1售后的工作主要做1.基础服务，包括续费提醒，家庭保单整理，受益人添加，基础信息变更，分红年龄领取。2客户经营，理赔。3生日礼品派送，客户养育活动，旅游，采摘，插花等。邀约客户参与平台活动，有意向的客户做加保和录单。 2服务好的客户以点带面，深度沟通和服务 3年龄26---45周岁

招聘保险规划师 年龄25岁～45岁 底薪3600+提成，双休 上班时间8：30～10：30 地点：文峰大厦 有意者联系

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招聘保险规划师 年龄25岁～45岁 底薪3600+提成，双休 上班时间8：30～10：30 地点：文峰大厦 有意者联系

中国人寿保险顾问 上午8:30-11:30 下午14:00-17:30 岗位职责： 1. 2.理赔服务 3.协助客户安装中国人寿寿险APP 工资：7000-10000+ 工作地点：苏宁广场 联系电话：

中国人寿现在港上镇铁富镇下面每个村招驻村专员，没有经验年龄不限男女不限都可以宝妈也行底薪3000其他面议

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历大专及以上，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与客户服务意识 4. 认同长期职业发展路径，愿意在综合金融领域深耕成长 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规文化与价值观

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2.具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，抗压能力强，具备主动开拓意识与客户服务导向思维 4.认同长期职业发展路径，愿意持续提升专业资质（如考取保险从业资格证等） 5.具有团队协作精神，能快速融入动态业务环境，支持公司综合金融战略落地

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

熔盛船厂招电焊工，车间分段作业，370/440，要求做过船厂，结构成手，UT师傅，活很多，加班多多，感兴趣的朋友私聊。

油漆工，喷柜子

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

一、应聘要求 1.年龄：28-45周岁 2.学历：大专及以上 3.收入：近一年银行收入流水12万以上（须提供证明资料) 4.工作经验：2年及以上工作经验 5.从业背景：行业不限（有销售经验者优先录取） 二、岗位职责 1.服务于中高净值客户及其家庭，提供四位一体的产品服务：活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀。 2.定制养老方案：根据客户需求制定专属养老金方案，并提供高端养老社区等资源和服务。3.健康私享服务：提供高端体检服务，定制化管理客户健康：协助客户链接国内、国际水火医疗资源，就医全程由专人协助。 4.提供金融咨询：提供财务需求分析，出具资产配置方案，并链接具体金融产品。 三、薪资待遇 1.年度佣金+专属津贴（***16万)+月度奖金+年度分红 2.六险一金 3.周末双休，不加班 四、职业背景 健康财富规划师(HWP)项目，是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，旨在打造金融行业的火标杆。 健康财富规划师的定位，是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。 泰康把绩优保险代理人、初级全科医生和高级理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。 目前，健康财富规划师已成为泰康保险集团三大名片之一。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.形象端正，诚信正直，无不良从业记录

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 1、25-40岁，90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 【入职要求】 1、25~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 未达到者勿扰 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先2. 具备较强的学习能力与责任心。 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕客户服务领域

医养项目合伙人 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖 一、工作内容： 1、体验医养一体化养老社区 二、任职要求： 1、年龄为27周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会说粤语。 三、薪资待遇 1、综合收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

[任职要求]： 1.学历不限 2.有销售类、管理类工作经验加分 3.性格开朗乐观，有一定的抗压能力 4.具备良好的文字表达能力 5.具备不断自驱力和团队协作能力 6.强烈的挣钱欲望。 没经验？不打紧！！！！ 资深知产组长培训，专业的流程跟话术，公司提供精准客户资源，不用外出找客户，接打电话，即可开单。 [福利待遇]: 1.5A级办公环境，不加班 2.工作时: 8:30-18:00 夏令时 午休一个半小时 3.无责底薪3500+转正奖金500+开单奖+总包提成最高25%+各类奖金补贴福利=综合薪资8K-30k。 4.高提点，业绩高提成更高。 5.每季度都有升职考核，有能力你就来。 6.定期团建、带薪年假、年终奖、、生日会、全勤奖。 7.完善的培训机制，专业岗前带薪培训+岗后老带新，更多激励奖金等你来。 8.假期配置：享受法定节假日+带薪年假15天左右+带薪婚、产假+带薪丧假病假。

