1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同合作，积极推动并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上同等学历； 2.具备归零学习的心态与持续成长的能力，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等

太平洋保险养老规划师招聘启事 岗位名称 养老规划师 岗位职责 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务，结合客户家庭情况、财务状况及养老需求，定制个性化养老保障方案； 2.推广太平洋保险旗下养老相关保险产品及服务，完成既定销售目标； 3.维护客户关系，定期回访客户，及时跟进客户需求变化，提供持续的售后服务； 4.关注养老行业动态及保险政策变化，不断提升自身专业素养和业务能力。 任职要求 1.年龄28-48周岁，身体健康，精力充沛； 2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先； 3.具备金融工作经验或销售经验，熟悉金融市场或保险行业者优先； 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神； 5.有强烈的事业心和进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现个人价值。 薪资福利 1.基础薪资+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 2.完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利； 3.专业培训：提供入职培训、产品培训、技能提升培训及晋升培训，助力个人成长； 4.清晰的晋升通道：优秀员工可晋升至团队主管、部门经理等管理岗位； 5.舒适的办公环境及和谐的团队氛围，定期组织团建活动。 公司介绍 太平洋保险作为国内领先的综合性保险集团，始终秉持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，致力于为客户提供全面的风险保障和财富管理服务。在养老保障领域，公司依托强大的资源优势和专业能力，推出了一系列贴合市场需求的养老产品，为万千家庭的幸福养老保驾护航。加入我们，与行业巨头共成长，在养老事业的蓝海中实现职业理想！ 应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“养老规划师应聘+姓名”； 2.联系电话：. 公司地址：西安高新国际·太平洋保险高新支公司 我们期待有梦想、有能力的你加入，共同守护每一个家庭的养老未来！ 我可以帮你将这份招聘介绍优化成适合朋友圈传播的短文案，要不要试试？

招聘！招聘半天班：养老社区推荐官 薪资待遇： 正常干5000-9000/月 努力干7000-12000/月 拼命干12000/月以上（不封顶）

招聘岗位：车险电话销售 岗位职责：通过公司提供资源，负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交 岗位条件： 1、年龄25-40周岁、初中以上学历 2、普通话标准、表达能力清晰 3、有责任心，较强的抗压能力，对于高薪欲望强烈，有销售经验且同行业优先 福利待遇： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+各类提奖+节日津贴 2、正常干：5000-8000努力干：8001-15000+ 3、入职及缴纳五险一金、国家法定节假日、年假、产假、陪产假、生日卡、节日福利等

底薪3000，绩效奖励很多，综合8000+ 要求25岁以上，学历大专及以上 见面详聊

一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

岗位职责： 1.客户开发与维护 -通过电话营销、社区推广、社交平台及客户转介绍等方式，积极拓展新客户群体，宣传公司各类保险产品（包括寿险、健康险、车险、财产险等）。 -主动联系现有客户，提供保单续费提醒、理赔指导、保障方案优化等服务，增强客户粘性与满意度。 2.产品销售与业绩达成 -落实公司制定的销售计划，按时完成个人及团队的月度、季度业绩指标。 -结合客户实际需求，量身定制保险解决方案（如家庭综合保障、企业团体投保等），推动签约落地。 3.市场洞察与渠道合作 -深入了解区域市场特点，识别重点客群（如中小企业主、中高收入家庭、高净值人士等）潜在需求。 -对接银行网点、汽车4S店、医疗单位等合作机构，搭建稳定获客通道。 4.专业服务与合规操作 -熟悉各类保险产品的条款内容、投保流程及相关政策法规，确保销售过程合法合规，杜绝虚假宣传。 -协助客户办理投保、退保、信息变更等手续，提供高效、专业的全流程服务支持。 任职要求： 1.基本条件 -年龄在22至45周岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），须持有《保险从业资格证》（未持证者可参加公司组织的培训并报考）。 -有保险、金融、房产、汽车等行业销售经验者优先考虑；无经验者公司将安排带薪岗前培训。 2.核心素质 -热衷于销售工作，目标明确，能承受工作压力，具备主动学习和持续提升的意识。 -具备良好的沟通能力，善于与人建立长期信任关系，富有亲和力和服务精神。 3.优先条件 -拥有车险客户资源、团体业务经验或大客户人脉者优先录用。 **我们提供：** -**薪酬福利** -底薪（含无责任底薪/责任底薪）+高比例提成（10%-30%）+多项激励奖金（如开门红奖励、团队绩效奖等）。 -节假日礼品、团建活动及国内外旅游机会。 -**职业发展** -明确晋升路径：销售代表→组经理→区域主管→业务总监。 -免费系统化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户服务、法律法规等内容。 -**资源支持** -公司配备客户资源池、数字化展业工具（如企业微信、CRM管理系统）、宣传资料等支持物料。 -提供智能展业平台：移动出单APP、AI辅助工具、电子合同与保单管理系统。 **适合人群：** -追求高收入、希望拥有灵活工作时间的进取型人才。 -愿意在金融保险领域深耕，积累长期客户资产的创业导向型人员。 -富有责任感，认同保险传递保障与关爱理念的价值实现者。 加入我们，你将获得： **行业前景**：国家政策扶持保险业发展，健康保障与养老规划市场需求持续增长。 **个人成长**：系统培训+实战导师带教，全面提升专业与综合能力。 **收入潜力无限**：收入与能力直接挂钩，表现突出者年收入可达50万元以上。

