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岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放

兼职招聘招1-2名日结工工作时间：9:30-16:00，午休2小时联系电话：工作地点：大邱庄

招聘社区卫生院挂号收费员52岁以下，身体健康，有责任心时间：8:00-17:00(单休)薪资：3000工作地点：和平区贵州路联系电话：单经理

1、根据操作规范进行卡车驾驶员着装检查，并记录、纠正；按要求对卡车进行安全点检，包括但不限于证件、灭火器、绑带掩铁数量、质量，并记录、纠正。 2、熟悉现场操作流程，确保现场发运准确、按时完成； 3、根据操作规范与库区、卡车驾驶员协调质损问题，并及时记录上报； 4、根据现场要求调度协调卡车进场及出场秩序； 5、需要会电脑，会基本的办公软件，对车队进行监督查验证件等 （有现场、、车辆管理经验优先） 工作时间：8点20-17点30 / 9点50-19点（班次可调） 工作环境：露天，有休息室 工资待遇：5070（税前），现场岗7-9月份有防暑补贴200元/月，试用期3个月，十三薪，单休（固定周日）法休，无任务时候可安排调休，年度体检，生日、节日福利、五险一金等，不包食宿

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