试验员25-45岁薪资福利:4000-5000元包午餐缴纳五险，单休招工人数:1名有同行业工作经验的优先，工作地址:江津区德感街道东和路149号

中交项目工地试验室招聘试验人员多人，负责混凝土拌合站两人，土工试验一人，沥青及水稳一人，室内试验多人，待遇可聊，联系人:许主任，联系电话

熟手试验员3000-4000。

垫丰武高速项目招聘一名对接试验室工作的人员，工作地点：丰都联系电话:

跳蹬生物工程医药厂招聘实验员。 岗位要求：年龄18-40岁，踏实稳定。 薪资待遇：工资17元/小时，综合月薪4500-5500元。工作时间8:30-20:30，中途休息一个半小时。 招聘须知：提供宿舍，水电全包，常规体检合格后入职，食堂自费就餐。 工作优势：长白班，坐班，恒温车间，工作轻松，每周可预支工资，不穿无尘服，可携带手机。 面试安排：上午9:00，导航至建桥爱心食堂。打卡满18天可获600元奖励，不卡点，大于即可结算。

公路项目招聘启事现诚聘专业监理工程师、试验检测员、监理员多名，工作地点：四川、重庆、西藏，薪资待遇面议，欢迎有意者致电咨询。一、专业监理工程师1. 持有交通运输部公路桥梁/隧道专业监理工程师及以上证书，或人社部交通运输工程监理工程师证书，证书信息需在全国公路建设市场监督管理系统本单位名录内登记。2. 具备公路工程相关专业工程师及以上职称，高级工程师优先。3. 拥有10年及以上公路工程监理经验，至少参与过1个新建/改扩建高速项目，曾任桥梁/隧道专业监理工程师，相关业绩可在全国公路建设市场监督管理系统查询。4. 年龄50周岁以下，身体健康。二、试验检测员1. 持有公路水运工程助理试验检测师/试验检测员证书。2. 从业5年以上，有高速项目监理试验室从业经历。3. 大专及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康。三、监理员1. 持有监理员培训合格证书。2. 大专及以上学历，公路工程相关专业。3. 具备至少1个高速公路项目工作经验。4. 年龄50周岁以下，身体健康。联系电话：

招聘实验员，要求能接受两班倒，提供五险。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：胶料性能测试、原材料来料检查、胶料验证跟踪。任职要求：熟悉电脑基本操作，不近视且无色盲，有上进心、沟通能力强、具备团队合作精神，有检验经验者优先，能接受夜班。

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重庆市招聘高速公路试验员两名，要求有至少两个高速或市政工程从业经验，工作地点在重庆区县，工作时间月休四天，需要自备交通工具，提供住宿和餐饮，薪资待遇面议。

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河南开封、湖北沙洋、河北张家口招聘实验室质检员若干名、操作员若干名。从事过高强混凝土的人员优先。要求吃苦耐劳，待遇从优。

急需:河北项目现场，需试验人员2名预计工期：‑要求：1. 人员要求具有一次试验，或二次试验相关经验2. 实操熟练，成熟成手，无实操经验请勿联系；3.有意向人员请添详谈[握手]

招聘资深检测（技术）人员，薪资为5000-10000元。 任职要求：有二年以上相关岗位的工作经验；有责任心、上进心及良好的沟通交流能力和团队精神；有意向长期从事检测相关工作。 岗位职责：根据技术人员的专业、公司需求及个人意向安排实验室相关工作；分别从事理化、采样、微生物等检测相关工作。 专业要求：应用化学、化学生物学、分子科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、能源化学工程、化学工程与工业生物工程、预防医学、卫生监督、环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环保设备工程、资源环境科学、水质科学与技术、资源循环科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程、暖通工程、食品科学与工程、食品安全与检测、生物工程、生物制药、应用生物科学、生物科学、生物技术、生物医学工程、卫生检验与检疫等及其他相关专业。 福利待遇：年薪60000-120000元；待遇设定具体参考工作经验年限、职称、专业等情况综合考虑；住房公积金针对三年以上员工；享受国家法定节假日、单双休、员工旅游、餐补、高温补贴等；外地员工可提供员工宿舍。

招聘：试验负责人薪资：10-12K/月要求具备交通部公路水运工程试验检测工程师资格，能独立完成水稳底基层、基层、沥青、沥青混凝土相关试验检测工作，懂得试验检测管理系统操作，能独立完成试验台账建档及试验检测评定相关工作，并有良好的沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳。培训发展：岗位晋升：绩效考核：薪酬福利：绩效考核：

解放碑洪崖洞临江门附近找兼职一周二次每周二、周五下午3:30去养老院接老人送到旁边医院去透析8:40去医院接老人送回旁边的养老院中间时间阿姨任意安排600/月600/月600/月600/月600/月【联系电话】小赵（）

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

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岗位职责： 1.负责管理体系认证/产品认证/服务认证等项目的审核策划与现场审核执行 2.编制审核计划、检查表、不符合报告及审核报告，确保符合认证标准与客户要求 3. 对客户管理体系运行有效性进行专业评估，并提出改进建议 4. 参与认证决定过程，配合完成证书颁发、监督及再认证相关工作 5. 持续跟踪行业法规、标准更新，参与内部技术培训与能力提升 任职要求： 1.熟悉ISO9001/14001/45001等主流管理体系标准，具备审核知识与实践经验 2.具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，能独立开展审核任务 3.持有国家认可的审核员注册资格（如CCAA）者优先 4. 责任心强，原则性强，具备较强的职业道德与保密意识 5.能适应短期出差，具备基本办公软件操作能力

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长白班，生产蓝牙小音箱，稳岗超级好， 不穿无尘服纯坐班 上班不过安检门不穿无尘服 宿舍环境好在厂内，四到六人间，上床下桌宿舍可以分一起 ———岗位薪资——— 质检看外观， 20到45岁，工资15/小时+16元每天餐补。 普工男女不限20到50岁，工资15/小时+16元每天餐补。不要暑假工，最少做四个月。 仓库领料员拉货员男女不限， 工资15/小时+16元每天餐补。不要暑假工，最少做四个月。 面试须知: 常规体检，，每个月底发上个月工资，坐满7天可以预支。 海康离职间隔未超过六个月的不可以，本厂不是海康也不是萤石

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