岗位职责： 1、负责目标的拆解与跟进督导，推动机构达成保费、人员招募及业绩人力等相关发展指标。 2、统筹机构团队培训与会议运营，结合业务节奏推进队伍基础管理，落实人才培养计划与专项培训项目，助力团队成长与产能提升。 3、搭建高效的 recruitment 模式，组织开展招聘活动及体验营等，推动合伙人与代理人的引进工作； 4、统筹机构客户经营活动的整体实施，并对接总公司及分公司相关活动的组织与执行。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，3年以上保险或金融行业相关工作经验，合同制岗位，五险一金； 2. 具备团队培训、人力资源发展相关经验，熟悉银保/大个险业务渠道者优先。 3. 具备客户经营分析及项目推动经验，有机构客户活动整体策划与推进经验者优先。 4. 具备良好的沟通表达与协作能力，执行力突出。

工作范围： 1、主要负责财务及采购合同的管理与跟进； 2、具备良好的资料整理与归档能力； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 2、试用期为3个月，薪资待遇面议； 3、熟练操作常用办公软件； 4、工作积极主动、细心踏实，具备良好的沟通与协调能力； 5、有建筑行业从业经验者优先录用。

工作内容 1. 负责订单全流程跟进，包含接单、处理及客户进度追踪； 2. 配合解决销售环节中的各类问题，保障业务顺畅推进； 3. 保持与客户的有效沟通，实时反馈订单进展情况； 4. 日常维护老客户关系，负责下单开单、库存信息更新，以及新客户的对接洽谈； 5. 完成其他相关事务性工作。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识； 2. 工作细心严谨，有较强的责任感和落实能力； 3. 熟悉基础文档操作，具备一定的文字处理技能； 4. 性格积极乐观，善于人际交往； 5. 有销售相关工作经验者优先考虑

文员会简单操作手机与电脑及公司内部的日常工作。

岗位职责： 协助开展文秘相关事务性工作等。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，新闻学、公共管理、汉语言文学、法学等相关专业优先； 2、性别不限，年龄45周岁以下者优先，具备较强的文字表达能力，沟通协调能力良好。 上班时间： 五天八小时制行政班，周末双休 薪资待遇： 4000-5000元/月左右，入职即办理五险一金 上班地点： 海珠区宝岗大道

工作内容：1，负责境外金融产品售前咨询、预约服务、为渠道客人查询保费及保费通知、保单保全等服务； 2，提供客户服务工作，包括资料录入、扫描和归档；安排客户洽谈，处理客户投诉等； 3，相关资料的保存和处理； 4，完成领导交办的其他任务。 职位要求：1，中专及以上学历，年龄24-35周岁； 2，有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； 3，身体健康、品行端正、有良好的服务意识； 4，良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作； 5，从事过客户服务工作或者保险从业经验者优先考虑； 6，一个季度1-2次周末要回公司加班，有调休； 7，工作地点：广州天河区11号线龙口西地铁站附近 工作时间：9点到5点半，双休，午休1.5小时

岗位薪酬幅度4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费安排住宿 一、工作内容 以电话及电脑为工具，为广汽埃安客户提供业务咨询解答、投诉建议受理、功能操作指导、道路救援协调等全流程服务，致力于提升客户体验与满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服从业经历者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，可接受轮班制及弹性休息安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，拥有较强的团队协作精神和学习适应能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日发放餐补20元 3、享有带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：发放更次补贴，每年享受年终奖金、劳动竞赛奖励等多项绩效奖励 5、定期开展多样化的团队建设活动，包括下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度集体旅游、优秀员工表彰大会等 【培训及晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在岗技能提升课程，并设有培训期间津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，设置专业序列与管理序列双通道发展模式，定期组织专业技术研修，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现员工动态成长。公司注重内部人才提拔，坚持公平、公正、公开的选拔机制；实习期内即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职讲师、质检专员或人事行政等方向转岗发展

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待事务的组织与安排。 5、协助筹备公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任心

