博爱一中公园找替班，<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 守纪律、别违章

岗位职责： 1、负责焊缝的无损检测工作，并对检测结果负责； 2、严格执行标准、规程、作业指导书，认真做好无损检测原始记录； 3、负责现场交底工作，核对作业内容与被检工件是否吻合。 任职要求： 1、有无经验均可培养； 2、全日制理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等优先）； 3、吃苦耐劳，可适应检测工作的连续性、突发性等特殊情况； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力； 4、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 5、有相关经验者或三年以上驾龄者优先； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

1.负责公司产品生产过程中的质量把控，检验生产过程是否符合公司要求和标准； 2.认真做好不合格品的管控，记录和处置； 3.对操作流程和产品质量进行追踪，发现有异常现象及时记录和反馈； 4.产品出厂质量把控，保证产品的品质； 5.能应对二三方审厂，熟悉FSSC22000体系或ISO22000体系，HACCP体系 6.独立文件编写、质量文件体系构建或梳理、SC认证、二三方审厂接待 7.做事认真细致严谨，保密意识强，责任心强 要求： 1.食品、要求相关专业，相关工作经验1-3年及以上; 2.掌握食品相关体系认证工作流程及材料内容； 3.能够适应食品工厂工作节奏及工作环境，能够吃苦耐劳。 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

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1.质量检测： （1）负责原材料、半成品、成品的质量检验，确保符合图纸、工艺文件和检验标准。 （2）使用卡尺、千分尺、硬度计等工具进行尺寸、性能测试，并记录数据。 （3）对检验合格的产品进行标识，对不合格品进行隔离、记录并跟进处理流程。 2.过程监控与改进： （1）巡检生产线，监督工艺执行情况，及时发现并反馈质量问题（如设备异常、操作不规范等）。 （2）参与质量分析会，协助生产部门制定纠正和预防措施，跟踪改进效果。 3.质量记录与报告： （1）填写检验报告、质量报表，定期汇总分析数据，为管理层决策提供支持。 （2）维护质量管理体系文件（如ISO9000），确保检验流程符合标准。 4.协作与沟通： （1）与生产、技术、采购等部门协作，解决跨部门质量问题。 （2）参与新产品的试制和质量评估，提供质量改进建议。 5.产品的入库工作： 操作公司的进销存管理系统，进行产品入库 6.领导安排的其它工作。

岗位职责： 1.根据实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干

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质检员，22-38周岁，思维敏捷，学习能力强，会熟练操作电脑薪资福利:3500-5000，公司提供免费食宿，五险一金，高温补贴等招工人数:2人工作地址:焦作市中站区西部工业集聚区经四路与纬五路交叉口往南200米路西（手机航导河南奋安铝业）

主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。

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