰 中午休息2小时，节奏更舒适 每月4天休息，支持灵活调休，兼顾生活安排 入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，全程陪伴成长 定期组织团队活动、聚餐，节日礼品不断，团队氛围轻松有活力 工作内容 1.负责展厅客户接待，详细介绍各品牌新车配置及优惠方案； 2.根据客户实际需求，推荐合适车型，推动签约成交； 3.持续维护客户关系，挖掘潜在资源，拓展销售路径； 4.达成公司设定的销售任务目标。 应聘要求 年龄******，对汽车领域有热情； 表达清晰，具备良好沟通能力，服务意识强，能适应压力； 无需经验！ 系统化培训助您快速上手； 选择我们的优势 车型丰富 涵盖主流燃油车与新能源品牌，满足多样化购车需求，促进高效成交！ 资源优质 厂家直接供货，享有价格竞争优势； 晋升明确 从销售精英到团队主管，再到门店合伙人，发展路径清晰可见！

汽车销售主播招聘 岗位职责 1. 直播策划与执行：依据公司推广计划与汽车产品特点，策划直播主题与内容脚本，如新车发布会、车型对比评测等；严格把控直播流程，确保按时开播、内容完整，直播时长符合平台与公司要求。例如在策划新车发布会直播时，从场地布置、流程安排到互动环节设计都需精心规划。 2. 产品展示讲解：深入了解公司代理汽车品牌、各车型参数、性能、配置及优势，在直播中通过实车展示、试驾演示等方式，清晰、生动、专业地介绍产品，让观众直观感受汽车特点。比如讲解车辆发动机性能时，能用通俗易懂的语言阐述技术亮点。 3. 客户互动引流：直播期间实时回复观众提问，解答购车疑惑，引导观众关注直播间、加入粉丝群，提升粉丝数量与活跃度；宣传公司促销活动、优惠政策，吸引观众到店看车、试驾和购车，将线上流量转化为线下客源。如观众询问某车型价格优惠时，能及时准确告知。 4. 直播数据分析优化：分析直播数据，如观看人数、互动量、粉丝增长数、流量来源等，了解观众喜好和需求，据此优化直播内容与形式，提升直播效果和吸引力。例如发现某时段观看人数多，后续直播可适当调整时间。 5. 品牌形象维护推广：在直播中展现良好形象与专业素养，传播公司品牌文化和服务理念，树立品牌形象；与其他主播、汽车相关KOL合作，拓展直播影响力和品牌传播范围。 任职要求 1. 形象表达：形象气质佳，镜头表现出色，具备卓越的语言表达与沟通能力，讲解汽车知识时清晰流畅，极具感染力和亲和力。 2. 经验知识：有销售经验者优先，熟悉汽车行业，了解常见车型参数、性能及市场行情，能准确回应客户专业问题；熟悉直播平台规则与操作，熟练使用直播设备。 3. 能力素养：应变能力强，可灵活处理直播中的突发状况；工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作，具备良好团队合作精神。 薪资福利 1. 薪资待遇：具有竞争力的底薪+丰厚提成，收入上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：完善的社保福利、带薪年假、节日福利等；提供专业的汽车知识与直播技能培训，助力员工快速成长；广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为直播团队负责人或参与公司重要项目。

