设备/产品：钢结构 地点：北京市丰台区 检验日期: 内容： 见证理化试验 要求：需要有钢结构相关检测的经验，并且要有超过10年的检验经验，并在简历中体现，会写英文报告。能接受自拍打卡。

北京丰台， 榆构搅拌站， 招外检一名， 联系人

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承诺： 本招聘为公司内部直招不收取任何手续费，非中介，非诚勿扰，欢迎您的加入！！！ 招聘信息 要求：16-50周岁，男女均可，身体健康即可 工作内容： 岗位以坐班为主，主要从事电子仪器的简易组装、外观及功能质检，操作简单，新手易上手 薪资待遇： 日结薪资220-230元/天 月综合收入6000-7000元 工作时间： 8:00-20:00两班倒，工作期间含休息与用餐时间 上六休一，可根据个人意愿申请加班 住宿安排： 免费包吃包住，宿舍为6-8人标准间

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

顺义国展220一天车展协助（4月20日–5月3日） 任职要求：身高170-175，无纹身、无染发长发、不光头、别太胖，身体健康，踏实稳定，服从安排。 工作薪资：220元/天，包午餐和水，超出18点算加班 半小时起算，加班费20元每小时。 工作时间：08:00-18:00（安排轮休），忙的时候会加班，，工作期间不允许请假。 工作内容：车展车美擦车，具体看现场安排

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钣金厂 质检员

北京京东方五代急招！男女操作工火热报名中，坐岗+恒温车间+高薪福利 北京京东方五代恢复招聘面试啦！液晶显示器核心生产岗缺口大，男女不限，有经验者优先录用 岗位亮点 -工作内容：主要生产电脑、电视液晶显示屏，坐岗为主（含点灯岗），操作简单易上手 -工作环境：恒温恒湿车间，无重体力劳动，工作轻松舒适 -上班模式：12小时两班倒，合理排班不熬夜过度 薪资待遇 -底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴+加班费 -夜班补助15元/天，综合工资5000-6000元/月 -入职3个月后可转正，福利更完善 招聘要求 -年龄16-38周岁，男女不限，身体健康 -无不良嗜好，服从车间管理安排 -有电子厂操作工经验者优先录用，无经验可带薪培训 食宿保障 -提供工作餐，营养均衡种类全 -住宿：4-6人公寓式宿舍，上铺下桌带独立衣柜，中央空调+24小时热水洗澡，居住环境优越

——日结150每天石景山盖章兼职—— ●地点：北京市石景山区金安桥地铁附近 ●内容：给文创书籍盖章，室内坐岗，需要帮忙搬一下图书，非常简单 ●要求：男女不限，18～40，工作认真负责，不偷懒 ●时间：10:00-19:00，周末双休，最少出勤十天，，9.15日直接上岗，工期到年底，能做到年底的优先 ●薪资：150每天，次日结

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、会议保障等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程规划、用车调度及临时性公务出行支持，保持通讯畅通、响应及时 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.学历不限，身体健康，责任心强，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 一、行政管理模块 1、日常行政事务：负责前台接待、接听总机电话，并做好来访登记与指引。管理办公环境、办公用品及后勤物资的采购、发放和库存管理。协调会议室安排，保障公司会议及活动的顺利进行。 2、文档与沟通管理：负责公司日常行政公文、通知、纪要的起草与发布。管理公司的固定资产，并定期进行盘点和维护。与其他部门进行高效协调，提供必要的行政支持。 二、人力资源模块 1、招聘与配置：协助发布、更新招聘职位，并进行初步的简历筛选与电话邀约。安排面试并跟进面试反馈。办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新和维护员工花名册。 2、员工关系与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案，确保资料的准确性与保密性。协助处理员工咨询，积极促进员工关系的和谐发展。负责劳动合同的签订、续签、变更及终止管理等事宜。 3、考勤与薪酬福利：协助统计员工考勤，为薪酬计算提供准确数据支持。协助办理员工社保、公积金缴纳、转移等手续。协助组织员工活动、团队建设及节日福利发放。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：至少2年以上行政、人事相关岗位的工作经验，熟悉招聘、员工入离职、社保办理等HR流程及日常行政事务。 3、沟通能力：具备良好的语言表达和沟通协调能力，性格开朗，有服务意识。 4、细致与责任心：工作认真细致，有条理性，有强烈的责任心和保密意识。 优先考虑： 1、熟悉国家相关劳动法律法规及政策。 2、有使用过主流HR系统（如钉钉、飞书、SAP、用友等）或招聘平台后台经验者。 3、具备处理多任务和应对工作压力的能力，能适应快节奏的工作环境。

