招 聘 为完善公司环境管理，提升厂区绿化品质，现面向社会公开招聘绿化岗位1名，具体要求如下： 一、岗位职责 - 负责公司内部绿化区域（含草坪、花卉、树木等）的日常养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等工作，确保绿化植物长势良好。 - 定期巡查绿化区域，及时发现并处理植物枯萎、病虫害、设施损坏等问题，做好养护记录。 - 配合公司相关部门，完成节日绿化布置、绿化区域翻新、苗木补种等临时性工作。 - 负责绿化工具、肥料、农药等物资的妥善保管和规范使用，杜绝浪费和安全隐患。 - 维护绿化区域整洁，及时清理落叶、杂草及养护产生的废弃物。 二、任职要求 - 年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强。 - 有1年及以上绿化养护相关工作经验者优先，熟悉常见绿植的生长习性及养护技巧，能独立完成日常养护工作。 - 服从公司管理，遵守规章制度，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 - 无不良从业记录，无重大疾病及不适宜户外作业的情况。 三、其他说明 1. 薪资待遇：4500元，缴纳社保，体检、节日福利等。 2. 工作地点：新材料基地青龙管业 3. 应聘方式:

工作地点：宁夏青铜峡芹菜种植基地 1. 男女不限，年龄65周岁以内，身体健康，能下地干活 2. 踏实肯干，吃苦耐劳，有无经验均可 薪资待遇：3. 计件结算，多劳多得，日均收入200-400元 4. 基地免费提供住宿，无住宿开销 工作优势：本地活，不用远行，工期充足，长期有活可做 联系方式：（微信与手机号一致，可加微信咨询详情）

银川市兴庆区招种植工/杂工

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招摘黄花菜工人啦！ 家里黄花菜大量成熟，急缺采摘人员，要人多！ 都能干，年纪合适、身体好就行，手脚麻利优先。 按斤算工钱， 活简单不累，可管吃住，远近都欢迎，结伴一起来更方便。 地址：隰宁堡 电话： 有空想挣钱的朋友抓紧联系，谢谢帮忙转发！

预招招100人摘贝贝南瓜，一天120，(工作时长9小时)（白班）8点到6点工作内容把4人为一组，3人采摘，一个蹭袋子。不搬运.怕热的不要。（男女不限）最大不超过60岁能干1个月包吃包住（清真餐）自带伙食的，补贴10块招种苗工50人种西兰花100元一亩，按亩结算共有1200亩西蓝花，种西芹300元一亩，按亩结算共有200亩。包吃包住，(清真餐）要干过的，岁数最大不超过60岁。西蓝花一亩30多盘西芹一亩88到100盘工作地址:贺兰立岗工资:日结算，联系电话:

招聘黄花菜即将进入采摘期，需要采摘人员40人， 。【薪资待遇】人均约150-280元/天（采摘量，人均150-300斤/天；具体计算方式： 2.2元/公斤 【吃住情况】管吃住 年龄18周岁以上，能吃苦耐劳。 地址：宁夏盐池县惠安堡镇曹圈 电话

宁夏银川南瓜基地大量成熟，现扩招采摘员！工作内容：南瓜采摘、薪资：采摘一亩100元待遇：活简单上手快，男女不限工资10天一结，管住不管吃！地址：银川市 联系电话赵

现招聘15号工人在内蒙修剪 西红柿果树枝条。工作时间八个小时 提供住宿，吃饭¥15 每天 适合暂时过渡的人。这个活干完，如果想继续接着干其他活的有挖青菜挖红薯，等会儿活很多

万科大都会南区招聘绿化养护工。63以下身体健康。干过绿化养护的优先。每天工作8小时，月工资3300~3500，月休息4天工作地址：银川

孙家滩牧场招聘挤奶员1名（4000）推草工1名（面议）班长1名（面议）兽医学徒1名（面议）兽医主管1名（面议）利拉伐转盘60位上站牛1000头上两班休两班，每班3小时福利[庆祝]：包吃包住提供优秀员工奖绩效奖全场无线网覆盖：（马）

红寺堡找顶班司机60连班

吴忠万达四楼餐饮招聘长期服务员2名厨房操作工1名要求：干净利落，有团队配合精神月休息3天待遇：3200-4000

招LNG顶班司机一名高沙窝上车

吴忠市红寺堡区贴砖，农村老房子5间，贴前墙面砖带大门墩子。

招聘林业工程师，薪资为2070元以上/月。要求会熟练使用办公软件，会CAD基本作图。

1、任职要求 (1)有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力。 (2)能熟练使用手机及办公软件，会使用电动车和有驾照的优先考虑。 2、岗位职责 (1)负责林业病虫害（如美国白蛾等）的监测巡查，整理监测数据、照片资料。 (2)熟悉安装和使用各种植保器械，参与项目上的植保工作。 (3)按时完成项目负责人及部门领导交办的其它工作。

· 可以兼职，电话办公 · 熟悉林业相关专业优先 · 工作年限1-2年，学历不限 主要对接安徽以及周边林地，苗圃资源对接有专门人员配合工作也可以兼职，时间自由，没有年龄限制，有过林业从事经验最佳。

招聘看山工人。要求年龄68岁以下，身体健康。薪资面议。

招聘生态护林员14名。岗位要求：遵纪守法，品行端正，热爱林业管护工作，责任心强，服从管理。身体健康，吃苦耐劳，能够适应长期野外巡护作业，年龄18周岁以上、不超过65周岁。长期在本地居住，熟悉辖区山林地形地貌及林情，群众基础好，能够稳定长期在岗履职，具备基本文化素养，能够独立完成巡护记录和上报信息。能够操作智能手机基本功能，经培训后可规范使用“智慧林长”巡护系统，完成日常巡护打卡及信息上报工作。工作职责：常态化开展责任区域巡山护林。每月巡护天数不少于8天，每日巡护时长不低于2小时；每月全覆盖打卡点位（管护责任区网格内设置不少于5个巡护打卡点位）不少于4次，且上、中、下旬各至少完成1次。森林防火期、林业有害生物重点防治期、候鸟迁飞等重要时段，每月巡护天数不少于20天，每日巡护时长不低于2小时；每月全覆盖打卡点位不少于8次，且上、中、下旬各至少完成2次。如实记录辖区生产经营情况，及时排查、上报森林火情、林业有害生物、乱砍滥伐、违法占用林地、乱捕滥猎野生动物等违法行为，主动劝阻、制止损毁森林防火设施设备等行为。积极开展森林防火、森林资源保护、野生动植物保护等政策法规宣传，引导群众自觉参与护林防火工作。积极配合镇、村开展林区隐患排查、问题整改、涉林案件核查处置等工作，完成镇、村及上级林业主管部门交办的其他涉林管护临时任务。薪资福利：劳务补助1000元/月。由镇政府统一购买人身意外伤害商业保险，。选聘原则：坚持自愿报名、公开公正、择优聘用、动态管理的原则，实行一年一聘，年度考核合格可续聘。岗位性质为公益性岗位（劳务协议用工），不纳入编制管理，超过法定退休年龄人员签订劳务协议。报名时间：2026年8月5日至2026年8月10日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）。协议期限为一年（2026年9月1日至2027年8月31日）。工作地址：金溪镇产业发展服务中心（金溪镇人民政府办公楼一楼1101室）。

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