
种植工
合肥市长丰县招种植工/杂工
岗位职责:1.负责果园日常管理、施肥、灌溉、除草、病虫害防治等田间管理工作
2.如实记录农事操作日志,及时反馈作物生长异常及现场问题
任职要求:1.吃苦耐劳,身体健康,能适应户外作业及季节性农忙节奏2. 具备基本农业常识,有种植经验者优先,无经验者可带薪培训
3.服从管理,责任心强,具备良好的团队协作意识
4.学历不限,初中及以上文化程度,能简单识字并填写工作记录5. 无违法犯罪记录,无不良从业史,遵守农业安全生产规范。
绿化1-2人月结
绿地未来城物业 急招 绿化工
60岁以下,身高170以上,55岁以下,165以上
工资2500
休4天(自由选)
上班时间7:00/11:00 下午1:00/5:00。
招聘人数:1人
池州地区招户用光伏施工
400-500元/天
光伏工程光伏安装5-14天20人以上完工结算陆地光伏
一、光伏施工班组/施工团队(长期合作)
【长期招募光伏施工班组|量大活稳、结账快、长期合作】
本公司承接户用分布式光伏、工商业光伏工程,新项目持续落地,面向社会招募成熟光伏施工团队长期合作。
合作内容
屋顶光伏支架安装、光伏组件铺设,整套光伏现场施工。
招募要求
1、班组人员稳定,熟悉光伏全套施工流程;
2、重视施工安全,工艺规范,可把控施工质量与工期;
3、支持包工、计件合作,愿意长期合作优先;
4、无重大安全事故记录,诚信靠谱,不无故误工扯皮。
合作优势
项目源源不断,施工空档少
结算透明,进度款+,回款及时
公司提供材料、运输、技术对接,班组专注施工
工程量大,利润空间可观,优质班组优先分配新项目
诚寻靠谱施工团队,长期共赢,非诚勿扰!
二、光伏施工负责人(现场管理岗)
【招聘光伏施工负责人|带队管理,统筹现场项目】
业务扩张,现招聘光伏现场施工负责人/施工主管,统筹光伏项目现场管理工作。
岗位职责
1、负责项目现场统筹、人员调度、施工进度管控;
2、施工现场安全监督、质量检查,及时整改各类隐患;
3、对接业主、甲方,现场技术交底、问题协调;
4、管理材料领用、施工台账,跟进项目验收交付;
5、管理施工班组,合理安排工序,保障项目按期完工。
任职要求
1、熟悉户用/工商业光伏施工流程,有光伏现场管理经验优先;
2、掌握施工工艺、安全规范、验收标准,能够独立带队;
3、沟通协调能力强,现场应变能力好,责任心强;
4、能接受项目驻场、跨区域项目调度。
薪资福利
薪资面议 + 项目绩效奖金 + 年终奖励
项目充足,行业发展稳定,晋升通道清晰
正规公司管理,各项福利完善
有光伏现场管理经验,能带团队控质量控工期的欢迎应聘!
A2挂车包住月结
招聘驾驶A2车型的司机,驾驶油电自卸挂车,工作地点为池州专线,提供住宿,需要4人,薪资12000左右。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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林业员月结
专职护林员1.拥护中国领导,遵守宪法和法律法规及各项规章制度,热爱林业生态保护事业,责任心强、作风正派、群众基础良好,无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件:青原区现任在岗专职护林员、离任村(社区)干部,报考学历可放宽至初中及以上,年龄不超过58周岁(即1969年1月1日以后出生)。(一)政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识。(二)日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。(三)隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作。(四)辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。(五)设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按
林业员
专职护林员1.拥护中国领导,遵守宪法和法律法规及各项规章制度,热爱林业生态保护事业,责任心强、作风正派、群众基础良好,无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件:青原区现任在岗专职护林员、离任村(社区)干部,报考学历可放宽至初中及以上,年龄不超过58周岁(即1969年1月1日以后出生)。(一)政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识。(二)日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。(三)隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作。(四)辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。(五)设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按
林业员
专职护林员1.拥护中国领导,遵守宪法和法律法规及各项规章制度,热爱林业生态保护事业,责任心强、作风正派、群众基础良好,无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件:青原区现任在岗专职护林员、离任村(社区)干部,报考学历可放宽至初中及以上,年龄不超过58周岁(即1969年1月1日以后出生)。(一)政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识。(二)日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。(三)隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作。(四)辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。(五)设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按
