【岗位职责】 接听客户咨询电话，邀请客户到店体验课程。 接待家长与学员，了解实际需求，提供定制化课程规划。 推动课程签约，持续跟进并维护客户长期关系。 【薪资待遇】——核心关注点 综合收入：月薪8000-20000+，收入与能力直接挂钩。 结构组成：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 保障承诺：公司精准分配客源，提成规则公开透明，发放准时无拖欠。 【工作时间与地点】独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六及周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地点：成都范围内40多个校区，支持就近安排。 【我们希望你】 具备销售或客户服务经验者优先（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 表达清晰流畅，富有耐心与亲和力，热爱儿童教育事业。 目标明确，有强烈收入提升意愿，能适应快节奏并积极面对挑战。 为什么选择我们？（你的专属发展与福利） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内稀缺福利。 双轨晋升机制： 专业路径：课程顾问（共6个等级），每季度评定晋升，薪资最高上调30%。 管理路径：顾问→校区负责人→销售主管→城市运营负责人。 专属员工福利： 入职即办理社保，配套节日礼盒、年度健康体检、月度团队活动。 员工子女报名课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 完善培训体系：新人集训营+导师带教+周常专项培训。 团队年轻化：90后成员占比达85%，组织扁平，协作高效轻松。 企业实力支撑：专注少儿艺术培训领域，品牌连续三年增长率超300%，独创“舞台展示+赛事活动+等级考评”一体化教学体系，为员工提供坚实后盾。

1、从事k12教培行业公司提供精准资源在线邀约家长上门2、接待来访客户，对客户进行现场咨询; 3、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费; 4、引导在读学员推荐新客户; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 3、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力;4、善于沟通、亲和力强、协调说服力强; 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。

工作内容： 1、为潜在学员提供课程咨询服务 2、根据学员需求推荐合适的教育产品 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有热情，能够提供专业的建议 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+话补； 2、购买五险； 3、定期团建；节假日福利 具体薪资面议。

我们是一群激情有梦想的90后，人性化管理的方式和合理的工作时间避免了上班高峰期的拥堵；热情的同事让你工作不在感觉枯燥乏味，工作也能感受到家的温暖。 【一、岗位要求】 1、热爱教育行业，以助人为快乐，热衷于助人助己 2、热爱学习，且拥有较强的学习能力！ 3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神； 4、大专以上学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历） 5、勇于挑战，不断的突破自己，成长自己 【二、岗位职责】 1、为学员提供专业课程方案的推荐； 2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询； 3、建立与学员之间良好关系，让学员满意学习方案达到学习的目的； 4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！ 5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。 【三、工作时间】 早十晚七（9:00-12:00；13:30-18:30） 【四、我们的优势】 1、客户主动——所有客户都是主动找上门，极大降低销售难度； 2、成长迅猛——所有岗位以竞聘制，转正后可根据个人优势晋升所有岗位，包括CEO； 3、文化开放——鼓励内部创业，由公司提供项目、资金、场地、人员； 4、白领办公——提供私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境； 5、待遇优厚——底薪+高额业绩提成+月度季度奖金+年终奖+季度豪华旅游（8k-1.3w） 【五、员工福利】； 1、员工统一购买“五险” 2、国家节假日福利； 3、年假/婚假/产假/陪产假/病假/丧假金额补贴; 4、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）； 5、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品； 6、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次）； 7、过年放假放足15天！ 【六、工作环境与内容】 1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源； 2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。 3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出； 4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等； 【七、晋升通道】 公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生： 1、系统管理平台：管理培训生->招生主管->招生经理->招生总监（晋升机会）； 我们在这等你！！！

