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先发简历然后在厂区面试

材料下单采购、风机售后、工厂日常事务处理

要求年龄18-39.99岁岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。薪资待遇：底薪3500+加班费（按劳动法来）+岗位补贴+绩效，综合薪资7000-8000吃:提供免费工作餐住：免费住宿每季度有绩效奖金，每年有年终奖金，可交五险一金。

招聘：焊工组长薪资：5000元以上/月岗位职责：精通氩弧焊、气保焊、铝焊；配合厂长执行公司生产目标；负责本组生产任务的安排，生产过程的焊接、打磨及拼装。联系人：刘老师

负责生产车间现场6S管理，跟进人员安排，协调生产进度，控制生产质量，定期召开班组会议，培养建设小组团队工作氛围。

1.保证所有GAP成员理解和运用质量基本要素；2.保证标准化作业：a.标准化作业审核；b.培训操作工使用标准化作业及多岗位标准；c.利用标准化作业提高运营绩效；3.保证生产产量：a.在生产力不足影响实现产量目标的情况下，增援生产线；b.经过岗前培训合格后，可以独立完成任务转移岗位“二级保养”的级别要求并可以独立操作；c.保证GAP完成高效完成产量；4.协调GAP内部运作：a.主导TOP5会议；b.工作组织/多岗位/管理生产产量板；c.跟踪指标&采取反应行动（每小时/每天）；5.参与风险分析&安全作业指导书，保证生产小组按照安全规则执行；6.改善工作流程；7.附加和其它工作任务。岗位任职资格：1.大专以上，机械专业优先；2.有过2年及以上的生产班长的工作经验；3.身体健康，能适应长期倒班的工作节；4.性格外向，乐观大方，善于与人沟通和交流。

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1、做钢筋配料，把相应的材料按照指定的标准放在一块。2、布料后处理、是清理工作，主要负责把打完混凝土的板子、表面及周围清理。

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