1.二手车销售 我们是一家专注于优质二手车交易的平台，现因业务拓展急需热爱汽车行业的你加入，携手为客户提供专业的购车服务！ 岗位职责 1. 负责接待到店客户，精准了解客户购车需求，推荐匹配的二手车源。 2. 向客户详细介绍车辆配置、车况、价格及交易流程，解答客户疑问。 3. 跟进客户意向，促成交易达成，完成个人销售目标。 任职要求 • 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，抗压能力强。 • 诚实守信，有责任心，能快速学习二手车相关专业知识。 薪资福利 • 薪资结构：底薪加提成，上班时间朝九晚六，月休四天

只要你好学，想稳定，想多赚点钱，来干销售，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成！

4000平汽车实体展厅，因业务拓展需要，现扩大销售团队，诚邀有赚钱目标的伙伴加入！提供系统培训，快速上岗，全程无隐性收费，不收线索费、工位费等任何额外费用，年轻活力团队，氛围融洽，协作共赢！零经验可入职，欢迎应届实习生，专属培训计划，专人带教，力争15天内达成首单 岗位职责： 1. 按照规范完成展厅或线上渠道邀约客户的接待，为客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动成交转化 2. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标，落实客户邀约到店及交车后的售后关怀，提升客户满意度，严格执行公司销售政策，确保任务完成 3. 负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、合同协商与签署、交车前验车及交付服务 4. 主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息 任职要求： 1. 有销售从业经历者优先考虑 2. 有行业背景者优先，同时接受应届毕业生应聘 3. 渴望成长，具备冲击高收入的目标与信念 4. 持有驾照并具备熟练驾驶能力 5. 具备优良的服务意识和协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力 综合工资1.5W～上不封顶

【字多不看版】 1、月休4-5天。 3、上班时间，9:30—18:00 4、底薪+提成。底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。 5、没得要求！没得要求！没得要求！没得经验也有人带，只要你来。 6、三缺一！三缺一！三缺一！不缺在库车，不缺客户流，不缺老员工带，只缺你还没来！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主要评估收购特斯拉无事故二手车及事故车，喜爱品牌的朋友优先，介意者可以看看其他家的招聘，有机会再合作。以及理想、蔚来等二手车。 2、公司主要通过线下到店及线上直播收购及销售。 3、入职后，将有老员工一对一亲自教导，有无行业经验皆可，主打的是学习及想挣高薪的精神。 4、实习期无考核要求，前期无压力适应及学习。考核绩效将在转正后开始。 职位要求： 1、有驾照者优先。 2、性别不限，学历不限，行业不限，工作经验不限，可接受应届毕业生。 3、学习能力优、应变能力和心理素质好，有团队协作精神，服务意识好。 公司福利： 1、入职即可申请社保。 2、月休4-5天，根据当月周数而定。 3、上班时间，9:30-18:00 4、薪资构成，底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。转正后，每月提成收入：普通业绩约5K+，中等业绩约1W+，销冠业绩稳定2W+ 5、公司不定期团建聚餐，业务部几乎月月都有。 6、年终长假。

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系维护与管理，落实大客户满意度运营，通过持续沟通实现信息联动，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门优化大客户业务流程与制度体系，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经验，优先具备重卡领域销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向； 2. 学历专业方向为汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关领域； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，拥有一定的市场拓展实操能力； 5. 具备良好的沟通协作、问题评估、抗压适应、自主学习能力及团队合作意识； 6. 学习能力强，心理素质佳，责任心强，能适应高强度工作节奏。

