公司直聘，欢迎新人加入，行业高提成。踏实肯干的同事从第二个月起月收入过万已成常态。 1：薪资范围：8000-12000元/月薪资构成：底薪4500元+高比例提成40%-70%+五险 2：提成规则：按销售额计提。达成1万业绩可获4000提成，单笔业务平均产出在900-3000元之间，历史最高个人业绩为30万元。 3：福利待遇：提供住宿+节日福利+国内团建旅游+定期团队聚餐+额外奖金 4：公司定期开展带薪成长培训，实施员工能力提升计划，持续更新业务技能；工作期间安排资深导师一对一指导，无需顾虑经验不足问题。 5：面试地点：华邑阳光里加油站对面德佑，工作地点位于郫都区，就近安排上岗

招贤纳士（合伙人）： 1、业绩提成高达60%通提（完成1万收入6000，完成5万收入3万） 2、单笔操作成本控制在0.3%以内，无后台费用，部分银行（如工行、农商等）零成本操作 3、抵押垫资费率低至万4起 4、银行及渠道返点全额计入个人业绩 5、上午9:50上班，中午休息2小时，下午6点准时下班，周末固定双休，无需加班 6、提供业务资源，由负责人亲自指导带教 7、工资随回款当日即结 团队氛围融洽，务实高效，不空谈概念，不玩虚的，以实际收益为核心，诚邀携手共进，共创佳绩

工作内容 1、通过企微全程线上与客户沟通，带领客户完成手机租赁线上全流程; 2、与客户有效沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案; 3、对客户资质进行风控审核及资料核实，确保资料真实性; 4、维护客户关系，提供优质服务，提升客户满意度和复购率; 任职要求: 1.年龄22-35岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限; 2.1年以上销售经验，有金融、租赁行业经验者优先; 3.沟通表达能力强，具备客户服务意识和风控思维; 4.学习能力强，能快速掌握产品知识及业务流程: 5.抗压能力佳，适应快节奏工作，有团队协作精神。

【岗位职责】 1、对餐饮总监负责，协助餐饮部销售与推广以及客户资源的开发； 2、与部门成员一起制定营销计划，完成月度、季度及年度销售任务； 3、主动挖掘潜在客户资源，定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案； 4、在餐饮活动上与厨师团队紧密合作，完成既定销售活动； 5、参与酒店组织的销售活动及推广计划，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、至少2年高端社餐（非酒店）同岗位工作经验（必备项，条件不符者慎投）； 2、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售目标； 3、具备成都高端餐饮市场客户资源者优先； 4、性格成熟、工作独立、机智灵敏，人际交流与沟通技能出色。

没有底薪直接拿提成二十个点销售大舞台有梦你就来不限工作经验

无需经验，入职后有人指导、有人带，公司提供免费培训，一经录用即安排免费住宿 岗位职责： 1：深入了解并掌握客户实际需求。 2：对市场与客户进行规划、分析，并跟进落实目标完成情况。 3：维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 4：负责优秀团队的日常运营与统筹管理。 6：完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1：年龄19～28岁， 2：性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力；主动进取，拥有较强的学习力和判断分析能力。 3：执行力强，富有责任心，具备优秀的团队协作精神和服务意识。 福利待遇： 1：法定节假日按规定正常休假。 2：公司为每位员工举办生日庆祝活动。 3：定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 4：公司统一提供住宿。 5：实习期底薪4000元+全勤奖+绩效提成+奖金。 6：生日聚会，营造温馨如家的氛围。

提供专业的服务；有经验者优先

我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构 主要负责解答客户前期咨询，通过体验课程沟通实现签约转化 薪资结构为底薪3500元+高比例提成，无经验可培训，拥有系统化带教体系 成交门槛低，提成空间大，只要踏实肯干，月入10K并不困难 目前已有三家门店，计划未来五年内在成都拓展至十家分校，发展空间广阔 仅招募对收入有追求、愿意拼搏的伙伴 工作场所位于商场内部，环境舒适，冬暖夏凉 银泰城3楼 火车南站凯德天府3楼 双流万达广场3楼

不打电话、我们是销售岗位 我们是一群充满活力与创意的年轻团队，轻松好玩，氛围超好（不招短期哦！）老板年轻大方，有话直说，有钱你挣。 公司直招，面试通过就可以住宿（小区公寓楼，干净整洁，空调，全自动洗衣机，家电家具齐全，厨房可做饭），安心赚钱没有后顾之忧！!!! 【薪资】 1．月结：底薪4500＋提成＋奖励（不考核业绩，只考核态度）。 2．日结：多劳多得，按照日营业额30%拿提成+每天都有现金奖励50-300，一个月下来奖励 3000-5000 正常干：8000-10000元／月； 努力干：10000--30000元／月； 拼命干：50000元／月以上（不封顶） 【销售模式】:020线下＋线上（线下销售公司 产品和累计客户资源，线上有专门的微信小程序，） 【岗位职责】: 1、负责公司产品销售及推广引流 2、老客户基础上，开发新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3、负责维护客户关系以及客户的长期合作战略 4、维护产品市场价格，定期向公司提供市场分析报告；熟悉公司每款产品 ［晋升空间］: 晋升阶梯：业务员一主管一总监一副经理一分公司经理 完善的培训机制和员工发展计划＋公平公正完全透明化的员工晋升制度 【任职要求】: 1、销售经验不限，可接受应届毕业生，男女不限，年龄17-30岁 2、对事业有方向，对钱有欲望 3、反应敏捷，语言表达能力强 4、具有一定的吃苦精神跟抗压能力 5、热爱销售工作，积极向上正能量 注：公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！！！

