【岗位职责】： 1、协助制定销售战略规划、销售计划及参与销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标顺利达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展； 4、开展团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程与制度的制定与优化，提升其对市场变化的适应能力； 7、配合拟定企业产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才梯队建设，助力团队规模持续扩展。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具备1-2年以上的团队管理实践经验 3、对互联网教育行业有浓厚兴趣 4、具有较强的数据分析能力 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均出生于93年后，充满活力与激情 2、扁平化管理：无固定办公区域，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗 3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升 4、富有创新精神：拒绝墨守成规，鼓励探索尝试，崇尚突破与变革 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队现有或扩招均有需求，配备专职HR负责人员补充 【公司福利】 1、新员工由专业的新媒体团队带教，提供系统岗前培训；实现理论与实践结合，积累扎实行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，工作环境轻松，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部培训与能力提升； 9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

薪资详情 薪资范围：5000-10000元／月 底薪：2000元／月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 薪资结构：基本工资＋绩效工资3-8k 奖金＋团队奖+提成3％起 职位要求： 1、有相关经验者优先； 2、年龄20-35岁之间； 3、工作认真负责，活泼开朗，热情健谈，吃苦耐劳。 职位职责： 1、接待来访客户，分析其需求，推荐合适的培训课程； 2、每日接打电话，进行有效沟通，预约试听，完成课程教研； 3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续单、引导和推荐； 4、参与配合市场上的相关活动。 5、帮助团队老师执行每月工作内容。 6、制定每月亲子活动。 其它： 1、周二至周日上班（特殊情况除外），11：00-20：30，周一或者周二休息； 2、缴纳社保，有节假日福利、团队每月活动等； 3、其他任何问题可面谈。

客户咨询与沟通 • 负责接听客户来电、接待上门客户，提供专业的课程咨询服务，针对课程内容、授课模式、学习成效等方面的问题给予清晰解答。 • 通过深入交流，掌握客户的学习目标、实际需求及时间规划，协助客户匹配适合的学习路径与方案。 课程销售与推广 • 结合客户具体情况，推荐适宜的课程产品，推动签约转化，达成个人销售指标。 客户关系维护 • 对已入学学员开展定期跟进，跟踪学习进展，及时响应并处理学习中出现的问题，提升学员体验与满意度。 • 维持与学员的良性互动，鼓励口碑传播与课程续费，助力业务持续增长。 市场信息收集与反馈 • 留意行业趋势与竞争动向，汇总市场数据与教育资讯，为课程优化和推广策略提供有效支持。 • 结合市场环境变化与客户反馈，提出课程改进意见与发展建议，配合公司增强产品市场竞争力。

1、负责学员开班通知、上课安排及补课考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，明确各班级对应的配套学习材料； 3、负责每日练习题、周测、月测的发布与学员完成情况记录，持续追踪学员学习进度，结合实际学习表现开展定期回访； 4、依据学员学习进展，按周制定个性化学习方案，汇总学员反馈意见，及时处理相关投诉与建议； 5、承担一定营销职能，对公司分配的资源进行有效转化，业绩成果直接关联个人绩效奖励； 6、在所属区域范围内开展线下拜访工作，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗卫生相关机构；同时接待到访咨询客户，推动意向客户报名参训； 7、薪资结构为底薪4000元+业绩提成+团队目标奖励+年终福利，月收入普遍维持在4-6K区间，具备积极性和营销意识者可达6-12K，适合有冲劲者加入。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，药学、医学类专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用； 2、性格亲和，应变灵活，具备良好沟通表达能力，认同并热爱教育培训事业； 3、书面与口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作精神与团队意识。 你将享有的福利待遇： √标准工时：上午10:00-13:30，下午15:00-19:00，法定节假日照常休息 √专属办公：独立工位配置，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √全面休假：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期权益，应休尽休 √薪酬激励：提供行业内具竞争力的固定薪资，并对持续表现优异员工实施年度调薪机制 √五险一金：依照国家及地方政策，全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇突发状况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖祝福 √生日礼遇：生日当天收获专属祝福、庆祝派对及贴心纪念礼物 √成长支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极向上的学习环境 √导师辅导：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作适应与生活协助 √部门活动：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式 √公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强凝聚力 √年度出游：春秋两季安排全员参与的集体旅行，放松身心、拓宽视野 √带薪长假：春节期间享有10-15天带薪休假，充分保障休息权益 √系统培训：提供涵盖入职引导、礼仪规范、管理技能等多类型的带薪培训机会 √学历进阶：支持员工提升学历层次，为有志于深造的同事搭建成长平台

