调度员 会电脑，会开车，有军工业单位从业经验。机加外协调度员，机加相关专业，会看图纸。 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:1名

锐安捷物流公司招聘 叉车带搬运1名（有叉车证） 财务1名 现场配载1名（有叉车证，会电脑，懂系统） 驻场人员1名 开票文员1名 调度1名 客服1名 库管1名 销售数名 线路经理1名 专业码车工1名 门店收货员2名 以上工序要求有物流行业工作经验，待遇优厚。 地址：新都区物流大道1号中国物流内 电话：

招聘：供应链平台技术负责人（兼运营统筹） 薪资：面议 【岗位核心定位】：以技术能力为核心支撑，主导家居行业线上供应链平台的技术搭建与迭代，同时具备平台运营思维，能衔接技术开发与业务运营需求，推动平台从0到1落地及高效运转。【岗位职责】1. 技术主导：(1) 负责平台整体技术架构设计，主导核心模块（如供应商管理系统、库存调度系统、订单履约系统、线上交易系统等）的开发与搭建，确保技术方案的可行性、稳定性及扩展性。(2) 精通供应链平台相关技术栈，能独立解决开发过程中的复杂技术问题，把控代码质量与开发进度。(3) 对接ERP、仓储、物流等第三方系统，设计高效数据接口，实现系统间无缝衔接。(4) 结合家居行业零售批发特性，将业务需求转化为清晰的技术开发方案，输出产品原型、功能模块清单及开发文档（具备产品经理经验者优先）。2. 运营衔接：(1) 基于技术框架，理解并梳理平台运营逻辑（如供应商入驻流程、批发/零售订单流转、库存预警机制等），确保技术实现贴合业务场景。(2) 参与平台运营策略制定，从技术角度提出优化建议（如通过功能迭代提升供应商操作效率、优化用户下单体验等）。(3) 分析平台运营数据（如系统响应速度、订单履约成功率等），推动技术层面的迭代升级，支撑运营目标达成。(4) 协调技术团队与业务团队（采购、销售、仓储等），确保技术开发与运营需求同频，实现线上供应链高效运转。【任职要求】1. 大专及以上学历，4年以上供应链平台相关经验，技术能力为核心考核项，同时具备平台产品设计或运营逻辑梳理经验者优先，有家居行业经验者加分。2. 核心技术能力：(1) 精通至少一种主流开发语言（Java/Python/PHP等），熟悉数据库（MySQL/Oracle等）、API接口开发、微服务架构等技术栈，能独立完成核心模块开发。(2) 深入理解供应链系统底层逻辑（库存管理、订单处理、物流协同等），有从零搭建供应链平台技术架构的成功案例。(3) 具备产品思维，能将业务需求转化为技术方案，有产品经理岗位经验或主导过平台功能从需求到落地全流程者优先。3. 基础运营认知：(1) 了解供应链平台运营核心指标（如供应商活跃度、订单处理时效、用户留存率等），能从技术角度支撑运营优化。(2) 具备一定的跨部门沟通能力，能清晰对接业务团队需求，平衡技术实现与运营效率。4. 综合素养：(1) 目标导向

招聘: 1.负责公司订单及客户信息的管理与预分配工作，确保信息准确无误。 2. 进行路线分车的合理规划与安排，提高运输效率。 3.及时处理各类信息修改需求，保障分车调度工作的顺畅进行。 4. 协同后勤部门，做好路线排单相关工作，确保各项任务有序开展。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的操作，能够高效运用其完成各项工作。 2. 具备良好的信息管理能力 工资5000+需要上晚班，联系电话

