薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励奖金，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资达8000以上，新人前两个月享受2700保底收入。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度团队旅游及健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可维持应届生身份不受影响。 5. 依法享受国家法定节假日，每月第一周双休，其余三周每周日休息；除春节法定假期外，额外享有公司提供的5～15天新春带薪假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等全面休假制度。 6. 生日礼品、节日福利、现金与实物奖励同步发放。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成成交意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访或应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持 3. 配合完成公司及主管安排的相关学习任务与能力提升训练 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 工作时间：每日工作八小时，8:30-18:30，午间休息1小时40分钟

临时工

工作内容：线上录入客户相关开户申请信息表及证件相关信息，根据系统切片影像录入相关要素，如日期、名称、大小写金额等，所见即所录。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，综合条件优异者学历可适当放宽； 2. 熟练使用电脑，岗位以数据打字录入、对公复核等为主，零基础可参加入职带薪培训。

【岗位职责】 1. 负责内部销售数据的统计与分析； 2. 负责文件归档及资料管理工作； 3. 协助销售人员完成合同报价相关工作； 4. 负责办公室用品管理及消耗物资的采购； 5. 能适应快节奏的工作。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年休假； 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，四季恒温，配备专业培训体系，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行与跟进，包括文件归档、会议记录撰写及办公用品的采购与管理。 2. 独立承担平面设计相关工作，如宣传资料、活动展板等视觉内容制作，确保风格契合品牌形象。 3. 完成视频剪辑任务，涵盖素材整理、基础剪辑及简单特效处理，支持企业宣传推广需求。 4. 协助各部门间的沟通协作，促进行政流程顺畅运行，提升信息传递效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、设计类或相关专业者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，具备较强的文字编辑与文档规范化排版能力。 3. 有平面设计实践经验，能熟练使用PS、AI等工具独立完成常规设计任务。 4. 具备视频剪辑基础，熟悉剪映、Premiere等剪辑软件的基本功能操作。 5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，做事认真细致，责任心强。 双休法休，工作时间：早八点半到晚六点，午休一小时，五险，各类节假日福利齐全，具体待遇可面议

岗位职责： 1. 根据企业实际需求完成日常基础性支持工作 2. 配合团队完成临时性、阶段性工作任务 3. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排 4. 保持良好职业素养，注重安全与规范操作 5. 及时反馈工作进展，确保任务高效闭环 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 工作经验不限，接受应届生及转行人员 3. 身体健康，能适应合理工作强度 4. 无不良信用及违法犯罪记录 5. 合肥本地或能长期稳定在合肥工作者优先

六安全城因业务发展需要 找长期的合作伙伴，能接下家装类全品瓦木水电油安装维修等平台各种订单，有跟某鸟等平台合作过的优先使用。 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，家装类的活都能接，能接受散单，小单，诚信合作的师傅加我微信

光伏安装工作，有意者可报名。

招聘25吨吊车师傅，有山路工作经验者优先。要求技术过硬，薪资待遇可面议。工作地点在霍山。

【急招】搬运工（15斤）货物 【薪资】保底10000一月，每周可预知工资1000 【吃住】免费包吃包住，宿舍干净，不用体检，有夫妻房 【要求】身体健康，能吃苦就行，新手可带 【工期】长期稳定活，可干到年底，短期也可以 【福利】当天安排住宿，不用等

【岗位名称】：计划部文职【岗位职责】：记单、画图、统计报表【任职资格】：大专及以上学历，会电脑【工作时间】：8.00-5.30【福利待遇】：五险+包吃包住+节日福利【薪资】：综合薪资4000左右，具体面谈【电话】：（王女士）

会用办公软件 会独立策划活动

我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘 2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率 4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议 5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理 2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力 3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业经验者优先

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹活动执行落地，协调场地、物料、供应商及跨部门资源，保障活动顺利开展 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动形式，提升用户参与及转化 4.跟踪活动数据表现，复盘优化策略，持续提升活动ROI与影响力 5. 关注行业动态与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品分析报告 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及逻辑表达能力 3. 思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行 5. 熟练使用Office办公软件，有成功活动案例者优先

有没有离得近的16号17号需要四人18到35岁合适的私聊哈。

安徽六安诚招一名豆制品工人，年龄范围在30至50岁之间，无需具备专业技能但可以迅速学习适应，具备吃苦耐劳的品质。工作时间为每日4点至7点和11点至下午6点半。待遇包括包吃住和面议的工资福利。

招聘：科普招募100一天（半天班）（电联）薪资：2800-3000岗位名称：血浆健康科普活动参与者活动时间:8点半至13:30地点：霍邱卫健委正对面健康科普宣传点活动补贴：半天活动补贴100元，活动结束现场发放招募条件年龄：18–55周岁，身体健康；霍邱、金寨、叶集户籍居民工作内容参与站内血浆健康科普宣讲，学习血浆科普知识，配合现场会务秩序维护。

全权负责公司的行政事务

招聘：要求熟练打掼蛋，说普通，薪资4000一个月，工时11小时，安徽六安

1、数据处理：产值统计计算；2、系统运维：ERP系统维护操作3、客户维护、合同及台账登记4、领导交代的其他相关工作事宜5、有驾照，会熟练开车，30岁以下

沟通协调，总经理十对外一切事务，有较深的文字功底。愿意到六安市霍山县工作。

负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容。负责各类文件（如通知、报告、合同等）的起草、录入、打印、复印、装订，确保文字内容准确、格式规范。建立并维护档案管理系统，对纸质及电子文件进行分类、归档、保管，确保查阅便捷，同时做好保密工作。定期整理办公资料，清理过期文件，保持档案整洁有序.

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，约30%员工月收入超过万元，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

500强企业，5A级办公环境，配置高端电脑，福利超多！ 到点下班，工作轻松，下班后无需处理工作。 【岗位职责】 1. 负责后台处理工作，要求会电脑打字； 2. 工作轻松无压力，无业绩要求，无销售性质。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 会使用电脑，表达能力强，接受小白及应届生。 【工作时间】 8小时工作制，排班制，月休8天，入职缴纳五险一金。 【薪资待遇】 综合月薪资5000-7000元。 【福利待遇】 1. 入职缴纳芜湖本地五险一金及商业险； 2. 入职即可享有节假日福利； 3. 在职期间享有公司举办的各种团建活动； 4. 享有年终奖（约2个月薪资）； 5. 入职后根据能力表现享有调薪机会及晋升机制。

房管局协助办理过户手续 仅招聘一人，非销售性质岗位 本周末截止报名

1.录入律所法律文书； 2.案件资料录入； 3.办公室回复； 4.跟进案件（检查）流程； 就职条件： 1 年龄24-35岁 打字速度快，有纯文职经验，细心严谨，有责任心； 2.沟通能力强