售后服务专员 薪资：2000-8000 工作内容：负责老保单信息整理，老客户售后业务办理及关系维护 央企平台，提供公平的晋升通道，公司氛围好，个人成长空间大。

负责处理客户的咨询、投诉与建议，确保客户满意 度。

售后专员: 工作时间：9点至16点，周末双休，法定节假日正常休息。 要求：年龄25岁以上，具备大专或以上学历。 薪资待遇：7000-20000元。 工作内容：负责老客户的售后服务，维护客户关系，及时提醒客户按时续费等相关事宜。 销售专员： 学历要求：大专及以上学历，年龄需满25周岁。 薪资范围：6000元起，上不封顶。 工作时间：上午9点至中午12点，每周双休，节假日照常休息。 有意者请联系 ***********，微信同步手机号。 工作地点：白云区梵华里商圈二层

第一：经验不限，小白也可加入，全程有人指导带教 第二：工作内容 1：通过短视频平台吸引潜在客户流量 2：引导客户添加微信，进行产品介绍与日常维护 3：促成客户成交并推动后续复购 4：主营产品为贵州白酒与茶叶 第四：每月可休4至8天 第五：薪资范围6000~12,000元 任职要求： 1：欢迎无经验者，公司提供带教支持 2：工作态度积极，踏实肯干

招聘 售后客服：大专及以上学历，年龄25-50岁，工作时间9:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休息，月薪7000-12000元。岗位职责：为客户提供售后服务支持，维护现有客户关系，及时提醒客户完成续费等相关事宜 销售专员：要求大专以上学历，年龄25岁以上，薪资范围6000-15000元，工作时段上午9:00至12:00，享受双休及法定节假日休息待遇 有意者请致电*********** 微信同步 工作地址：北京路医科大学—京久大厦11楼

主要负责保险售后服务，邀约客户参加活动。

岗位职责： 仔细核对售后服务中的维修记录、维修图片及维修费用等相关资料 任职要求： 工作态度严谨，责任心强，待人真诚，能够对重要信息做到严格保密 岗位福利： 提供保险，每月休息四天，工作餐免费提供 行业经验： 需具备基础的电脑操作能力，熟悉WPS软件使用 岗位经验： 不要求相关经验，面试通过后公司将安排培训，全程指导上岗 公司类型： 汽修售后服务站，现招聘仓库与信息管理岗位人员，部分业务内容可能为初次接触，需学习的新知识和操作较多，前两个月薪资为三千元，后续根据表现逐步提升，诚邀您的加入 任职要求： 认真踏实，具备良好的职业态度

主要负责公司内部客户售后服务，对接客户遇到的问题，帮助客户梳理以及解决问题。完成公司要求的其他工作。目的提高公司形象，提高人员专业化服务质量，提高更好的客户满意度！

岗位职责: 1.协助电商平台的日常运作，涵盖订单管理、客户沟通及意见整理； 2.参与线上营销方案的规划与落地，配合销售工作的顺利推进； 3.跟踪电商平台用户使用体验及市场变化，为产品迭代提供有效建议； 4.协同电商团队完成数据整理与分析，保障信息准确及时； 5.在节假日期间或大型促销活动中，协助团队提供高效的客户服务支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对客户询问与订单异常； 2.熟悉电子商务基本运作模式，具备较快的岗位适应能力； 3.拥有良好的协作意识和组织协调能力，可与团队成员顺畅配合； 4.对数据具有敏感度，掌握基础数据分析方法，能依据市场反馈优化工作方式； 5.熟知电商客户服务流程，具备提出可行性优化建议的能力。

1、负责老保单售后回访、续期管理、理赔办理等 2、负责老客户礼品赠送、活动邀约、关系维护。

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贵州正旭航空科技有限公司因生产业务的增加招聘如:1、生产冲床工3名；工资面议；2、数控车床操作工2人，工资面议；一经录用待遇从优。。联系电话：严先生工作地址：遵义市新蒲新区经开区，环保产业圆1号厂房

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工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