【岗位介绍】（岗位详情可在凡岛招聘官网查阅） F-star计划 广告营销类：营销管培生、直播运营管培生、品牌主理人方向管培生、电商管培生、营销经理 日化研发类：研发管培生、科学传播管培生 市场商务类：市场管培生、线下渠道管培生 日化产品类：产品经理管培生 综合职能类：供应管培生、合规管培生、人资管培生、行政管培生、人才发展管培生、公关管培生、HRBP（干部管理方向）、总监助理 IT技术类：IT管培生（技术方向）、IT管培生（产品方向）、IT管培生（AI技术方向）、IT管培生（AI产品方向） 财务类：财务管培生、财务BP、财务专员、会计 设计类：设计管培生（平面）、设计管培生（包装）

工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 薪资：试用期3000底薪，转正3200+绩效，综合3500-4000左右 第一部分 出纳工作范畴 1. 现金收付管理 每日收入需逐笔登记订单信息，明确标注收款方式（现金、微信、支付宝、银行转账、刷卡等） 日常支出须填写费用报销单，内容清晰工整，原始票据规范粘贴于单据背面，不得超出边界 费用单据须经公司负责人签字确认后方可付款，同时注明实际支付方式（现金、微信、支付宝、银行转账） 每日收支情况应及时核对，确保账目准确无误 2. 流水账务处理 使用凭证登记资金流水账，收入减去支出等于结余，凭证编号按顺序排列，摘要填写详尽，金额记录严谨，收支项目不得混淆 每日结算余额，并与实际现金及银行账户余额进行比对，确保账实一致 若采用电子表格记账，需妥善保管相关设备及数据文件 3. 数据统计要求 每笔收入均需完整登记，包含时间、客户姓名、所购产品、订金金额、现金支付、刷卡金额、欠款情况、经办人员、授课老师、备注说明及代金券使用记录，便于后续业绩核算与公司数据分析 第二部分 库房对接职责 1. 入库管理 商品到货后清点数量，存放至指定区域，保持整齐有序，注意防潮防虫 开具入库单并提交会计入账，食品类须标明生产日期与保质期限 2. 出库管理 零售出库频次高、数据细碎，需及时记录每一笔出库信息，备注清楚，每日营业结束前完成盘点 老客户使用代金券兑换商品后，须第一时间移交会计进行汇总统计，保障信息完整 向外部单位调拨货物时，需开具出库单交予出纳，并通知对方接收，待收货方确认数量无误后反馈发货信息 发现库存不足时及时提醒上级补货，遇临期或损坏商品不得私自处置，须上报领导处理 第三部分 财务协同工作 1. 跨店出库协作 客户可能在就近门店参与活动并提货，必须坚持凭票发货原则，在票据上注明已提货数量并递减，同步与其他仓库管理人员沟通，确保发货准确无误 2. 分公司销售对接 各分公司出纳需整理当日销售明细及资金流动情况，制表后发送至总公司会计处，用于统一账务处理 福利待遇：薪资3000-5000，享受节日福利、生日关怀及不定期团队建设活动

广州市番禺区招塔吊司机 夜班 7300一个月，2人一台机，包住不包吃

招聘：数控/CNC学徒操作员 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 数控技术/机械设备毕业生均可，学习接受能力强，踏实肯干。

急招员工一名开垃圾车/3800 一个月/有废品加一起有 5 仟稳一个月/60 岁内都要/不包吃住/门口有大把租房 250 一个月单间/有想做微

广州市增城新塘招塔吊司机顶班，明天下午开始顶1.5天280元1天顶到3号9小时加班30

广州市黄埔区招电焊、幕墙安装

招聘风味小吃一名工资8000——9000，面点主管一名工资8000左右会西点工资可以再高点，厨师一名要求会开菜单工资9000-——10000，前厅经理一名工资8000，前厅主管一名工资6000左右，库管，文员各一名工资面试，联系电话焦总，说赵向阳

