基层管理人员在宁夏各县区招聘合作伙伴，合作地点为各区县内。

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招聘市政技术负责人1名安全员1名。要求，技术负责人建筑市政带B证书，安全员有证书，会做安全资料。会道路维修，管网等技术活。会干工程，会技术的。证书和人员能立即注册和上岗。有意者联系:

顶管机工人！

放线，施工

银川新开房建项目招聘以下人员： 一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。 二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资待遇为1万—1.4万。有意者可报名。

招聘值班长，工作地点位于宁夏中卫工业园区中国电信中卫数据中心园区。该岗位实行7×24小时轮班制，负责统筹班组日常值守工作，合理安排巡检和值班任务，实时监控动环系统告警，处理当班故障的初步处置、记录及上报。同时需审核运维台账与巡检资料，落实机房安全、门禁及作业管控，协调现场作业，并组织班组应急保障与演练工作。要求应聘者具备3年以上数据中心运维值班经验，有班组管理经验者优先，熟悉高低压配电、UPS、蓄电池、精密空调、消防系统，具备故障分析能力。持有高低压电工、制冷、消防设施操作员等相关证书者优先，学历要求大专及以上，专业为电气、暖通或机电相关。

我这边想找一个土建施工经验丰富，对着施工图，用CAD能把图纸画出来，然后导入到RTK里面，灵活布置好，点都放好，然后干出来的施工技术总负责。此项目是2米以上雨污分流，防水排涝大型管道

招聘土建技术员1名，有二级建造师证，有职称证，熟练使用RTK，干过工业建筑年龄45以下，工作地点在太阳山。现场施工员1名，有施工员证以上人员吃苦耐劳，认真负责。联系电话

【宁夏】市政技术负责人1名（持建筑市政B证）、安全员1名（持证，会做资料），，立即注册上岗，联系。

吴忠红寺堡招聘焊工一名，要求19号到岗，负责管道焊接工作，必须持有焊工证且有管道焊接经验。工期为三天，提供食宿。有意者可来电联系。

招聘大工，工作内容为起几天墙。有意者可联系，工资面谈。

找仨人擦卫生。

招聘早茶收银员一名工资待遇面议

招聘麻辣烫店现招聘一名长期后厨，工资底薪3800+.干够三个月涨200附带工龄和绩效奖励，工龄奖半年100元。，（25至40岁）品行端正，识字干活麻利。有工作经验着优先联系电话：（）

年龄，50岁以下，有在土方单位做过现场管理经验的，身体健康，对下对上有良好的沟通方式

装饰公司招工地现场管理，家装工装都干，懂图纸，懂现场管理，懂人情世故，工地在全国各地跑，，不管吃住，出门每天额外补助100元，每个工地有提成，长期干的来，来有能力的，靠谱的，懂人情世故的，好沟通的，试用期一个月，工资3000.转正每个月5000.现在工地在河北，随时进场，无能力勿扰，浪费大家时间

招聘房建现场实习生多名，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先，应届生；熟练使用电脑办公软件，会基础资料整理、台账录入；持有驾照、熟练开车，可配合项目部日常外勤、现场对接工作。

招聘：泸州，宜宾铁塔土建项目招聘施工员，及现场管理人员各一名，具体情况，联系电话：张总

1、全面负责项目施工现场管理工作，组织班组按交底、方案规范施工； 2、管控工程施工进度、施工质量，及时整改质量缺陷； 3、落实安全生产管理，定期安全巡查，杜绝安全事故，做好文明施工； 4、现场工程量复核、签证对接，整理现场施工日志； 5、协调劳务班组、设备进场，对接甲方及监理单位沟通事宜。 任职要求： 1、建筑、机电相关专业，2年以上建筑施工现场管理经验； 2、熟练识读建筑施工图，了解施工工艺、规范标准； 3、具备较强沟通协调能力，处事沉稳，能处理现场各类突发状况； 4、能够常驻工地，适应工程工期需求； 5、拥有二建/一建证书优先考虑（持证者，单独给予证书补贴）。 6、工地需要白/夜班轮流制。

招贤纳士:招聘市政、水利专业二级建造师+B证、安全员、技术负责人、质量员、施工员各两名，要求驻场履职，专业能力强，人品端正，工作认真，有中级职称优先。有意，符合标准可长期签约，缴纳社保，待遇丰厚。

招聘市政技术负责人1名安全员1名。要求，技术负责人建筑市政带B证书，安全员有证书，会做安全资料。会道路维修，管网等技术活。会干工程，会技术的。证书和人员能立即注册和上岗。有意者联系:

苏峪口森林公园新修景观路紅绿灯顶管施工师傅，需要自己带设备，有意者电话联系

招聘技术员1名，要求熟练仪器技术，并能带施工。精通水利项目，包括渠道、灌溉渠、修复护坡、边坡、砌护、桥涵等。工资面谈，工作地点在吴忠周边。有意者可报名。

红寺堡找一绿化技术员，要求责任心强，工资待遇电话详谈，海总：

红寺堡项目需要超平技术员一名联系电话

找两到三个技工，能干四五天

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

招聘水利技术员和施工员活在青铜峡联系电话

青铜峡工业园区急招技术员