招聘二手车销售,底薪加提成，薪资面议

职场小白也可以做的工作！接受小白！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

本店优势: 1，本店20多年老店、现在20多家分店，车多，500多辆现车可卖。口碑好，客源多，成交率高。(新手都可卖10多辆)(普通的一个月都要卖20多台)(一台基础提成500+，有的一台可提5000+) 2，不存在抢单的情况，同事和睦，好相处，安顺序接单。 3，公司福利多，餐补，全勤奖，各种卖车奖励，随便一个都是几千，公司基本每月团队外出旅游，饮料冰淇淋随便吃。 4，领导温柔不发脾气。欢迎勤快和睦的朋友，赶快来 5，有兴趣直接电联，几句话就讲清楚了，主要是比较忙优先选择主动联系我的哈。 本公司专业从事二手车行业十多年，在业内拥有高于绝大多数同行的丰富经验。公司随时保持在售车辆1000辆左右，从事二手车行业十余年，线上线下资源充足，不论是公司口碑和实力都毋庸置疑。我们对销售有十分完美的规划，有销售经验的伙伴有线上线下充足的客户资源，可以快速上手接待，销售个人月均销量十多台，展厅接待销售人均月薪2W+，新人也有不定期的内训师培训，让大家迅速成长，在成长之余能快速拿到可观的工资~ 公司氛围融洽，老板温和，薪资提成模式是行业拔尖的，每月聚餐，各种奖励政策，来了让你一起快乐的挣钱！！ 要求：只要你贺驶技术孰练日右贺驶证就行我们会根据情况来安排适合的岗位。 公司福利： 每月聚餐团建，公司零食，饮料，糖果，随便吃，购买五险 上班时间： 早上8：30------下午6：00 月休4天，调休，节假日多一天 薪资待遇： 底薪+提成+餐补+全勤+奖金 年轻人一定要有自己的目标和梦想，希望你也是因为有这个梦想而加入我们这个大家庭。只要你有足够的能力，我们一定给你想要的舞台。我们也期待你的加入，一起为了梦想而奋斗!吧。

岗位福利：五险一金、 员工食堂、 带薪年假 岗位薪酬：采用底薪加提成的薪资结构，底薪区间为2100-4500元，提成根据品牌不同，单台提成在1000-4000+元之间。业绩优异者月均销售15-20台车，普通销售人员通常完成7-8台，综合月收入约1-1.5万元 工作时间：8:30-18:00 岗位职责： 1、确保客户获得优质服务体验，通过积极沟通，热情讲解汽车产品优势，传递专业车辆知识。 2、主动开发潜在客户，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导并促进成交，协助销售主管达成团队目标。 3、深入学习公司业务及产品信息，持续关注行业动态与前沿实践，提升专业素养。 4、针对客户对汽车产品的疑虑，能在产品性能、充电方案、实用场景及生活方式等维度，提供创新性或切实可行的解答方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽学历要求）。 2、能按管理要求，完成业务发展所需的其他工作任务。 3、有1年以上汽车销售或客户服务相关工作经验。 4、具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识。 5、能够适应零售行业排班制度（含周一至周五轮休安排）。 晋升通道：销售顾问—销售经理—4S店总经理—品牌总经理—事业部总经理 横向发展：支持售前、售后、职能管理、衍生业务等多路径转岗机会（涵盖上百个岗位，表现突出者可申请内部调动） 集团成立于1996年，位列中国十佳汽车经销商，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下400余家4S店，是西南地区最大的独立汽车经销商集团，官网http://www.chinakingo.com/ 作为四川区域内规模领先的汽车服务平台，每年持续拓展新店与分支机构，长期从优秀销售人才中选拔储备管理干部，晋升空间广阔。这里提供完善的培训机制与职业发展体系，是实现事业成长与收入提升的理想平台，建国汽车诚邀您的加入！

1.客户开发与维护 ◦通过线上渠道（电话、微信、短视频平台）和线下渠道（物流园、货运市场、展会）寻找潜在客户。 ◦建立客户档案，定期跟进，维护长期合作关系。 2.产品介绍与租赁方案制定 ◦向客户详细介绍新能源货车的性能、续航、充电方式、维护成本等。 ◦根据客户业务需求（载重量、行驶里程、租期）提供定制化租赁方案。 3.租赁流程推进 ◦协助客户完成合同签订、车辆交接、手续办理等工作。 ◦协调售后与技术团队，确保客户用车过程中的问题及时解决。 4.销售目标达成 ◦制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度、年度租赁任务。 ◦不断优化销售策略，提高成交率与客户满意度。 5.市场信息收集与反馈 ◦关注竞争对手的价格、车型、政策变化。 ◦收集客户使用反馈和行业动态，向公司提出改进建议。