卖车 你有资源，我有渠道，携手共进实现双赢！

男女不限，25-45岁，高中以上学历，有C1驾驶证照，有熟悉汽车销售相关的工作经验和管理优先录取，薪资待遇5000-20000元(薪资待遇上不封顶)。

岗位职责: 1、负责车辆销售服务，邀约意向客户，接待门店到访客户，做好新老客户的日常维护； 2、运用专业汽车知识为客户提供售前咨询及配套服务，协助客户完成购车交易； 3、配合办理车辆销售相关手续，加强与客户之间的沟通，提升客户满意度； 4、维护展厅环境整洁有序，确保展车摆放规范。 任职要求: 1、学历不限； 2、优秀应届毕业生或具备相关岗位经验者优先考虑； 3、持有驾照并具备熟练驾驶能力； 4、具备良好的语言表达、应变能力及问题处理能力； 5、工作积极主动，态度端正，热爱汽车销售行业； 6、熟悉客户需求心理，善于沟通交流，熟练使用常用办公软件； 7、具有团队协作精神，能吃苦耐劳，服从管理安排，入职后提供系统化培训； 8、勇于接受挑战，不断提升自我！ 福利待遇: 1、五险一金+节假日福利 2、薪资结构：无责任底薪【4000】+提成+销售激励奖金【月收入8000-20000】 3、每月10日前准时发放工资，绝不拖欠，员工权益有保障； 4、公司定期组织团建活动，工作氛围融洽，同事关系和谐； 5、高额提成机制，持续努力月薪过万并非难事； 6、健全的职级晋升体系。 团队氛围佳，成长空间广阔，欢迎投递简历，主动展现自我，期待你的加入！

有销售经验者优先考虑，不看学历只看人品

汽车销售

跟进客户，电话微信回访，了解专业知识，促进成交，按单提成

长期招销售，男女不限，20到48岁，有销售经理更好上手快，无销售经验有人带，底薪加提成，提成丰厚，了解电详谈。

招聘：收银系统安装员 薪资：4.5-5K 岗位职责： 1.负责区域内的客户收银系统安装； 2.说明，指导客户使用收银系统； 3.维护客户关系； 4.及时高效，回答解决客户相关问题； 5.远程操作，完善客户系统问题； 任职要求： 1、具备较强的沟通和协调能力； 2、具备良好的亲和力、性格开朗； 3、具备良好的职业道德、敬业精神和团队精神； 4、具备较强的服务意识，能适应工作压力，执行力强 福利待遇： 1，入职即可提供住宿 2.一对一教学 3.免费培训 4.上班时间：上午8.30-12.00 下午14.00-18.00

招聘：普工、操作工 薪资：4000-5000元/月 1、岗位内容：从事电装、线束类产品生产、制作、组装、测试等工作，简单易上手。 2、有电子产品车间相关工作经验的优先录用。

招聘：叉车驾驶员 包吃住 薪资：4.8-8K 薪资待遇：4800-8000元/月 岗位职责： 1、负责厂区内原材料、成品砌块等物资的装卸、转运与堆垛； 2、配合生产调度，完成物流周转任务，保障生产与发货有序进行； 3、做好叉车日常检查、清洁与基本维护； 4、遵守安全操作规程，确保作业安全。 任职要求： 1、年龄，持有效叉车操作证； 2、做事认真，有责任心，安全意识强； 3、服从安排，能适应生产节奏； 4、有相关工作经验者优先考虑。

[年龄要求] 18岁以上 【岗位职责】 协助餐厅日常运营，包括接待顾客、点单上菜、收拾桌面等。 【职位要求】 无经验要求，身体健康，持普通健康证即可。 学历不限，工作年限不限。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 综合薪资：2000~3000元/月 薪资月结 包吃包住

[年龄要求] 18岁以上 【岗位职责】 协助餐厅日常运营，包括接待顾客、点单上菜、收拾桌面等。 【职位要求】 无经验要求，身体健康，持普通健康证即可。 学历不限，工作年限不限。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 综合薪资：2000~3000元/月 薪资月结包吃包住生日蛋糕

