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有没有大龄工，可以去外地的，一天200左右，。

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河南焦作新山阳商城附近需要一个临时小工， 一个小时15元， 无需带任何工具，能干的联系

招二保焊工两名工资可记件。前期不会跟着学170一天。招聘辅助工两名。拧螺丝和辅助铆工。工资130-150

招聘杂工一名。年龄要求在62岁以下。薪资为每天150元，每天工作9小时。工作地址位于前莎庄村。

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焦作市解放区招厂里框架结构改造建筑木工，干加固梁底和梁帮，住厂子还要办保险，入门进，工资九个半小时320元一天，需要五十八以下两到四个人员，干活踏实，有一个星期活干接清

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招一喷浆手，铲运机司机一名，电：

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明天须要小工安装车挡，

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自备5～8人班组，日结现结/包工均可谈，土建杂活、装修辅工、装卸、工地零散活、临时突击用工全接。

还需要一个人。

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主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。

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招防水小工招聘年龄30-45岁，可以当学徒，前期160一天，学会之后工资能涨，可以日结，要求能爬高上低，踏实肯干，听指挥，会开车，小货车，干活时间不定，能接受外出干活，外出期间包吃包住。地址在温县帝苑酒店附近，每天店里装料出去干活，自己打电话联系温县张涵发布

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因武陟县电业局工程量大赶工期，焦作市福然建筑工程有限公司急招：大工1名，工资实习期三个月每天180元，过后每天230元； 小工3名，实习期三个月工资每天130元，过后每天160元。 每个月10一15号结工资。年龄大工小工最大不超过50岁 工地在武陟县境内！ 从事电力工程施工作业！公司负责买高额顾主责任保险。 要求：能吃苦耐劳适应户外工作的，年龄在25岁至50岁之间，身体健康有团队合作共赢的精神。有从事电力工程经验的优先，年龄可放宽至高55岁并免去实习时间。 联系蒋

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招聘启事 一、招聘岗位及待遇 1. 杂工：日薪170元（含餐补），月结。 2. 电焊工：日薪200-260元（根据技能等级浮动），持有效焊工证优先，包食宿。 3. 登高作业人员：持高空作业证者，薪资面议，免基础体检费。 二、岗位职责 1. 杂工：负责工地物料搬运、场地清理、辅助技术工种作业等基础工作。 2. 电焊工：按图纸要求进行金属焊接、切割作业，确保焊接质量符合规范。 3. 登高工：从事高空安装、维修等作业，需严格遵守安全操作规程。 三、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、恐高症等疾病。 2. 杂工无经验要求，能吃苦耐劳即可；技术工种需持对应资格证书。 3. 服从管理，遵守工地安全规定，具备团队协作精神。 四、联系方式 联系人：王经理 联系电话：（） 工作地点：沁阳市昊华宇航化工有限公司 面试时间：每日9:00-17:00 注：1. 所有岗位均提供劳保用品，入职需提供身份证复印件；2. 技术工种可携带证书原件优先面试；4、携带本人1个月内体检报告：5、本招聘长期有效，招满即止。

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