【岗位说明】 1、通过电话与客户进行有效沟通，及时接听咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交； 2、主动参与市场推广活动，准时出席各类培训及工作会议； 3、依据公司发展战略，按月完成既定工作目标。 【任职要求】 1、普通话流利，具有一年以上电销经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作环境，拥有较强自信心与进取意识； 3、态度积极，认同教育行业价值，愿意追求高收入目标； 4、思维清晰有条理，具备出色的沟通协调、复盘总结及自我驱动能力，敏锐的洞察力。 【福利待遇】 1、底薪+个人提成+绩效奖励，平均月薪2W+； 2、资源开放共享，团队协作畅通，完善的职业培训体系助力职业成长； 3、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富员工活动。

【福利待遇】 1.无责任底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+住房补贴+工龄奖励+新人专项激励； 月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时段10:30-13:30、15:30-19:30（午休2小时，休息充分），每周单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.带教机制：新员工配备导师指导，开展入职培训、在职技能提升培训、管理能力培训，定期组织部门及公司级活动； 4.晋升通道：定期组织公开竞聘（每3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖励、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校与报名，也可通过其他方式拓展生源； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名或推荐转化； 3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务； 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，富有信心，有明确职业发展目标者优先； 3.具备亲和力与幽默感，善于沟通，有较强赚钱意愿； 4.具有团队协作精神，热爱教育行业

岗位职责：机构学员售前、售后维系，新生接待洽谈，招生宣传推广。 任职要求：22岁以上，学历不限，但认真负责，努力上进。 薪资待遇：+提成+年终奖+带薪休假（一年2次）

【一、薪资福利】 1、无责任底薪（最高可达5600）＋提成6-18%＋奖金(300-2000)＋五险社保＋年终奖+开单奖(150-300/单)，本岗位平均综合月收入在8K-13K以上，75％中等偏上员工可实现年薪10万，15％表现优异者年薪可达25万 2．福利待遇： (1）员工入职即统一办理五险社保； (2）内部提供业务相关课程学习机会，支持个人能力提升与深造； (3）享受带薪年假（除法定节假日外，额外享有带薪休假）； (4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物； (5）组织多样化的部门活动，如户外拓展、国内短途旅行、年度旅游及团队建设； 【二、岗位要求】 1、热爱教育培训行业 2、普通话流利，愿意提升沟通表达能力 3、有较强的收入目标感和赚钱动力 4、具备大专学历（条件优秀者学历可适当放宽，并提供免费学历提升支持） 5、敢于面对挑战，追求自我成长与突破 【三、工作内容】 1、根据学员需求制定专业的课程规划建议； 2、及时回应学员在学习安排与课程选择方面的咨询问题； 3、不进行骚扰式电话沟通，无需盲目联系客户，避免被动应对客户情绪； 4、工作全程在办公室完成，客户资源由公司统一提供，仅需对接前期主动咨询的意向学员，开展课程介绍与推荐服务； 5、所有学员均来自公司官网主动提交的咨询信息，意向明确，转化率高，成交周期短。 【四、工作环境】 1、依托互联网广告获取稳定优质客源，持续为员工分配专属客户资源； 2、运用专业知识为咨询者提供个性化、专业化的学习指导方案； 3、现代化白领办公环境，配备一流办公设施：独立工位、电脑设备，全程无需外出； 4、设有完善的员工生活区，配置冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品； 5、工作时间：上午10:30-19:30，法定节假日按规定享受带薪休假。 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度，绝大多数管理岗位均由基层员工选拔晋升： 1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（具备清晰晋升空间）； 2、多元化发展方向：可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等方向拓展职业路径

负责校区日常招生工作

可接受零基础小白加入，我们提供稳定收入环境，普通员工月薪约8K，正规企业工作安心，无需自行开发客户，公司统一配备客户资源、工作手机及专用微信账号 【薪资待遇】 1. 底薪3500+高课时提成+通话补贴+新人激励奖+成单奖金+月度优秀教师奖+工龄工资+生日福利+节日福利+年终奖等多项收入，综合月薪普遍8000以上； 2. 享受带薪休假，节假日赠送专属礼品； 3. 空调办公环境，每日下午茶与零食供应，支持自带餐食，公司配备微波炉方便加热； 【工作时间】 11:00-20:30，错开早晚高峰，午间休息90分钟，每月安排5至6天休息 【岗位职责】 1. 通过线上渠道了解家长需求，协调安排学生试听课，提供专业咨询与学习方案制定； 2. 维护与家长的良好互动关系，长期跟踪学生学习进展并给予反馈； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄******范围内，有相关经验者条件可适当放宽； 2. 普通话清晰，具备良好表达能力，擅长人际交流，富有耐心； 3. 欢迎无经验人员加入，入职初期由专人指导熟悉工作流程； 4. 面向社会招聘全职人员，暂不接受兼职或暑期临时工； 【晋升机制】 CC-CC主管-团队经理-教务总监-合伙人

