空调清洗 接受新手小白 没什么要求
7000-12000元/月
开荒家电清洗甲醛治理清洗空调20人以上月结全职
1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务；
2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务；
3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班；
4、客户优质，单量有保证；
5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。
【岗位要求】：
1、20-38 周岁，身体健康；
2、免费培训家电清洗及家政相关技能，
3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。
家电清洗、家居养护、大扫除
6000-12000元/月
开荒家电清洗甲醛治理长期20人以上月结自备工具
1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务；
2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务；
3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班；
4、客户优质，单量有保证；
5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。
【岗位要求】：
1、20-38 周岁，身体健康；
2、免费培训家电清洗及家政相关技能，
3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。
甲醛治理
岗位职责：
1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠
2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理
3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议
4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度
5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录
任职要求：
1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作
2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能
3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力
上海杨浦区1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务；2、深层除油污、高效除菌、外
7000-12000元/月
甲醛治理家电清洗开荒20人以上月结全职
1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务；
2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务；
3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班；
4、客户优质，单量有保证；
5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。
【岗位要求】：
1、20-38 周岁，身体健康；
2、免费培训家电清洗及家政相关技能，
3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。
家电清洗家居养护每天8小时不加班
7000-12000元/月
开荒家电清洗甲醛治理20人以上月结全职
1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务；
2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务；
3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班；
4、客户优质，单量有保证；
5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。
【岗位要求】：
1、20-38 周岁，身体健康；
2、免费培训家电清洗及家政相关技能，
3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。
甲醛治理
岗位职责：
1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠
2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理
3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议
4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度
5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录
任职要求：
1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作
