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招聘暑假工两名，，要求年满18周岁，会骑电动车，为人诚实，肯吃苦，有责任心。主要工作内容为法律市场调研和发放法律名片，需具备拍摄视频、剪辑、上传的能力。月工资1500元，提供工作午餐，每周休息一天。

招聘专职及兼职岗位，工作内容为学习签到。年龄要求为25至50周岁，优秀者可放宽至55周岁。上班打卡学习时间为9:00至10:30，周末双休。薪资为2000至3000元，每日工作时间为一个半小时。工作地点为新余市渝水区仙来中大道58号复兴大厦。

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该公司位于江西新余，招聘负责上下商品的员工。上班时间为上午8:30至12:00及下午13:30至18:00。无论是否有经验均可应聘。提供包餐待遇。

新余市第十三中学招聘驻校教官，，共14名。薪资待遇为试用期约3500元每月，正式录用后基本工资2200元，绩效津贴2300元，伙食补助300元，并提供五险一金。工作地点为新余市第十三中学。联系电话为严老师。

招聘员工一名，要求55岁以下，，能吃苦耐劳，身体健康，能接受上晚班。薪资福利为4500元左右一个月，包吃住。工作地址在水西附近，工作时间较短。

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

招聘20至35岁。工作时间为12:30至21:30。第一个月薪资为3000元，全勤奖200元，全月无休息额外奖励200元。第二个月薪资为3200元，全勤奖200元，全月无休息额外奖励200元。工作内容简单，要求细心且记性不能太差。每月休息2天，表现优秀者另有奖金。