
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 教育与经验:
· 高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能:
· 精通工艺: 深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。
· 熟悉设备与工具: 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验: 熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力:
· 生产管理: 具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。
· 团队管理: 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决: 对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。
· 沟通协调: 能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质:
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。
四、 工作职责(日常管理要求)
1. 生产任务管理:
· 根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。
2. 质量管理:
· 首件确认: 严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检: 每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制: 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理: 组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。
3. 团队与人员管理:
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理:
· 监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。
· 负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理:
· 严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。
· 定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
装配生产主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理
岗位职责:
1. 负责装配生产线的日常运作管理与现场监督,保障生产流程有序进行。
2. 及时处理生产环节中的各类异常情况,确保产品质量稳定达标。
3. 持续改进生产工艺流程,提升整体作业效率。
4. 统筹调配内部资源,推动生产计划按期顺利完成。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力及团队管理能力。
2. 能够快速识别并有效应对生产过程中发生的各类问题。
3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力。
4. 能够适应生产车间的实际工作条件与环境。
SMT 组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调
2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求
3. 及时处理生产过程中出现的问题,提升产线效率
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够迅速响应并适应生产现场的各类突发状况
3. 拥有较强的现场问题分析与解决能力
生产组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 统筹生产团队运作,保障各项生产任务按时完成;
2. 持续改进生产工艺,提升整体作业效率;
3. 严格执行现场质量管控,确保产品达到标准要求;
4. 及时处理生产中出现的异常情况,维持生产稳定运行;
5. 协同相关部门推进生产与交付环节的高效衔接。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动目标落地;
2. 熟知生产作业流程及质量规范要求;
3. 能够快速识别并解决现场实际问题;
4. 具有良好的协作意识和沟通技巧;
5. 热爱生产管理工作,适应高强度工作节奏。
手机皮套电压组主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
负责电压机、热压机的日常生产管理及设备调试,确保翻盖手机套、电压手机套的生产效率与产品质量。
协调组内生产流程,科学安排人员分工,保障生产任务准时交付。
涂布机长
8000-13000元/月
生产管理3-5人月结3-5年学历不限
离型保护膜涂布机长:
1、掌握涂布和膜材贴合工艺,熟练操作北人涂布机及贴合设备。
2、服从安排,按时完成下达的指令单,及时解决生产过程中出现的任何问题及分析报告。
3、有积极的工作心态及良好的进取心,不断改进涂布工艺、优化生产流程,降低损耗率,控制不良
率,提高生产效率。
4、能积极参加公司举办的各项活动,有效的沟通能力,有组织管理能力和动作精神。
5、新产品上机,打样调试。
任职要求
1、年龄:30-40岁。
2、学历:高中/大专以上。
熟悉涂布设备仪表及控制系统,能够独立完成涂布设备的操作系统工作,保养及维护。
3、按时记录每款产品使用材料的报表。
4、工作经验要求熟悉保护膜/离型膜3-5年涂布生产经验。
5、熟悉微凹、逗号刮刀、狭缝操作。
6、薪资面议
结构件装配班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中年龄:37周岁以下