宜宾市叙州区招工地力工、工地小工/杂工

乐山市市中区招钢筋制作

成都市锦江区招打胶、玻璃安装要两个人

明天双流建发云曼小区招小工或者保洁一位，跟着美缝师傅清缝，打扫卫生，活轻松，要求干活踏实，动作快，有电瓶车，年龄60岁以下，工资180一天，干完结账看清楚再联系

成都市武侯区招工地小工/杂工、安全员/安全负责人

负责汽车销售，要求：中专或高中以上学历，会藏汉语口头交流及文字，会开车（驾驶C1证熟练）[销售职位不是专职司机]

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

正规（公司绝无任何ab贷存在）放心投递咨询！ 提供实时精准的银行客资！ 真实底薪！无通时通次！无业绩要求！！！全是意愿客户！！！ 招小白哟！专人带 【薪资待遇】 无责6500+500全勤+40%提成+邀约奖+开单奖＋工龄奖+年终+五险一金 【公司情況】 金融助贷，从未拖欠员工工资，提供想要创业的员工大平台和资源，实现共富！入职专业老师带培训，晋升空间大。 【公司为什么敢开无责7K】 公司在浙江台州有总公司已经成立2年，在宝鸡上海江苏宝鸡都有分公司。成都分公司2月份成立，公司月均业绩能做到200W左右，预计26年初会扩成都二区分公司。公司有底气有实力！ 【职位描述】 审核客户资质和征信（没有通时通次要求），了解客户资金需求，提交客户资料给权证。后续匹配银行和产品、放款由权证全权负责

一、岗位职责 1、公司业务：面向企业开展标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关项目； 2、积极开拓新客户资源，围绕标准服务内容，精准识别并对接有合作需求的企事业单位，推动项目落地； 3、深入了解客户需求与发展方向，持续挖掘老客户合作潜力，完善客户信息管理，建立长期合作关系； 4、做好客户维系工作，定期进行回访与沟通，提升客户满意度，巩固稳定的合作机制。 二、任职要求 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备较强的进取意识、责任意识和自我管理能力，认同团队协作与职业规范； 3、沟通表达顺畅，性格积极向上，学习适应能力强，无需具备标准化专业知识，入职后公司提供系统培训； 4、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 5、年龄要求20-36岁，性别不限； 6、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管 三、薪资待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休； 上午8:30–11:30，下午13:30–17:30； 2、薪酬结构：基本工资4800元+业绩提成，综合收入8千至2万元不等； 3、福利保障：入职即办理五险一金；团队氛围融洽，享有绩效奖金、年终奖励、节日福利、不定期团建旅游等多项福利。

狮桥重卡车贷，全川招聘持续升温 招聘城市：广元市 招聘职位：重卡车贷客户经理 岗位职责： 1.深入调研本地重卡聚集区域，拓展线上线下合作渠道，健全公司渠道管理体系； 2.与重卡经销商、挂靠服务机构建立稳定合作关系，开展关键人沟通、产品宣讲及推单引导； 3.运用电话营销、微信推广、老客户推荐等方式，开发直接贷款需求客户，提供专业金融服务； 4.全程跟进客户贷款办理流程，达成个人及团队月度销售指标，助力团队业绩增长； 5.落实贷前风险核查、贷后跟踪管理，确保零逾期，持续维护存量客户并推动转介绍； 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具备2年以上面向企业的渠道销售经验，熟悉开拓类岗位运作模式； 2.拥有1年以上车贷或信贷行业从业经历，掌握车贷操作规范，了解当地物流运输及重卡市场情况； 3.热爱工作与生活，追求高收入目标，有车贷、房贷等负债经历，抗压能力强； 4.具备客户服务意识，擅长多任务协调处理，拥有良好谈判技巧，重视团队配合； 5.具备B端面访销售或地推团队管理经验者优先，持有驾照且能熟练驾车者优先考虑； 福利待遇： 1.综合月薪10k-20K，无责任底薪+单笔提成+无逾期奖金+五险一金+各类补贴，周末双休； 2.实行扁平化管理，营造开放包容的工作氛围，勇于突破者皆有机会获得高回报与晋升空间； 3.公司提供系统化培训，涵盖产品知识、业务流程、销售技巧及职业发展指导； 4.招聘电话：有***********

