岗位名称：试验人员；检测员岗位要求：1.工程类大专以上学历；2.熟练操作各类办公软件；3.负责试验工作及相关内业资料整理。薪资待遇：月假4天，月工资8000元，。

岗位名称：水利工程试验检测员；水利项目试验室管理员；水利工程质量检测员。 岗位要求：1. 负责整个水利项目试验室管理工作；2. 掌握现场检测及室内材料质量检测技能；3. 依据检测结果出具检测报告。 薪资待遇：月薪8000-10000元。

招聘： 地址：长沙市开福区 【工作岗位】：试验室外协，质检各一名， 年龄20-45 周岁，要求具有搅拌站相关岗位工作经验； 待遇面议。 联系电话，

井号 6、✅【湖南长沙浏阳】长赣高铁3-2标铁路试验检测员/检测师多名，包吃住工资月发，联系梁岩

长沙市莲花镇搅拌站招质检一名，联系电话：

井号 6、✅【湖南长沙、浏阳】长赣高铁3-2标铁路试验检测员/检测师多名、质检员2名，包吃住工资月发，联系梁岩

质检员 学历专业为大专；有相关铁路质检工作经验优先，湖南省内户口；身体健康，无不良嗜好，责任心强，服从管理，能吃苦耐劳。做好所管工点报检工程及收集相应记录表格 薪资福利:薪资面议，公司提供食宿、劳保用品，工资按月发放 招工人数:2名 报名材料为个人简历 工作地址:湖南长沙县、浏阳市

质检员 学历专业：大专；工作经验：有相关铁路质检工作经验优先，湖南省内户口；身体条件：身体健康，无不良嗜好，责任心强，服从管理，能吃苦耐劳。做好所管工点报检工程及收集相应记录表格 薪资福利:薪资面议，公司提供食宿、劳保用品，工资按月发放 招工人数:2名 报名材料：个人简历 工作地址:湖南长沙县、浏阳市

检测 专科及以上学历，能吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:五险，4000元~6000元 招工人数:5名 工作地址:湖南省长沙市宁乡经济技术开发区新康路

铁路试验检测员、检测师学历专业：大专；工作经验：有相关铁路检测工作经验优先，有铁路、公路上岗证优先。湖南省内户口；身体条件：身体健康，无不良嗜好，责任心强，服从管理，能吃苦耐劳。完成岗位日常试验检测工作任务及上级安排的各项工作；做好工作记录、台账整理、资料上报等相关工作。薪资福利:薪资面议，公司提供食宿、劳保用品，工资按月发放。招工人数:多名报名材料：个人简历、身份证复印件、相关资格证书。工作地址:湖南长沙县、浏阳市

大量招聘叉车工！行车工！长白班 20-22/小时，包吃住，当天安排宿舍 ，工时300+，少量可以安排 招聘岗位: 叉车工（有叉车证）：22元/时 行车工（有行车证）：22元/时 福利待遇：三节福利，高温/防寒费 上班时间：长白班8:00-20:00 有意向点交换微信，我联系你

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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“保定雄裕混凝土制造有限公司”因业务扩大，现招聘调度人员、质检人员、操作人员、外调（外检）人员。调度工资6200元保底+0.12元单班提成。质检工资6000元保底+0.12元单班提成。操作工资5800元保底+0.06元单班提成。外调（外检）工资5700元+0.06元双班提成。管吃住，上保险。要求熟练工种。联系人：王雪松，电话：

物业等核电的子公司或控股公司，项目的中标单位技术员岗位：土建技术员、土建质检主管／员、安装质检员、质保体系员、钢筋技术员、注册安全工程师、管道技术员、设备安装技术员、电气技术员、仪表控制（仪控）技术员、通风空调技术员等，一个月内安置，全日制专科及同等以上学历，18-35周岁，健康体检，无犯罪记录证明，工作地点：辽宁、山东（海阳/威海/烟台/招远/莱阳）、浙江、福建、广东、广西、海南、甘肃

岗位名称：检测人员 岗位要求：1. ；2. 年龄要求：40岁以下；3. 能力要求：有C1以上驾驶证，有车辆驾驶经验；沟通能力好，责任心强；能熟练操作手机、电脑。 薪资待遇：工资面议，待遇优厚，工作轻松，节假日休息，缴纳社保。

岗位名称：质检员（工地施工质检员） 岗位要求：1. 懂CAD图纸解读；2. 具有建筑施工质检员证；3. 负责现场施工质量方面及项目经理交代的各项施工质量方面的工作。 薪资待遇：月薪7000-8000元，提供五险和食宿，每月休息一天。

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的日常质量检验与检测，如实记录检验数据并出具报告 2.依据国家标准、行业规范及企业工艺文件执行检验流程，识别并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4. 维护和校准检测设备，确保计量器具在有效检定周期内正常使用 5.配合内外部质量审核，提供相关检验记录及过程支持材料 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，理工类专业背景更佳 2. 有1-3年制造业或工程类企业质量检验、检测相关工作经验者优先 3. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及基本质量管理体系知识 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈能力 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，接受基础质量培训

