旅游销售 大专及以上学历，具备会奖旅游行业经验，擅长客户开发维护，沟通协调与销售能力突出 薪资福利:3000 - 10000元/月 工作地址:鹿城区锦绣路188号中城大厦

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 (F5 - 1.11 - 1.18) 工作地址:体育馆路6号店

招聘：销售 任职要求:1、热爱旅游服务行业，了解国内旅游业务，熟悉江浙沪等目的地;2、熟练掌握电脑操作，3、具有良好的客户服务意识和沟通技巧，有亲和力和耐心，较强的责任感和自驱力 福利待遇:五险一金，年度旅游，团建，生日福利

招聘：旅游顾问 薪资：3000 - 15000 销售旅游产品，对旅游线路熟悉，耐心用心服务客户

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 (F5 - 1.11 - 1.18) 工作地址:体育馆路6号店

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

我们是国内邮轮旅游行业的先行者，公司拥有国内唯一的邮轮同业销售平台。现向社会公开招募客户运营人员。 工作职能如下： 通过电话，微信等方式拓展旅行社同业销售渠道，为公司产品增加更多的同业触达点。 负责公司客情关系的维护。帮助公司拓展客户，管理客户，运维客户。 定期对公司客户进行电话拜访，了解邮轮市场销售情况。建立良好的人际互动关系。 回答客户提出的，关于邮轮相关的问题。为门店的销售提供强大的技术支持。 积极回答客户的舱位咨询，同业价格，邮轮出行条件等相关业务问题。促成交易，帮助客户完成订舱，材料审核等工作。 努力达成效能目标，拓展职业道路，成为邮轮专家或管理主管。

招聘：旅游策划师 薪资：7-10k 职位详情： 1、旅游规划、旅游管理、产业经济、城乡规划、人文地理等相关专业硕士及以上学历； 2. 2-4年经济策划经验，曾在规划设计公司财务规划、咨询规划工作，或从事旅游、新城开发、旧城更新、公园、健康养老、农业旅游、有热水、高尔夫等项目经验者优先； 3. 良好的文字功底，良好的文字功底，良好的沟通、合作和语言表达能力，在办公室使用PS、PPT、WORD等程序； 4、请提交简历的工作信息； 5. 薪资面议。

招聘：我们正在招旅游顾问，薪资3000-6000，有提成，工作地点在宁波-镇海-骆驼 联系电话：

找【旅游合伙人】 不是员工！不是员工！不是员工！ 只想上班打工的别来我们需要有野心的合作伙伴！ 布局国庆假期，月入5w+ 旅游业作为重点扶持产业，成为当下的热门风口产业。 有人会问线上旅游工作室是什么？如何做？ 简而言之就是在家里都可以做的线上旅游工作室。 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式，能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多： 定制游 小包团 研学游 半自由行 出境游 房车游 邮轮旅游 户外徒步等。 怎么做？ 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑居家户外不局限，有手机有网络就行。 我们提供的支持包括： 完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源 获客前后端的支持和帮扶 只要运营得当按照成熟的模式直接复制下去只要跟上行业发展趋势，你就能抢占新机遇。

工资可一日一结、每日薪资不低于350 8小时:350-400、周薪:2200-2500 薪资可日结、周结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我

杭州市招一架无人机吊水泥建筑材料130一吨有300吨，平飞没有落差，距离150以内，联系电话

衢州市龙游县招钢筋工，钢筋绑扎，绑扎预制柱和预制梁，计件工资，价格美丽

不收取任何押金，工作简单 工资可一日一结、每日薪资不低于300 8小时:350-400、周薪:2200-2500 薪资可日结、周结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我 年龄要求：18-55