一、薪酬待遇 1、收入结构：底薪+提成+绩效奖金 平均月薪6000+，转正后月均收入达1万元，业绩突出者可超3万元以上 2、新员工入职享受带薪培训，从初入职场到晋升发展，全程配备专业培训团队与系统化培养机制 3、安排导师一对一指导，随时解答各类问题，助力快速上手 4、公司每月推出灵活激励方案+团队激励+员工团建聚餐+缴纳社保五险； 5、公司定期组织员工旅游，达成个人销售目标后还可获得免费境外旅游机会； 6、拥有健全的晋升机制与公平的提拔规则，只要你有能力，就一定能脱颖而出。晋升路径：销售专员—销售经理—销售总监—分公司总经理 二、岗位要求 1、年龄21-35岁 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，有协作精神和集体荣誉感 3、目标明确、行动力强，渴望通过努力实现高收入 三、岗位职责 1、主动开拓客户资源，完成客户邀约工作 2、维护现有客户关系，推动二次转化与持续合作 3. 发展平台： 晋升通道透明清晰，表现优秀者可向团队管理或更高层级岗位晋升！ 加入我们，携手共创价值，收获成长与回报！期待你的到来！ 上班时间 8：30-18：00 准时下班 不加班！！！ 中午休息 11：45-1：30 单休！！！法定节假日正常休假！！

90后创始人新创团队，下午茶畅享、月薪7k+，我们并非维音也非华道！ 工作地点：维音10楼上海挚楷徐州分公司（实力老板直租整层办公区，配备冰箱、饮品机、微波炉等设施） 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时） 月休四天（每月固定一二号公司统一休息，其余两天可自行安排调休，灵活更贴心） 节假日正常休假+五险保障+节日礼品+定期组织团建+不定期开展团队活动

钢材销售，方管，圆管，热镀锌管材销售人员，能出差，自带车，，出差费用实报实销。能力决定工资高低，有能力月入10万不是梦。。

有工作经验的优先要求是干过1~1~3年1~3年做过主管做过主管

包吃住 岗位职责 1. 负责水晶饰品的日常销售，讲解产品特性、文化寓意及养护方式，协助客户选购，并按需求现场完成成品定制，助力实现销售目标。 2. 积极了解客户需求，结合其偏好（如款式、水晶类型、使用场景等）提供个性化推荐，提高成交转化率。 3. 维护销售区域的整洁与秩序，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4. 配合完成上级安排的其他销售相关事务。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假期、节日福利，入职即配备专人指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：依据标准化人才培养路径，采用阶梯式成长机制：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、可接受门店间合理调配者优先； 4、热爱饰品行业，具有良好的沟通主动性与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为客户打造专属体验的伙伴； 工作地址：徐州博物馆二楼

【工作内容】 -客户家庭保单整理 -协助整理和维护客户资料 -续费提醒 -保单分红领钱提醒 -理赔资料收取通过app提交 -公司最新资讯和福利权益告知 -回馈礼品送达等 -有需求的客户完成加保 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限 -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -年龄25周岁---45周岁

客户经理的核心职责是维护客户关系、挖掘客户需求、达成销售目标，同时协调内外部资源为客户提供全周期服务。 具体岗位职责可分为以下几类： 1. 客户开发与维护：主动开拓新客户，通过拜访、沟通等方式建立合作关系；定期维护存量客户，了解客户动态，解决客户日常问题，提升客户满意度与忠诚度。 2. 需求挖掘与业务达成：深入分析客户需求，结合公司产品/服务方案，为客户提供定制化解决方案；推动合同签订、款项回收等流程，完成个人及团队的销售业绩指标。 3. 客户服务与问题处理：作为客户与公司的对接人，协调技术、售后等内部部门，跟进客户订单交付、服务落地等环节；及时响应客户投诉或异议，推动问题高效解决，降低客户流失率。 4. 市场与客户信息反馈：收集市场竞品动态、行业趋势及客户意见，整理后反馈给公司相关部门，为产品优化、营销策略调整提供数据支持。 5. 客户关系深化与长期合作：通过节日问候、业务复盘等方式深化与客户的信任关系，挖掘客户潜在需求（如增购、转介绍），推动长期稳定的合作。

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、区域走访等形式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影机构等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与深度。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2、具备地推或市场销售经验者优先录用（综合素质突出的应届毕业生亦可考虑）； 3、学习能力突出，能够在短时间内熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4、具备良好的组织协调和沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：底薪含绩效4500元起+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入1-1.5万元；每季度考核达标可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！收入由你自己掌控 2、晋升通道完善：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入上不封顶！ 3、销售奖励机制：每月设有固定销售激励奖金池，能力强、付出多，回报更丰厚 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助你快速融入团队；日常定期陪访及经验交流，持续提升销售实战技巧 5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业技能培训 6、多元团队活动：定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力 7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日完整休息