格撒拉找挖机驾驶员工资9000。

攀枝花市东区招绿化修剪

西区二医院明天起招募四川攀枝花地区的顶班大锅菜师傅，工作轻松，实行轮班制，早下班。

攀枝花市仁和区招做PE管师傅1个，要求有315热熔对接机，没有的勿扰！

攀枝花盐边招聘推土机驾驶员，40岁-50岁左右，有意者联系马总

招装修内设计师 设计量房 量房做平面图

熟悉CAD、photshop、酷家乐、3Dmax, 任职要求：具备良好的CAD操作技能，能够独立完成设计任务，具有良好的团队合作精

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，及时解决施工过程中的设计相关问题 4.根据项目进度合理规划设计时间节点，确保按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.有装修/室内设计相关经验者优先，熟悉常用设计软件如AutoCAD、3dsMax、SketchUp等 3.具备良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.工作地点需根据项目安排灵活调整，适应本地项目服务需求

一、核心工作职责 1.独立操作酷家乐软件，完成家装、工装等各类空间的建模、渲染及效果图制作，输出符合客户要求的全套图纸。 2.解读CAD施工图、客户参考图或手绘图，精准把握空间尺寸、风格定位，确保设计方案的可实施性。 3.与客户、设计师保持高效沟通，理解需求并提供专业建议，根据反馈优化调整效果图，提升客户满意度。 4.参与项目讨论，协助设计师深化方案，跟进项目进度，确保绘图任务按时保质完成。 5.整理归档设计图纸与素材，定期更新酷家乐素材库，关注行业设计趋势，提升绘图质量与效率。 二、任职要求 1.熟悉酷家乐软件操作，具备1年以上相关绘图经验，能独立完成全套效果图制作；掌握CAD、Photoshop等辅助软件者优先。 2.室内设计、建筑设计等相关专业优先，具备基础美术功底与空间想象力，能精准把控色彩、灯光、材质搭配。 3.能看懂施工图纸，理解设计逻辑，对空间布局、风格呈现有一定把控力，确保效果图还原设计意图。 4.沟通表达流畅，责任心强，不拖延项目进度，能积极响应客户与团队的调整需求。 5.工作态度严谨，注重细节，对设计质量有追求，有良好的团队协作意识。

干过万达精装的优选

语言表达能力强，服从公司安排，

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

1、完成责任区域内的产品销售目标；配合上级制定工作计划，助力团队达成整体业绩指标。 2、依据公司整体战略方向，开发并维护大客户资源，设计适配的营销策略与服务支持方案； 3、组织开展大客户渠道建设、客户营销及市场开拓相关工作； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，提升客户粘性与满意度； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进落实； 6、统筹协调公司内部资源，深度挖掘潜在机会，探索创新合作模式。 7、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，愿意挑战高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或政府事务对接经历者优先；熟悉冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，具备政府客户开发经验、区域市场销售背景或相关资源者优先考虑； 4、性格积极外向，富有团队意识，对销售岗位充满热情，作风务实细致； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，责任心强，善于协作沟通。 薪资：5k-15K，具体面谈 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

工作内容： 通过公司提供的高意向客户资源，以电话或微信方式沟通，深入了解客户需求，引导客户到公司面谈办理业务，配合主管完成日常相关工作 薪资福利待遇: 新人保护期薪资：入职前三个月保底6000元（5500无责底薪+300全勤奖+200话费补贴）+五险+提成+绩效奖金+开单激励红包+节日福利+生日关怀 每月15日准时发放薪资（底薪、提成、奖金统一到账），周周享零食饮料茶饮，月度组织团建活动，团队氛围积极融洽！ 新员工入职满一个月即享6000保底收入（5500无责+300全勤+200话补），三个月累计保底收入达18000元，无需考核业绩指标 工作时间：9:00-19:30，纯白班制，中午休息1小时40分钟。享受国家法定节假日休假安排，春节假期长达10至15天，办公环境为甲级写字楼，配备完善办公设备；地理位置优越，交通便捷，楼下即是地铁与公交站点 任职要求: 1、不限性别，不限学历，欢迎优秀应届毕业生加入，年龄在******范围内，有无经验皆可 2、具备进取意识，乐于突破自我，适应新任务与新节奏能力强； 3、心怀目标，渴望成长，拥有强烈的事业心和高收入追求，敢于挑战高薪岗位