工资时间面议6000起

招聘：前厅部经理薪资：面议岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到**出租率，获取**的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

江西宜春招聘：前厅经理(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮1、餐饮店的日常全面管理工作；2、制订员工的工作安排表，督促员工按时上下班，并抽查各岗位工作质量；3、处理店内各种突发事件，保证客人的舒适体验；岗位要求：1、中专以上学历，餐饮店相关经验；2、有统筹能力，能独立处理客诉及各类突发情况。

排班经理班次212.00-00.00 145 2人1詹晓薇

赣州安远招酒店经理

有酒店工作经验，主持酒店日常工作。

景区招聘酒店经理一名1、，45岁以下；2、两年以上酒店管理经验；3、懂酒店布置、线上运营者优先；4、形象气质佳者优先；5、外地人包食宿。

熟悉酒店所有管理工作

经理，1工作地址:江西赣州市南康区底薪 6000-8000+业绩提成

【岗位职责】1.负责酒店前台的日常接待工作，确保每一位客人都得到热情周到的服务。2.使用客房管理系统和收银系统，准确录入和更新客户信息及账单。3.协助处理入住登记、退房手续以及行李服务等工作。4.与团队成员保持良好沟通，共同解决客户问题，提升客户满意度。【任职要求】1.具备良好的沟通交流能力和团队合作精神。2.拥有至少1年的酒店行业工作经验，熟悉前台接待流程。3.熟练操作客房管理系统和收银系统。4.具备基本的计算机技能，能够快速学习并掌握新系统。5.女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳。6.具备一定的管理技能，能够在高峰期协调团队工作。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-5000元。2.根据绩效表现发放年终奖金。3.提供免费的工作餐和员工休息室。4.享有国家法定节假日，带薪年假5天起。5.提供专业的职业培训和发展机会。6.享受完善的社保和公积金。

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1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

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