【岗位职责】 1、按照公司设定的销售目标，达成个人业绩指标 2、每日接待主动咨询的学员，邀请参与免费公开课，课后对有意向者进行沟通，推动报名转化 3、通过线上方式解答学员疑问，跟进学习进度，做好日常维护，提升满意度并促进口碑推荐 4、公司提供高质量客户资源，全程无需自行开拓客源 5、不打电话，不打电话，不打电话，重要事项重复强调 【任职资格】 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专），欢迎应届毕业生加入 2、打字速度不低于35字/分钟（硬性要求，硬性要求，硬性要求） 3、性别不限，身体健康，无不良习惯 4、接受零经验新人，入职即享带薪系统培训 【薪酬待遇介绍】 无责底薪5000元+提成，新人综合月收入8k-13k+ 熟手综合薪资8k-15k，平均月薪1.3w 表现优异者可达2w-3w 【社保类型】 五险+医疗保险 【大家关心的试岗期问题：我们无试岗期，入职即计薪】 关于我们： 我们是一家专注互联网在线教育的潜力企业，深耕原画培训领域！加入我们，你将体验到： 1、前沿业务：聚焦二次元绘画教学，紧贴市场趋势，感受插画艺术与教育融合的独特魅力，在热门赛道实现价值增长！ 2、活力团队：成员年轻有冲劲，没有僵化制度，只有轻松高效的工作氛围！共同激发创意、碰撞灵感，让工作充满期待～ 3、当前处于行业高峰期，机会多多，一起冲刺高收入！

薪资待遇：无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，含新人月均3.5万，销冠月入15万+五险一金，团队活动丰富，节日福利齐全！ 公司亮点：自集团成立以来已培养出100多位从基层起步的顾问实现年薪百万，2018-2022年间更涌现多位90后中高层管理者，年薪达200-500万。诚邀您实地了解。 工作内容： 1.接收客户通过线上渠道提交的咨询申请。 2.完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助办理后续相关手续。 3.提供专业服务体验，推动客户复购与推荐新客户。 优势：公司设有标准化作业培训机制，实行一对一导师带教模式，帮助新人快速掌握业务要点，助力个人能力持续成长。 职位要求： 1.面试中展现出优秀的表达能力和独立解决问题的素养。 2.具备良好的沟通协调与执行能力，敢于冲刺业绩指标。 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德。 4.渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力。 公司运营模式优势： 1.通过广告投放获取高质量精准客户资源 2.晋升通道顺畅，整体薪酬水平行业领先 3.新员工享有系统化培训，快速进入工作状态

工作时间:早九晚六周末双休 1.通过电话和客户联系,了解客户的基本情况和要求,结合客户需求为客户提供服务方案 2.管理维护客户关系，与客户保持长期的有效沟通 任职要求:有销售经验优先，认可行业的前景，有赚钱的欲望 3.有责任心，能承受较大工作压力，有专业的岗位培训课程，不用担心上手问题。 底薪2100全勤300加绩效考核300加提成 不定时下午茶每月一次团建

