六安市招绿化种植

亳州市蒙城县招绿化种植

岗位职责： 1.园区现招12名绿化养护工； 2.工作内容主要是园区绿化养护，包括树木修剪、除杂、草坪打草、补植种植等； 3.会简单使用园林绿化机械者优先，包括电动绿篱机、割灌机、油锯高枝油锯等； 4.有相关绿化养护经验者优先，会开车，会骑三轮车者优先，年龄要求60以下，有相关经验可以放宽至65； 5.基本工资3000-4000，有保险(60以内)，不包吃住； 6.工作地点在合肥市蜀山区野生动物园（老动物园） 7.招聘面试时间10.15日，面试就是现场实操一天； 8.联系人：张工，潘工

家庭农场招夫妻工，种植，养殖勤杂工，身体健康，服从安排，任劳任怨，55岁以下适合自己的工作可以联系

招聘剥葱工人20名男女不限一斤1毛可以干5个月活（工资日结）每天管饭联系方式:地址；定远镇。蒋家营往下骆驼巷，《五人一组可接送》

六安市金寨县招种植工/杂工、繁育员/育种员

岗位职责： 1.负责果树、蔬菜等农作物的日常种植管理，包括翻地、播种、施肥、浇水、除草、修剪等 2.协助完成采摘、分拣、包装及田间物资搬运等杂工任务 3.配合农技人员开展病虫害防治与土壤养护工作 4. 保持作业区域整洁有序，及时上报异常情况 5. 遵守农业安全生产规范，正确使用农具及防护用品 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动 2.有种植经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 4. 服从工作安排，遵守用工单位管理制度 5.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳

肥东找剁东西的工人一名，包吃包住工资5000，能吃苦，听话就行，不须要技术20到45岁都可以，电话李

招聘兼职人员，薪资为200元/天。岗位要求员工年龄在40至55岁之间，能吃苦耐劳，具备团队合作精神，能力达标者可转为全职。工作时间为7:00至下午18:00，提供工作餐。工作内容包括搬运、搭建舞台及背景等体力劳动。

招聘兼职人员，薪资为200元/天。岗位要求员工年龄在40至55岁之间，能吃苦耐劳，具备团队合作精神，能力达标者可转为全职。工作时间为7:00至下午18:00，提供工作餐。工作内容包括搬运、搭建舞台及背景等体力劳动。

池州市贵池区招通风管道安装，要求会使用曲臂车。

池州市东至县招挖机/钩机司机

明天有开荒保洁工作，有意者请报名。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

牛头山需要小米种针一把，有意愿者可联系。

池州市贵池区招一名管网绿化施工员，有能力的联系

安徽池州招聘：九龙山茶园招聘：采茶阿姨 茶园在陵阳镇所村村，茶叶品种安吉白茶和黄金芽两款茶叶，衔接采摘的，每年3月20几号开始采摘到4月20号左右结束，团队的带班可以来陵阳茶山看看，工资按斤量算，多劳多得，能者多劳，吃住在茶园员工宿舍

安徽池州需要50人工人。就地摆放不需要搬运125一吨，多劳多得。一人一天大概2.5吨左右，大概2年事做包住不包吃。工钱半个月一清。联系电话

池州市青阳县招高速养护工，负责高速绿化维护及小修工程，年龄要求48岁以内

招聘农田管理员5人。任职要求：会开拖拉机或三轮车，会使用农用工具。工作地点：青阳镇。工作时间：7:00-11:30，12:30-18:00。公司包吃住，缴纳社保，有过节福利。薪资：5000以上。

安徽池州招聘农田工作人员，负责水果玉米相关工作，种植面积8000亩。员工薪资按每斤3分计算，年龄要求18至58岁，包吃包住，工资每三天发放一次，工期为45天。工作完成后，将转至湖北从事萝卜相关工作，单价待定。湖北萝卜工作结束后，再前往海南从事水果玉米相关工作，种植面积2万亩。

明早需要人员捡葵花盘，薪资为20元一亩，共需5人。提供车辆接送，管水不管饭。

蔬菜基地招工 招聘：蔬菜种植工人 工作内容：菜地除草、栽菜、浇水、采摘、分拣蔬菜、田间日常管护 要求：身体健康，能吃苦耐劳；63周岁以内，手脚麻利，服从安排；有种菜经验优先，新手可以教 工作时间：早上7:30–17:30，中午休息，避开正午高温 薪资：工资按月准时发放，不拖欠；长期稳定有活干，农闲不停工 福利：▢高温补贴 ▢包午餐 ▢可预支生活费 工作地点：池州青阳九华山

池州市招聘掰水果玉米的工人，需要20人。薪资按吨计算，每吨60元，工头价。提供食宿，并有车辆接送工人下地。工资结算方式为后五天结算一次。开工日期为20号。有意者可来电联系。

合肥市长丰县招种植工/杂工

合肥市蜀山区招种植工/杂工 负责日常菜园的种植和管理以及其他的勤杂工作。 免费食宿