岗位职责:
1. 负责结构件的装配作业,保障组装过程的质量与效率
2. 组织并带领团队成员有序开展装配工作,提供必要指导
3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题,确保生产稳定推进
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能有效推动团队协作
2. 工作认真负责,可按时完成上级安排的各项任务
3. 拥有良好的团队意识,能够快速适应团队环境并发挥积极作用
任职要求:具备1至3年结构件组装组长工作经验,抗压能力强
任职要求:年龄不超过37周岁
喷涂班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限电子/半导体团队管理智能硬件
工作职责:
1,依据每日生产计划,科学调配生产任务
2,监控当班生产机型的良品率情况
3,核对每款产品油漆实际用量与BOM标准是否存在偏差,并及时反馈调整
4,协调技术人员与上下料组长之间的工作衔接
任职要求:
5,熟练操作地轨自动生产线
6,具备良好的沟通协调能力
7,能有效应对并解决生产过程中出现的异常问题
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1.组织并督导生产团队作业,确保各环节流程规范及产品品质达标;
2.跟踪生产进度,保障生产任务按计划有序推进;
3.落实生产现场5S管理要求,维护整洁、安全的作业环境;
4.推行生产优化方案,持续提升生产效率与产品合格率。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍;
2.熟知生产运作流程及质量管控要点;
3.具有突出的应变与问题处理能力,可及时解决产线突发状况;
4.具备良好的人际沟通意识和协作精神。
生产组长/主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标
2. 对生产流程进行全程监控,快速识别并处理异常情况
3. 保持与团队成员的高效沟通,推动生产作业顺畅运行
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能有效调度和管理生产人员
2. 拥有良好的人际沟通能力,善于协同团队完成目标
3. 熟悉生产运作环节,具备持续改进工艺流程的能力
河源龙川县招指挥/司索工,塔吊司机,55岁以下,50以下,夫妻优先,单司机不要管住不管吃
200-300元/天
塔吊司机司索工指挥工长期6-10人月结
河源龙川招指挥/司索工,塔吊司机,55岁以下,50以下,夫妻优先,单司机不要管住不管吃
工艺品玩具包装部管理
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理包装/印刷
包装部管理现场记录数据,对接人员安排
宁波船厂船舶现场领班
8000-15000元/月
生产管理经验不限学历不限
岗位职责
1、负责船厂现场全盘管理,统筹各班组,安排生产,把控进度,确保按期完工。
2、现场处理施工问题,看懂图纸,协调技术、班组、甲方各方。
3、抓现场安全、施工质量,及时整改不合格工序,排查安全隐患。
4、人员调度,管理工器具、材料,处理现场各类突发情况。
任职要求
1、多年船厂现场管理经验,熟悉造船 / 修船工序,懂铆焊、舾装。
2、能带队伍,压得住现场,沟通干脆,遇事敢担当,拒绝纸上谈兵。
3、接受驻厂,能适应船厂环境,吃苦耐劳。
4、实际能力优先,有同岗位经验优先。
装配和钳工生产组长
1-1.5万元/月
生产组长11-20人月结3-5年中专/中技全职生产设备管理机械设备/机电/重工
长白班,入职缴纳五险一金
岗位职责:
1. 根据装配计划统筹安排组员工作,确保生产任务按时保质完成
2. 负责员工离岗管理、工作效率跟踪与优化,及时识别并反馈生产异常
3. 独立完成机械设备装配,精通平面度/水平度调整及联轴器等关键部件安装
4. 做好装配过程记录、问题分析与闭环处理,配合质量与工艺部门改进提升
5. 执行日常6S管理,维护工位整洁与作业安全规范
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,具备扎实的机械装配基础知识
2. 熟练掌握平面度检测与调整、联轴器安装等实操技能
3. 年龄20-45周岁,身体健康,责任心强,具备团队协作意识
4. 具备基础识图能力,能按工艺文件独立完成装配任务
5. 认同企业价值观,稳定性良好
招聘带班组长
9000-11000元/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限学历不限
上海炬峰汽车零部件
地址:青浦区香花桥街道天辰路
岗位:班组长 2名
要求:20‑45周岁,有带班管理经验优先
班次:12小时
薪资:待遇面议,月薪约10000左右
食宿:提供工作餐,不提供住宿
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单新能源
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3. 开展现场5S管理及安全巡查,及时发现并消除安全隐患
4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 组织班组例会与技能培训,持续提升团队专业能力与协作水平
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 吃苦耐劳,适应倒班及加班安排
生产主管
1.5-2.4万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验电子/通信经验
岗位职责:
1.统筹安排生产运作,保障生产任务按计划完成。
2.监督生产各环节运行,确保产品品质与作业效率达标。
3.及时协调解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运转。
4.推动生产现场质量优化方案的落地与执行。
5.对接客户需求,确保生产交付的时效与准确性。
任职要求:
1.具备手机、平板类电子产品组装经验者优先;
2.大专及以上学历。
钢筋绑扎1-2人
