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主要岗位职责，对负责片区的酒店，餐饮店，医院，学校，食堂等单位进行除四害消杀服务。 要求 23--45 岁之间，有驾驶证C1会开车，日常上门服务能简介沟通一下，填写施工记录单。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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1、协助完成日常基础性事务支持工作，配合团队完成交办的任务。 2、根据安排参与资料整理，信息录入，活动协助等相关协作意识 3、遵守工作纪律，按时到岗，保持良好的工作态度和团队协作意识

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从事老年人心理健康教育工作多年经验，具备评估能力，持证上岗

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作职责 1、负责车辆日常调度、运力安排，保障运输任务正常运行 2、跟进车辆及司机在岗状态，处理车辆故障、临时任务等突发情况 3、对接司机及相关人员，做好信息传达、台账登记 任职要求 1、持有 B2 及以上驾照 2、熟练基础电脑办公操作 3、做事细心、能抗压，可应对临时应急工作 薪资福利 月薪 5000 元，，节假日有福利礼品，公司配公务用车。 包住宿，食堂就餐 15 元 / 天自理。 有环卫经验、家住二郎附近优先

岗位职责： 1、负责管理10台9.6米大单桥车队日常调度、排班发车、线路规划； 2、对接货主、三方物流、信息部，找货源、配货配载，把控往返货源； 3、管理司机日常考勤、行车轨迹监控、在途跟踪、油耗及行程管控； 4、处理运输途中异常：堵车、故障、装卸货纠纷、理赔、临时调车； 5、登记台账、趟次统计、对账核算、车辆日常排班统筹。 任职要求： 1、必须有9.6米大单桥干线/省内调度经验，有独立管理10台及以上车队经验优先； 2、熟练操作运满满、货车帮，会找货、比价、优化往返线路； 3、懂物流流程、会司机管理、沟通能力强，遇事能果断处理； 4、能适应物流行业弹性上班，责任心强，不混日子； 5、做过专线、车队、信息部调度的优先考虑，熟本地及周边干线线路。 薪资福利： 底薪+车队提成+绩效奖金，综合7000—11000，能力强可面议； 月休可调、氛围简单，长期稳定干，优先熟手、能尽快到岗。

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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