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土建工程师
9千-1.2万/月
土建工程师5-10年学历不限土木工程相关专业地质工程相关专业工业建筑
岗位职责: 1.负责变电站土建工程的现场施工管理与技术指导 2. 编制及审核土建专业施工方案、进度计划和质量控制措施 3.监督土建施工全过程,确保符合设计图纸、规范标准及安全要求 4. 协调设计、监理、施工单位等多方关系,及时解决现场技术问题 5. 参与土建工程验收、资料整理及竣工移交工作 任职要求: 1.土木工程、建筑工程或相关专业背景,学历不限 2.具备变电站或电力行业土建工程经验者优先 3.熟悉国家及行业土建施工规范、验收标准和安全管理规定 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境 5.持有建造师、监理工程师等相关证书者优先
临汾安泽县招工长/工程师
5-8千/月
工长
临汾市安泽县招工长/工程师
晋城沁水县招聘消防安装水电工各5名,消防工长3名
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
装修工长
太原市迎泽区招装修工长,设计师,装修团队,建材经销商合作,共享办公室750平米,共接线上平台订单,一个月最少每人可分2~3单
装修工程师3-5年学历不限商用建筑内装
岗位职责: 1.负责装修工程的现场施工管理,监督施工进度、质量与安全 2.编制施工方案及技术交底,协调设计、材料与施工各方对接 3.审核施工图纸与工程变更,把控工艺标准与验收规范 4.管理施工班组,指导工人按图施工,及时解决现场技术问题 5.配合成本控制,参与材料选型、用量核算及现场签证管理 任职要求: 1. 具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅及公装施工全流程 2. 熟练掌握CAD、Photoshop等常用设计或施工管理软件 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强,能适应工地环境,具备基础安全意识和管理意识 5.持有建造师、施工员或相关职业资格证书者优先
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
临汾霍州市景观土建工程师
8-9千/月
土建工程师
景观土建工程师
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原万柏林区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市万柏林区招工长/工程师
山西朔州开发区4号——8号找顶工削面师傅一名,一天260二把刀勿扰电话
260元/天
面点1-2人
朔州开发区4号——8号找顶工削面师傅一名,一天260二把刀勿扰电话
朔州
10月1日 23:54拨打电话
朔州朔城区招工地小工/杂工、水电、强电、开槽/切割
300-400元/天
水电工开槽小工强电工3-5人
朔州市朔城区招工地小工/杂工、水电、强电、开槽/切割
朔州 朔城区
10月1日 23:46拨打电话
山西朔州招半天班工人
服务员
招半天班工人
朔州
10月1日 23:29拨打电话
朔州朔城区大量招聘摘辣椒工人,每斤7毛,管吃。地址位于小平易乡张家口村。
种植工
大量招聘摘辣椒工人,每斤7毛,管吃。地址位于朔城区小平易乡张家口村。
朔州 朔城区
10月1日 23:15拨打电话
山西朔州怀仁地区招聘会操作支臂车的师傅一名,要求干活麻利。有意者可报名。
电焊1-2人
怀仁地区招聘会操作支臂车的师傅一名,要求干活麻利。有意者可报名。
朔州
10月1日 23:08拨打电话
保定雄县安新区起步区大学城招聘一名小市政工长,要求有现场实际经验,月薪面谈。
市政工长月结
雄安新区起步区大学城招聘一名小市政工长,要求有现场实际经验,月薪面谈。
保定 雄县
10月1日 23:59拨打电话
工长月结
北京市西城区招工长/工程师,室内装修改造,现场工长一名,月薪10000,负责现场人员组织安排,协调各工种工作安排
北京西城区招工长/工程师,工装现场管理,各工种的人员工作安排,现场协调等
工长
北京市西城区招工长/工程师,工装现场管理,各工种的人员工作安排,现场协调等
铝木工长
9千-1万/月
工长
26层铝木招个工长
项目负责人
6-7千/月
工长工程师月结兼职
岗位职责: 1.负责房建项目全过程技术管理,包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2.现场指导施工,解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题 3.监督工程质量、进度与安全文明施工,组织分部分项工程验收 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接,确保施工合规高效 5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景,学历不限 2. 具备房建领域实际工作经验,经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的现场协调能力与责任心,能适应工地环境 5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先