深圳松岗需要跟单临时工文员1名，熟练办公软件，要求细心，包吃住，白班25元每小时，，有意向的可以电话微信私聊

白班25元/小时(可接受小白) 工作环境：空调办公室，酱油活，中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 工作内容：根据公司每日任务，整理资料，完成每日任务

白班25元/小时(可接受小白) 工作环境：空调办公室，酱油活，中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 工作内容：根据公司每日任务，整理资料，完成每日任务。

办公室客户接待 文件打印整理

1、年龄为18-27岁，身高不低于155cm,会画淡妆，穿衣风格时尚美丽 2、亲切爱笑、诚实可靠、性格开朗，沟通能力良好，服务意识和态度良好，积极乐观。 班次安排：门店早班11：00-21：00 门店中班16：00-02：00门店晚班20：00-06：00 工资底薪4000+200全勤+提成+绩效奖，基本工资4500-5500左右

【要求】18-32岁，要求能做2个月以上；身高150以上，能接受穿高跟鞋（可微胖）； 【待遇】7000保底+提成，包吃包住，免费培训，人性化管理，宿舍家电齐全，小区公寓电梯房，单间 有五险一金，工资十天一结； 【条件要求】可接受新人零基础，公司有免费的岗前培训，不需要模卡等这些，也没有变相收费！公司直招！公司直招！！！

岗位职责：周末双休，包住 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识

1、负责行业及客户商业与技术解决方案的整体规划、编写与设计，输出系统化解决方案； 2、协同销售团队深入挖掘并引导客户需求，在标准化方案框架下完成商业与技术方案的定制撰写，提供匹配客户实际的技术与成本优化策略； 3、参与招投标相关工作，面向客户清晰、精准、有重点地讲解所制定的解决方案内容； 4、项目合同签署并启动实施后，配合销售经理与客户经理开展客户关系维护与定期回访，协助处理实施过程中的客户问题； 5、持续跟踪目标行业动态、市场趋势、客户需求及竞争对手信息，进行系统性整理与分类，定期形成专项解决方案对比分析报告； 6、参与供应链与物流产品的开发过程，积极投入解决方案月度交流与优化会议。 任职要求 1、统招本科及以上学历，年龄26-40岁，性别不限， 2、具备3-5年物流与供应链解决方案策划与落地实施经验； 3、掌握端到端供应链物流管理体系知识； 4、熟悉仓储、运输、配送等环节的运作模式、流程及典型业务场景； 5、擅长物流领域商业、技术与运营方案的策划、设计与分析；

前台文员的工作内容主要是负责文件文档的编辑和管理，主要是负责行政部门的工作。薪资是4000基础薪资+全勤200。每个星期日固定休息一天。提供住宿宿舍WiFi热水器洗衣机空调都有配备

岗位职责： 1、负责本店面所有财务工作（难度不大）； 2、主要是审核本门店的销售单据，管理报销； 3、协助接待客户、协助营销业务同事查询数据、跟进面料订单； 4、协助营销团队版布邮寄、收拾布置样衣样布等事项，与公司内其它部门沟通配合，查询跟进订单生产进度及出货事宜 5、协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作。 任职要求： 1、20-30岁，大专以上学历； 2、有财务类基础或曾做过财务类工作者更佳； 3、在纺织类或服装类单位工作经验，有上进心，能吃苦耐劳，有团队精神； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、有一定的团队管理能力与协作精神，稳定踏实、思路清晰。 备注：月休4天，不能接受者请勿投，谢谢。 福利待遇： 1、舒适的工作环境，轻松愉快的工作气氛，合理的竞争机制，相对完善的培训和培养体系； 2、虽然我们是单休，但我们的春节带薪假期是15天； 3、整体薪酬待遇优于市场水平，广阔的晋升空间及弹性的调薪机制； 4、不定期组织户外旅游。 5、每天都有下午茶，虽然没有员工食堂，但我们其乐融融； 6、每周或者每两周举行员工集体活动，业余兴趣爱好培训，加强员工身体素质； 7、定期进行户外拓展，挖掘员工的深层次潜力，全面拓展员工优势能力。 招聘邮箱：***** 应聘地址：广州红棉中大门男装面料区一楼J151。