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工作职责 1. 负责工单统筹派发、进度跟踪及闭环管理，按规范匹配人员资源完成调度，保障项目按期交付；响应调度异常，协助协调解决。 2. 协助项目基础调研与信息收集；对接内外部团队同步调度需求与进度，保障信息流转；配合完成项目资料整理及合规报备辅助工作。 3. 负责调度数据记录、整理与上报，协助汇总运营分析数据；规范归档工单等核心资料，建立和维护调度台账。 4. 执行调度相关规章制度，反馈优化建议；配合调度系统迭代测试，学习智能调度方法，提升工作效率。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，网安、项目管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1-2年相关经验，网安行业项目调度或工单管理经验优先；熟练使用办公软件，能快速上手调度系统者优先。 3. 核心能力：严谨细致，执行力强；具备跨部门沟通协调能力，抗压性好；数据整理准确；学习能力强，主动了解网安合规基础要求；责任心强，具备团队协作精神，服从管理。 4. 其他要求：无硬性资质，有调度系统使用经验者优先。

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负责日常事务推进与协调，根据整体安排完成相关工作。 参与团队协作，配合完成阶段性任务，保障整体流程顺畅。 具备基础信息处理与沟通能力，能按要求落实各项事宜。 工作态度端正，有耐心，适应常规工作节奏，服从合理安排。

有工作经验优先考虑

室内协助日结150-300每天 室内协助日结150-300每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到16点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作，公司主要收集并反馈市场用户意见。 要求年龄：18-45周岁，男女不限。 地址：武侯/金牛/郫县 上班时间：5-10小时左右，周一到周日 工资150-300，时间越长工资越高。 咨询易老师

成都市双流区招装修木工，320一天8小时，混子就不用打电话了

【急招门店驻店配送员】 注意:不是外卖，有无责底薪 我们的货物都是一些红酒、洋酒、白酒、啤酒，小件商品，超过18升有额外奖励 无责底薪1500-3000！【兼职也有底薪哦】 我们这个和外卖最大的区别有三点 ①我们这边是不需要健康证的。 ②我们的配送范围是在3公里以内，我们是固定的门店取货，固定商圈配送。 ③我们的订单超时和迟到都是不会扣钱的。 工作内容 ①日常门店酒水货架整理，闲暇时间一起去人多的地方做推广，主要是用企业微信添加客户好友。 ②日常订单配送，客户在APP上下单后，给客户送货上门。每次出去可以配送3-5个客户，系统自动下单，系统派单，无需抢单，只负责一个门店。 【工作时间】 上班时间:下午5点凌晨2点左右（不同城市有微调）【兼职5个小时以上】 并不是一直都在跑单，中间吃饭休息时间可自行安排，可以自行根据自己的情况安排休息时间(提前与店长报备都可以)工资待遇:8000+ 工资透明:每天自己的单量可以在手机app上面查看，自己知道每天跑了多少单 【收入构成】：无责底薪＋补贴＋配送奖励＋推广奖励，月入7000-9000（不清楚的咨询我） 【工作要求】 1．不要健康证，不要学历，无经验1-2天可上手。 2．面试通过当天上岗，无试用期。 3. 吃苦耐劳能接受晚班（17:00-2:00） 白天你可以干主业、跑别的活、陪家人，晚上抽出几个小时，额外多赚一份钱

招中央空调氟系统师傅。工地主要在成都及周边。根据能力定工价，好高骛远摸鱼的不要。主要精装楼配和工装氟系统，要求持有应急管理焊工证。

成都市青羊区招防水工20多平方地面260块

成都项目 电工大工43一小时 钳工大工41一小时 电工中工32一小时 包住不包吃，电话/现场面试 深圳光明项目 电工大工45一小时 钳工大工44一小时 空调车间 厂区内宿舍食堂 提供住宿不包吃，现场面试 深圳光明项目（出差龙华） 电工中工33一小时 钳工中工32一小时 包住不包吃，电话面试 深圳光明项目 电工大工42一小时 学徒工 19一小时 空调车间 厂区内宿舍食堂 提供住宿不包吃，现场面试 深圳宝安机器人项目 电工大工43一小时 钳工大工43一小时 测试员 43一小时 年龄在22-35 电工需要有自动化经验/熟练焊pcb。 钳工需要非标装配经验/磨具装配。 测试岗需要熟练使用Linux操作系统，掌握常用Shell命令及基本环境配置；熟悉 Ubuntu / Debian 等 Linux 操作系统；之前有过电驱板烧录或者机器人标定经验。 包住不包吃，面试需提供简历，长期工 联系电话：