2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能
3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力
每天8小时，下班时间自由，新手可来
7000-13000元/月
甲醛治理月结
1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务；
2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务；
3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班；
4、客户优质，单量有保证；
5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。
【岗位要求】：
1、20-38 周岁，身体健康；
2、免费培训家电清洗及家政相关技能，
3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。
药化部长
2.5-5万元/月
其他生物制药类5-10年博士新药研发PCC靶点筛选
1. 创新药研发项目执行：全面参与并主导创新药物研发全过程，涵盖靶点甄别、专利策略规划与规避、核心研发节点控制及整体项目推进；牵头小分子创新药的结构设计优化、构效关系（SAR）分析以及临床前候选化合物（PCC）的遴选工作；组织并指导复杂化学结构的高效合成路径开发与工艺改进，攻克关键合成难题，保障项目按期高质完成；协同生物学、药代动力学、药理学、毒理学及计算化学等多职能团队，推动跨学科融合的研发模式。
2. 团队管理与能力建设：统筹药物化学团队的日常运作与长期发展规划，指导和支持其他创新药项目负责人完成从苗头化合物或先导化合物发现至PCC确立的研发任务；提升团队内项目负责人的专业技术水平与项目执行能力，构建科学高效的内部协作与沟通机制。
3. 技术前瞻与战略支持：持续关注药物化学及相关前沿科技动态与行业趋势，引入先进研发理念与技术手段；参与公司创新药研发管线的整体布局与靶点可行性评估，为研发决策提供专业的化学视角支撑。
4. 外部协作与资源统筹：主导与外部CRO机构、科研院所及合作方的技术对接与项目协调，确保联合研发高效落地；参与知识产权体系建设，承担技术文档的撰写与审核工作。
7年以上制药或生物技术企业小分子新药研发经历，其中至少具备2年团队管理经验；完整主导过从苗头化合物（经由计算化学与生物实验联合确认）优化至先导化合物，并最终成功交付PCC的全流程项目，在苗头化合物向先导化合物转化阶段展现出卓越的分子设计与优化能力；所负责的创新药项目覆盖PROTAC、分子胶、共价抑制剂、变构抑制剂或多肽等多种药物形态；涉及肿瘤、心血管、代谢、自身免疫及神经系统等多个疾病领域；具备扎实的有机合成与药物化学理论功底，熟练掌握现代合成方法与策略；熟悉ADME特性、安全性评估及结构优化逻辑；拥有跨领域项目协同经验，能够有效联动生物、药理、毒理、DMPK、计算化学及知识产权等多方团队；具备成熟的研发项目与团队管理背景，沟通协调能力强，责任心强，富有创新意识，以高效输出高质量PCC为目标，适应高强度快节奏的工作环境。
小核酸药理与生物高级研究员
2.5-3.5万元/月
其他生物制药类3-5年博士小核酸药理
生物化学、药理学、生物学、免疫学等相关专业博士学位
工作经验要求：
具备3年以上小核酸药物研发经历，熟悉小核酸药物从早期研究到临床前开发的完整流程；有小核酸药物早期研发、临床前研究及IND申报经验者优先；具备代谢类疾病或肥胖相关小核酸药物研发背景者优先；具有肾脏靶向递送小核酸药物研发经验者优先；在肿瘤或自身免疫性疾病领域有药物研发经验者优先。熟练掌握小核酸药物研发各阶段的技术路径，熟知其体内外活性评价体系，拥有扎实的生物学与药理学理论基础；具备较强的文献查阅能力及英文阅读写作水平，可独立制定实验设计方案；具备出色的分析问题与解决问题的能力，富有创新意识，能独立推进科研项目；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，适应高效工作节奏。具有高度的责任感和职业操守，能在压力环境下稳定高效完成工作任务。
主要职责：
1. 药物研发：
负责小核酸项目的立项调研与可行性评估，主导小核酸序列的筛选、优化及化学修饰方案的设计与验证，确保候选分子具备高效性与靶向特异性。
开展PCC（临床前候选化合物）的确立工作，包括建立体内外功能评价模型、进行脱靶效应分析、药效学与安全性评估等。参与项目关键技术讨论，并与分析、生产等部门协同合作，保障项目顺利推进；
2. 技术平台建设：
牵头构建并持续优化小核酸药物研发技术平台，涵盖靶点识别、序列设计、递送系统开发等核心环节。
密切关注小核酸领域的最新科研进展，探索新型递送策略（如肝外组织靶向递送）的实际应用潜力；
3. 项目管理与推进：
全面负责小核酸项目临床前阶段的整体规划与执行，包括前期调研、立项决策、研发实施以及与CRO机构的对接协作。
制定详细的项目时间表，统筹团队任务分配，确保各节点按时达成并符合既定目标；
4. 数据分析与报告：
对实验结果进行系统整理与深入分析，撰写完整的实验记录、技术报告及相关申报材料。
定期向管理层汇报项目阶段性成果，提出优化建议与应对策略；
5. 团队协作与支持：
为团队成员提供专业技术指导与培训，协助解决研发过程中的关键技术瓶颈。积极参与跨部门协作，与药理、毒理、CMC等职能团队紧密联动，共同推动项目向前发展。
储备干部/管培生（周末双休+带薪年假）
8000-12000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理重点。