岗位职责： 1、负责日常招聘信息发布、人员接待及面试邀约等相关工作； 2、负责专项培训跟进以及证件报考所需材料的收集与整理； 3、协助处理基础性员工关系事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或具有相关岗位工作经验者优先； 2、具备良好的思想政治素质，品行优良，组织纪律性强，能服从管理； 3、思路清晰，语言表达有逻辑性，熟练掌握常用办公软件； 4、具有较强的组织协调能力与团队协作意识，性格积极向上，具备良好职业素养。

一、岗位职责： 1、办公环境管理 （1）负责日常办公区域卫生监督、保洁与绿植检查； （2）管理办公设备（灯光、空调、门窗等）的开关与维护； （3）节假日或特殊天气时进行安全检查及封门处理。 2、快递与收发管理 （1）每日分拣、分发快递，确保前台整洁，快递分类准确送达。 3、费用管理与结算 （1）每月处理房租、物业、水电、绿植、停车等费用账单，对接财务完成付款流程； （2）统计行政费用，编制《行政费用月统计表》，分析费用变动原因。 4、差旅与会务支持 （1）协助预订机票、酒店及接机服务，严格执行差旅标准； （2）负责会议前中后的全程服务，包括物资准备、茶水服务、会场整理等。 5、宿舍管理 （1）每月更新《员工宿舍押金更新明细》《租房信息更新表》等宿舍相关台账； （2）协调分店提交住宿登记表，跟踪未交情况，完成房租付款申请。 6、印章与合同管理 （1）负责公司印章使用、归档与变更流程； （2）管理合同编号、扫描、归档及外借登记，维护《合同管理总表》。 7、证照与档案管理 （1）办理营业执照的注册、变更、注销及年检申报； （2）管理荣誉证书、奖牌等公司证照，建立电子与实物档案。 8、采购与仓库管理 （1）每月盘点文具、易耗品库存，完成采购申请与收货核对； （2）更新《仓库管理表》，确保物资有序管理。 9、保险与餐补管理 （1）协助办理公众责任险、食品安全责任险的新签与续签； （2）统计餐补支出与充值名单，按月报送相关负责人。 10、活动组织与其他行政事务 （1）协助组织季度生日会等员工活动； （2）完成上级交办的其他行政支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； 2、1年以上行政相关工作经验，有团餐、餐饮或连锁行业经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力； 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、能适应多任务处理，具备较强的执行力和服务意识。 三、加分项：了解营业执照、工商年报等证照办理流程； 四、福利： 1、免费食宿（三人间，电梯房，离公司2个公交站） 2、五险一金齐全 3、年度调薪、年终奖、年度体检

希博直招 非中介仓储物流拣货，入库质检，打包员，待遇丰厚，多劳多得，其他岗位欢迎咨询!广州/佛山/肇庆/江门 [职位描述] 1，入库质检员核对包裹号与订单号是否相符； 2，认真清点入库商品的数量，检查商品的规格，型号，品种准确无误； 3，分拣员负责传输线的包裹按渠道准确分拣到笼车/托盘； [任职要求] 懂26个英文字母，适应两班倒，认真耐心，吃苦耐劳，有仓储工作经验者优先。 [薪酬待遇] 综合薪资6000-9000元/月，10号发薪。另有餐补，房补，提供宿舍/班车，五险一金，带薪年假，定期体检，调休制。 [晋升空间]表现优异者

1.系统接单，及时更新客户订单情况 2.车辆派遣以及协调沟通，处理异常，跟进回单， 3.协调公司与客户和司机的各项事宜 4.做日常数据， 5.收集提交司机资料证件到系统 要求工作细致耐心，有责任心，沟通能力强。有三方物流经验