"纠纷判责： 一、负责支付宝小程序售后相关投诉问题，主要为复盘case后外呼客户及商家还原问题过程，进行判责处置，给予对应方案，提升个人用户对产品和服务的体验；发现源头、渠道、流程、服务等各维度上待提升点，提出优化改善方案，整合各方资源推进解决，最大化避免产品及服务风险发生； 上班时间9:00~22:00，做五休二，工时排班制 二、需具备： 1、良好的沟通表达能力，对服务充满热情； 2、对服务风险和舆情风险有一定的敏感性和判断能力，有过疑难投诉、纠纷处理经验优先； 3、积极乐观，抗压力、学习能力强，认同客服行业，能协调资源解决问题的同时为用户带来更好的体验。

岗位职责： 1。负责进行信息登记录入，确保信息的准确性和及时性。 2。对信息录入工作有一定的认识和理解，能够熟练操作相关软件。 3。细心且具有良好的组织和沟通能力。 4，年龄25~45岁，大专以上，学信网可查 工作时间： 8:30-17:00(午休2小时)，星期一至星期六，节假日休息

江苏连云港招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监 联系电话:王经理

应聘岗位:资料管理员 岗位职责： 负责保单信息更改 负责完善保单整理 负责客户活动邀约 负责新员工培训入职 任职要求： 1，男女不限，年龄不限，学历不限，可接受小白（有人带）。 上班时间： 8:30-11:00 2:30-4:30 薪资待遇：月均收入5000+新人津贴+其余津贴。(平均月入轻松1w+) 月休6天，节假日休 上班地址:南庄镇华夏中央广场A栋17A

零经验可入职，新人快速成长 1、岗位要求：学历和经验不限，身体健康，熟练使用微信沟通，性格亲和、执行力强、善于交流，普通话标准流畅。 2、工作内容：公司配备专用手机及带有客户资源的微信号，通过工作微信维护已成交客户，促进客户再次购买产品； 3、岗位优势：公司提供工作手机与带客户资源的微信号，无需外出拜访或应酬，客户均为曾在公司购买过酒品的精准资源，成单率高、转化轻松；入职即享免费技能培训，无经验也能快速上手；公司产品具备显著价格优势，市场独有，客户无法在别处购得。 4、工作时间：上午9:00-下午17:30，不安排加班，法定节假日正常休息。 5、薪资待遇：底薪3500元+10%提成+活动单品奖励，综合收入5000-10000元以上，上不封顶；节假日期间开单享额外开单奖，销售冠军月薪可达2万元以上；三八节、端午、中秋、春节均发放节日福利，每月达成业绩目标另有奖金或实物奖励，工资按时发放，绝不拖欠。 6、工作地点：贵阳市云岩区北京路银海元隆附近

岗位职责： 负责在线解答患者关于医疗健康方面的咨询，协助有就诊需求的患者完成到院预约服务。 任职要求： 医学相关专业背景者优先考虑； 无经验者可培养，提供带薪岗前培训，学习意愿强即可。 福利待遇： 五险、团队建设活动、年终年会、年度健康体检、提供食宿、每周工作六天，实行轮休制。 工作时间： 早班：8:00-16:30 晚班：15:30-次日11:00 薪资结构： 无责任底薪2500元+提成+奖金，综合月收入约5000-10000元。

【岗位职责】： 1、协助银行开展信用卡逾期款项及不良贷款的处理工作，维护客户信用记录； 2、通过电话沟通或实地拜访方式，与客户协商制定合理的还款计划，办理分期业务。 【任职资格】： 1、高中及以上学历，具备良好的应变能力，有银行或外包机构信用卡催收经验者优先； 2、工作积极主动，吃苦耐劳，具备较强的谈判与协调能力，心理素质良好，抗压性强； 3、熟练操作计算机办公软件； 4、具备丰富社会工作经验者，可适当放宽条件 【薪资待遇】 试用期底薪3300+提成+奖励，综合收入4-7k 转正无责底薪3000-4350（底薪按月随业绩浮动）+高额提成+绩效奖金+年终奖 【作息时间】 上午9:00~12:30 下午14:00~18:00 【公司氛围】 健全的培训体系，轻松融洽的办公环境（以90后、00后为主），定期组织团建、下午茶等文娱活动 【优厚福利】 全勤奖+年终奖+绩效奖金+带薪年假+通讯补贴+节日福利+生日福利+五险 【职业发展】 全国设有多个分支机构，企业稳步发展，规模持续扩大，晋升通道公开透明

