1.具备出色的沟通技巧，能承受较强的工作压力，工作积极主动且富有责任心。 2.有销售行业工作经验者可优先考虑。 3.拥有新媒体渠道客户获取经验者可优先录用。

岗位职责： 1. 负责客户接待，准确把握客户需求，提供专业化的车辆信息咨询与车型推荐； 2. 持续跟进客户进展，推动销售流程高效运行，保障交易顺利达成； 3. 建立并维护良好的客户关系，开展定期回访，提高客户满意度与忠诚度； 4. 积极参与各类市场推广活动，主动开发潜在客户，助力公司市场份额增长； 5. 与团队成员紧密配合，协力完成销售任务，提升整体业绩水平。 任职要求： 1. 性格积极向上，对汽车销售工作充满热情，具备优良的职业操守； 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问与顾虑； 3. 有强烈的责任意识和目标感，能够适应一定的销售工作压力； 4. 具备良好的团队合作精神，乐于交流经验，实现共同成长； 5. 学习能力强，能快速掌握汽车相关知识，为客户提供专业服务建议。

【字多不看版】 1、月休4-5天。 3、上班时间，9:30—18:00 4、底薪+提成。底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。 5、没得要求！没得要求！没得要求！没得经验也有人带，只要你来。 6、三缺一！三缺一！三缺一！不缺在库车，不缺客户流，不缺老员工带，只缺你还没来！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主要评估收购特斯拉无事故二手车及事故车，喜爱品牌的朋友优先，介意者可以看看其他家的招聘，有机会再合作。以及理想、蔚来等二手车。 2、公司主要通过线下到店及线上直播收购及销售。 3、入职后，将有老员工一对一亲自教导，有无行业经验皆可，主打的是学习及想挣高薪的精神。 4、实习期无考核要求，前期无压力适应及学习。考核绩效将在转正后开始。 职位要求： 1、有驾照者优先。 2、性别不限，学历不限，行业不限，工作经验不限，可接受应届毕业生。 3、学习能力优、应变能力和心理素质好，有团队协作精神，服务意识好。 公司福利： 1、入职即可申请社保。 2、月休4-5天，根据当月周数而定。 3、上班时间，9:30-18:00 4、薪资构成，底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。转正后，每月提成收入：普通业绩约5K+，中等业绩约1W+，销冠业绩稳定2W+ 5、公司不定期团建聚餐，业务部几乎月月都有。 6、年终长假。

公司主要经营：BBA、新能源等综合新车、高端二手车销售（单价50万以上的二手车），综合薪资8000+ 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 任职资格： 1、21岁以上，可接受应届毕业生、小白； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 3、良好的团队协作精神和客户服务； 4、不强制要求需要驾照。 福利待遇： 1、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 2、薪酬：5000+提成+奖金激励 3、提供内部员工购车优惠 4、节日关怀等各项员工福利

我们是一家专注于精品二手车的企业，致力于为客户提供高品质的二手车及专业服务。 岗位职责： 1. 车辆评估：对二手车进行专业检测与评估，涵盖车况、性能表现及历史信息等方面。 2. 市场分析：持续跟踪二手车市场动态，掌握价格变化趋势，为车辆合理定价提供支持。 3. 采购执行：根据公司业务需求，完成二手车采购工作，确保车源品质与成本控制达标。 4. 整备规划：对采购车辆开展全面检查，制定相应整备计划，保障车辆符合销售交付标准。 5. 销售协同：协助销售团队提供车辆技术参数、评估报告及定价建议，推动销售顺利达成。 岗位要求： 1. 经验优先：具备二手车鉴定或评估相关经验者优先录用。 2. 专业基础：了解汽车结构原理、维修保养流程及二手车评估规范等相关知识。 3. 市场洞察：熟悉二手车行业行情，能准确判断市场价格走向和区域需求变化。 4. 沟通协作：具备较强的表达能力与团队配合意识，可高效联动销售部门开展工作。 5. 职业素养：工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