企业直招，贴标签320一天，工作轻松 管吃管住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:320一天，月保底8500以上 小时薪资:28元/小时+新人奖3000元 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍奖励2000/人（） 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 长期工、短期工均可报名，有意向直接联

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的安装、调试、巡检与故障处理 2. 承担水电综合施工任务，包括给排水管道敷设、泵房设备维护、电气桥架及线缆敷设等 3. 严格执行国家及行业电气、给排水施工规范与安全操作规程，确保工程质量和作业安全 4. 配合项目进度完成现场协调、技术交底及竣工资料整理工作 5. 参与日常能源管理与节能改造建议，提升设施运行效率 任职要求： 1. 具备强电或水电相关领域工作经验，熟悉供配电系统及水暖工艺流程 2. 持有有效电工操作证（低压/高压）、焊工证或 Plumbing 相关资格证书者优先 3. 能看懂电气原理图、给排水施工图及CAD图纸，具备基本识图与放样能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5. 无学历硬性限制，中专/技校及以上学历或具备同等实操能力者均可应聘

招聘：检验员 薪资：3000-4000 实验室的检验工作

招聘：检测员（副本） 薪资：5000.0 负责钢筋试块,进场,原材料检测工作,长期招聘

招聘：农残检测员薪资：4200-4500元/月广西北投兴农科技有限公司持有相关证件

招聘：工程监理/质量管理 薪资：5400-7400元/月 1.身体健康，能适应现场巡查及加班跟进。2.大专及以上学历，土木工程、机电、装饰装修、工程管理等相关专业优先。3.2年以上商业综合体/购物中心/商场二装管理经验，熟悉商业物业装修管控流程。4.看懂装修施工图、水电图、消防点位图，了解建筑结构、消防规范及物业二装禁忌。5.熟悉动火审批、临时用电、高空作业、封闭施工等安全管理要求。6.具备较强的现场管控、沟通协调、问题处理能力，原则性强，执行力强。7.熟练使用Office，能独立编制交底文件、整改通知单、验收报告。8.有物业从业资格证、安全员C证、消防相关证书者优先。 1.全面负责商场/商业综合体商户二次装修（二装）全过程管理，包括装修申报、图纸审核、现场监管、竣工验收。2.制定二装管理流程、装修规范、动火作业、用电安全、高空作业等管理制度并监督执行。3.审核商户装修图纸，重点审核消防、结构、机电、排烟、给排水、外立面等合规性，杜绝违规改造。4.现场巡查装修施工，管控施工人员、材料堆放、垃圾清运、噪音粉尘、施工安全，制止违规施工。5.对接工程部、消防、物业安保、运营及商户、施工单位，协调施工进度与现场问题。6.负责、施工证件办理、现场交底、隐蔽工程验收、完工复验及清场。7.监督施工安全，防范火灾、触电、高空坠落等安全事故，处理施工纠纷与投诉。8.建立二装档案，完善图纸、审批、验收、整改记录等台账。

【招聘】972站台招聘化验员两名，工资面议，联系电话

1、负责经营类项目的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动优秀创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等全周期运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等相关行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核或供应商管理经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，具备独立撰写方案的能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，善于从实际业务中识别问题并提出有效优化对策；责任心强，沟通顺畅，学习主动，作风扎实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队精神，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力和语言表述能力

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

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岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

北京丰台方庄，兼职，上24休72，，年龄53岁以下，中级或电子证书，每月工资2940元，管吃住，法定假日三薪，双人值守，工作好干，电话

明天一小时日结40人脸采集，配合采集员采集数据一个小时，年龄要求38岁以下，来过海龙和大恒以及丰台小井采集过人脸的都不可以来，不要抱有侥幸心理，会查重登记的，不要迟到，时间10点–16点一个小时2人地址∶中关村海龙大厦鸽子勿扰。。

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

岗位职责： 1.根据个人时间灵活安排工作时段，完成指定任务内容 2.在带教人员指导下快速掌握基础操作流程，实现即学即用 3.严格遵守用工规范，确保工作过程安全合规、记录完整 4.按时保质交付阶段性成果，配合完成临时性协作任务 5. 主动沟通反馈问题，持续提升执行效率与服务质量 任职要求： 1.年龄18—48周岁，无违法犯罪及不良信用记录 2. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 3. 能适应弹性工作节奏，责任心强、踏实肯干 4.接受短期/临时性工作安排，支持随做随结 5. 不收取任何押金或费用，诚信守约