语言能力强

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解其需求并提供相应的咨询服务； 2、负责邀约客户到公司； 3、定期跟进客户，维护良好的客户关系，提升客户满意度； 4、准确记录客户信息和沟通内容，及时更新客户管理系统。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达信息； 2、有较强的时间管理和任务跟进能力，确保邀约目标的达成； 3、能够处理客户咨询，解决客户疑问，提供专业支持； 4、有相关行业经验者优先，但欢迎积极学习、适应能力强的新人加入。

榕江县城内，负责解答用户反馈问题，接打电话，安排师傅工作

核心职责 1.负责指定区县网点客服团队的日常管理、培训、指导、绩效考核与团队建设工作。 2.深刻理解并快速适应极兔速递总部不断更新的各项运营规则、客服标准及考核要求，确保所负责区域网点客服工作严格合规，各项KPI（如：签收率、投诉率、问题件处理时效等）达标。 3.深入网点，指导、监督并提升网点客服人员的业务技能、服务标准及异常处理能力，建立有效的沟通反馈机制。 4.主导或协助处理所负责区域内升级的重大运营异常、复杂客户投诉及危机事件，制定解决方案并跟进闭环，最大限度降低负面影响。 5.监控、分析所负责区域客服相关数据（如：工单量、类型、处理时效、满意度、罚款数据等），识别问题根因，推动流程优化和服务质量持续改进。 6.与操作部、出港部等相关部门紧密协作，确保客服环节与揽收、中转、派送等环节顺畅衔接，共同提升整体运营质量。 7.作为所负责区域客服工作的接口人，有效对接极兔速递代理区相关客服管理部门，按要求提交报告，响应查询。 任职要求 1.必备经验： 本科及以上学历。 3年及以上快递物流行业客服工作经验，其中至少2年担任客服主管或同等管理岗位。具有知名快递品牌（如极兔速递、通达系、顺丰、京东物流等）加盟商或直营体系客服管理经验者优先，熟悉极兔速递运营规则及系统者重点优先考虑。 具备管理多个网点/区域客服团队的经验，有管理15人以上团队经验者优先。 2.核心能力： 1）深刻理解快递客服各环节（查询、投诉、理赔、问题件处理、工单流转等）的操作规范与风险点。 2）卓越的异常处理与客诉应对能力 3）扎实的管理能力 4）强大的规则理解与执行力 5）数据分析与问题解决能历 6）出色的沟通协调能力 7）高度的责任心、抗压能力与稳定性 薪酬福利 提供具有市场竞争力的薪资（面议）。 广阔的发展平台：公司处于快速发展期，提供与公司共同成长的职业发展空间。

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并提供专业解答与支持 2. 受理客户提出的意见与问题，保障服务流程的高效与质量 3. 配合团队成员协同作业，达成部门既定的服务工作目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及主动服务客户的意识 2. 能够准确理解客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3. 具备团队协作精神，能胜任高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 通过电话为客户提供关于中国移动业务的咨询解答、投诉处理及相关建议的受理服务，及时回应并解决客户提出的问题 任职要求： 1、年龄：20-40岁 2、学历：高中及以上（具备相关经验者可适当放宽条件） 3、掌握基础电脑操作技能，打字速度较快，每分钟不少于30字 4、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：每日工作8小时，无需加班，每月休息6-8天，缴纳五险，薪资结构为底薪+绩效提成-扣罚 只要不抗拒接听电话，综合收入稳定在4000-6000元 享受带薪年假、员工生日关怀活动及传统节日礼品礼包

1.招聘岗位:客服调度(接受实习生报名) 2.招聘人数:10人 3.年龄:18-40岁(性别不限) 4.要求:表达清晰，沟通顺畅，具备良好语言能力；初中起报，熟练掌握基础电脑操作；有行业经验或大专以上学历者优先录用。 5.工作内容:协调司机与货主间的货物信息传递，跟进订单进度，维护老客户关系并协助拓展新客户资源。 6.晋升通道:客服调度→主管→经理 7.工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 8.薪资:综合收入4000-10000元（入职三个月左右员工平均薪资约5000元，半年以上员工普遍可达8000至10000元—适合稳定长期发展） 9.福利:享受法定节假日礼品、公司团建活动，定期安排优秀员工外出旅游等激励项目。 10.工作内容易上手，配备专人带教培训，入行门槛低，月均收入可观。