岗位职责: 1、通过电话及面对面交流，为客户提供专业的产品介绍与售后支持 2、具备良好的团队协作意识，参与形式多样的团队任务，需与成员协同配合完成目标 3、执行简单明确的行动准则，团队已建立完善的业务体系，无需自行探索，专注投入即可 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和销售服务意识 2、寿险行业具有高度自主性，同时对自我管理要求较高，需具备强执行力和主动学习意愿 3、希望改变现状并有清晰目标的人员欢迎加入，需对自身发展负责，同时认同团队理念，助力业务共同推进 4、团队成员以80后、90后、00后为主，氛围年轻活跃，具备共同话题，需积极融入集体协作环境

1.为个人家庭企业提供风险保障、资产配置、财富管理等一站式综合金融规划服务 2.需求诊断，分析客户财务状况、风险偏好与目标，精准定位保障与理财需求 3.方案定制，结合产品设计风险保障、资产配置、教育养老传承等综合方案 4.业务拓展推广寿险、财险、银行理财、养老社区等综合金融业务 5. 保单检视、续期提醒、理赔协助，组织客户活动 6. 专业提升，参与公司培训，紧跟市场动态

招聘啦：养老社区推广专员 车险销售人员，健康财富规划师 年龄:25-50岁，离退休金融系统的可放宽到58岁 工作时间:早8:30～10:3022天/月，无业务要求，底薪1800元，大专以上学历3000元。多劳多得上不封顶 需要工作的可以来了解一下，工作管娃两不误联系人： 大家可以帮忙推荐或者自荐

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

纯租赁！！！仅负责带客户看房！！租房旺季！！好开单！！带薪年假！！ 【上班地点】：全西安100+门店就近分配（涵盖城南、城北、城东、城西等各区域），私信我获取最近门店信息 【上班时间】：早九晚七，中午休息2小时，每周休一天 【薪资待遇】：无责任底薪3000-4000+（底薪无需考核）叠加高比例提成25%-75%，综合收入前期7000+，转正后1W-3W+ 【工作内容】： 1.客户多为线上咨询，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2.无需电话沟通，不搞地推，无业绩压力及考核指标。 3.新人入职有资深员工一对一指导，成交概率高，上手速度快。 4.主营周边学区类房源，所有房源均为公司自有直营，转化率高。 5.工资按时发放，绝不拖欠。享受15天带薪年假 6.每月组织团建活动、生日会，设有首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、带看王奖，奖金丰富拿不停！ 【我们为你提供】： 1.免费开通贝壳端口，匹配高质量意向租客 2.不怕没经验，提供系统化培训+专人带教（管理者均为同龄人，耐心细致，真心实意传授实战技巧） 3.办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，薪酬福利优厚 上班地点：全西安就近安排 上班时间：早九晚七，中午休息2小时，每月休息4天

西安曲江一小吃快餐店招聘店长两名，月薪6—7千，有兴趣电联袁先生

招几个学徒工，想入行学技术的来，至少在我在干半年。 18-35岁，男女不限，管吃管住

一天200工期结束结 管住 18-25岁，可要寒假工，短期工 小工头勿扰，项目不外包。

周末双休，节假日带薪休假，各种福利应有尽有 一、工作时间： 9.00～18.30午休两小时 二、薪资待遇： 底薪3000～7000阶梯制+高额提成14%～20% 三、工作内容： 公司提供资源，核对信息后跟客户线上沟通并办理短险业务

