岗位职责: 1.制定并执行汽车销售相关策略，推动业务增长； 2.拓展并维护客户资源，持续提升客户满意水平； 3.带领销售团队运作，确保完成既定销售指标； 4.梳理并改进销售环节流程，提升整体作业效率； 5.策划及参与各类车展活动，强化品牌市场曝光。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作管理经验； 2.熟悉汽车行业动态，拥有较强的市场开拓意识； 3.服务意识突出，能够妥善处理客户反馈与需求； 4.掌握专业销售方法与谈判技巧，业绩导向明确； 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度。

工作内容： 客户开发、客户维护、销售沟通、促成交易等 职位要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，反应灵活，服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间： 8:30-17:30 月休4天，享受国家法定节假日补休待遇

岗位职责: 1、接待来访客户，讲解华为新能源汽车（如问界系列）的各项配置、功能亮点及核心优势； 2、协助客户完成试驾体验，解答购车相关疑问，推动成交实现； 3、持续跟进意向客户，达成销售任务指标，保持良好客户互动； 4、配合门店开展市场推广活动，宣传华为智能汽车产品 任职要求: 1、持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2、仪容整洁，气质良好，身高建议175厘米及以上； 3、具有一年以上汽车4S店销售经验者优先考虑 福利待遇: 薪资结构：基本工资+销售提成+即时激励奖金+五险 温馨职场环境：节日关怀礼品，团队拓展，文化体育活动等

岗位职责: 1.为客户提供整车销售领域的专业咨询与支持服务； 2.优化并维护销售流程，提升客户服务质量与满意度； 3.负责客户资料的整理与更新，确保信息完整准确； 4.及时响应客户需求，精准推荐匹配的汽车产品信息； 5.策划并参与各类市场推广活动，持续扩大客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够高效解答客户疑问，提供专业可行的解决方案； 3.工作认真负责，具备独立达成销售任务的能力； 4.注重团队协作，能在集体中积极贡献自身力量； 5.对汽车领域有基本认知，并保持浓厚兴趣。

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成 3.配合团队完成销售指标，助力团队业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够迅速掌握新环境下的销售要求并适应变化 3.态度积极主动，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责五菱汽车、宝骏汽车的产品推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并组织实施销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与持续发展。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业应届生优先； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，客户服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于面对挑战。 工作时间： 08：30至12：00；13：30至18：00

1.负责汽车展厅内展车的销售相关工作； 2.主动识别并跟进有购车意向的潜在客户； 3.为到店顾客提供专业的车型讲解及车辆信息咨询服务； 4.协助购车用户完成购车流程，包括手续办理、上牌、贷款等配套服务； 5.安排并协助客户进行试乘试驾体验； 6.归集整理客户信息，及时整理和存档销售协议、合同等相关文件。 岗位待遇：高薪回报、五险一金、带薪年假、生日礼金、员工宿舍、定期员工活动、话费补贴、优秀员工年度旅游、年度体检、本科学历补贴、完善晋升渠道；

工作内容： 客户开发、客户维护、销售沟通、促成签约等 职位要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧，反应迅速，服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间： 8:30-17:30 月休4天，享受国家法定节假日调休待遇

工作内容 1、开展新能源汽车销售业务，为客户提供专业化的咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关行业销售经历者优先 2、具备出色的沟通能力，能高效传递产品价值 3、拥有积极的团队协作意识，适应高效工作节奏 高薪回报、五险一金、带薪年假、生日礼金、员工宿舍、定期员工活动、话费补贴、优秀员工年度旅游、年度体检、完善晋升渠道；

岗位职责: 1.负责汽车展厅内展售车辆的推介与销售工作。 2.主动开发潜在客户资源，通过有效沟通提升客户购车意愿。 3.为客户提供全面的车型信息解读及专业的购车方案建议。 4.协助客户办理购车全流程手续，如车辆过户、金融贷款等相关服务。 5.开展售后客户关怀工作，落实回访机制，及时响应客户咨询与需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识。 2.熟悉汽车行业动态，对汽车产品有浓厚兴趣。 3.能够独立应对客户疑问，并提供合理解决方案。 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。 5.拥有良好的协作态度，能与团队高效配合完成目标。

招聘广东韶关拖头货车司机岗位，要求有两年以上货运从业经验，驾驶过17.5米拖头货车，持有A2以上驾驶证，年龄45岁以下，薪资待遇面议。

韶关市武汉区西联镇附近请顶班打护筒师傅： 陈生

韶关沙洲尾小康生活招，枮板1名，上什，煲档各1名，工资福利面议，联系电话。李生

招水台一名，工资5000月休三天。地址碧桂园凤凰城良园食街。电话

招饭堂厨师一名 做晚饭和宵夜 具体详谈：（）

直接沟通： 岗位汽车销售+金融，涵盖全品牌车型，业务覆盖全国； 做销售若只盯着底薪，在我这显然不合适，卖出一台车的收益远超两三个月底薪； 同行能做到的我们能做到，同行做不到的我们同样能实现，拥有独家渠道资源；