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

木门全屋定制销售

【职位描述】 1、入职后接受系统化培训，包括实操训练与沟通话术指导，团队内部定期开展专项辅导 2、公司提供精准客户资源（通过平台投放获取），日常通过电话及微信与客户高效对接，持续跟进维护 3、深入挖掘客户需求，结合公司服务产品为客户匹配合适方案，推动合作达成 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元 2、话费补贴+餐补+提成9%-21%+方案奖励500-10000元不等 3、新人入职1-3单即可实现月薪过万 4、入职即配发笔记本电脑，依法缴纳社保 5、每月25日准时发放薪资 新人首月收入普遍过万（最高达4万8） 8月销售冠军薪资突破8万元 福利待遇：生日福利、节假日礼品、团建活动、部门聚餐、带薪年假、产假、婚假、陪产假 【岗位要求】 1、普通话标准，表达清晰流畅； 2、大专及以上学历，具备销售经验者优先；（有相关经验者可放宽至高中学历） 3、擅长交流互动，热爱销售工作，敢于追求高收入，具备客户服务意识； 4、性格积极乐观，工作认真踏实，拥有较强的应变能力与抗压能力，乐于学习成长； 5、对互联网领域有兴趣，有ToB销售从业背景者优先考虑 上手简单，零基础可投，入职配备完整培训体系，团队实行老员工带教机制，客户资源由公司精准分配，无需自行开拓

岗位职责 1、负责全国范围内线上渠道（如朴朴、小象超市、闪电仓、1919、歪马送酒等）的拓展规划，推动合作实施，持续维护渠道合作关系； 2、制定渠道销售方案，拆解年度任务目标，跟踪运营数据并进行优化调整，保障销售指标顺利完成； 3、关注新零售领域发展动向及竞争对手情况，形成调研分析成果，为产品策略与市场推广提供支持； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上新零售渠道管理经验，熟悉小象超市等线上平台运作模式，有成功开拓渠道案例者优先，具备一定客户资源； 3、具有优秀的商务谈判与沟通协调能力，市场敏感度高，应变能力强； 4、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识，能接受全国范围出差，抗压能力佳。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

1、性格开朗，积极向上，敢于追求高收入，具备良好的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备出色的沟通协调能力； 3、踏实肯干，有事业心和进取精神，愿意全身心投入工作，具备创业者心态；负责完成ERP、MES等软件产品的销售任务及业绩目标； 4、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），需具备一年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 5、工作时间：周一至周五，8:30-17:15，周末双休，享有国家法定节假日及每年5天带薪年假； 6、无责任底薪（5-6K）+绩效奖金+提成+年终奖励+五险一金+年度旅游基金； 7、办公地点位于甲级写字楼，环境舒适，楼下即为地铁3号线，出行便捷。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电并解答咨询，通过线上线下的方式与客户沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及办理入住（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进租户入住后的各类需求，协助处理续租、换租、退租等相关事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的实际情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，拥有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一工装。

Hello！~上海太平洋房屋2025年正加速拓展布局，高薪、住宿、晋升通道全面开放，等你来体验！ 在上海深耕25年，全城拥有700多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿。 ------------------------------------------------------------------ 同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：试用期底薪8K，1个月转正~平均月收入1-2万，享有行业内较高提成：统提模式，租赁25%-45%，买卖15%-64%，业内领先，多劳多得，上不封顶； 2、不限经验！欢迎零基础加入~配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下结合学习！店长一对一辅导，只要愿学，一周即可熟练上岗； 3、魔都作为一线城市，千万外来人口扎根发展，租房需求旺盛！公司支持租赁与买卖双线作业！（多数企业需二选一）无经验者首月也能成交多套房源； 4、团队中众多管理者为90后，晋升不看资历看实力！凭能力说话，公平竞争，拒绝“关系户”现象！ ------------------------------------------------------------------ 我们的期待： 1、热爱销售行业，乐于人际交流，勇于挑战目标，追求自我成长； 2、求职态度真诚，行动力强，踏实敬业！ 3、具备优良品格，善良正直，以热情与真诚服务每一位客户。 ------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、在门店接待客户+通过公司官网在线沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，深入了解需求； 3、带领客户实地看房； 4、协助洽谈价格，完成签约，获取提成； ------------------------------------------------------------------ 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，共谋发展！ ------------------------------------------------------------------ （欢迎随时发起沟通，期待与你交流）

