福建省厦门市急需具有两年以上工作经验的公路及桥梁试验检测员，待遇优厚，月薪范围5000至5500元，并提供意外险保障。

厦门招：土建质量员【聘三个月，交一个月社医保】 厦门招：土建质量员【聘一个月，交一个月社医保】。

岗位名称：建设工程检测人员（建材、地基、结构）。岗位要求：1.持有福建省住建厅颁发的检测人员上岗证；2.持有工程类相关职称证书；3.从事检测工作满三年。薪资待遇：工资4000-12000元/月，有建设工程检测从业经验者优先。

福建厦门招聘检测员，无需经验，工作轻松，月薪范围4000-5000元。

会看卷尺，会写字，视力要好，

【招聘岗位】:质检 岗位：6s 辅助，入库，贴标 【薪资】20/小时。工期6月30日。17/小时。 【岗位要求】:优先，无硬性学历要求，18- 50岁；18-40 岁。吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检（宿舍要求住宿需要体检！！！）查案底征信京东逾期，不查纹身； 【工作时间】:8:30-22:30，长白班 食宿:当天安排住宿，包住提供吃。每天下班可预支100元

上班时间早8:30-晚8:00 中午休息1小时，傍晚半小时。 长白班、坐班。 转正薪资待遇4500-6000左右。 勤奋好学，富有责任心，有经验优先。

岗位：质检操作工（外检、织袜、剥丝、测纤、染判工） 岗位要求：18-45周岁，八小时/两班倒均可 初中/高中以上学历，无经验者易学有专人带

硅橡胶制品后段拆边品检

岗位职责： 1、负责包袋的成品质量检验、合格产品包装及相关记录归档，确保出厂产品质量达标、包装规范，符合订单要求； 2、对不合格品进行标识，对返工的成品及时重新检验； 3、按照订单包装要求，进行清洁、整理，放入吊牌、防尘袋、说明书、配件，采用纸箱打包，确保牢固，标识清晰； 4、如实填写检验包装记录表。 任职职求∶ 1、有包袋工厂同等岗位1-3年工作经验优先； 2、初中及以上学历，年龄18-50岁。 工作时间：9-10小时制，月休2天。 薪资说明∶保底+计件方式，多劳多得

能吃苦的，负责跟车挂钩，安装水泥墩，工资8000千以上，

彩钢板隔断6人，厦门翔安。工作地址：厦门

诚聘猪肉师傅1名工资：8000+有责任心，会分割，会叫卖，会控品。工作地址，厦门岛内松柏电话：

厦门招力工，私信咨询

厦门市集美区招工地力工，私信咨询

。 阡陌花开 07:15:36 河北保定搅拌站招操作质检常白班有需要的自己谈

270531电梯公司急聘维修技工｜质检员（有无经验均可）[太阳]电梯维修技工8人年龄25-42岁，身体健康能吃苦，机电、电工、有维保经验者优先有无经验均可入职薪资：试用期2500-3500元，转正4000-5500元，骨干年入8-12万驻外人员薪资更高、即将涨薪，驻外包吃包住福利：节日福利、年终奖、带薪年假、年度出游，、晋升管理层工作时间：早8:00-17:00，周日休息[太阳]电梯质检员5人年龄25-35岁，全日制本科，熟练办公软件需掌握电梯维修技能，从维修岗做起[庆祝]福利作息同上应聘：

因项目工作需要，浙江地方施工单位工地试验室急聘，持证检测师1名。工作地点：浙江绍兴。能独立完成室内试验并出具相关报告，现场检测并出具相关报告。待遇：税后到手9000-10000。联系人：吴工有意向请先发送简历至qq邮箱，。

甘肃省定西市招聘实验检测师及检测员，工资6500-9000联系电话

招聘：检测员 薪资：4000元以上/月 排水管检测，混凝土加工

岗位职责： 1. 负责对供应商质量管理体系开展审核与评估工作，制定并落实供应商审核计划，确保其满足公司质量管理标准。 2. 主导处理供应商来料出现的质量异常，组织问题分析、根源追溯，并推动纠正与预防措施的制定及效果确认。 3. 搭建并管理供应商质量档案系统，定期实施供应商质量绩效考核，促进供应商质量水平持续提升。 4. 参与新供应商的引入与认证流程，设定准入规范并执行审核验证，协同研发、采购、生产等团队完成新产品开发中的供应商筛选与质量规划。 5. 编制来料检验标准和抽样方案，持续优化检验流程，提升检验效率与准确性；组织开展供应商质量培训，增强其质量意识和技术能力。 6. 关注行业质量标准更新情况，引导供应商同步升级，以匹配公司业务发展需要。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、机械、电子、质量管理等相关专业背景 2. 具备2年以上制造业SQE或相关领域质量管理工作经历，有新能源行业背景者优先考虑 3. 熟悉IATF16949、ISO9001等质量管理体系要求，具备体系审核实践经验 4. 熟练运用各类质量管理工具，如SPC、MSA、FMEA、8D、QC七大手法等 5. 具备较强的异常问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协调及谈判能力 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神 7. 熟练操作常用办公软件，具备一定的英语读写能力

