
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
薪资待遇:
入职购买社保,8k-10k
年龄要求:30-35岁之间
有类似会所经验优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅,维护秩序,主动了解就餐需 求,妥善处理客诉,提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接,配合公司及甲方管理,合 理安排工作,保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报,确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员,人手不足时协助售餐,保 障服务不间断。 5、对接各岗位,做好工作衔接,落实运营要求, 确保服务高效落地。
餐饮主管
招聘岗位2:见习主管(偏执行)
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动
福利待遇:
1.成都薪资:见习主管3440/月,鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
1.入职购买社保
2.8k-10k
3.形象气质佳,有类似工作经验者优先
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长
· 学历:大专及以上
· 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ,年龄24-30岁,形象气质佳
1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。
3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话: 微信同号
要2个看机器的320一天·上班可以带手机·四餐免费·交社保
320-320元/天
工厂搬运工夜班补贴高温补贴社保加班补贴包吃3-5人月结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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小工搬材料1-2人
攀枝花仁和招工地小工/杂工
岗位职责:
1. 协助完成工地现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2. 配合各工种进行施工准备与收尾工作,保障作业面整洁有序
3. 按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作
4. 服从现场管理人员安排,及时响应临时性任务调度
5. 严格遵守安全规范,佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 工作经验不限,有工地从业经历者优先
3. 学历不限,具备基本沟通能力和团队协作意识
4. 责任心强,吃苦耐劳,服从管理,无不良记录
5. 无传染性疾病及影响高空/重体力作业的健康问题
客房经理
招聘酒店前厅经理和客房经理。要求具备管理经验。薪资福利方面,平台好,发展空间大。工作地址位于准格尔旗薛家湾汽车站东十字路口云颐自在酒店。
浙江杭州杭州贝亿酒店管理有限公司招聘前厅经理。要求年龄25-45岁,形象气质佳,具备3-5
6000-7000元/月
酒店经理月结
杭州贝亿酒店管理有限公司招聘前厅经理。要求年龄25-45岁,形象气质佳,具备3-5年前厅经验及1年同岗位经验。薪资为6000-7000元/月。工作时间:双休,行政班。提供食宿。联系电话:丁洁妤。
大堂经理1-2人月结
肆季南河西餐厅招聘:1.前台服务员若干要18-35,表达、沟通能力强、勤劳。底薪4000加绩效奖金2.大堂经理一名:要求表达能力强,形象良好,相关工作一年及以上,有丰富的酒店餐饮管理经验,熟练操作餐饮管理系统,具备新品、活动及促销推广能力,薪资优厚具体面议。以上月休四天包食宿TEL::
楼面经理迎宾员服务员餐饮收银传菜员
润泽·洞庭宴招聘楼面经理、楼面领班、服务员、迎宾收银、传菜主管、传菜员福利:包吃住,月休4天,法定假、节日生日福利,带薪培训,晋升清晰地址:炳三区幸福里广场4楼(,中介勿扰)
餐厅领班吧员服务员传菜员
大笮风(太谷店)招聘:①中餐厅前厅主管:1名薪资:5000-8000元/月②酒水吧员:1名(年龄30-45岁)薪资:3200元/月服务员:2名(长期工)薪资:3500-4000元/月④传菜生:1名(年龄20-25岁)薪资:3000元/月⑤荷台:1名(年龄30-45岁)薪资:3000-3500元/月★以上岗位均包食宿,有意向电话联系详谈联系电话:()地址:攀枝花市炳三区太谷广场【大笮风】
楼面经理迎宾员服务员餐饮收银传菜员
润泽·洞庭宴招聘楼面经理、楼面领班、服务员、迎宾收银、传菜主管、传菜员福利:包吃住,月休4天,法定假、节日生日福利,带薪培训,晋升清晰地址:炳三区幸福里广场4楼(,中介勿扰)
攀枝花西区招聘餐厅经理一名,需具备餐厅经理管理经验,熟练制作咖啡、甜品及各类饮品,零基础者
5500-6000元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅经理一名,需具备西餐厅经理管理经验,熟练制作咖啡、甜品及各类饮品,零基础者请勿联系。负责餐厅日常整体管理、出品把控及客流接待等工作。薪资为5500-6000元/月,月休4天,并缴纳养老保险。工作地址位于攀枝花草帽农场风车餐厅。
四川攀枝花云上揽月山庄现招聘客房服务员2人,有工作经验优先,年龄50岁以内,综合工资350
3500-4000元/月
客房服务员月结
云上揽月山庄现招聘客房服务员2人,有工作经验优先,年龄50岁以内,综合工资3500元—4000元左右,工资看综合能力和做房速度,地址:机场路云上揽月花舞人间店,联系电话:,招长期工,短期勿扰!
客房服务员
招聘因业务需要,铭城酒店招聘以下职位人员:1.前台:年龄20-30岁,大专以上文化,身高1.60米以上,形象气质佳,沟通能力强,有亲和力,会基本的电脑操作;2.客房服务员:年龄18-50岁,月薪3500元以上,月休四天,节假日除外,能吃苦,身体健康,品行端正,服从管理;联系电话:王女士
酒店前台月结
浅山酒店招聘前台职责:办入住/退房,解答客人问题,简单电脑操作,18-30岁,亲和细心,性格开朗,热情大方,细心,有经验者优先,薪资待遇:3500+,(包吃)工作时间:上一休二,联系电话:地址:炳三区钢城大厦对面浅山酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘攀枝花酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。