公司简介​ [公司名称]是国内电子束辐照领域的领军企业，深耕行业十余载，拥有多座标准化辐照加工中心、国际先进的电子束加速器设备及专业技术研发团队。业务覆盖食品保鲜、医疗用品灭菌、高分子材料改性、环保污水处理等多个高潜力赛道，服务客户遍布全国30余个省市，凭借稳定的加工质量、高效的交付能力及完善的售后服务，荣获行业多项权威认证与客户高度认可。现面向全国招募兼职渠道业务合作专员，以资源共享、合作共赢为核心，诚邀拥有行业渠道资源的有志之士携手，共拓市场蓝海，共享丰厚收益。​ 招聘岗位：渠道业务兼职合作专员（全国均可，灵活办公）​ 核心职责​ 依托自身积累的渠道资源，开拓电子束辐照相关业务合作，重点对接食品加工、医疗器械、新材料、环保等行业的潜在客户或合作伙伴（如经销商、代理商、行业协会、科研机构、企业采购部门等）；​ 协助推进合作洽谈，向潜在合作方传递公司服务优势、技术实力及合作政策，促成合作意向达成；​ 跟进合作全流程，协调公司与合作方的沟通对接，配合完成合同签订、项目落地及回款跟进；​ 维护合作方关系，收集客户反馈及行业动态，为公司业务优化提供参考。​ 任职要求​ 学历不限，年龄25-55岁，具备丰富的B端客户资源或行业渠道资源（重点聚焦食品、医疗、新材料、环保等领域）；​ 有电子束辐照、核技术应用、环保设备、食品/医疗行业销售或渠道合作经验者优先，熟悉相关行业市场规则及客户需求者优先；​ 具备良好的沟通表达能力、商务谈判意识及资源整合能力，能够独立对接客户并推进合作；​ 具备诚信、务实的职业素养，认同公司合作理念，愿意通过资源变现实现收益增长；​ 时间灵活，可利用业余时间开展业务，无需坐班，自主安排工作节奏。​ 合作激励政策（无底薪，高提成，上不封顶）​ 提成比例：按合作项目实际回款金额的[XX%]计提佣金（具体比例面议，根据渠道资源质量及合作体量可灵活调整）；​ 结算方式：项目回款到账后3个工作日内完成佣金结算，无拖欠，支持银行转账/微信/支付宝等多种结算方式；​ 额外奖励：年度累计促成合作回款达到[XX]万元，额外奖励现金[XX]元或等值礼品；推荐新兼职合作专员加入且成功促成合作，可额外获得该项目佣金的[XX%]推荐奖励；​ 长期合作权益：合作表现优异者，可升级为区域独家合作伙伴，享受更高提成比例、优先对接优质项目资源等权益。

成都万创亿家房地产公司欢迎你~ 我们专注住房租赁，不涉及中介与房屋买卖！！ 无需外出地推、发传单、拉客户！！ 更不是高强度电话销售，每天打几百通电话！！ 客户均为自主咨询，意向明确，质量高！ 岗位优势： 1、无中介费用，提升客户信任感，端口使用免费。 2、平台资源丰富，晋升通道畅通，机制透明完善。 3、公司自收自管，房源储备充足，稳定性强。 4、房源多位于地铁口附近，支持支付方式。 5、入职即计薪，安排经验丰富的同事或主管一对一指导。 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+单量提成1000元/单+业绩提成30%+收房奖励1500元/套+一个月中介费奖励+内推奖金500元/人等+溢价奖励（超出原价部分双倍发放）+阶段激励等多项收入；综合月薪8000-13000，上不封顶 学习期两个月后，综合收入可达10000+ 2、入职当天起开始计算工资，配备20万保额意外险； 3、办公地点在写字楼，出地铁步行2~3分钟直达； 4、全区域覆盖空调与WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、定期组织团建活动，安排集体出游、聚餐及小型娱乐项目，节日福利持续发放。 二、工作内容： 1、由公司提供房源，通过公司合作的58、安居客端口发布信息（房源充足，专业团队负责收房） 2、线上接待主动咨询客户，解答疑问，匹配推荐合适房源 3、带领客户实地看房，并协助完成租赁签约（客户均为有明确租房需求的精准客户） 三、工作时间： 9:30-19:00 午休 12:00-13:30 春节假期长达15天左右，安心回家过年。 四、岗位要求： 1、年龄18-32岁，有行业经验者可适当放宽条件 2、学历不限，经验不限 3、具备良好沟通能力、执行力及团队协作意识 4、热爱销售工作，目标清晰，有强烈增收意愿 Ps: 前期安排老员工一对一带教，操作简单，快速上岗 五、合伙人晋升路径 储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升空间广阔，机制公开公平，发展空间无需担忧

