招聘酒店维修工，缴纳保险。薪资为2800-3600元。工作内容包括日常巡检与维护，定期检查工厂生产设备运行状态，进行预防性保养以降低故障率；以及故障诊断与抢修，通过专业设备检测，快速定位并解决机械、电气故障，保障生产线正常运行。有意向者请直接电话联系。

招聘综合维修工一名。工作地点在满庄附近。薪资为4000-6000元。缴纳社会保险，提供餐补及节日福利。工作职责包括：负责公司日常水、电、气等设施的简单维护与维修，如更换照明灯、空气开关、电闸等；负责公司设备、器械的日常检查与简单故障排除维修；使用电焊、气焊等工具进行简单的焊接作业，如制作或维修货架、工作台、护栏等；按照标准尺寸和产品要求焊接工装架；会开叉车，用叉车装车、转运货物等；完成公司内其他综合性杂务工作，如门窗、桌椅维修等；服从领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：吃苦耐劳，有责任心；具备基础的电工知识和操作能力，熟悉安全操作规程，持有电工证者优先；会熟练使用电焊机进行焊接作业，有焊工证者优先；动手能力强，热爱维修工作，能独立处理日常维修问题；工作态度积极，有良好的团队合作精神。

山东泰安满庄镇滨湖路招聘维修工，学历和工作经验不限，月薪1700元至5000元，招聘人数至少两人。

招聘维修工，要求中专学历，不限工作经验。应聘者需身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业，且无违法违纪行为。月薪范围为1700至5000元，工作地点在山东泰安。

招聘保洁、绿化、综合维修山大南路单位招聘保洁，八小时工作制！男女不限！月休四天，要求62周岁以下，身体健康！有意向者电话联系刘经理

济南电梯维保​（包住无压力收入更实在​） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ ​一、收入潜力大，回报清晰可见​ （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ ​二、成长路径清晰，双通道晋升畅通​ 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： ​技术路线​：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 ​管理路线​：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 ​三、福利保障完善，工作更安心​ （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 ​四、工作核心内容，在实践中成长​ （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 ​五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）​​ （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） ​六、共同要求​ （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） ​七、关键说明​ （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

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招聘物业经理。负责协助收取物业费，负责保安人员排班、考勤、纪律管理，管控门岗出入登记、车辆秩序，安排定点巡逻，排查安全隐患，检查消防器材，维护消防通道畅通，组织简单应急处置等工作。要求有岗位经验者优先。综合薪资4500-5000元/月，提供免费培训和节日福利。

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