1、每天工作8小时。 2、保底50元/天，含激励预计到手200～300/天。 3、激励推广专员： (1）推荐客户进微信群奖励1元/人。 (2）推荐客户在小程序购周卡奖励10元/人。

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享立减优惠，商家每笔交易得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机尺寸，安装便捷； ②小蓝环装置，支持双码红包；单店报备安装仅需10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下商家构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地服务、全场景支付、收银系统等多个领域。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户、商户、供应链及合作渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地，亦可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备部署 5、负责省团收款码收银系统的安装落地 6、推广霸王餐活动，推广奖励丰厚 任职要求： 1、具备团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商业态、直营业态、本地生活推广等） 薪酬福利 1、享有直属团队及下级团队管理激励（持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可延续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每城限额6名） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模为当年数百倍） 了解更多，请立即联系我们

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单3分钟赚个奶茶钱

发传单多名，50一天，现结

岗位职责: 1. 负责粮油食品领域市场推广工作的执行，增强品牌影响力 2. 协同团队成员，保障各项推广计划有序推进与落地 3. 跟踪市场变化趋势，持续调整并完善推广方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队及客户各方需求 2. 具备较强的时间管理能力，按时完成上级安排的工作内容 3. 认可团队协作价值，能快速融入团队工作氛围

派发职业中学招生简章，4月16号下午4点到6点在浦北县城周边乡镇中学向中考的学生及家长派发招生简章。

薪资范围：按件计酬，多劳多得 工作地点：远程办公，全国可投 【要求】 认真细心、有责任心，靠谱；有足够的时间进行工作的兼职人员。任务简单，时薪高。 【工作内容】 把提供的书本里面的题目按照要求切下来。有专门的切题软件。 【工作时间】 每天最少有四个小时空闲时间。

招地推员

1. 具备销售背景者优先考虑 2. 年龄要求20至50岁 3. 具备良好的沟通表达能力 4. 积极进取，学习意愿强 5. 入职初期提供系统培训与带教支持，通过义诊、活动及合作等方式开发客户资源，引导到店服务 6. 属于蓬勃发展的朝阳产业 7. 对收入有强烈追求，目标明确 8. 薪酬待遇上不封顶，多劳多得 9. 团队规划规模为40人 10. 柳州唯一一家二级专科口腔医院，总院位于火车站，分院设于城中万达，优质平台诚邀优秀人才加入！

招聘发传单

招浇筑混凝土工3名（小面积）

玉林市陆川县招叉车工

精英七姐妹兄弟，玉林大队插杨树苗，共30来人，150元一天，十个小时活水饭自备。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招临时女裤前代 玉豸小学附近

艾灸师热爱中医，有责任心、事业心，懂经络穴位手法娴熟，有相关经验与资格证优先，有上进心、爱心，能吃苦耐劳，有无经验均可。负责施灸服务、客户健康指导薪资福利:面谈，环境舒适，良好的团队氛围招工人数:10提供培训学习工作地址:高碑店

✨全国连锁蕲艾艾灸馆 哈密蕲艾艾灸馆向阳店、碧绿花园店 招聘： 店长 前台 艾灸师 薪资待遇： 底薪3000—4000+提成＋社保+孝养金+每周单休 任职要求： 1. 孝敬父母、相信喜欢中医艾灸 2.亲和力强，有耐心 勤奋踏实 3.年龄（30岁-50岁） 期待你的加入！ 联系电话:

小儿推拿师 1：热爱儿童，有爱心，责任心，耐心2：具有良好的沟通能力和品行3：勤奋敬业，诚实守信4：年龄在25至45周岁，有医药专业和小儿推拿经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘：小儿推拿师 薪资：4000元以上/月 岗位职责：为0-12儿童提供专业推拿调理服务，规范执行操作流程，保障安全舒适。评估儿童体质与状况，制定个性化推拿方案，做好健康档案记录与效果跟踪。与家长沟通护理知识，解答疑问，维护良好客户关系。严格落实推拿区域及用品的清洁消毒工作。配合门店完成预约接待、服务回访及项目推广。遵守门店制度与安全规范，持续提升专业技能。任职要求：喜爱孩子，有耐心，沟通良好，服务意识强。持有小儿推拿、康复治疗专业、健康管理相关证书，有实操经验优先。

河南兰考诚聘推拿师 6年老店忙不开。保底6000起。提成35～80。实际收入6000~10000。要求手法柔和渗透。能拉住**头客。年龄不超45岁，急缺师傅手艺好的也可。 本店以推拿为主。绝大部分顾客都是做推拿。另外有精油，足疗，刮痧，拔罐，修脚，采耳等传统项目。会的多挣得多。本店20多个床位，环境很好，上班时间10点~11点。宿舍两人一间。宿舍和带中房就在店内。不忙可放松休息。夏有空调冬有地暖。一天两餐有厨师做饭。生活设施齐全方便。短期工不招。 电话。 有推拿师群的可以帮忙拉一下

广西玉林福绵地区招工进行中，涵盖长期和临时职位。

广西玉林招一个剪二毛肠夜班11点开始杀到四五点、200头左右要进库出库打包冻货、联系电话

明天广西玉林新桥地区将招募临时工作人员。

兴业县喜悦月子中心 诚聘： 母婴顾问2名 产康师1名 美容师1名 1.公司不卷，不画饼，努力搞钱！ 2.上班做好自己的工作，工作氛围好！ 3.固定休、法定休、年假，多项福利！ ☎ 地址：平原路3号海悦花园酒店

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： 1.年龄:18–45岁，男女不限(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

招临时工冚中裤脚口，玉福路口附近。

广恩村广西玉林明天招聘临时人员，提供食宿。

宝妈工/暑假工：数名（计时22天8小时 8:00-16:30)

广西玉林招聘长期脱水工3名。

岗位描述： 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识； 2、通过电话、微信及其他方式与客户建立联系，持续维护客户关系； 3、实地拜访客户，进行面对面沟通，推动合作并完成签约； 4、及时了解公司产品信息及销售任务要求，在实践中不断提升自我，达成团队与个人业绩目标； 【任职要求】 1、心态积极乐观，富有责任心，敢于设想、敢于行动、敢于突破； 2、能适应高强度工作，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、有进取意识和发展意愿，能适应互联网行业高效、快节奏的工作模式； 4、对销售工作充满热情，认同互联网行业的发展前景； 5、具有财税相关经验者优先录用。 【福利待遇】 1、新员工入职即享系统化带薪培训，助力快速融入与职业成长！ 2、法定节假日按规定休息，享受带薪年假等多重福利！ 3、依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）！ 4、定期组织丰富多样的团队活动，安排不定期聚餐及外出旅游！ 5、提供高于行业水平的销售提成，助力员工实现收入快速增长； 6、拥有健全透明的内部晋升机制，为每位员工提供赴集团总部交流学习的机会； 7、表现优异者作为销售顾问重点培养，提升管理能力并向公司事业合伙人方向发展； 【福利晋升空间】 1、福利体系：五险+节日福利+旅游激励+培训支持+职位晋升 2、晋升路径：销售代表—团队经理—销售总监—副总经理—分公司总经理 晋升机制： 公司销售部门中高层岗位以内部提拔为主 业务经理-团队经理-销售总监-分公司总经理（股东）