职位描述 一、岗位职责: 1.负责公司业务合作工作：商业保险产品销售与推广，完成公司制定的销售目标: 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的保险方案咨询及投保服务; 3.分析市场需求，制定合理的业务销售方案，并定期跟进销售数据及客户反馈; 4.协助团队进行产品方案制定、定位分析、产品培训、销售技巧分享，提升整体业务能力; 5.对接保险公司与合作渠道，优化产品配置与服务流程。 二、任职要求： 大专及以上学历，市场营销、保险、金融、人力资源管理等相关专业优先； 具备保险销售或人力资源行业业务经验，有团队管理或项目主导经验者优先； 熟悉商业保险产品，具备良好的客户开拓与维护能力； 目标感强，具备出色的沟通能力、谈判技巧及抗压能力； 薪酬福利： 薪酬模式：基本薪酬+销售提成（具体面议，提成比例优厚，上不封顶）； 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

岗位职责： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间： 9:00-18：30，周末节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及金融产品配置建议，涵盖寿险、健康险、养老规划、教育规划等全生命周期保障方案 2.结合客户健康管理需求，协同公司资源提供体检、慢病管理、就医绿通等增值服务 3.持续维护高净值客户关系，定期回访、保全服务与保单检视，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，确保业务开展符合监管要求及公司规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习能力与自我驱动力 3.认可友邦“以客户为中心”的价值观，认同长期主义职业发展路径

双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！ 不是电销！不是销售！不是地推！ 岗位职责： 1、开拓北美地区定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、会展企业等），达成月度、季度及年度业绩指标； 2、关注行业趋势，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提供专业定制化服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，巩固长期合作关系，跟进订单执行，妥善处理客户反馈，提升客户体验与忠诚度； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-32岁，欢迎应届毕业生投递； 2、反应灵敏、表达流畅，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变能力，富有团队协作精神； 3、积极向上，热爱生活，性格阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 福利：社保、周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、年终奖、出国旅游、不定期团建等等

岗位名称：智慧安保SaaS销售（ToB方向） 工作地点：西安 薪酬结构=行业竞争力薪资×无限可能 薪资：7000-11000元/月 业绩提成：阶梯式佣金（软件订阅费10%-20%+） 综合年薪：12万-30万+（TopSales额外享股权激励） 专项奖励：季度销冠奖/年度贡献奖（5,000-20,000元） 【任职要求】 1.具备2年以上保安或安防行业B端销售经验，了解行业运作逻辑 2.拥有软件/SaaS类产品销售成功经历（具备安防类ERP/CRM项目经验者优先） 3.自带保安公司、物业集团等渠道资源者优先考虑 4.能够支持全国范围业务延伸（已有区域客户基础可作为重点发展方向） 【特别说明】 1.欢迎资深销售人员转型加入，需保证长期深耕安保赛道 2.具备保安公司运营管理经验的复合背景人才尤为青睐 3.退伍军人或警校毕业生优先录用，部分条件可适当放宽

{不刷KPI了解清楚再面试哦} 公司直聘，不收取任何费用 中国联通官方合作5G推广 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！接受零经验入职！ 公司自主招聘，全程无收费，无需加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作时间：早8:30~18:30，中午休息2小时（12:00~14:00） 薪资福利: 5000+（含）高提成（含）补贴（含）月度奖金（含）百日冲刺奖励（含）晋升管理奖金加免费 公寓住宿， 综合收入8000-15000以上，上不封顶 2、公司提供带薪岗前培训，不限经验，晋升机制公开透明，每1~3个月进行一次晋升评定 3、缴纳五险一金，享受旅游福利，法定假期，生日津贴，定期组织团建、聚餐，发放年终奖金 任职要求; 1、具备进取意识，品行端正，学习能力突出； 2、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，性格外向，心态积极向上 3、工作认真负责，听从调度，责任感强 公司所有晋升及奖励机制均公开透明，鼓励新人快速成长！ 招聘要求： 1、******，能力突出者条件可适度放宽，经验不限，综合素质达标即可 2、欢迎应届毕业生、退伍军人报名 3、有进取心，态度积极，学习能力强

工作内容：高提成，急招 认识二十六个字母即可，不限经验 公司提供精准客户资源，广告投入大，客户易成交 薪资15-30K，月休4天，上班时间9:00-18:00，午休2小时 高提成机制，福利优厚，写字楼办公，冬暖夏凉 能力突出者收入上不封顶！ 有意者欢迎联系，接受自荐与推荐！