熟练使用各类软件，通过平台和电话与客户沟通进行课程销售，完成指定销售目标。

薪资详情： 薪资范围：10000-15000元／月 职位底薪：4000元／月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、年终业绩排名，公司奖励汽 车大奖和现金、旅游等！ 试用薪资：4000元／月 岗位职责： 1．负责查找，符合客户画像的企业线索。 2．负责通过电话和微信，维护精准客户关系。 3．负责通过电话和微信，邀约精准客户见面。 任职要求： 1．喜欢与人打交道。 2．有上进心，爱学习，不限于读书。 3．有目标感。 公司有完善的成长和晋升通道，满足您对当下赚钱和未来前途的需求。 公司都是年轻人，没有勾心斗角，只有彼此真心的付出与帮助。 如果您和我们一样，没有背景、没有资历、没有关系、没有人脉，依然想出人头地，那么东家教育是一个您值得来的地方。 东家教育自2018年7月成立以来，经过多年的发展，在全国开设13家分子公司，拥有精英服务团队300余人，多年来凭借雄厚的师资力量与落地服务团队，在业内享有盛誉，服务年产值超5000万的民营企业用户上万家，如杨国福麻辣烫、维也纳酒店、国骅集团、旭辉集团、帝王洁具等，以实效落地而著称，成为国内最具影响力的企业服务平台之一。以优质的服务，良好的信誉荣获："2018年中国十大创业明星企业、互联网＋教育推行单位职业人才教育龙头单位"等荣誉。 东家教育聚焦民营企业的挑战与持续增长，提供有效的解决方案与有温度的服务，为客户进行团队打造、管理咨询、营销策划、渠道招商、融资上市等服务。致力于创立国内顶级企业家产业联盟商圈，整合国内外优质资源，先后于美国、英国、德国、法国、新加坡、新西兰、以色列、俄罗斯等众多国家开展企业家海内外游学，走访全球优质企业，对接政要资源。以世界格局开拓国内外共荣商圈，通联全球商机，引领未来发展先驱，助力万千中国企业走向世界。 我们东家教育的创始人、董事长﹣﹣陆建东老师 他曾是中国500强企业高管，先后就职于中信集团、南苑集团、轿辰集团、太平鸟集团。 他也是成功的企业操盘手。曾任教育行业领军企业副董事长兼总裁，操盘5000人团队，培养企业精英骨干500余人，总经理100余人，总裁及项目负责人20余人。让集团营业额连续五年200％的速度增长，创造了业界的奇迹！ 他更是成功的企业家导师。从事教育培训工作22年，以企业增长为导向，讲课足迹踏遍全国，再从国内走世界。精心独创的明星课程服务了超十万家企业、上百万学员，得到学员的一致好评。 他是东家教育的创始人。东家教育自2018年7月成立以来，经过多年的发展，在全国开设了13家分子公司，拥有精英服务团队300余人，服务年产值超5000万的民营企业用户上万家，立志成为世界级的管理咨询公司！

地推招生

教育行业/招生老师 周薪：4k+ 工作地点，主要负责川渝校区招生工作 工资待遇：周薪制，每周发放工资，综合周工资4000-12000，综合月薪20000+ 人员要求:能说会道，从事保险，房产，，地推，和有过销售经验优先 工作内容： 1、去校区附近小学售卖体验卡（团队一起） 4。邀约学生和家长参加体验课（会销成交率大于50%） 任职要求： 1、具有销售经验，能够进行有效的沟通 2、积极主动，具有良好的团队合作精神及自我驱动力 3.热爱销售，敢于挑战自己 4.性格开朗，积极主动，乐于助人，团结有爱，有团队合作精神 5.能接受长期出差 工作特色： 我们的工资是一周发放一次 我们的工作是一边旅游一边工作 时间自由，团队氛围好，凝聚力强 欢迎爱自由、爱旅游、喜欢挑战高薪志同道合的有志青年加入！！！

岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道进行潜在客户的开发与维护； 2、准确理解客户需求，提供专业的咨询服务，促成课程报名； 3、定期跟进潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 4、收集市场反馈信息，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达信息； 2、有教育行业背景或相关销售经验者优先； 3、积极主动，目标导向，能够在压力下完成业绩目标； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 上班时间：早班9:00-18:00晚班13:00-21:00

招聘 炳草岗老市委·新德天独厚酒楼 扩店急聘打荷或者墩子一名 薪资4500-5000 熟手优先，半罐水勿扰 联系电话：

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找个挖机驾驶员带两天班，明天一早就要渔门新手勿扰

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有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

我们是攀枝花本地超火的体育培训机构， 现在缺能聊、敢拼、爱折腾的招生伙伴： 不用坐班死盯电脑，走出去拓客更自由 提成给到位，卖课多赚得多，上不封顶 同事都是爱运动的年轻人，团建就是打球撸串 小白也能来，带薪培训教你懂体育、会沟通