4S店汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

路虎二手车销售顾问招聘启事 公司秉持专业、诚信、高端的服务理念，专注路虎品牌二手车的收购、评估、销售与售后，现诚邀对豪华车行业充满热情的销售精英加入，携手开拓高端二手车市场！ 一、岗位职责 1.负责路虎品牌二手车的客户开发与跟进，通过线上线下多渠道拓展客源，建立稳定的客户关系； 2.为客户提供专业的车型介绍、车况解读、价格分析等服务，根据客户需求精准匹配路虎二手车源； 3.主导二手车交易全流程，包括洽谈议价、合同签订、按揭对接、过户协助等，确保交易顺利完成； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈路虎二手车的价格走势、客户偏好等数据，助力公司优化经营策略； 5.维护客户售后关系，提供用车咨询、保养建议等增值服务，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.学历与经验：有销售经验，有豪华车或二手车销售经验者优先； 2.专业素养：熟悉路虎各车型（揽胜、发现、卫士等）的配置、性能及二手车评估基础常识，具备车辆过户、按揭贷款等相关流程知识；不会可以带只要你愿意投入这个行业 3.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准把握高端客户需求；抗压能力强，目标感明确，有良好的团队协作精神； 4.基础条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业诚信规范。 三、薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金：销售提成比例高于行业平均水平，业绩达标额外发放月度/季度绩效奖金； 2.专项激励：路虎高端车型成交额外奖励、月度销冠奖励、年度业绩突出者奖励海外团建或购车补贴；

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

任职要求： 1、全日制大专学历 2、具备销售类相关工作经验 3、持有有效驾驶证

任职要求： 1、具备全日制大专学历 2、拥有销售类相关工作经历 3、持有有效驾驶证

一、岗位职责： 1、开展公司水饮产品的市场销售工作，达成既定销售任务，组织并落实促销方案的实施； 2、负责所辖区域渠道网点的产品陈列与展示管理，合理规划广宣物料投放，做好货品周期及库存管控； 3、保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，持续提升客户合作关系； 4、通过移动办公系统准确、按时录入销售执行相关数据信息； 5、配合完成产品售后服务支持及市场信息收集工作； 6、掌握竞品动态，及时整理并上报相关信息。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，具备相关经验者可适当放宽学历条件； 2、需自备交通工具，持有C类驾驶证，能熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通谈判技巧，目标意识强，注重业绩结果； 4、为人诚信可靠，反应灵活，责任心强，工作细致勤恳，具备吃苦精神和团队合作能力； 5、态度积极，抗压能力强，勇于接受挑战，认同企业理念与发展路径，愿与公司共同发展。 三、薪酬福利 1、入职即办理五险一金及商业保险，转正后增缴企业年金（补充养老保险）； 2、享有月度激励、季度绩效奖金、年终奖金，并配套多项奖励机制，包括优秀员工表彰等； 3、每月发放交通补助、通讯补助、女性员工专项补贴，享受年度调薪、晋升评审机会，提供带薪年假、有薪事假、年度健康体检、高温津贴、工龄津贴等福利； 4、工会在春节、三八妇女节、端午节、中秋节、国庆节等节日发放节日慰问品或补贴； 5、团队氛围和谐，提供多样化的培训学习资源，助力职业成长； 6、清晰的晋升通道：销售主管-高级销售主管-销售经理-销售总监。 四、其他 1、工作地点：韶关市 2、工作制：六天工作制，每周日休息

【岗位职责】： 1.利用公司提供的优质客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户沟通，添加客户微信并介绍公司业务内容 2.公司配备工作手机，通话费用由公司全额承担 工作环境舒适，冬暖夏凉，全程无需外出 【任职要求】： 1.欢迎无经验者加入，公司提供系统培训 2.态度积极，有责任心和进取心，具备良好的职业操守和服务意识 3.能够适应一定工作压力，具备较强适应能力，思维活跃，富有开拓精神 【上班时间】： 9:00-12:0014:00-18:00（中午休息2小时） 单双轮休 【薪资福利】： 1.综合收入4000-10000元以上，业绩提成上不封顶，多劳多得 2.每周不定期组织下午茶、团队活动，设置多种激励奖项及开单奖励 3.法定节假日按规定休假，享受婚假、产假、年休假等福利 4.建立健全的晋升体系，提供清晰的职业发展路径

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 08：30-12：00；13：30-18:00

岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动成交 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能在团队协作中主动贡献，助力目标达成 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

销售代表，性格开朗

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

【岗位职责】 1、负责指定区域内鲜羊奶的地推与销售工作； 2、在校园、居民区寻找潜在客户，组织试饮活动，通过促销推动成交； 3、开发新客户并维护现有客户关系，持续跟进续订及客户转介绍事宜。 二.【岗位要求】 1、不限学历、专业，年龄18-45岁； 2、具备良好的沟通能力，踏实肯学，诚实守信，能适应一线工作强度； 3、认同企业价值观，有意愿在快速消费品领域长期发展； 〖公司福利〗：商业保险、提供住宿，团队氛围融洽，配备厨房可供日常烹饪； 〖工作时间〗：工作时间灵活弹性，遵循国家法定节假日安排统一休假，周日休息！主要在早晚高峰时段开展作业，综合月薪6k-9k！新人首月收入可达6000元以上，资深员工月均收入8000元以上，表现优异者月入1-3万属常态，收入与付出直接挂钩（多劳多得，上不封顶）；