招聘：电力调度员薪资：2070元以上/月电力相关专业优先，熟悉电力调度基础流程，责任心强。

招聘：物流主管 薪资：5000-6500元 岗位职责： 1、负责物流部门整体管理工作，包括：人员管理、用车资源开发、调度、过程控制及车辆关系维护工作。 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、制定物流解决方案，提升客户满意度； 任职资格： 1、30-50岁，具有物流相关领域管理工作经验，熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能。 2、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，配合能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 3、工作时间行政班

招聘：车辆管理员 薪资：5000元以上/月 1.学历：大专以上学历。2.要求2-3年及以上车辆管理相关经验（如叉车、装载车、维修与保养）。3.能独立完成调度、维护、安全管理全流程，能制定车辆管理体系（如成本管控标准、安全考核制度）。

招聘：门市部小伙子 薪资：3000-6000元 35岁以下 能够灵活 使用面包车 有工作经验最佳 对市场熟悉 负责门市部找样 和 辅助仓库调度

货运电话调度年龄18-40岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历，会基础电脑操作，有相关行业经历优先。交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户的维护及新客户开发工作；工作时间：8：30-11:30，下午13：00-17：30薪资福利:综合4000-7000元/月，法定节假日礼品和公司团建，每月生日会，有一对一培训，调度员→组长主管→片区经理招工人数:10名

━━━━━━━━━━━━【★急招·高薪日结】■地址:成都市新都/龙泉/温江/华阳/双流■岗位:长期工/jian职■薪资:150-300元/天■时长:每天6小时■要求：自带电瓶车■结算:■联系:

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货车跟车员 跟4米2司机收快递，工作时间:下午1点上班 薪资福利:4000元/月，每月2天假 招工人数:2名 工作地址:龙桥周围

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

今晚22:30前到帮忙打包装一位。

岗位职责： 1、接到运输任务后，第一时间与司机对接，确保车辆按时到位并顺利装货； 2、负责协调车辆、驾驶员与客户之间的沟通，指导司机及装卸人员规范操作，并完成装货前的安全检查； 3、按照公司规定，核对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证及驾驶证，确保资质合规； 4、装货结束后，依据公司流程与承运司机签署运输协议； 5、开展驾驶员安全宣导工作（包括公司制度与安全要求），及时处理运输过程中突发情况，保障运输有序进行； 6、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、物流管理、交通运输等相关专业优先考虑 2、工作态度端正，细致认真，具备良好的沟通能力 3、熟练使用各类办公软件 4、欢迎应届毕业生投递 5. 年龄******， 公司提供完善的晋升机制：物流专员----物流主管----项目经理（每年享有4次调薪及晋升机会）

工作职责: 1、根据产品订单需求，协同业务人员制定科学的运输方案 2、生成发货通知并协调承运商安排车辆进厂装货 3、负责日常信息管理，包括库存表维护更新、已开单据归集、未完成订单梳理、自提授权文件整理等工作 4、处理各类异常情形，如生产环节异常或特殊产品相关问题 5、针对单据异常情况，及时与客户及业务端进行沟通协调 任职资格: 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 有相关实习经历或项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备数据分析能力者优先。 按培养计划需在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗学习

岗位职责： 1.负责日常物流单据处理、运输计划安排及承运商协调，确保货物准时安全送达 2.跟踪在途货物状态，及时反馈异常情况并协同解决运输延误、货损等问题 3.整理物流费用台账，核对运费结算单据，协助完成月度物流成本分析 4.维护仓库出入库信息，配合完成库存盘点与物流数据系统录入更新 5.协助优化配送路线与操作流程，提升物流时效性与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上专线物流经验，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，责任心强 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应快节奏工作环境

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

2026中国畜牧业博览会【工作日期】-【工作时间】7:30-17:30【工作内容】观众指引、门禁维护、注册办证、服务台咨询等岗位【工作地点】中国西部国际博览城【工作要求】18-27岁，五官端正，服务态度好，认真负责服从安排，学生形象【培训时间】14:00（培训车补20元迟到不予）【薪资待遇】120/天包餐水，哈【报名】：