科研助理1、大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以下。2、有农学专业背景或相关科研机构实习工作经验者优先，地区不限。3、有较强的责任心和组织纪律性，熟悉实验工作等。4、善于沟通协调，思维清晰，有较强的组织能力，勤奋踏实。5、遵纪守法、品行端正、身心健康，热爱农业科研事业。主要从事种质资源调查评价，新品种、新技术、新模式示范展示园建设，基地日常管理等以及种质资源脱毒技术研发、组织培养等实验室相关工作。薪资福利:参照《中国农业科学院郑州果树研究所编外劳动用工管理暂行办法》，具体情况面议，试用期2个月，试用期满后签订劳务派遣合同。招工人数:1名有意者请于2027年1月1日前将个人简历及相关证明等电子版材料发送至邮箱工作地址:郑州市未来路南端郑州果树研究所

招聘：2026中国农科院郑果所桃资源与育种创新团队招聘1人公告为落实中国农业科学院郑州果树研究所、四川省园艺作物技术推广总站以及崇州市农业农村局三方联合设立四川(崇州)落叶果树现代种业园区专家工作站的协议，桃资源与育种创新团队(国家桃种质资源圃)拟招聘科研助理1名，具体要求如下：一、招聘岗位主要从事种质资源调查评价，新品种、新技术、新模式示范展示园建设，基地日常管理等以及种质资源脱毒技术研发、组织培养等实验室相关工作。工作地点位于四川(崇州)落叶果树现代种业园。二、岗位要求1、大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以下。2、有农学专业背景或相关科研机构实习工作经验者优先，地区不限。3、有较强的责任心和组织纪律性，熟悉实验工作等。4、善于沟通协调，思维清晰，有较强的组织能力，勤奋踏实。5、遵纪守法、品行端正、身心健康，热爱农业科研事业。三、工资待遇参照《中国农业科学院郑州果树研究所编外劳动用工管理暂行办法》，具体情况面议，试用期2个月，试用期满后签订劳务派遣合同。四、招聘方式有意者请于2027年1月1日前将个人简历及相关证明等电子版材料发送至邮箱，初选后通知面试，初审资格审查未通过者，不再另行告知。如有不明，可直接电话联系。五、联系方式联系人：吴老师E-mail：联系电话：地址：郑州市未来路南端郑州果树研究所备考资料：国考、省考、事业单位、选调、遴选、三支一扶、教师、、银行、教师、特岗、高校辅导员添【】帮找资料行测/职业能力测验1、数量关系：数学运算数字推理2、言语理解：片段阅读语句表达逻辑填空篇章阅读3、判断推理：图形推理定义判断类比推理逻辑判断4、资料分析：基本计算题基期与现期增长率问题增长量问题比重类问题平均数问题倍数与比值综合分析题5、常识判断：政治经济法律科技文化文学历史公文管理天文地理国情地理申论/综合应用能力1、归纳概括：概括问题概括对策概括内容概括特点概括启示概括经验概括原因概括作用概括变化概括其他2、综合分析：语句理解观点现象对比分析原因分析启示分析3、应用文写作：发言稿短评评论调研报告工作汇报工作简报

招聘：农作物种质资源研究所科研人员薪资：10000-15000元农作物种质资源研究所科研人员生物学0710

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

共享菜园技术员 岗位职责： 1.负责共享菜园的土壤管理、作物种植、病虫害防治等全程技术指导 2. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广，提升园区产出效益 3. 为会员农户及合作方提供种植培训、现场答疑和标准化操作支持 4.记录并分析种植数据，优化种植方案与轮作计划 5.协助园区日常运营，配合开展农事体验、研学活动等技术保障工作 任职要求： 1.农业技术、园艺、植物保护等相关专业背景，学历不限 2.熟悉蔬菜瓜果种植流程，有共享农业、社区支持农业（CSA）或都市农业经验者优先 3. 具备基础农技实操能力，能适应田间作业环境 4.沟通表达良好，有服务意识和团队协作精神 5.热爱农业事业，责任心强，具备持续学习意愿

招聘：中国农科院郑果所桃资源与育种创新团队招聘公告为落实中国农业科学院郑州果树研究所、四川省园艺作物技术推广总站以及崇州市农业农村局三方联合设立四川（崇州）落叶果树现代种业园区专家工作站的协议，桃资源与育种创新团队（国家桃种质资源圃）拟招聘科研助理1名，具体要求如下：一、招聘岗位主要从事种质资源调查评价，新品种、新技术、新模式示范展示园建设，基地日常管理等以及种质资源脱毒技术研发、组织培养等实验室相关工作。工作地点位于四川（崇州）落叶果树现代种业园。办公环境二、岗位要求1、大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以下。2、有农学专业背景或相关科研机构实习工作经验者优先，地区不限。3、有较强的责任心和组织纪律性，熟悉实验工作等。4、善于沟通协调，思维清晰，有较强的组织能力，勤奋踏实。5、遵纪守法、品行端正、身心健康，热爱农业科研事业。三、工资待遇参照《中国农业科学院郑州果树研究所编外劳动用工管理暂行办法》，具体情况面议，试用期2个月，试用期满后签订劳务派遣合同。四、招聘方式有意者请于2027年1月1日前将个人简历及相关证明等电子版材料发送至邮箱，初选后通知面试，初审资格审查未通过者，不再另行告知。如有不明，可直接电话联系。五、联系方式联系人：吴老师E-mail：联系电话：地址：郑州市未来路南端郑州果树研究所

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种植基地招聘技术管理1名，负责基地种植技术指导、育苗、修枝、虫害防治及民工管理等工作。薪资为4000-6000元/月。工作地点位于西充县莲池镇永通桥村。

招聘：生产部农业技术员（储备干部）薪资：5K~8K公司：温州市新丰种子有限公司工作性质：全职职位类别：生产部农业技术员（储备干部）学历要求：本科工作经验：经验不限工作地点：万全镇所属行业：农业/渔业/林业/牧业公司规模：20人以下职位描述：招聘要求：1:本科及以上学历（含专升本）2:专业要求---/农学及相关专业、种子生产与经营、种子学、种子科学与工程，水稻种植技术等相关专业。3:工作地点：平阳县万全镇公司总部，工作部门：生产部。4:优先条件：平阳本地人或长期居住平阳者，，身体素质过硬，吃苦耐劳，责任心强，能适应田间高温作业环境，持有C1及以上驾驶证。6:上班作息时间：全年平均双休，但需配合基地完成季节性农事操作任务。（可调休）7:工作内容：种子检测，田间管理，数据记录，生产报表，及生产部其它工作。8:薪金待遇：面试通过后及试用期间签订正式劳动合同，享受五险一金。其他待遇细节面谈。9:应聘方式：请将简历发送至（@189.cn)邮箱或电话咨询10：本公司有最终解释权

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河南省招聘包机司机两名，负责打玉米秸秆作业，另招聘大爬司机一名，均按计件工资结算。工作地点在北方，需长期工作，冬季下大雪期间持续作业。

招司机，河南打包两块钱一捆，浙江打包三块钱一捆或三块钱一亩，保底300元一天人到了一到两天，如果不会干回去河南结束，有可能中间有个十天左右，没有活，到时候是不算吃住全包根据当时情况，有可能接着干，搂草机一块钱一亩，保底与计件哪个多哪个以最终结算工资为准？联系电话

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