食品厂体系专员/双休 有食品厂体系工作经历，熟练掌握ISO2200，HACCP，FSSC2200体系 公司主要是做烘焙糕点类的产品

同安区同盛路666号众兴服饰招以下人员 烫工：3名 配送员：1名 品检：3名（临时或正式） 锁眼，钉扣，打枣：2名 T血上圆领：1名（正式工） 压后领织带：1名 （正式工） 联系方式：

岗位职责及要求: 1、负责新产品开发各阶段的品质策划与验证工作； 2、识别新客户需求，编制新客户要求评审报告； 3、参与客户图纸及技术文件的前期评审，评估品质标准与公差的合理性；与客户确认外观、尺寸、装配、测试等具体要求，并建立客户特殊要求清单； 4、评估新产品检测方案、测量基准及检测治具需求；负责测量检治具的设计评估、制作申请、进度跟进、调试及验证/验收工作；开展TMV测试方法验证或关键尺寸测量方法对标； 5、与客户达成外观件检验标准的一致性，编制《外观标准书》，收集外观限度样板并完成工程样板的签核； 6*、主导PPAP资料准备（含PFMEA、Controlplan、SCR等）；编制3Q验证文件（IQ、OQ、PQ）； 7*、评审尺寸相关报告（包括FAI、GRR、Cpk、测试报告等）； 8*、掌握ISO13485、21CFRPart820等相关质量体系及法规要求； 9*、熟悉医疗器械设计开发流程、变更管理及风险管理（ISO14971）； 10*、具备完整参与产品从研发立项至注册上市全过程的经验者优先； 11、负责研发部门体系流程的搭建与持续维护； 12、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力

眼镜厂小时工包吃住轻松活 湖里区有车送到厂里面试入职 也可以选择每周预支800 薪资亮点 19元每小时算11.5小时工资 两班倒工作 一天218元 男女不限年龄18-45周岁 面试特别简单 都能录取 工作内容 生产眼镜包装检测看机台 同行的可单独住一间宿舍 正式工也有招聘 有交五险的 此号找工作搜索号码添加 报名

灌口涌泉创业园，订单稳定 急招品检： 3名 烫工： 2名 普工： 2名 联系电话：

佳德兴诚聘： 1、后整品检1名 2、大烫1名 3、普工 5名 同安工业集中区湖里园16号 联系电话：

岗位职责： 1. 负责监督和确保供应商提供的原材料符合质量标准； 2. 负责编制进货检验规程及制定检验计划； 3. 参与新供应商的开发与资质审核工作； 4. 负责对供应商提交的首批样品进行评估与确认； 5. 负责客户投诉的相关调查与处理； 6. 负责组织编写CTQ报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程类相关专业。 2. 具备3年以上健身器材行业品质管理经验。 3. 熟悉本行业相关产品技术规范； 4. 了解质量管理体系，掌握常用质量管理工具的应用； 5. 熟练使用8D等问题分析与解决方法； 6. 能熟练操作CAD、Solidworks等设计软件； 7. 具备良好的识图能力及常用检测器具的操作技能； 8. 有APQP、PFMEA项目质量管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、统筹公司质量管理制度的编制与优化，主导公司各体系文件的起草或更新，并推动实施，完善ISO9000管理体系下的质量手册、程序文件、三级文件及表单记录，配合第三方机构完成公司认证审核及年度监督审核工作。 2、牵头建立技术规范、工艺规程、服务标准和产品检验标准，构建质量管理档案体系，制定与修订品管部门的工作流程与管理制度，并监督执行，组织全公司范围内的质量管理培训，指导内部质量审核工作。 3、负责产品检验与试验工作的管理，落实检验状态标识要求，开展质量数据统计分析，推进质量目标考核工作。 4、处理客户反馈的投诉与不满，协调相关部门实施纠正与改进措施，针对质量信息提出改进建议和预防方案，确保信息准确传递至责任部门并跟踪闭环情况，及时向上级汇报，对出厂产品批次性质量问题承担管理责任。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、机电、机械、自动化等相关专业背景； 3、具备三年以上机电类产品或同行业品质管理经验者优先； 4、有三年以上相关中层管理岗位工作经验者优先。

岗位职责； 1.能独立进行品质控制，跟踪货物从订单到出货。 2.生产线上跟进产品品质及出货前抽检等 3.和业务跟单确认品质要求及相关验货安排事宜 4.负责周报、月报的收集和汇总，包括品质问题和客诉处理。 任职要求： 1.工作认真仔细、责任心强。逻辑清晰，表达能力强。 2.有3年以上工艺品品管类经验，或电子厂品管经验优先。 3.中专以上学历。 4.有外贸公司验货经验更优，能适应出差，跟工厂 5.住在附近的优先考虑 福利待遇： （1）保险保障：五险；年终奖；工龄奖；总经理特别奖；最佳员工奖，最具贡献奖。 （2）团队建设：不定期举行旅游，生日PARTY。 （3）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；丧恤金；生日礼物；传统节日福利；春节红包。 （4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。 4、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。 5、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 双休周工作制，试用期1-3个月。