装修工程师
9千-1万/月
装修工程师10年以上学历不限市政工程内装外装熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
要求简单刮图,最好做过医院,管理分包班组,勤快,责任心强,和甲方沟通能力强。月工资9000到10000
运城盐湖区招建筑给排水工工长
40-50元/时
工长给排水工3-5人
房建项目招聘给排水水工工长
运城 盐湖区
10月1日 10:49拨打电话
太原阳曲县工地土建专工
5-6千/月
土建专工月结
工地土建专工
土建工程师3-5年大专工业建筑市政道路
1、大专及以上学历,工民建相关专业 2、具备3年以上土建专业技术工作经验 3、掌握土建类技术规程与施工规范 4、了解电力系统脱硫工艺流程,或具有火力发电厂现场管理经历 岗位职责: 1. 负责项目土建专业的技术管理工作,编制技术交底文件及作业指导书,及时处理施工现场的技术问题。 2. 组织开展土建分项工程的质量检查、验收及过程监管,对钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等关键工序进行质量监督,参与隐蔽工程的验收工作。 3. 根据总体施工进度安排,推进土建专业进度控制,协调劳务资源、材料供应和机械设备,保障各节点工期如期实现。 4. 协同安全管理体系运行,监督土建施工中的文明施工情况,重点管控临建设施、基坑、脚手架、高支模等高风险作业环节,排查并整改安全隐患。 5. 跟进图纸会审、设计变更、现场签证和技术洽商事项的执行,保持与设计单位、监理单位及业主方的专业沟通。 6. 负责土建施工资料的全过程管理,同步整理检验批资料、试验报告、隐蔽记录及验收文档,确保资料真实、完整且与施工进度一致。 7. 编制土建材料需求计划,组织进场验收,推行样板引路制度,控制材料成本与损耗,配合完成工程量核算及结算支持工作。 8. 协调土建与安装(电气、机务)等专业间的交叉施工,解决工序衔接矛盾,提升现场整体协作效率。 9. 参与竣工验收工作,落实问题整改闭环,协助项目交付及后期维保阶段的土建问题处置。 工作经验要求: 1、火电方向:具有施工总承包单位同岗位经历,独立参与并完成至少三个完整项目的实施(如火电厂脱硫脱硝、脱硫废水零排放等工程); 2、市政方向:具有施工总承包单位同岗位经历,主导或参与至少两个合同金额超4000万元的项目交付(涵盖城市给水、污水、雨污管网新建或改造,沥青道路、顶管、沉井、旋挖桩等工程类型)。 薪酬福利:包住+餐补+话费补贴+探亲假+探亲交通费报销,五险一金、补充医疗保险、项目绩效奖金等 面试地点:山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510 工作地点:根据公司项目分布情况统一分配,应聘人员需特别注意此项安排,无法接受者请谨慎投递,感谢配合
土建工程师
1-1.2万/月
土建工程师1-3年大专
1. 持有二建 / 一建市政专业; 2. 有污水处理厂完整土建施工管理经历; 3. 熟悉污水厂竣工验收流程。
工长月结全职
岗位职责: 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求: 1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
长治潞州区招工长/工程师
5-8千/月
工长
长治市潞州区招工长/工程师
浇筑建筑承包打灰地基处理砼工班长砼工工长3-6个月1-2人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
临汾市尧都区招工长,做框架基础,地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工
临汾 尧都区
9月11日 21:21拨打电话
临汾安泽县招工长
1-2千/月
工长月结全职
临汾市安泽县招工长
土建工程师
1-1.2万/月
土建工程师3-5年大专二级建造师工业建筑AutoCAD道路工程一级建造师污水处理厂项目,雨污水分项目,市政项目
【岗位职责】 1. 熟悉图纸。 2. 负责土建工程项目的施工管理,确保工程按计划推进。 3. 参与施工现场的技术指导与质量监督,保障施工安全与规范。 4. 组织并参与工程验收工作,确保各环节符合建设标准。 5. 协调现场各方资源,保证材料、人员和设备的有效配合。 6. 定期向上级反馈项目执行情况,及时解决施工中出现的问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理现场多方协作事宜。 2. 熟悉土建工程相关技术规范及施工流程。 3. 能熟练使用工程相关软件及办公软件。 4. 具备较强的现场应变能力和问题解决能力。 5. 有较强的责任心和团队合作意识。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成 4、其他工作: - 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
栏目概述
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