乌市招外卖骑手 【职位要求】 需满18岁，会说汉语，认汉字，会骑电动车，会使用导航。 【职位福利】 1.前两个月住宿，装备，电动车免费提供 2.每天都可以预支生活费吃饭 3.新人奖励共1500元 4.还有全勤奖，工龄奖，优秀骑手奖 新手6000-8000 正常干7500-9000 拼命干10000-15000多劳多得，上不封顶！！！ 吃住不用担心，电动车，装备都是我们提供。系统派单，单量有保证。福利多，多跑多赚，规则简单好上手，快来开启自由又能挣钱的骑手生涯～

财经大学食堂招帮厨，打杂大姐工资4000~4500 联系电话

五家渠需要顶岗炒锅一名，工资好说电话

招聘 后厨 活轻松 待遇也很好 包吃住 位置在五家渠 工资面谈 想干的联系

招聘新疆托克逊煤矿招长期工（过年不休息）：1、铲车司机2名，工资8500元/月，煤厂铲煤，（技术熟练的）有证，2、普工1名，工资7000元/月，看机器，做卫生，（煤矿干过优先）以上上班时间：12小时两班倒，年龄，，55岁以下，管吃管住，月休两天，工资，跨月15号月发工资，，有清真歺厅，联系

招聘：旅游顾问 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.根据客户出游需要，提供出游方案，并跟进好客人出行各方面需求； 2.介绍公司旅游线路及生活周边产品，促成交易； 3.拓展客户资源，维护客户关系，丰富营销渠道； 4.收集客户旅行需求和市场上同行产品信息，对公司产品和服务提出建议

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动跟进客户需求变化，及时调整行程安排，协调酒店、交通、签证等资源，确保出行顺畅 3. 解答客户关于政策法规、风俗习惯、安全须知等旅行相关问题，提升客户信任度与满意度 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，协助完成团队/散客销售目标 5.及时录入并更新客户咨询与订单信息，配合财务及运营部门完成后续服务闭环 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2.具备基础旅游知识，了解主流目的地特色及出行要点，有导游证或旅行社从业经验者优先 3.普通话标准，能熟练使用办公软件，具备一定文字撰写与信息整合能力 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统化带薪培训 5. 工作地点灵活，可适应线上线下协同办公模式，有较强学习意愿与抗压能力

旅游定制师—与客户深度沟通，明确出行要求，制定旅游行程方案，对接酒店车队餐厅景区导游预定和确认，处理突发问题 具备良好的沟通能力和抗压能力，性格开朗，热爱旅行，服务意识强，有责任心和团队精神

本公司招聘25-45岁左右的，在景区里售卖文创产品和祈福产品。能认真完成管理人员安排的每一项工作，能热情接待每一位游客。公司在贵州，湖南，重庆，甘肃都有景区。能接受外地工作的优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2.熟悉主流旅游产品（跟团游、自由行、签证、酒店、机票等），准确解答客户疑问并促成订单转化 3.主动跟进客户需求变化，协调供应商资源，保障行程顺利执行及突发问题及时响应 4.维护客户关系，通过回访、节日关怀等方式提升复购率与口碑推荐 5.定期学习旅游政策、目的地动态及产品更新，参与内部培训与销售话术优化 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统或在线协作工具 3.学历不限，有旅行社、OTA平台、研学机构等相关从业经验者优先 4.普通话标准，具备基础外语能力（如英语/日语/韩语）者更佳 5.责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神

学历：一般要求大专及以上； -专业：教育、市场营销、人力资源等相关专业优先，专业限制较小； -沟通能力：擅长与学生、家长及校内教职工交流，准确传递招生政策、专业特色等内容，及时回应咨询问题； -营销能力：掌握市场推广与销售方法，可发掘潜在生源，策划并落实招生宣传计划，达成招生目标； -教育知识：熟悉职业教育模式、专业布局及就业方向，能为学生与家长提供合理择校建议； -团队协作：具备跨部门协作意识，积极配合学校整体招生工作的开展。