任职要求： 一、专业技能：1.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理订单数据、制作统计报表；2.熟悉租赁车行业相关政策（如车辆保险、违章处理、年检流程）及常见问题解决方案；3.具备基础的车辆常识（如车型识别、简单故障判断、车辆保养基础）；4.掌握客户管理系统（CRM）、租赁车预订系统操作经验者优先；5.普通话标准流利。 二、综合能力：1.极强的客户服务意识，善于倾听客户需求，能快速响应并解决客户问题，抗压能力强；2.沟通协调能力突出，可高效对接客户、内部团队（调度、维修、财务）及合作方（如保险公司、救援机构）；3.细致严谨，具备良好的数据分析和问题解决能力，能及时发现订单或服务中的隐患；4.责任心强，具备团队协作精神，能适应服务行业弹性工作节奏（如节假日轮班）；5.诚信正直，有良好的职业素养，能妥善保管客户信息及公司业务数据。 三、经验要求：1.具备3年及以上服务行业、汽车租赁行业、旅游出行行业客户服务或运营相关工作经验；2.熟悉租赁车业务流程（订单咨询、预订确认、车辆交接、费用结算、售后跟进）者优先；3.有客户投诉处理、跨部门协调（如维修、调度、财务）经验者优先；4.应届生可放宽经验要求，但需具备较强的服务意识和学习能力，有相关实习经历者优先。 四、年龄：25岁-40岁最佳。 五、其他条件：1.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；2.熟悉当地交通路线、旅游景点及商业配套者优先；3.能接受偶尔外出对接客户或处理车辆相关事务（如车辆交接、救援协调）。

【汽车销售岗招募｜0经验可投！活力团队等你加入】 拒绝空谈！ 专注踏实靠谱，适合想赚钱、爱汽车的你！ 我们是充满朝气的汽车销售团队，氛围开放无内耗，主营[新能源/热门燃油车]，热门车型自带流量！ 你的工作：与客户沟通车型信息、安排试驾体验，以专业服务和真诚态度推动成交；通过线上渠道（抖音/小红书）开发潜在客户，公司提供流量扶持。 任职要求：年满18周岁，熟练使用智能手机，热爱汽车领域；性格开朗、善于表达，无论有无经验均可报名（配备专人指导+实用话术培训）。

岗位职责: 1.制定并达成汽车销售任务目标，保障销售业绩的顺利实现。 2.向客户提供专业的车型讲解与咨询服务，提升客户体验与满意度。 3.持续维护及开发客户关系，确保服务流程的高效与优质。 4.配合市场推广活动，支持营销团队落实销售执行方案。 5.快速响应客户在购车环节中的各类疑问，提供有效的售后协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.热爱汽车领域，能准确把握客户实际需求。 3.拥有较强的市场洞察力与客户关系管理能力。 4.具备出色的谈判水平与应对问题的能力。 5.能熟练操作各类销售相关工具及办公软件。

岗位职责: 1.负责小鹏汽车产品的市场推广与销售工作 2.为客户提供专业的购车咨询及优质服务体验 3.持续维护客户关系，保障高水平的销售服务标准 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.具有团队合作精神，积极配合完成销售任务 3.热爱汽车行业，具备较强的学习意愿与成长动力

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：20K-40K元入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

每天跟进要购买车的客户 以及新客户发掘 促成成交

薪资待遇福利： 1、第一种4500元底薪+提成+奖励+包住月结 第二种提成是销售额30%----50%，每日提成的200元到1000元不等+奖励+包住可日结 月薪上万，就在这里。工资没有上限。 2、公司提供免费住宿，公司免费岗前培训，团队氛围好 3、晋升渠道： 销售专员—销售主管—总监—副经理—分公司经理（拥有自己的分公司） 晋升公平公开。没后来者，只有后来居上者。 4、工作时间： 8：30~18：30，月休四天）（休星期天），国家法定节假日休息。 欢迎应届生和退伍军人，集团公司有非常好的培育系统，助你成才。 做百年企业，做利他人利家人利社会的企业。

