招聘：矿建技术员 薪资：13-15K/月 懂矿井建设，会做分部分项资料，中专以上文凭。

大专以上学历，5-10年以上工作经验，参与过大型项目技术管理工作，能独立完成项目技术管理工作，精通设备安装及安装工程，有污水处理工作经验优先。

在吴忠市利通区宁夏吴忠寻找具有土木中级职称的技术员。

技术负责人 持有建造师(房建、市政、机电)职称证及B证 薪资福利:面议，缴纳社保 投简历邮箱，相关证件及简历先发邮箱，等通知面试 工作地址:吴忠市

技术员，负责现场技术指导施工电话

宁夏吴忠市同心县王团镇有一项街道管网的美乡村试点项目，正在寻找一位技术员，该项目老板的姓氏为李。

技术负责人 持有建造师(房建、市政、机电)职称证及B证 薪资福利:面议，缴纳社保 投简历邮箱，相关证件及简历先发邮箱，等通知面试 工作地址:吴忠市

工程名称:宁东铁路公司管内道口拆并改工程沙坝湾四队道口工程 工程地点:青铜峡市沙坝湾 工期: 招聘一名技术员，需要熟悉铁路下穿箱涵顶进及rtk使用和路线的平纵曲线 联系电话:

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

吴忠市利通区孙家滩水利工程主要是蓄水池改造项目，需要技术员一人。联系方式－杜总

吴忠市青铜峡市招矿棉板吊顶、隔断、吊顶、石膏板吊顶、装修木工

低压电工 22周岁以上，大专及以上学历，2年电工工作经验。 薪资福利:6000 - 6700元/月；每周一天带薪休假；带薪婚丧假、陪产假；缴纳社会保险（五险）；工龄满两年免费就餐、免费住宿；转正后可申请廉租房；工龄满1年补贴200元/月，满2年补贴300元/月，满3年补贴500元/月；职业培训；节假日福利等；试用期1个月，试用期工资为转正后岗位薪资的80%，转正后执行岗位工资。 招工人数:1名 招聘邮箱： 工作地址:吴忠市太阳山经济开发区太通路1号

电仪分场主任 大专及以上学历，8年以上集控运行工作经验年限，5年以上电气班长、技术员、值长工作经验。 薪资福利:15000+，生活配套：设有篮球场、足球场、活动室(含乒乓球、台球、羽毛球、跑步机等设施)。员工福利：年终红包、入职即缴纳五险一金、提供免费工作餐、免费通勤车(青铜峡市小坝)、高温补贴、季度劳保用品、年度免费健康体检等。节日关怀：中秋、春节、妇女节等节日发放相应福利。 招工人数:1人 工作时间:周一至周五9:00 - 17:00；简历投递邮箱:(邮件请注明:姓名一应聘岗位)

雇佣宾馆小时工一名，有意者联系

门头有十几块1.5米的瓷砖干挂，有干的打电话：

嘉祥纸坊 需要技术员一位 主要是社区维护维修 长期活一年起 管住 其他自己谈 电话刘总

技术负责人 持有一建，公路中高级优，必须要有交安B证，有路桥项目管理经验。公路桥梁项目 薪资福利:1-1.5万元/月 工作地址:上海浦东

招聘:市政与水利技术员4名，现场管理3名，，水利资料员2名，要求工作经验3年以上。大专以上学历，40岁以下。施工地址安徽滁州市，联系电话：刘

招聘：2023届校园招聘-工程管理类（施工/技术/预算/安全/测量/试验） 薪资：8-10W/年 1、施工管理类（土木、道桥、市政、港航、水利水电等专业） 2、技术管理类（土木、道桥、市政、港航、水利水电、结构、力学等专业） 3、环保技术类（环境工程、环境科学与工程等专业） 4、测量管理类（测绘工程、勘察技术与工程、遥感技术等专业） 5、安全管理类（安全工程、采矿工程、工程管理等专业） 6、试验管理类（无机非金属材料、材料科学、化学等专业） 7、商务管理类（工程管理、工程造价等专业）

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

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招聘叉车司机，工作地点在盐池县工业园区宁夏吴忠，工作时间为下午六点到凌晨四点，工作内容简单易行，薪资可观且结算灵活，诚邀有意向者迅速联系。

焊工有限空间作业证、焊接与热切割证薪资福利:7000元/月以上，设有篮球场、足球场、活动室（含乒乓球、台球、羽毛球、跑步机等设施）；年终红包、入职即缴纳五险一金、提供免费工作餐、免费通勤车（青铜峡市小坝）、高温补贴、季度劳保用品、年度免费健康体检等；中秋、春节、妇女节等节日发放相应福利招工人数:5人年前面试，年后入职；本公司所有招聘活动均不委托任何中介机构，工作地址:吴忠市青铜峡新材料基地

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️二氧焊工15名（气保焊，手把不要），时薪25~38元/小时 要求： 1、学历不限，男女不限，持焊接与热切割作业证； 2、身体健康，爱岗敬业，听从生产分配。 ️装配工6名，时薪25~38元/小时 要求： 1、学历不限，男女不限，持焊接与热切割作业证； 2、能看懂铆接图纸，会使用测量工具； 3、身体健康，爱岗敬业，听从生产分配。 ️氩弧焊、二氧焊、装配学徒各2名，时薪20~23元/小时 要求： 1、学历不限，男女不限，持焊接与热切割作业证； 2、身体健康，爱岗敬业，听从生产分配。 三、福利待遇 六险一金；免费工作餐；免房租住宿；年度体检；节假日福利； 四、联系方式 联系电话： 吴先生： 公司地址：青铜峡嘉宝工业园区新昌路8号

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有洗牛杂的人么？？？。

负责设备维护检修