大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业，热爱昆虫识别，熟练运用办公自动化软件。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档及日常管理工作； 2、完成各类数据的采集、录入与汇总统计，确保信息准确无误； 3、配合完成各类报表的编制，为部门提供分析支持； 4、参与内部会议并做好记录，整理会议纪要及跟进决议事项的落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、统计学等相关专业者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据处理能力； 4、工作细心负责，拥有良好的沟通与协调能力。

1. 负责解决电商平台各类常见问题，具备耐心与持续跟进能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1. 协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运行。 2. 负责公司店铺后台的日常操作与维护管理。 3. 配合各部门间的工作衔接，确保信息传递及时顺畅。 4. 负责采购订单的信息录入与登记管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效完成日常事务性工作。 2. 熟悉行政管理基本流程，能熟练使用常用办公软件及相关工具。 3. 工作认真负责，具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 4. 具备良好的统筹安排能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

工作内容： 1、负责电商平台日常财务管理工作，涵盖资金流转、成本管控及财务数据分析； 2、办理各类财务事务，包括发票处理、税务申报以及财务报表的编制与上报； 3、持续优化财务流程，保障财务运作的准确性与合规性。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，能独立应对和解决各类财务事项； 2、了解税收相关政策，具备规范开展税务申报及合理税务规划的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，可与团队成员高效配合完成工作任务。

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

工作内容: 负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ ******，不限性别，熟练使用电脑 薪资福利: 综合收入4000-7000+ 享有免费培训、月度奖励、季度奖励、个人激励、团队建设活动、带薪休假等多项福利！

工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台视频评论区的日常维护，协助处理部门相关事务； 2、整理并统计业务部门的视频数据报表，确保数据准确完整； 3、持续更新并维护部门视频评论区内容，保障互动质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其具备良好的表格处理能力； 3、具有较强的表达、沟通、组织、协调与执行能力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面较广，思维灵活敏捷； 薪资待遇： 1、底薪+绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，五险一金齐全； 2、享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期； 3、定期组织聚餐，发放节日福利，提供年度旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应； 5、社会保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干；