【福利待遇】 1、底薪4300～5400（与销售业绩无关）+提成（10%~50%）+新人津贴（800~10000）+月度奖金+季度奖金； 2、签订劳动合同，缴纳六险一金； 3、工作时间：早9:00～晚5:30，周末双休无加班，法定节假日正常休假。 【岗位职责】 1、维护公司存量客户，及时响应售后需求，落实各项服务流程； 2、借助公司平台资源，围绕客户需求提供匹配的综合解决方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备销售经验者优先考虑。 【岗位优势】 1、公司分配精准客户资源，按区域管理，无需频繁外出奔波； 2、底薪水平高，且不与业绩考核绑定； 3、签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、办公网点覆盖广，可就近选择，通勤便捷； 5、无需重复性电话沟通，无需陌生拜访，外勤安排自主灵活； 6、产品线丰富，涵盖平安集团旗下各类产品 【公司支持】 1、通过线上AI+电销模式获取新客户，并协助构建个人私域流量池，每月提供30-60个意向客户； 2、客户洽谈全程有专业团队支持，由金融专家带队指导； 3、首年提供200～300个客户资源，保障展业基础，助力快速成长； 4、加入各渠道子公司对接群组，遇到问题可随时咨询； 5、首年享受双倍佣金政策，保障收入平稳过渡适应期； 6、实行双轨制用工机制，转正后可根据个人发展规划自由选择路径； 7、开放三项专业认证机会：金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP)

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制公开透明，内部晋升机会多 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3.维护社群正常运转，及时应对和处理突发情况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户价值为核心，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围良好 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2.重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设 3.团队氛围轻松融洽，组织极度扁平，以人为本，关注每位成员的成长路径 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，覆盖“学练测评”全链路闭环，全面支撑内部晋升机制 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供专项赋能，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，定期开展培训，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，高效吸收经验 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理者带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，全面提升管理效能 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动，促进知识流动与经验传承

岗位职责： 一、负责公司OTWB、SRM、LES等供应链管理系统的市场推广与销售工作，聚焦制造业领域，特别是汽车零部件及整车制造企业，推动解决方案落地，达成既定销售指标。 二、开拓新客户资源，持续维护客户关系，深入挖掘行业应用需求，制定精准化销售推进方案。 三、行业解决方案推广： 1、深入了解汽车零部件企业供应链运作中的实际挑战（如VMI、JIT、循环取货、厂内物流等场景），结合产品能力提供个性化解决方案。 2、主导产品演示、技术沟通及招投标支持工作，重点呈现系统在库存精准管控、流程自动化、多仓库联动协同等方面的核心价值。 四、客户需求分析： 1、调研客户当前仓储管理模式及信息化应用现状，识别业务流程中的瓶颈问题，协助技术团队提升产品匹配度。 五、市场洞察： 1、关注汽车零部件物流领域的最新发展趋势（如新能源汽车供应链、跨境物流、仓网布局优化、智能制造升级），收集竞争信息，助力销售策略动态调整。 任职要求： 一、必备经验： 1、具备3年以上B2B销售背景，了解汽车零部件及整车厂的物流运作特点； 2、有ERP/OTWB等供应链类软件销售经历，拥有成功项目案例者优先考虑。 二、核心能力： 1、具备良好的商务谈判能力和大客户运营经验，可独立推进从需求对接到合同签订的完整流程。 2、思维条理清晰，能快速掌握技术方案内容，并与客户IT部门或物流管理层进行高效沟通。 三、加分项： 1、拥有汽车行业重点客户资源（如整车厂、一级供应商）者优先。 2、熟悉制造业数字化转型实施路径，参与过汽车零部件企业数字化项目者更佳。

水电站保安员，八小时一个班包吃住，50岁以下，身高168以上，