酒水销售专员职位详情 一、职位基本信息 •职位名称：酒水销售专员 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售主管/销售经理 •工作地点：[具体城市] •薪资范围：底薪[X]元-[X]元+高额提成+绩效奖金，综合薪资[X]元-[X]元 •招聘人数：[X]人 二、岗位职责 1.负责指定区域或渠道内酒水产品的销售推广，包括但不限于餐饮、商超、烟酒行、团购客户等，完成个人及团队销售目标。 2.开发新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户网络，定期拜访客户，了解客户需求并提供专业解决方案。 3.向客户介绍酒水产品的特点、品质、口感及文化背景，精准推荐适配产品，提升客户购买意愿。 4.负责销售订单的跟进、合同签订、货款回收等全流程工作，确保交易顺利完成。 5.收集市场动态、竞品信息（价格、促销、新品等）及客户反馈，及时整理并上报给上级领导，为销售策略调整提供依据。 6.参与公司组织的产品培训、销售技巧培训及市场推广活动（如品鉴会、展会等），提升专业能力并助力品牌宣传。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2.经验要求：1-2年以上快消品或酒水行业销售经验者优先，优秀应届毕业生可培养。 3.能力要求： ◦具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户开发能力，能快速建立客户信任。 ◦对酒水行业有一定认知，了解各类酒水（白酒、红酒、啤酒、洋酒等）的产品知识及市场行情者优先。 ◦具备较强的目标感和抗压能力，能适应出差或外出拜访客户的工作节奏。 ◦有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，执行力强。 4.其他要求：形象气质良好，持有驾驶证并能熟练驾驶优先。 四、福利待遇 •薪资福利：无责任底薪+高比例销售提成+月度/季度/年度绩效奖金+开单奖+超额完成奖。 •基础保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 •假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等。 •员工关怀：定期团建活动、节日福利（春节、中秋、端午等）、员工生日福利、年度体检。 •职业发展：完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力等），清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。 •其他福利：员工内部购酒优惠、不定期下午茶及零食供应。 我可以根据你所在的酒水企业类型（如白酒、红酒、精酿啤酒等）或具体销售渠道（如餐饮渠道、团购渠道等），针对性优化岗位职责和任职要求的细节，需要我调整吗？

该岗位含有销售属性，介意者请勿投递 岗位职责： 1、每日在抖音、快手平台进行评论操作 2、评论内容及发布时间需按照团队主管的统一安排执行 3、公司提供专用账号用于日常评论工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与谈判技巧 2、具有较强的团队协作意识 岗位薪酬福利： 1、薪资范围：5000-10000元/月 2、提成方式：按销售额计算，每成交一台车提成3000-5000元 3、每日工作时间：9:00～12:00，13:30～18:30，每月休息4至5天，可自行调配休假时间 4、每月组织团建活动一次，年假最长可达10天

旅行社合伙人总经理 计调 销售 网络客户

核心职责 1.利用公司分配的优质客户资源进行有效沟通，主动联系并邀约客户到店咨询； 2.客户到店后由专业设计师对接，根据客户需求提供全面的家装解决方案，包括设计服务、主材搭配及施工套餐等，确保方案与预算精准匹配； 3.全程跟进客户沟通，解答关于装修流程、报价明细、售后服务等相关问题，推动签约达成，完成个人销售目标； 4.持续维护老客户关系，激发复购意愿和推荐新客源，协同团队实现整体业绩增长； 5.整理市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求变化，助力优化销售策略与产品体系。 任职要求 1.有1-2年家装、建材或家居类销售经验者优先，无经验者可参与系统化培训；（欢迎新人，欢迎渴望高收入的伙伴加入家天下大家庭） 2.具备出色的表达与谈判能力，善于倾听并挖掘客户真实需求，能适应快节奏工作环境； 3.熟悉家庭装修流程、常用材料及设计基础知识者优先，对行业趋势有一定认知； 4.目标明确，积极主动，具备开拓意识和良好的团队合作精神； 薪资福利 •底薪+高额提成+业绩激励+签单奖励，总收入无上限； •享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统培训（涵盖产品知识、销售技巧、家装实务）； •晋升路径明确（销售专员→销售经理→销售总监），提供广阔职业发展平台。

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售数据，制定销售策略，分解并达成既定销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，包括标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立客户关系网络与档案体系，确保资料的及时性、完整性与保密性； 6、维护客户良好互动关系，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持经历者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售类工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。

从事浴室柜洁具类接单，需要打电话加微信，有固定客户，对接装饰公司，底薪+提成，综合薪资5000以上，一周休息一天，早上9点到下午6点。性格开朗，上进，做事仔细灵活

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