林业员
专职护林员1.拥护中国领导,遵守宪法和法律法规及各项规章制度,热爱林业生态保护事业,责任心强、作风正派、群众基础良好,无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件:青原区现任在岗专职护林员、离任村(社区)干部,报考学历可放宽至初中及以上,年龄不超过58周岁(即1969年1月1日以后出生)。东固乡、富田镇和富滩镇录取专职护林员中,高中及以上学历和50周岁以下人员占比分别要达50%以上。(一)政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识。(二)日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。(三)隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作。(四)辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。(五)设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬:按照每人管
林业员月结
专职护林员1.拥护中国领导,遵守宪法和法律法规及各项规章制度,热爱林业生态保护事业,责任心强、作风正派、群众基础良好,无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件:青原区现任在岗专职护林员、离任村(社区)干部,报考学历可放宽至初中及以上,年龄不超过58周岁(即1969年1月1日以后出生)。(一)政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识。(二)日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。(三)隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作。(四)辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。(五)设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按
种植工月结
招聘农田管理员5人。任职要求:会开拖拉机或三轮车,会使用农用工具。工作地点:青阳镇。工作时间:7:00-11:30,12:30-18:00。公司包吃住,缴纳社保,有过节福利。薪资:5000以上。
种植工
安徽池州招聘:九龙山茶园招聘:采茶阿姨
茶园在陵阳镇所村村,茶叶品种安吉白茶和黄金芽两款茶叶,衔接采摘的,每年3月20几号开始采摘到4月20号左右结束,团队的带班可以来陵阳茶山看看,工资按斤量算,多劳多得,能者多劳,吃住在茶园员工宿舍
池州青阳县招高速养护工,负责高速绿化维护及小修工程,年龄要求48岁以内
5-6千/月
高速养护工1-2人月结
池州市青阳县招高速养护工,负责高速绿化维护及小修工程,年龄要求48岁以内
种植工/杂工月结
青阳镇招勤务员一名工作职责:1.种菜2.员工下班后的安全检查工作要求:63周岁以下,身体健康,勤快干净。福利待遇:3000-4000/月,包吃住电话:
种植工
安徽池州需要50人工人。就地摆放不需要搬运125一吨,多劳多得。一人一天大概2.5吨左右,大概2年事做包住不包吃。工钱半个月一清。联系电话
种植工/杂工
安徽池州招聘掰水果玉米人员,10月20日开始工作。工期两个月,共8000亩。
工作内容为掰水果玉米,摘下后丢入铲车铲子中。不限量作业,6-8人一组,共需一百多人,男女不限。
薪资按日计算,每天300-600元,五天发放一次工资。员工餐费每顿40元,包吃包住。
种植工周结
御丞轩农业有限公司招聘操作工,工作内容为站立作业,进行简单的手部动作。薪资为每小时15元,按周结算。
种植工/杂工日结
招聘剥葱工人20名男女不限一斤1毛可以干5个月活(工资日结)每天管饭联系方式:地址;定远镇。蒋家营往下骆驼巷,《可接送》
种植工
蔬菜基地招工
招聘:蔬菜种植工人
工作内容:菜地除草、栽菜、浇水、采摘、分拣蔬菜、田间日常管护
要求:身体健康,能吃苦耐劳;63周岁以内,手脚麻利,服从安排;有种菜经验优先,新手可以教
工作时间:早上7:30–17:30,中午休息,避开正午高温
薪资:工资按月准时发放,不拖欠;长期稳定有活干,农闲不停工
福利:▢高温补贴 ▢包午餐 ▢可预支生活费
工作地点:池州青阳九华山
芜湖南陵县招种杂工140一天~上班早上7点到晚上6点~中午休息一小时~人走帐清
4-6千/月
种植工日结
芜湖市南陵县招种杂工140一天~上班早上7点到晚上6点~中午休息一小时~人走帐清
种植工
招聘:急招 采茶工5-6人 170一天 60以下
包吃住 需要人 明天就可以开工 在青阳的有车接 有意电话联系
种植工
(招全国各地的兄弟姐妹)
安徽大量招工招男工女工及夫妻工,招快手拔萝卜坎大白菜30至65岁年龄,不招喝酒,无三高 ,能知道正钱养家的人,计件一天200至3O0元以,,,包吃包住。全年干拔萝卜,胡萝卜,大姜,大白菜,土豆等等,一年四季连续农活。电话/电话(同微信)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵池林业员找活在线招聘信息,主要招聘池州林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。