负责销售二手车。

任职要求： 1、中专及以上学历，汽车类相关专业优先； 2、具备2年以上二手车鉴定评估或车辆维修领域工作经验，具备良好的沟通与执行能力； 3、学习能力突出，职业发展方向明确，对二手车行业充满热情； 4、了解线上营销及自媒体运营，有实操经验者优先考虑； 5、持有中级二手车评估师证书者优先。 工作内容： 1、负责二手车的精准评估与定价，优化收购成本，开展车辆风险评估，有效控制公司经营风险；及时收集并分析市场行情，为车辆收购提供合理化定价建议； 2、负责二手车评估相关日常报表的整理与上报，维护厂家置换系统及其他业务系统的数据更新； 3、协助二手车负责人制定业务方案，推动二手车相关活动的落地执行； 4、完成上级交办的其他工作任务。 上班地点

职责描述： 1、负责二手车销售工作，开展与机构及大型车商的商务洽谈、外部联络及合作协议签署事宜 2、负责构建稳定的车辆供应体系，及时响应客户咨询并提供有效的信息反馈与后续跟进支持 3、负责制定本部门相关业务流程、操作规范和服务标准，并持续优化完善 任职要求： 1、熟悉二手车交易市场行情，了解公司自有车源情况，能高效匹配目标客户并完成销售目标 2、具备3年以上二手车领域销售管理经验 3、拥有充足的二手车B端客户资源，具备良好的机构和大车商合作人脉基础 4、具备较强的市场洞察力、灵活应对能力以及独立开拓业务的能力

岗位职责: 1. 负责开展汽车销售相关工作 2. 与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够独立达成销售目标，拥有较强的业务拓展能力 3. 具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进工作完成 4. 30岁以下优先

1、协助销售顾问完成客户接待、车型讲解、试驾安排及订单跟进， 2、对进店车辆进行评估，收购、整备等， 3、协助部门完成集团内部车辆采购付款等工作，

找一个临时的前厅领班 300一天 坝坝席师傅一名 500一天 黄总

转发信息，自行辨别 招聘：售楼部保洁薪资：2300+300餐 补，买 五 险，月 休 4 天，法 定 节 假 日 当天 三 倍 工 资 或 者 休 假，详情面谈，有保洁相关经验优先。联系方式：。

招长期押运员一名，货用全国，工资6000十，上车地达州，电话

诚聘保安人员数名， 一，诚聘门岗一名，年龄47岁以下，工资3500每个月，月休四天，包住包吃 二，招聘礼宾岗一名，年龄45岁以下，身高175以上，工资4300每个月，月休四天，包吃包住。 三、诚聘门岗数名，年龄50岁以下，身高170以上，工资3700每个月，月休四天，包住包吃， 四、诚聘夜班2名，年龄52岁以下，身高165以上，工资3500元每个月，月休四天，包吃包住 有意私聊，联系电话，，尹

嘉陵汽车厂 焊装两班倒 18-52 涂装两班倒 18-45男女 总装长白班 18-44 白班19-22元／小时 夜班20-23元/ 小时 叉车18-50长白班，有证 在职19+2元一个小时 喷漆工，需有喷汽车漆经验 两班倒 白班30元一个小时 夜班31元一个小时 上班时间：8.30-20.30 以上：提供吃住，入职需体检 做满10天可预支生活费，上六休一，综合工资5500左右 上下班均有免费厂车接送（嘉陵区、顺庆区，高坪区）。 食宿情况：企业提供吃住，4人间，独立卫浴，宽带，空调 报名电话:。

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

最好做过瓷砖类建材的招商工作 主要是到建材市场招品牌代理商

岗位职责： 1：根据公司资源进行电话联系客户，了解客户关于税务，工商方面需求为客户匹配公司产品。 2：针对有需求的客户进行产品推广，促成合作 3：维护客户，开发新客户 任职要求： 1：有财税销售经验优先，无经验公司有统一新人培训， 不注重你学历，不要求你工作经验，只需你足够自信，具备沟通能力，表达，思维灵活，注重团队合作，你就是我们需要的人才， 2：高档写字楼办公，环境舒适，不需要你风吹日晒的找客户，公司团队90，00后居多年轻活力， 薪资待遇 4000-10000，多劳多得，底薪＋提成+奖金 上班时间：9：00-6:00，周末双休节假日全休 上班地点：广元东坝金橄榄中心，四川川税企业管理服务有限公司 朝天建筑协会二楼，四川川税企业管理朝天分公司 苍溪钰恒江南楼下。四川川税企业管理苍溪分公司 （上班地点可就近安排）