HiBeautySkin科技美肤中心王府井商场店招聘 专注面部美容，不做销售、不做美体！诚聘以下岗位： - 美容师：4名 - 美容咨询顾问：1名 任职要求：21 - 38岁，学历不限；具备1 - 3年美容工作经验，手法娴熟，服务意识强。 薪资待遇：月薪4000 - 10000元，多劳多得，上不封顶！ 工作时间：早晚班两班倒，早班9:30 - 17:30，晚班14:00 - 22:00，每日8小时规律排班。 工作地址：攀枝花王府井商场 期待你的加入，与专业团队同行，收获成长与丰厚回报！ 联系电话：

女装店急聘服装销售（2名） - 岗位要求： - 年龄25-45岁，身高1米6以上，有服装销售经验即可，行业熟手优先录用； - 具备良好审美能力，擅长穿搭，能为顾客搭配出好看造型； - 掌握基础视频剪辑（如剪映）、拍照技巧者，将优先录用（可辅助店铺新媒体内容创作，如服装实拍、短视频剪辑）。 - 工作时间：早9:00-晚20:30，执行上一休一制度。 - 薪资福利： - 月休约15天，综合薪资3500-6000元+销售提成； - 入职后缴纳保险，保障权益。 - 工作地址：中心广场大梯道桥头堡·轻奢店 - 应聘方式：想找时尚又轻松的工作？直接致电 ，可马上安排面试！

攀枝花东区地下宫惠惠生活超市 招聘员工 主管数名 薪资待遇2350-3350 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班，超市熟手优先 服装导购数名 底薪加提成岗位要求，形象气质佳，需熟手， 上一天休一天 上班地点：中心广场旁惠惠超市内 联系人 周女士电话：

岗位职责： 1、通过电话、线上平台等方式与客户交流，挖掘其实际需求，精准匹配相应的课程方案； 2、持续维护已有客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度； 3、定期追踪学员学习进展，提供学习指导与答疑支持，推动后续课程转化； 4、汇总客户意见与市场动态，为课程优化提供建议，助力服务质量升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达与倾听能力，能有效传递信息并建立良好互动； 2、熟悉教育行业基本情况，有销售或客户服务从业背景者更佳； 3、目标意识强，执行力突出，能按时达成设定的工作指标； 4、熟练操作常用办公工具，可快速整理和分析客户相关信息。

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份靠谱且真正能带来收入的工作，这里主管全程指导，手把手教学，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过！ 要求：20*****，男女不限，身体健康，踏实肯干，能适应长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：周结制度，每周准时发薪！ 正常完成任务：3000元﹣5000元／周！ 积极投入工作：5000元﹣8000元／周！ 全力以赴冲刺：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，愿意付出行动，这里就是你的舞台！ 野心不用太大，但信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高！ 我们专注于教育领域，主要负责校区招生工作，内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元﹣40000元！

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我们是全国最大的地推招生团队30-35人，帮助校外培训机构招生(地推会议营销当场成交模式)，主要做小学生记忆力专注力培训招生！重点需要长期出差，一周一个城市，每周一发放工资，不拖欠一分钱，周薪根据自己付出到手3k-10k元，长短期均可！寒暑假，法定节假日放，其他时间休假申请即可。 注意:地推行业！！地推行业！！！全国出差，不社恐，因为我们要面对面的和家长沟通.努力肯定成正比，多劳多得。一周见分晓

上班时间：9.00-18.00 待遇：五险 工作内容：1.为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，提升学员满意度； 2.根据学员需求推荐合适课程，促进课程报名与销售； 3.维护学员关系，跟进学员学习进度，提供持续支持。

急招服装销售熟手 ✅ 岗位要求 25-45岁，学历不限，必须具备服装销售经验（男女装均可），熟手优先录用！ ✅ 薪资福利 底薪+高提成+五险，综合薪资5000+上不封顶！福利齐全，多劳多得！ ✅ 工作地址 东区机场路口华芝铭城一号街区骏锦百货 ✅ 联系方式 唐女士

工作职责： 1、新兵营带教：指导新人掌握业务流程与操作要点，助力新人顺利开单。同步做好人员稳定及前期筛选工作 2、在职员工能力提升支持：开展一对一辅导、多人分享会、录音案例分析、心态交流、绩效沟通及经验总结提炼 3、配合完善团队管理机制，推动团队氛围建设，激发成员积极性，助力团队目标达成 4、参与团队制度建设，维护团队人力稳定，配合完成人才甄选相关工作 工作要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有业务培训、教育销售、销售运营等相关工作经验； 3、可承担部分基础业务工作 4、接受内部轮岗安排 5、需配合少量省内出差