【招聘】招聘微机录入人员一名，年龄40岁以下，早七晚七，晚七早七，工资2700联系电话：

招员工干水菜，十六每小时，供吃，日结东港前阳柳林车接车送一星期活，明天上班，电话

新店开业：需要两名临时工，一天200，用三天，地址抚顺。有意者电话

找兼职岗，地点辽宁省鞍山市，报酬详谈，免费工装，日结；做好现场交底与安全确认；经验不限；工期充足，熟手优先，新手可带；节日福利

入冬了自家园子整理一下，地不大，大半天活，200元一个人就行，

寻找工人，无需特定联系电话，性别不限，年龄不限，工作轻松但要求有耐心，工作地点位于辽宁丹东，薪资待议，工作时间灵活自由安排。

驿站招兼职早九晚五，有无经验都可，会用智能电话就行。价格面议。联系电话。

刘泡儿黄蚬子招长期员工1名，1小时30块钱，一般都是一上午活，联系电话。

相家找今天夜班，6.40接班能下2200左右电话

招聘焊工一人，力工一人。工作地点在盖州万达汽贸城附近。

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明天铁岭大甸子需要钩机司机。

老区铁西小区物业招聘电工一名，要求年龄在58周岁以下，持有电工证。工作时间为早8点至晚5点，每月休息4天，提供免费午餐。薪资为3000元。

最新招聘信息：1、新区单位食堂招聘切配人员1人，年龄58周岁以下，有食堂工作经验优先，早6点至/13点，周末双休，法定节假日休息。免费早午餐，月薪1800元。招聘电话：

在科右中旗找个拆车帮手！

库房招聘干杂活1名，位置贺兰团结想营业房，干活时间7到8小时，接送娃娃上下学方便，工资3500，招个有责任心的，，有想法的来电

洗瓶员工作地址:嘉善大云镇卡帕路158号5000-6000元/月

招临时工杂工生手一名，益群

招临时工220一天上七，下六点半休息一小时，

抚顺市望花区招油漆工、工地力工，找一个力工，晒不到，在阳台里面刷漆，一天260，中午管吃

打磨喷漆，按个也行，包天也行

招喷涂工： 要求：体重130以内， 年龄40左右能上高的（3-4米农村民房） 干活心灵手巧的工资240--350+， 会开车优先

有团队合作精神，目标感强，拥有良好的沟通技巧，明确工作内容

大连市瓦房店市长兴岛恒力重工招油漆工，日工资260至300＋，一天八小时，加班跟班走，综合工资12000-15000左右，有一些电话联系，50 岁以下，55 以下！

抚顺市东洲区招油漆工

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神等）的代练任务，包括上分、打段位、刷成就、陪玩等 2.严格遵守平台及游戏官方规则，确保账号安全与服务合规 3. 主动与客户沟通需求细节，及时反馈进度，提升服务满意度 4.维护个人游戏技术能力与版本适应性，保持高胜率与稳定表现 5.配合团队完成排期管理、服务复盘及质量优化工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/角色类游戏的核心机制与进阶技巧 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、守时守信 3.能独立完成订单交付，具备基础问题判断与应变能力 4.无作弊、封号等违规记录，游戏账号健康稳定 5. 学历不限，年龄18-35周岁，能接受弹性工作安排

招员工小时工一名年龄50岁以内干净利索麻利的活干净卫生不累，每天上午7点到11点忙时可干全天每小时18元地址卧龙工业园一期电话

销售涂装设备及零部件

岗位职责： 1.通过电话、网络等渠道向有债务困扰的客户介绍国家支持的合法合规债务结清政策及法务咨询服务 2.深入了解客户需求，提供个性化债务解决方案建议，促成咨询服务签约 3.协同法务团队跟进客户履约进度，提升客户满意度与复购/转介率 4.定期学习债务处置政策法规及行业动态，确保服务专业性与合规性 5.完成日常客户沟通记录、数据录入及业绩目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与同理心 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.认可“帮助他人解决实际困难”的职业价值，责任心强、抗压能力好 4.遵纪守法，无不良征信及从业记录 5. 对金融、法律、咨询类行业有基本认知或浓厚兴趣

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。