1、开拓潜在目标客户资源，确保完成汽车销售任务指标； 2、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 3、对已购车客户进行用车情况的后续跟踪与服务维护； 4、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理工作； 5、监督并推动销售流程及管理体系的标准化实施； 6、管控销售业绩进展，及时汇报工作进度与完成情况； 7、提供销售现场支持，协助处理客户投诉及相关业务协调事宜； 8、确保各项销售信息的准确传递与及时沟通。

花生好车唐山分公司招聘 汽车销售：10名 岗位职责：公司主营低首付分期购车业务，品牌车型不限，负责开发有分期购车需求的客户并推动成交 薪资结构：无责任底薪+提成（平均每台车提成5000元），月收入7000元起 入职条件：具备销售相关工作经验 工作地点：唐山市路南区恒泰宏升大厦底商596-6号 欢迎您了解花生好车，汽车新零售领域领先企业，全国拥有500家直营门店，京东金融旗下准上市公司，更多详情可访问官网www.huashenghaoche.com

花生好车唐山分公司招聘汽车销售：10名 岗位职责：公司主营低首付分期购车服务，不限品牌和车型，负责开发有分期购车需求的客户并推动成交 薪资结构：无责任底薪+提成（平均每台车提成5000元），综合月收入20000元起 入职条件：具备销售相关工作经验者优先 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 工作地点：唐山市路南区仁通道26号 欢迎加入花生好车，汽车新零售领域领先企业，全国直营连锁，已开设500家门店，京东金融旗下准上市公司。了解更多，请访问官网：www.huashenghaoche.com

招聘汽车销售4人、主播4人 岗位要求: 1、年龄20到45周岁:(年龄、学历酌情考虑) 2、沟通表达能力强，反应灵活，肯苦、有无工作经验均可，有销售工作经验或原汽车4S店销售经验者优先 3、有老员工带教，宝妈可做，可接送小孩，做饭，工作时间弹性 4、新媒体运营直播，有经验者优先，没有经验可以共同学习进步 ​工作地点：路南金地百货大楼 :：

工作内容 1、负责汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车相关咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、工作积极主动，具备良好的团队协作精神

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岗位职责：公司主做低首付分期购车，不限品牌，让每个人轻松拥有一辆车 超低首付购新车全系品牌不看征信不看户籍线上签约 薪资结构：无责底薪+提成（平均5000元/台），月均工资12000左右 入职条件：有销售工作经验，无经验可培训 工作地点：唐山市路南区仁通道64号

岗位职责：公司专注于低首付分期购车服务，覆盖全系汽车品牌，助力每位客户轻松实现购车梦想 超低首付提新车全品牌覆盖不查征信不限户籍线上完成签约流程 薪资结构：无责任底薪+销售提成（平均每台车提成为5000元），月综合收入约12000元 入职条件：具备销售相关经验，无经验者提供系统培训 工作地点：唐山市路南区仁通道64号

花生好车唐山分公司因业务扩展诚聘 汽车销售顾问：5名 岗位职责：公司主营低首付分期购车服务，品牌车型不限，负责开发有分期购车需求的客户并推动成交 薪资结构：无责任底薪+提成（平均每台车4000-6000元），月收入10000元起

招聘汽车销售数名男女均可！ 工资待遇：保底6000（工资不封顶）工作时间：9：00-6：30月休4天 汽车类型：家用代步车（新车二手车都有） 工作要求：男女不限最好是个社牛当然最重要的一点就是要有挣钱的欲望 热爱汽车工作，有较强的事业心，勇于面对挑战！ 良好的沟通和表达能力,并拥有良好的团队协作精神和客户服务意识！ 年轻的团队，加入我们！

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【招贤纳士】 河北唐山一家新成立的连锁中式快餐公司需要： 1、总经理一名：有5年以上连锁中式快餐公司总经理岗位经验。 月保底20000+绩效分红（上不封顶）年收入36万以上。 2、厨房厨政总监一名：有3年以上连锁快餐厨房厨政总监岗位经验。 月保底12000+绩效分红（上不封顶）年收入20万以上。 3、面馆浇头师傅一名：擅长牛肉牛杂及多种浇头制作经验。 月保底9000+绩效分红（上不封顶）年收入12万以上。 4、以上3个岗位（手软的勿扰）具体细节面谈。 电话： 李先生