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

1.具备大专或以上学历，生物、药学、医学检验、化学等相关专业背景 2.按照既定的内控质量标准，对原料、辅料、包装材料、半成品、成品及小试样品或验证样品进行质量检测，规范填写原始检验记录，并准确、及时出具质量检验报告； 3.负责公司纯化水的质量检测及洁净车间环境的日常监测，如实记录检测过程，确保报告的准确性与时效性； 4.负责检验用仪器设备的校准、操作及日常维护保养工作，对关键设备定期实施校验与验证，同时指导和监督其他部门或人员正确使用检测仪器，保障仪器正常运行及检测结果的可靠性； 5.对生产现场各岗位、各工序的关键质量控制点，以及工艺执行情况、技术规范和卫生管理状况进行监督检查； 6.每日及时向上级汇报发现的异常情况及重要事项； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

一、职责及责任 1. 主导基地各类新项目量产后供应商质量管理工作的实施与落实； 2. 协同总部推进供应商体系搭建，开展过程审核及相关质量培训工作； 3. 指导进料检验环节的质量管控，推动供应商持续改善质量表现； 4. 组织IQC检验人员的技能培训，提升质量检验能力与资源配置效率； 5. 负责供应商质量问题的调查、整改跟踪、效果验证及闭环管理； 6. 协助总部SQE按月/季/年度汇总并提交供应商绩效考核数据； 7. 对改进过程中推进困难的供应商，实施升级管理机制； 8. 针对来料重大异常情况，及时上报总部SQE并协同推动改善措施； 9. 配合总部SQE完成供应商年度审核及专项稽查，跟进整改关闭； 10. 负责基地质量体系日常运行管理，编制适用于基地运作的指导文件； 11. 协同总部体系工程师应对各类审核（第一方、第二方、第三方），落实整改闭环； 12. 承担基地月度、季度、年度QOS指标的监控管理，组织年度管理评审工作； 13. 监督总部体系文件在基地的执行落地，推动相关部门整改以确保体系合规； 14. 定期向基地质量经理及总经理汇报质量管理体系改进建议与事项； 15. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格（学历、专业、知识、技能、能力）： 1. 大专及以上学历，具备4年以上汽车零部件行业SQE岗位工作经验； 2. 熟悉IATF16949质量管理体系，具有潜在供应商审核经验与能力，持有内审员证书； 3. 精通PFMEA、SPC、MSA、8D、APQP、PPAP等质量工具，了解VDA6.3审核标准； 4. 掌握QC七大手法，能应用于数据统计与分析，熟练运用8D问题解决方法； 5. 熟练操作计算机，具备MiniTab软件使用经验者优先； 6. 具备良好的策划与分析能力，沟通顺畅，思维逻辑清晰。

湖南长沙蓝思科技（浏阳园区总部，湘潭榔梨，黄花）普工，质检员，技术员火热招聘中岗位多多，选择多多[调皮] 入职奖励：3000元/人 薪资结构=底薪+加班费+工龄工资+餐补+夜班补贴+绩效+岗位津贴等 月综合工资5500-7000元/月 【招聘要求】：18到45岁，身体健康，手上无大面积花臂纹身，不限男女。 【薪资发放】每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放。 【注】面试当天安排住宿。 提供：身份证号码+手机号码+姓名+面试园区 联系电话：（微信同步）

工作内容： 1、负责与相关方进行质量工作的协调与对接； 2、策划并组织实施公司产品质量管控能力的提升工作； 3、监督质量管理制度及技术标准的落实执行，检查执行效果，组织推进问题整改； 4、开展质量信息的采集、分析、传递与反馈，组织整改并跟踪验证，按时编制质量报表及相关报告； 任职要求： 1、理工科类专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上质量管理工作经历； 3、具有一定的项目管理经验，沟通能力良好； 4、掌握电气、电子相关基础理论知识； 5、了解企业从产品研发至售后服务全流程运作； 6、熟悉ISO/TS16949质量管理体系，熟练运用APQP、MSA、PPAP、FMEA、8D、SPC及常规QC工具等质量管理方法； 7、能熟练操作计算机及各类办公软件。

蓝思科技2026年开始招聘！各位求职朋友可以提前预约报名了，年龄放宽至18-48岁以内，好岗位先到先得，五险一金，，夫妻房可提前预约！入职奖励3000元。 一、公司简介： 蓝思科技是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料。手机显示屏，电脑显示屏，汽车中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 二、招聘岗位: 普工、自动化操作员、QC质检员，电脑测试员，检验员，喷涂，丝印，移印，贴膜，镀膜，CNC技术员、操作员，开机员，抛光，量尺，装夹，加压，异形、热弯等、生计技术员等岗位。 三、薪酬福利：(五险一金） 月综合工资5500-7500元/月，浏阳园区（入职奖励3000）星沙，湘潭，榔梨园区，黄花园区1500不等入职奖励。 薪资结构=底薪+加班费+工龄工资+餐补+夜班补贴+绩效超产奖+岗位津贴等。 1、底薪:2200~2400元，试用期2200，转正后2400。 2、加班费:周一至周五平时加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定节假日加班3.0倍。 3、工龄工资:200~600元，6个月≤工龄<1年200 元/月，1年≤工龄<2年400元/月，工龄≥2年600 元/月。 4、餐补390元/月，厂内有食堂，可以选择厂外就餐，也可以选择厂内就餐。 5、夜班津贴:补贴10元/晚，月补贴260元。岗位津贴:50-500元。 6、绩效超产奖:500~2000元，根据个人业绩而定。 7、岗位津贴:50~800元/月。 四、薪资发放： 每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放；面试当天安排住宿。 五、： 根据身份证地址享受，随工资发放。 六、公司环境/宿舍环境: 空调车间、免费住宿，6到8人间空调宿舍，单间、免费夫妻房、免费俱乐部。 七、工作时间： 两班倒，每个月底倒班。

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