
建筑木工1-2人
招木工
工地在广西南宁市周边,工业厂房,天气比较热
工资380,10小时,管住不管吃,每个月十号左右开支,结清上个月工资,月月结清,
千里迢迢。千万别来二把刀,点工也有,点包为主。
贵州招聘中级爆破技术员,工作地点为高速公路隧道工程,薪资为1.5万/月。
1.5万/月
爆破月结
招聘中级爆破技术员,工作地点为贵州高速公路隧道工程,薪资为1.5万/月。
爆破长期月结
招聘中级爆破技术员,工作地点位于贵州高速公路隧道、露天路基项目。薪资为1.5万元/月,合同期限为三年。
煤矿矿工支护工炮掘
贵州煤矿招聘以下岗位人员:综掘支护工3人,炮掘工人10人,瓦检员3人。要求体检合格,年龄在55岁以下。
销售专员
1-1.1万/月
销售专员包住交通补助6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
本地招聘:彩钢瓦/彩钢棚销售业务员
工作内容:下乡跑单、上门量尺、谈单接单
工作地点:贵州,四川,重庆
要求:能吃苦、会说话、熟悉农村优先
薪资:底薪+高提成+油费补贴,多劳多得,月入过万简单轻松
联系方式:私我 185
安全负责人施工员电工栋号长测量员
东莞建筑公司招聘栋号长2名,要求5年以上工作经验,持有建造师证。招聘施工员3名,要求2年以上施工经验,持建造师证者优先。招聘测量员2名,要求1年以上工作经验。招聘安全主管1名,要求5年以上工作经验。招聘电工2名,要求5年以上工作经验,持有电工证。项目位于东莞市。有意者可报名。
栋号长1-2人月结
楼栋长1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、工民建等建筑相关专业:2.工作经验:3年以上房建施工现场管理经验,熟悉楼栋整体统筹,可独立完成现场技术指导工作:3.专业技能:熟练看懂施工图纸、精通CAD操作、现场测量放线:4.个人能力:能吃苦耐劳,接受项目驻场;工作责任心强,沟通协调能力优秀,可独立处理现场各类问题。年龄40周岁以内。岗位融合现场施工管理+技术指导,全权负责楼栋现场统筹、技术落地薪资福利:薪资优厚面议招工人数:2人工作地址:内蒙古鄂尔多斯市东胜区
招聘岗位:车间主任
6-7千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专有生产管理经验制药/医疗经验
1、负责生产设备使用及资产管理。
2、负责生产工艺规程,生产管理制度,生产记录,生产订单,生产计划,人员调度,成本核算等。
3、责任心强,协调沟通能力强
4、大专以上学历,相关岗位工作经验3年
服装生产厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位福利:包吃住(食堂 + 宿舍,夫妻工可提供夫妻房)、缴纳社保、全勤奖、节日福利、定期团建、带薪年假
【岗位职责】
1. 全面管理生产部(裁剪、成衣、包装、配送、设备科),1000 + 人规模。
2. 制定生产计划,管控订单交付、产品质量与生产成本。
3. 管理各车间主任,推动精益生产与效率提升,需要有经营理念。
【岗位要求】
1. 8年以上服装生产管理经验,3年以上厂长岗位经验。
2. 管理过 500人以上缝制车间,有新厂筹建、从 0到 1搭建生产体系经验者优先,针织服装优先。
3. 抗压能力强,能驻厂。
接单文员
3-5千/月
生产跟单/文员月结3-5年高中仓管物流经验不需要出差包吃单休ERP系统经验
岗位职责:
1.负责客户订单的接收与相关单据的制作
2.协调内部资源,跟踪订单处理进度,并及时向客户反馈信息
3.解答客户咨询,处理相关问题,提高客户满意度
4.每日完成订单毛利率的核算工作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,工作耐心细致
2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel,能够快速准确地录入数据
3.有责任心,能在压力环境下保持高效作业
4.有生鲜行业或客服工作经验者优先,具备财务背景者优先
随时安排面试刘总**************
焊工班组长
6-8千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配
2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度
3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 善于沟通,能高效调配团队成员工作
3. 熟悉焊接工艺,具有相关实践经验
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技生产计划管理设备管理现场管理
能力要求:
1. 熟悉CNC加工工艺及相关流程
2. 具备良好的组织协调与沟通表达能力
3. 能够吃苦耐劳,责任心强,具备较强的品质意识,可接受加班安排
岗位职责:
1. 根据主管分配的任务进行设备调试与生产操作,保障产品按时交付
2. 负责生产过程中的品质管控,确保调试后的产品符合质量标准
3. 巡查现场产品质量,发现异常时及时调整在运行设备参数
4. 监督并指导员工落实设备日常点检工作,发现设备故障及时上报维修
5. 培养具备发展潜力的作业人员,协助管控设备异常情况,维持现场6S管理
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务
栏目概述
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