一、岗位职责 1.成本管理体系构建与优化： ·负责建立、完善并持续优化公司项目成本管理制度、流程、标准和信息化系统。 ·制定公司年度成本管理目标、计划和预算，并监督执行。 2.项目全过程成本管控： ·投标阶段：主导大型/重点项目投标成本测算、报价策略分析及风险识别；审核投标成本文件。 ·合同谈判：参与重大工程合同谈判，审核合同条款（特别是价款、支付、变更、索赔、结算等），规避成本风险。 ·目标成本管理：组织项目目标成本的编制、分解、下达与动态监控，确保目标成本可控。 ·过程成本控制：监督指导项目部进行成本策划、动态成本核算、成本分析及预警；审核重大变更、签证、索赔费用；监控材料、劳务、分包等关键成本支出。 ·竣工结算管理：组织、指导并审核项目竣工结算报告，确保结算及时、准确、完整；主导重大结算谈判与争议处理。 3.成本分析与决策支持： ·定期组织公司及项目成本分析会议，形成成本分析报告，揭示成本偏差原因，提出降本增效措施建议。 ·为公司管理层提供项目盈利预测、经营决策的成本数据支持。 4.团队建设与管理： ·负责成本部门团队的建设、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力和工作效率。 ·指导、审核部门成员的工作成果。 5.内外部沟通协调： ·有效协调与公司内部工程、技术、采购、法务、财务、审计等部门的沟通协作。 ·对接外部业主、咨询公司、审计单位等，处理与成本相关的各类事宜。 6.数据库建设与知识管理： ·组织建立并维护成本数据库（如人材机价格库、指标库、案例库等），为成本测算和控制提供依据。 ·推动成本管理经验的总结、沉淀与分享。 二、任职资格(核心要求) 1.教育背景： ·本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建、机电工程等相关专业优先。 2.专业资质： ·必须持有：国家注册一级造价工程师执业资格证（土建/安装）。 ·优先考虑：持有注册咨询工程师（投资）、一级建造师等证书者。 3.工作经验： ·10年以上工程造价或成本管理工作经验。 ·5年以上施工企业成本管理经验（必须，熟悉施工企业运作模式和项目现场）。 ·3年以上成本管理团队领导或部门负责人经验。 ·主导过至少3个大型（或复杂）工程项目（如：大型公建、超高层、复杂结构、EPC项目等）的全过程成本管理工作（从投标到结算）。 4.核心专业技能： ·精通工程造价：熟练掌握工程量清单计价规范（GB50500系列）、定额体系（国标、地标）、相关法律法规；精通土建、安装、市政、装饰、景观、钢结构等全专业的算量、计价、成本分析。 ·精通全过程成本管理：对项目投资估算、概算、预算（招标控制价/投标报价）、目标成本、动态成本控制、变更签证管理、索赔管理、竣工结算等各环节有深刻理解和实战经验。 ·精通合同管理：深刻理解FIDIC、建设工程施工合同示范文本（GF系列）等合同范本，熟悉合同谈判、风险识别与防范、索赔与反索赔策略。 ·成本分析与控制能力：强大的成本数据分析、偏差诊断、趋势预测及提出有效降本措施的能力。 ·招投标与采购成本控制：熟悉招投标流程，能有效管控分包、材料设备采购成本。 ·信息化工具应用：熟练使用广联达、鲁班、新点、品茗等主流造价软件、BIM成本应用（加分项）、以及Excel高级应用（数据透视、函数等）和成本管理信息系统。 5.管理能力与软性素质： ·卓越的领导力与团队管理能力：能有效组建、激励和带领专业团队达成目标。 ·优秀的沟通协调与谈判能力：善于跨部门协作，对内能有效沟通、说服，对外能专业、强势地维护公司利益。 ·高度的成本意识与经营思维：具备强烈的成本敏感度和商业头脑，能将成本管理与公司整体经营目标紧密结合。 ·极强的责任心、原则性与抗压能力：工作细致严谨，敢于坚持原则，能承受高强度工作压力。 ·出色的分析判断与解决问题能力：能快速识别核心问题，提出切实可行的解决方案。 ·良好的职业道德与操守：廉洁自律，保密意识强。 三、优先考虑条件 ·具有大型、或知名民营施工总承包企业成本管理经验者。 ·具有EPC工程总承包项目成本管理经验者。 ·具有海外项目成本管理经验者（如企业有海外业务）。 ·熟悉特定工程领域（如轨道交通、大型场馆、超高层、新能源等）的成本特点者。 ·具备BIM技术在成本管理中应用经验者。 ·具有优秀的报告撰写和呈现能力。 四、薪酬福利 ·提供行业内有竞争力的薪酬（可注明范围如：年薪12万-20万）。 ·完善的福利体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目效益奖金、培训发展机会等）。

诚聘:年龄24到50岁，男女不限，五官端正，无不良嗜好，面试通过，每天上午8点30分到10点30分学习2个小时。试用期一个月，提供学习津贴1000元。大专生优先录用。 ☎《》

鹤壁市淇滨区招光伏安装

鹤壁市淇县招光伏安装

需要一个小工，活在山城，得十几二天，有干的联系我，

[庆祝][庆祝]因物业公司发展需要，现需招聘以下人员:秩序员2名要求：年龄40-60周岁，身高170cm以上，形象良好，退伍军人或有保安员证、相关工作经验优先，工资2000-2900元。联系电话:

岗位职责：负责公司日常事务工作如：产品询价，订单对接、数据录入与订单核对 任职要求：工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神； 熟练使用办公软件 公司福利：国家法定假日及周末双休，按国家规定缴纳社保五险，提供宿舍餐补 上班时间：09:30-17:30（午休时间：12:00-14:00）

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负责城厢区燃气改造工单录入电脑等文员工作，全职兼职均可

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，长白班，上六休一，待遇好【工作内容】1、主要负责公司。项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。【工作时间】：上午9:00至下午16-30，中午午休一小时，

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管吃管住一天二百，月结工资，啥活不用干就看场子，可以去厕所不出房间，你一直在那看着，必须得会点外卖，有干的联系我，

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息三天可灵活调配

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职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 4、完成其他与人事行政相关的事务性工作； 5、具备安全环保相关经验或熟悉安环基础知识者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

诚聘:年龄24到50岁，男女不限，五官端正，无不良嗜好，面试通过，每天上午8点30分到10点30分学习2个小时。试用期一个月，提供学习津贴1000元。大专生优先录用。 ☎《》