河源市龙川县招钢筋绑扎广东河源招钢筋绑扎,有点包,有点工,点包价格还没定。进场以后根据实际情况定,点工价格3309小时,要求干活踏实,服从安排,现在就能进场。体检半年内有效,想挣点钱贴补家用的我们合作一下,想挣大钱打探价格的就不要打电话了,面积大,天天有活干,过年都干不完。云贵川渝的优先。电话没人接就加微信
联系电话:微信同号
跟单文员3-5人
本公司专业生产pet离型膜,保护膜等手机保护膜,汽车电子产品保护膜,车间全部无尘,空调、员工福利待遇好,发工资准时。应市场订单要求现诚聘以下人员:
一、普通员工10名:要求18-45周岁普通话流利,头脑灵活,能吃苦耐劳,能两班倒服从安排,能长期加班者优先,表现突出可以转为业务部门(月入过万)
二、学徒7名:男女不限,年龄18-30周岁,头脑灵活能吃苦耐劳,想学一技之长者优先,转正薪资丰厚(签订合同)
三、业务跟单文员5名:18-30周岁,擅长沟通协调,责任心强,后期转正可做业务。
四、业务员15名:男女不限,有无经验均可,头脑灵活,善于沟通,薪资面议有无经验均可,最好有经验。然后呢,那其他的这个业务员是在东莞凤岗工作地点,其他的都是在河源。
五、分条师傅3名:男女不限,有多年同行业经验,责任心强,服从管理按排,薪资面议(月薪6-8K元以上)。
以上招聘人员工资结构为:底薪+全勤(100元)+岗位津贴(100-1500元)+加班费(16.5元/时)+绩效奖(100-400元),每月工作22天*8小时,周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,其它时间上班均算加班。因本公司订单充足,需要长期加班
储备生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年本科现场管理生产计划管理安全管理
一、主要职责:
1、负责生产车间的人员统筹与管理
2、保障生产计划的有效执行与达成
3、配合厂长推进专项任务的落实
4、维护生产工艺的持续稳定运行
二、任职要求:
本科及以上学历,具备1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑
三、职位福利:
五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、通讯补贴、年度多次调薪机会、年终奖金
四、晋升方向:
生产班长—生产助理—生产厂长—隆尧厂长—分公司总经理
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产管理方向工程管理方向行政管理方向
岗位内容:
1. 制定并落地公司中高层人才发展与选拔的系统性规划。
2. 配合上级完善组织架构设计及各类管理制度的拟定与优化。
3. 推进企业文化建设工作,提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 协助管理团队应对日常运营中的管理挑战,提供可行性建议与支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上人才管理相关工作经验,具备中高层人才甄选与培养实践者优先。
3. 具备较强的洞察力与判断能力,能精准识别人才特质与发展潜力。
4. 思维条理清晰,逻辑严谨,沟通表达顺畅,具备良好的方案推动与执行能力。
【热招】研发储备生(智能仪表)
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科其他仪器仪表制造
智能仪表研发中心(技术部)1.招聘对象:2026届统招一本本科院校
2.任职要求:
(1)电气工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、测控技术与仪器、软件工程等相关专业;
(2)具备理工科背景,熟悉智能电力仪表、模拟电路、数字电路、电力电子、自动控制、嵌入式系统开发或软件编程(C/C++/Python等)、测控技术等任一或多个领域基础知识;
(3)掌握基本电路原理,具备数据建模或程序编写能力,能熟练操作Office、MATLAB等常用工具,有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑;
(4)学习能力强,表达清晰,具有良好的沟通协作精神,愿意参与跨模块轮岗及深入技术一线实践;
(5)具备初步的目标导向意识,能够主动推进任务执行,适应阶段性重点项目攻关和跨团队协作需求。
3.核心职责:
参与智能电力仪表相关技术研发工作,在模拟电路、数字电路、电力电子、自动化控制、嵌入式开发、软件编程(C/C++/Python等)、测控技术等方向中至少掌握一项基础技能;具备一定的硬件电路理解能力或代码实现能力,可熟练运用Office、MATLAB等基础办公与仿真工具,熟悉Project、甘特图等项目管理辅助工具者更佳。
【薪酬福利与职业发展】
极具竞争力的薪酬体系:提供行业领先的薪资待遇,包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖及年终奖金;依法缴纳五险一金,并享受国家规定的各类法定节假日。
广阔的职业发展平台:公司统一安排专业技术培训,构建良好的学习与技术交流环境,为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间。
多元化关怀福利:享有丰富的工会福利及各类节日慰问。
【食宿与生活保障】
舒适住宿环境:提供免费宿舍,房间内配备空调及无线网络(Wifi),营造温馨的居住氛围。
贴心餐饮补贴:每月发放350元伙食补贴,减轻员工生活负担。
便捷通勤服务:开设市区方向免费班车,专人接送上下班,解决交通后顾之忧。
【办公环境与配套设施】
现代化办公园区:拥有舒适的空调办公区,园区环境优美。
完善的文体设施:园内标配篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材;同时设有员工饭堂、停车场等完善的生活配套,工作之余尽享健康生活。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源钢筋班长招聘平台在线招聘信息,主要招聘河源钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。