2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。
3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的收集、整理、分析与汇报工作。
4、负责撰写各类业务文书、报告和方案，确保内容准确无误、结构严谨、条理清晰。
5、主动参与客户对接、业务推进及跨部门协作，展现良好的职业形象与综合素养。
6、持续提升对国际物流与货运代理行业的理解，密切关注行业趋势与市场变化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，一本院校优先；
2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限；
3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；性格积极乐观，仪表得体，具有良好的团队合作意识。
4、行业认知：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在该领域长期发展。
5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。
6、职业心态：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长与职业突破，适应高强度、快节奏的工作环境。
岗位福利：
1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。
2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力发展培训及外部学习机会。
4、健全的福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。
5、积极向上的团队氛围：与一群专业、热情的伙伴共同进步、携手前行。
上班时间：
早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息
蓄水池储备岗（研发、制造、营销）
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士工艺生产制剂研发国际销售
1.制剂研发工程师：药物制剂、药学相关专业或医美领域背景；具备扎实的实验操作技能；优先考虑从事三类医疗器械研究或研究方向以非注射剂型为主者；base：台州或上海。
2.工艺工程师：生物工程、酶工程、制药工程、化学工程与工艺等制药相关专业；研究方向为基因改造与重构或酶工程领域；base：台州。
3.销售业务员：国际贸易、市场营销、药学等相关专业，英语能力突出者优先；base：上海。
储备干部（双休+五险一金+可零经验）
6000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科销售方向大学英语六级
岗位职责：
1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键；
2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议；
3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、整理、分析与成果呈现；
4. 负责各类业务文书、汇报材料及方案的撰写，确保信息准确、结构严谨、表达流畅；
5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养；
6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。
岗位要求：
1. 教育背景：全日制一本及以上学历；
2. 语言能力：大学英语六级或雅思6.0以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限；
3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，仪表得体，具有良好的团队合作意识；
4. 行业认知：了解货代或国际物流相关领域，有志于在该行业长期发展；
5. 轮岗要求：能够主动接受并顺利完成入职前六个月的多部门轮岗安排；（销售—招聘—航线—单操）
6. 职业心态：富有进取心与内在驱动力，追求快速成长与职业突破，适应高强度、快节奏的工作环境。
福利待遇：
1. 极具竞争力的薪酬体系：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖励。
2. 明确的晋升路径：“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3. 完善的培训机制：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。
4. 全面的福利支持：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队建设活动等。
5. 富有活力的工作氛围：与一群专业、热情的伙伴共同进步、携手前行。
上班时间：
9:00-11:30、13:30-18:00
周末双休，法定节假日休息
甲醛治理1-2人
由于业务繁忙，临时招一名兼职除醛人员，工资日结不拖欠，管午饭。年龄18-40岁吧，活不累，勤快点就行。
甲醛治理长期1-2人月结
招聘施工员多名
因公司业务发展需求，现需招施工人员多名,具体要求如下:
岗位职责：
1、室内空气检测、室内空气净化、除甲醛施工处理；
2、领导交办的其他事物。3、开车技术熟悉的优先。
4、接受应届生。
任职要求：
1. 年龄要求：23–45岁以内；身高170以上
2. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理，做事勤快。
3. 性格开朗、工作细致、责任心强，有良好的沟通能力、团队精神。
4、无责任底薪加提成
5、注：无工作经验尚可 住公司附近及周边的优先。
6. 底薪+提成+专业培训。（一经入用，待遇从优)
体系工程师/专员
1-2万元/月
体系工程师10年以上大专IATF16949ISO9001ISO14001ISO45001
岗位职责：
1. 体系建设与维护：负责建立和维护质量管理体系，确保所有操作符合ISO9001、ISO14001和ISO45001等标准；
2. 流程优化：分析现有质量控制流程，提出改进建议，实施流程优化，提高质量管理水平；
3. 文档管理：负责质量管理文档的编制、更新和控制，确保文件的准确性和有效性；
4. 内外审计：定期进行内部质量审计，评估各部门的合规性，推动改进措施，同时负责每年体系外审对接工作；
5. 法规遵从性：监控质量法规变化，确保公司质量管理体系及时适应法律法规要求；
6. 培训与指导：为各部门员工提供质量管理方面的培训和指导，提高员工的质量意识和技能；
7. 供应商管理：参与供应商评估，确保供应商的质量管理体系符合公司要求；
8. 客户沟通：处理客户关于质量问题的反馈，协调内部资源解决客户投诉；
9. 持续改进：推动质量管理体系的持续改进，采用六西格玛、精益生产等方法提升质量绩效；
10. 报告与分析：编制体系管理报告，包括体系运行、审计结果和改进措施等；
11.完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，工程、质量管理或相关领域专业；
2. 至少3年以上生产制造业体系管理经验、半导体行业背景；
3. 熟练掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系标准；
4. 对体系文档的编制、控制和记录管理有丰富的经验；
5. 具备良好的书面和语言表达及沟通技能；
6. 具有较强的逻辑思维分析能力，以及相对复杂问题的处理能力；
7.熟练使用Office等办公软件。
临时工6-10人
4.29-5.1
地点；吴江路与石门一路路口广场区域
1、现场工作人员：需求：8人
薪资：400/天
活动人员招募要求：
工作人员：
1.聪明机智，年轻，容貌姣好年龄30岁以内
2、有发水快消经验优先
3、有个头皮检测经验优先
4、上班时间：9:30-22:00
有意者。
上海招聘：质检员（五险+工作餐+长白班）薪资：5000~10000元/月岗位职责：1、身体
5000-10000元/月
质检员品检工餐补社保月结
招聘：质检员（五险+工作餐+长白班）
薪资：5000~10000元/月
岗位职责：
1、身体健康。
2、负责零配件的尺寸及各类性能指标的检验工作，建档备用。
3、积极高效的完成上级领导交办的各类任务。
4、积极协同公司及其他部门，建立各类相关体系文件。
5、为公司及领导提供具价值的信息与建设性意见。
任职要求：
1.普通话流利，熟练运用OFFICE等办公软件。
2.熟练识读机械图纸，熟练操作机械制造方面的量表。
3.态度端正，工作敬业，善于学习与沟通，适应及应变能力强。
4.有机械行业从业经验，能熟练使用CAD等机械设计软件。
工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度
小工临时工
白玉兰广场招聘打杂一名会拉油拉水薪资65-70（包吃包住不住有房补）联系电话：（）面试到陆家嘴滨江中心
上海奉贤区现场巡检具有一定质量意思；熟练使用千分尺、游标卡尺等常用测量工具；性格外向，良好
5000-6000元/月
品检工五险一金月结
现场巡检具有一定质量意思；熟练使用千分尺、游标卡尺等常用测量工具；性格外向，良好的沟通能力。配合班组提高不良检出能力;按照内部文件规定，对异常品进行判定(包括数据;现场巡查，发现异常并反馈;监放行.冻结，释放);准确记录各项测量数据;现场巡查，发现异常并反馈;监督班组，加工过程是否受控薪资福利:税前5000-6000元/月，月安全奖、年度奖金、五险一金，另还有体检旅游等其它福利（）工作地址:上海市奉贤区星火开发区民乐路
迎宾员临时工
活动时间：5月2-3日，地点：上海前滩（户外）9:00-21:30
6 礼仪
户外音乐节，比较晒，矫情的不用报名
：400➕30饭补贴
空的私。
品检工包吃
弹簧厂
招长期小时工
长白班
8小时单休
40岁以下
第一个月19块钱一个小时
第二个月20元一个小时
另找一个检验员，要有经验，35岁以下，工资面试
做六休一
上班时间:8点到4:30不加班
包吃工作餐
坐着上班
主要负责小弹簧，检验打包工作轻松
今天随时面试
电话:
品检工包吃1-2人
招聘剪线头2名，熟手查货2名，年龄50岁以下，计时计件都可以管吃工资高
地址：南浦大街2号3楼
电话
质检员品检工五险一金1-2人月结
附近生物公司招聘男女医疗器械检验1人，18到37，高中以上学历，有生物公司精密医疗机械检验经验的，试用期6个月，30一小时，长白班，活比细腻，转正提申请，厂里考核通过之后转正。qc检验员基本5000+岗位500+月度绩效每个月,，交五险一金，综合工资6500以上联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上海甲醛检测员招聘平台在线招聘信息，主要招聘上海甲醛治理/检测相关人才。作为甲醛治理/检测工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解甲醛治理/检测的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