【工作类型】24小时 【工作地点】疗养院 【工资预算】4000月休4天法定假 【客户情况】卧床男病人，接二便，喂饭看液，2次起夜，独立病房管吃住 【工作要求】认真负责，有经验有责任心女护工，58岁以下 【联系电话】

远洋城找一位做饭好吃，干净利索的大姐，280平卫生，2口人，家里有宠物，8点半到12点半，月薪3000，月休4天过年3天假，国庆3天假，联系电话

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

招聘两名销售，希望找两个踏实肯干、积极主动的人。 不需要经验，也不看学历，只要人稳定、态度端正，愿意认真完成安排的任务就行。 性格外向、乐观向上、自信满满的优先，那种自带能量、能带动氛围的更好！ 只要你肯拼，月入过万不是梦，冲击20000甚至更高也完全有可能。 工作内容为线上汽车销售，客户均为精准意向资源，无需外出奔波，不用风吹日晒，固定工位办公。 薪酬结构为底薪＋提成，每成交一台车提成约5000元，行业顶尖水平！ 每月休息4天，工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时，不加班！不加班！不加班！ 真心想赚钱、执行力强、性格活泼的你，欢迎加入！ 承诺收入过万，做不到你随时来找我，打车费我报销！

岗位职责： 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持高效沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能够独立开展销售工作，具备出色的谈判技巧 3.对汽车领域有基本认知且怀有浓厚兴趣

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开拓与日常运营，保障各项业务指标达成 2.协同团队成员共同推进工作，助力团队整体绩效提升 3.持续梳理并优化工作流程，提升执行效率与运营质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，具备主动学习意愿与持续成长动力 3.工作积极主动，富有责任心和上进心

岗位职责： 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持高效沟通，准确把握需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2.能够独立完成销售相关工作，拥有较强的谈判技巧 3.对汽车领域具备一定认知和浓厚兴趣

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主，沟通汽车质保延保或事故补偿类服务产品 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维系良好合作关系，配合开展各类活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇： 无责任底薪（3-3.5K）（入职即享3.5K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点范围5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年内月收入可达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案 4、年会设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板及万元现金大奖 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），不强制加班，月薪稳定过万 6、团队氛围融洽，老员工积极带教新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人出单对双方均有额外奖励 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进、团队经理实时关注，助力快速上手 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天在唐山市路北区大里街道新华西道84号茂华唐山中心B座520室集中培训，后续驻点于唐山开平区瑞博4S店，周边涵盖丰田、宝马等多个品牌4S店

1、开拓潜在目标客户资源，确保完成汽车销售任务指标； 2、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 3、对已购车客户进行使用情况回访与售后服务跟进； 4、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理； 5、监督并推动销售流程及管理制度的标准化实施； 6、管控销售业绩进展，及时汇报工作进度与结果； 7、提供展厅现场支持，协助处理客户投诉及相关业务协调； 8、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。

（一）岗位职责 1、负责健康体检服务的市场推广工作； 2、依据营销计划，达成部门设定的工作目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争态势进行分析； 5、策划并执行区域内的推广活动，确保业绩指标完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 （二）任职资格 1、学历不限，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关行业工作经验，业绩优异者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经历者优先； 5、具有B端销售经验者优先。

工作内容: 1.对医院各渠道来访人员进行回访，提供热情专业的咨询服务，协助预约到院就诊； 2.具备基础医疗知识及良好的沟通能力； 3.了解本院医疗技术优势与咨询者需求，高效完成咨询与预约相关工作； 4.耐心回应患者各类疑问，具备较强的服务意识； 5.具备良好的抗压能力与团队协作精神。

岗位职责: 1.负责连锁汽车销售服务业务的运营与统筹管理 2.与客户保持良好互动，保障服务品质及客户满意水平 3.配合团队达成销售任务，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态变化的团队结构 3.具备持续学习意愿及优化工作流程的能力

任职要求： 年龄28-40岁 2、有驾照，开车熟练。沟通及应变能力强，有业务销售经验或仪表电器经验优先考虑。 3、有责任心，能接受短期出差 工资待遇：无责底薪4000-5000/月，底薪提成，月休四天，入职五险，周日单休，法定节假日，带薪年假，每天工作7.5小时。 地址：丰南区锦绣天地底商 联系电话