岗位职责: 1.在足疗店内开展会员卡销售工作，为顾客提供高品质的服务体验 2.保持店铺良好形象，确保环境干净整洁并体现专业水准 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能有效介绍和推广会员卡服务内容 2.具备团队协作意识，能够与同事配合共同提升服务水平 3.熟悉足疗行业基本情况，具备较强的工作适应能力

狮桥集团全面启动精英招募，央企控股，新车分期产品行业领先，专注服务征信特殊群体，开拓蓝海市场，产品竞争力强，已与全国多家4S店及国企建立稳定合作，底薪+提成+补贴五险一金齐全，享有双休、法定节假日、带薪年假等完善福利。 招聘人数：新车金融顾问1名 1、负责个人所属区域内的新车金融业务拓展与推广，具备一定新车领域从业背景及资源积累； 2、开发并维护各汽车销售网点，保障渠道合作关系持续稳定、长期协作； 3、协助客户准备贷款申请材料，并进行初步资料审核； 4、在贷款审批通过后及时对接客户，配合完成上牌及抵押相关手续； 应聘要求： 1、具备当地新车金融、汽车分期或汽车销售相关经验，拥有一定的车行资源； 2、自备交通工具，能熟练操作基础办公软件； 3、熟悉所在区域汽车市场基本情况； 4、具备区域开拓意识和良好的沟通协调能力； 5、综合条件优异者可适当放宽要求 公司福利： 薪资结构：无责任底薪3000元，五险一金（入职即缴，按国企标准执行）+业绩提成，上不封顶，正式编制； 其他福利：年度免费体检、购车享免息政策、带薪年假、节日关怀礼包等。 员工福利 交通补助通讯补贴节日福利免费工装 团建聚餐餐补带薪年假底薪加提成

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有网络销售相关经验者优先 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应线上营销工作模式 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和团队协作精神 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现收入增长

公司主营业务：新房、二手房、公寓、别墅及租赁业务，全面满足客户住房需求。 诚聘房屋销售，成交率高，业内业绩领先 【薪资待遇】（月综合收入1w-3w，上不封顶） 1、新人入职享无责任底薪3500-4500+40%-75%高比例提成+五险+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内旅游激励 2、企业规模大，晋升通道畅通，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供网络端口，可在贝壳平台发布房源获取客户 3、接待来访客户，提供专业、精准的房产咨询与解决方案 4、陪同客户实地看房，高效推动租赁及买卖交易达成 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好的沟通表达能力 2、积极进取，对工作充满热情，责任心强 【工作时间】 早9:00-12:00，下午14:00-19:30，中午休息2小时，每月休息4天 【工作地点】 西安各区域均设有门店，可就近分配安排

1.职场概况：甲方微财科技西安办公区，2025年在职员工约700人 2.岗位职责：在办公室内开展工作，针对已有借款意向的客户进行流程跟进，协助客户准备并提交相关资料，顺利完成借款手续，操作简便。【客户资源由公司统一提供，无需自行开发】 3.任职要求：需具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有电销、面销或相关销售经验者优先，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力 4.福利待遇：入职即缴纳五险一金；试用期享受全额薪资，节日福利齐全，保障到位 5.薪资范围：综合收入8500-18000元，近半数员工月收入过万，首月保底不低于5000元 6.休息安排：每周双休，每月固定休息8天（确保休息日不安排加班） 7.郑重说明：本岗位为甲方HR直接招聘，无任何隐性流程，所有信息真实可靠，欢迎有意者咨询联系

本单位因业务扩展，诚邀英才加入，携手共创辉煌！ 薪资福利： 1、新人入职即享无责底薪3000-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+开单奖励+季度奖金+年度大奖+节日礼品+国内外旅游+员工宿舍 2、丰富多样的文娱活动，年度大型年会、销售精英年度重奖及每季度国内外旅游激励 3、国家法定节假日发放优厚物资福利，员工享有带薪年假与法定公休假 4、统一配备办公用品、司徽、工牌，保障工作顺畅无忧 5、福利待遇包含温馨住宿+带薪年假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工租房购房内部优惠+就近分配工作门店 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3、接待来访客户，提供专业房产咨询与解决方案 4、深入了解客户需求，精准匹配房源并安排看房，推动交易达成 【培训机制】（零经验无需顾虑） 为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深师傅一对一指导带教 【任职要求】 1、不限经验，积极进取，具备明确目标感 2、具备良好沟通能力，能适应高强度工作节奏 【人才发展路径】 经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理 【工作地点】 全西安就近安排，各城区均设门店 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、咸阳，任您选择