招聘 服装店招聘数名导购长期3名，，年龄25-40岁，热爱时尚，善于沟通，有销售经验的优先！工作地点五家渠，工资面谈，有意者电话联系

招聘 服装店招聘数名导，店长3名，，年龄25-40岁，团队精神热爱时尚，善于沟通，有销售经验的优先！工作地点五家渠，工资面谈，有意者电话联系

招聘 服装店招聘数名导，店长3名，，年龄40岁以下，有团队精神热爱时尚，善于沟通，有销售经验的优先！工作地点五家渠，工资面谈，有意者电话联系

招聘 服装店招聘数名导，店长3名，，年龄40岁以下，有团队精神热爱时尚，善于沟通，有销售经验的优先！工作地点五家渠，工资面谈，有意者电话联系

招聘 服装店招聘数名导购长期3名，，年龄25-40岁，热爱时尚，善于沟通，有销售经验的优先！工作地点五家渠，工资面谈，有意者电话联系

1.熟练运用各大招聘平台、各类办公软件。 2.有较强的面试沟通技巧。 3.从事培训、招商、商学院、销售行业优先。 4.负责招生工作，预约，接待，面试。 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 6.积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1、负责对报名学员开展咨询服务工作 2、跟进意向学员回访，解答咨询疑问并引导课程选择 3、为学员提供院校及专业的规划建议 【福利待遇】 1、无责任底薪（新人保护期无责底薪3800）+高额提成+生日福利+带薪节假日及节日礼品 定期组织聚餐 定期安排下午茶 2、工作时间11:00-20:00，中午休息2小时！2小时！法定节假日正常休息！ 缴纳五险 【岗位亮点】 1、公司提供高意向客户资源，无需盲目外呼 2、工作地点固定，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、统一安排带薪岗前培训，深入理解企业文化和业务内容，入职后配备带教组长，全程指导熟悉工作流程 4、办公地址位于沙依巴克区明园新时代大酒店C座对面胜道体育，地理位置优越，交通便捷，午休2小时！！！充足时间用餐、放松或逛街 5、人均月薪7000+，新人及初入职场者均可快速成长，团队重点扶持，月入过万不是梦 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限经验（欢迎零基础人员加入，个人能力突出者可适当放宽学历条件） 2、具备良好的服务意识、主动性、沟通表达能力，有较强的责任心和进取心 3、乐于学习新知识，追求自我提升，对未来职业发展有清晰目标 诚邀优秀、年轻、积极向上且渴望实现财富自由的你加入我们团队！

工作内容：我们是正规助学机构，招聘课程顾问岗位（成人学历方向）。学员均为自主咨询，您只需通过电话回访，与他们沟通交流，了解其升学意向，包括目标院校及专业需求，并协助匹配对应学校和专业。所有学员名单及资源均由公司统一提供。团队氛围融洽，工作轻松，收入可观。

公司主营业务涵盖成人学历教育（高起专、专升本、研究生）、互联网+教育与服务，以成考学历为核心业务； 工作内容：公司将提供精准意向客户资源，采用【电话50%+微信50%】的方式与学员沟通，根据学员情况推荐合适的课程、专业及院校，并引导其报名相应学历课程，工作地点为室内办公室，纯线上办公模式； 上班时间：10:30~19:30，午休2小时，月休5~6天+法定节假日； 多劳多得，您看是否能接受？ 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄19~30岁之间，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、表达清晰流畅，思维有条理，具备良好的逻辑分析与判断能力； 3、学习能力强，能快速掌握所需专业知识； 4、工作认真负责，踏实肯干，具有责任心，具备团队协作意识和抗压能力； 【薪资及公司优势】 薪酬由五部分构成：底薪+提成+工龄奖+奖金+年终奖；整体薪资高于同行水平，无责底薪浮动区间3K-5.3K（面试定薪）+开单提成+各类奖金+社保+工龄奖+年终奖… 【平均月薪15—30k＋（税后），每月均可通过业绩提升获得更高底薪】 【晋升机制】 招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训，真正实现学以致用，积累扎实的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展平台广阔，支持内部晋升或转岗； 4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，还包括教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美生日礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富团建活动，如部门聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部能力提升培训； 9、入职满周年员工可享高额现金年终奖及纪念礼品。