岗位职责： 1、负责焊缝的无损检测工作，并对检测结果负责； 2、严格执行标准、规程、作业指导书，认真做好无损检测原始记录； 3、负责现场交底工作，核对作业内容与被检工件是否吻合。 任职要求： 1、有无经验均可培养； 2、全日制理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等优先）； 3、吃苦耐劳，可适应检测工作的连续性、突发性等特殊情况； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力； 4、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 5、有相关经验者或三年以上驾龄者优先； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

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网红食品厂大量招聘日结工 活简单好干，零基础好上手 男女不限，年龄20-53周岁 日结工资：110元-150元一天 周结工资：130元-160元一天 管两餐，自带餐具。

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岗位职责： 1.负责生产过程中机械设备半成品及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作 2.依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，如实填写检验记录表 3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈并跟踪处理结果 4. 参与质量异常分析，协助提出改善建议并验证效果 5.维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2.有质检员/品检工相关工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，能适应重复性检验任务 4. 具备良好的沟通能力，能与生产、工艺等部门有效协作 5.能接受倒班或根据生产需要灵活安排工作时间

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320国道龙游至衢州段改建工程TJ01标检测人员招聘 一、招聘要求 道路、桥隧双证检测师 1名 ，需有中级职称，公司缴5险，月薪1万左右，3年以上工作经验。 二、工作地点 浙江省衢州市龙游县320国道改建工程TJ01标项目部 三、应聘方式  联系方式：李主任 ；

具有10年认上精装修经验，并具有桐关证书。有在食品厂（车间）装修经验优先。

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工程试块制作及送检员学历高中及以上,有无工地试块经验均可,新手可教;工作认真细致,服从管理,能吃苦耐劳,责任心强;能长期稳定干,不临时半途离职;年龄25-40岁身体健康,能适应建筑工地工作环境;金华本地人、有汽车驾照、会短途送货、送检者优先;。1.严格按照规范进行混凝土、砌筑砂浆、抗渗试块现场取样、制作、拆模、入养护室;2.做好试块编号、标识、留样、台账登记,做到资料同步齐全;3.负责试块按时送检、对接检测站,取回检测报告并整理归档;4.日常养护室管理、温湿度记录、试块摆放规整;5.配合项目部、监理、质检部门各项检查及资料对接。薪资福利:综合月薪:实习期3000–4000元(熟练后可另行面谈)按月结清(可面谈);可提供工程资料相关学习及考证平台。

270531电梯公司急聘✨维修技工｜质检员（有无经验均可） 电梯维修技工8人 年龄25-42岁，身体健康能吃苦，机电、电工、有维保经验者优先 有无经验均可入职 薪资：试用期2500-3500元，转正4000-5500元，骨干年入8-12万 驻外人员薪资更高、即将涨薪，驻外包吃包住 福利：节日福利、年终奖、带薪年假、年度出游，、晋升管理层 工作时间：早8:00-17:00，周日休息 电梯质检员5人 年龄25-35岁，全日制本科，熟练办公软件 需掌握电梯维修技能，从维修岗做起 福利作息同上 应聘：

发货主管 25 - 38岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件，熟练驾驶（c1），具有较强的团队精神，良好的沟通能力。协助经理管理发货现场工作，①引导车辆按要求进出厂，②监督指导司机规范装车，③开具及保存随车清单、合同等票据，④协调发货现场安全等工作。 薪资福利:综合薪资5500 - 8000元/月，月调休4天，按时发工资，缴纳社保，驻外补贴，生活补贴，工龄补助，住宿免费环境舒适，节日福利，旅游团建等 招工人数:1名 工作地址:温县新洛路中段

招聘啤酒码放、装车工 一、工作内容: 负责成品啤酒桶规整、整齐码放到托盘上，活简单好干，上手就会，会拉电动地牛的优先、每桶啤酒40斤，基本不弯腰。 二、任职要求： 年龄 20-50 岁，身体健康； 2. 工作认真细心、责任心强，服从管理、执行力强； 3. 有装卸、拉地牛，码货经验者优先。 三、工作时间及地点: 每班次8小时，上午8:00-16:00；16:00-24点，两班倒有夜班；根据生产量可能会增加班次。 月休4天，灵活调休，每天都有活。 地点：焦作温县工业区鑫源路福鹿家啤酒厂 四、薪资待遇： 1.保底月薪3500元/月 26天，做满28天奖励全勤奖200元，另有饭补100元，节日福利。 正常调休、以及8小时外加班，统一15元/小时另算加班费。工作稳定，轻松好做易上手，每月20日按时发薪工资打银行卡（重不拖欠克扣工资）。 五、联系电话： 赵经理:，有意向者请在早8点--19点电联 自己打电话联系 温县张涵发布

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18岁到55周岁。

主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。