环境福利好待遇高

招聘：客户经理/业务经理 主要负责店内的通讯业务办理。通讯终端的销售。宽带办理。二手机销售。及店内的日常事务。

岗位职责： ·接待到店客户，提供专业的家装咨询与设计方案讲解。 ·精准把握客户需求，促成签单，完成个人及团队业绩指标。 ·与设计部、工程部紧密协作，跟进项目进度，确保客户满意度。 ·参与市场推广活动，开发新客户资源。 ·任职要求： ·形象气质佳，具备出色的沟通技巧和谈判能力。 ·有强烈的客户服务意识和成单欲望。 ·有家居、建材、房地产或相关销售经验者优先。 ·结果导向，能适应快节奏的工作环境。

1、市场动态调研：负责所在城市市场信息的采集与分析，每周提交详尽的市场分析报告，内容涵盖竞品动态、行业趋势（市场及品牌方向）、经销商实际需求等，为公司市场拓展策略提供数据支持 2、品牌拓展跟进：落实重点品牌的开拓规划，跟踪各区域品牌推进执行情况，按周评估开拓成效，提出可行性优化建议并推动落地实施 3、经销商开发维护：每月深入调研所在城市潜在合作经销商，推介商务政策并推动签约；每月至少完成一次对现有经销商的深度回访，强化合作关系，收集一线反馈，协调解决运营问题，助力销售增长 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验要求：具备1-2年销售或商务拓展相关工作经验者优先 3、能力要求：具备较强的市场调研与数据分析能力，熟练操作常用办公软件；拥有良好的沟通协调与谈判技巧；学习能力强 软性素质要求：具备团队合作意识、快速学习与适应能力、客户导向思维、问题解决能力以及良好的时间管理与抗压能力 工作时间：朝九晚六

年后因工作发愁的看过来，因发展急招业务员数名，拼多多收件员数名，工资开派费直达，联系电话张先生地址成华区二仙桥

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！ 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。 2.综合收入：7000-12000元/月。 3.节日生日福利+团建+出国旅游+，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。 4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。 （五）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈 2.薪资什么时候发放？ 答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。 3.客户资源是公司提供吗？ 答：都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。 答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。 有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

一、薪资待遇： 1、薪酬高于行业平均水平，试用期保底4000元，底薪+提成（4-10%）+奖金； 薪资区间：新人首月收入4~6K，次月5~7K，第三个月7-8K以上，后期稳定月入过万，表现优异者可达2-3万元/月，每月另有奖金200~1000元不等； 2、工作时间：9:25-18:30，午休1.5小时，月休四天可灵活调休，法定节假日正常休假； 3、因业务拓展需要，本次招聘为迎接下半年销售高峰储备人才，暂不限学历及行业背景，入职即享带薪一对一专业指导培训； 4、晋升通道无上限，所有管理岗位均从内部选拔，能力与责任并重者将承担更核心的职责； 5、享有15-20天超长带薪年假及丰厚年终奖、工龄补贴，每月组织一次团队聚餐，每年安排一次集体旅游。 二、岗位职责： 1、主动对接通过公司各渠道下单的客户，完成微信新增任务指标（公司提供精准客源，新人平均可成交5-10单）； 2、负责老客户的日常维护与持续销售工作，做好私域客户关系管理； 3、与客户保持有效沟通，维系长期稳定的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与并达成团队整体目标。 三、岗位发展： 成长空间广阔，入职满一个月即可启动晋升流程：业务专员—团队主管—团队经理—团队总监； 产品为快消品类，复购率高，销售模式成熟，新人保底收入6000起，只要踏实肯干，月薪过万并非难事！ 四、任职要求： 1、不限学历，不限经验，年龄*******； 2、表达流畅，语言清晰，沟通无障碍； 3、性格开朗，积极向上，具备耐心、服务意识和团队合作精神。

该岗位是合伙人性质，看清楚后再投递了解。 合伙人每单利润在2000元左右 合伙人了可扩充发展自己团队 目前已合作的团队负责人人均收入在3-5万 1.有电网销方面的工作经验， 2.有金融助贷，租机等行业经验， 3.有自己的小团队或者有能力发展小团队。 蓝海项目，创业成本低。 轻创项目，回报率极高。 欢迎实地考察了解。 做自己的老板，掌握自己的命运