公司成立于13年，集团旗下设有企业服务部与拓展事业部。企业服务部主营代理记账、工商注册、法律咨询、人力资源、知识产权等业务；拓展事业部涵盖啤酒销售、水泥贸易、电动助力车推广及资质代办等项目。目前服务合作企业超6000家，正处于快速发展阶段。我们期待有目标、有规划的伙伴加入团队，公司具备完善的晋升机制。 你的工作内容： 1：利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式开发新客户，建立初步联系； 2：结合客户的实际情况与具体需求，为其匹配合适的产品服务方案，并完成合同签署； 3：持续维护已合作客户关系，深入挖掘客户需求，推动二次开发与新增客户拓展； 4：定期与客户保持沟通互动，巩固长期稳定的合作关系。 我们希望你具备： 1：*******； 2：具备良好的亲和力、沟通表达能力和服务意识，学习能力强； 3：性格积极开朗，乐于与人交流； 我们为你提供： 1：无责任底薪5000元起，提成区间5%-22%，综合收入6000元以上； 2：正式员工编制，缴纳五险一金，业绩达标当月即可转正； 3：工作时间：9:00-11:50，13:30-18:00，周末双休； 4：带薪休假：包含产假、病假、婚假、丧假、陪产假、产检假、公休假及国家法定节假日； 5：丰富的福利体系：股权激励、节日礼品、生日关怀、各类补贴，每月组织多样化团建活动；办公区配备微波炉、冰箱、休息区、茶水间、水吧，日常供应咖啡、绿茶等饮品； 6：健全的培训支持：涵盖入职培训、产品知识、销售技巧及管理能力提升课程，采用“传帮带”模式助力新人成长，不仅让你获得收入，更掌握持续创收的能力，终身受用，职业方向更清晰，发展空间更广阔； 7：清晰的职业发展路径 纵向晋升——销售主管——销售经理——大区经理——分公司合伙人 横向转型——财税顾问——客服专员——会计助理——主办会计 8：入职即配发办公电脑、工作手机，享有独立工位与个人储物柜； 9：办公环境舒适安全，全天候中央空调覆盖； 10：团队氛围年轻化，由90后组成，充满活力与朝气； 本岗位欢迎有志向的应届毕业生投递，零经验者公司将提供系统化岗前培训！新员工享受“传、帮、带”的培养机制，助你快速上手，稳步成长。

【工作时间】 早9:00-晚18:00 午休1.5小时 周末双休 法定节假日正常休息 【薪酬福利】 试用期无责底薪3800+全勤100；转正后底薪4100+全勤100； +高额提成+邀约奖励+签单奖金+团队提成+全勤奖+超长带薪年假，综合月薪6k-8k+ 公司统一缴纳社保 定期组织国内外团建，办公地点位于甲级写字楼 每日工作7.5小时，周末固定双休 【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，与客户高效沟通，明确其项目申报需求，邀请有意向客户线下洽谈； 2、协同咨询顾问交流客户基本信息，跟进顾问面谈进展，配合推动签约达成； 3、熟练掌握产品内容及沟通技巧，结合客户需求，提供匹配的服务方案； 4、持续维护新老客户关系，促进长期稳定合作； 5、主动提升专业认知和电话邀约能力，提高通话质量，保障邀约客户精准度。 【任职要求】 1、中专及以上学历，入职后享系统化申报培训； 2、具备较强的学习意识与出色的表达能力； 3、态度踏实认真，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力。 【我们的优势】 新人配备一对一指导，职级晋升机制清晰透明 多重奖励机制，年度个人绩效激励丰厚 全链条自主运营产品线，前后端团队均具备3年以上行业积淀 提供多维度产品知识培训，共享丰富客户资源与实战案例库