猪只饲养管理，猪只治疗

养鸡场勤杂工，要求吃苦耐劳

店长和营销。

搜集客户信息，客户跟进，信息咨询业务。管理准客户关系

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州本地制造类、批发类中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”定位客户在电商运营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介我司主营代运营服务项目：1688/淘宝店铺代运营、抖音账号托管、美工设计外包 协同跟进：联动运营部门推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力，表达清晰顺畅 熟练使用Excel进行客户信息登记与跟进记录管理 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造业企业资源库 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺经运营后月销增长达3倍） 工作时间：冬令时为8:30-11:30，12:30-17:00；夏令时为8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

外出门店销售

工作内容： 负责奶牛场挤奶厅的机械化挤奶和清理工作 工作要求： 1.学历不限，年龄50岁以下 2.能接受三班倒和牧场环境，吃苦耐劳 福利待遇： 1.正式入职交六险一金，牧场包食宿 2.享受节假日福利、带薪年假等福利

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

达成终端销售目标，完成所辖区域的业绩任务。 要求：大专及以上学历，*****，具备一年以上销售工作经验，能适应出差安排，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。

本公司常年招专业清洗员工，大型鸡场鸡笼高压水枪清洗，有清洗经验的请致电，年龄要求在55岁以下，无近视，身体健康，无学历要求，能吃苦耐劳，多劳多得，按平方计费，工资每月在9000左右，（必须是熟练清洗工）公司免住宿，免三餐，免工作服，免劳保用品，3一4人为一组。如果是无清洗经验，也可以参加，工资每天200，实习期为十五天左右

需要一个8洞的，会开楼板，350点工，不需要带工具，管饭。

苏州市虎丘区招工地小工/杂工

保税区叉车工随时面试 年龄35岁内，持证上岗！ 联系电话☎

唯亭，园区阿姨看过来 【工作类型】下午钟点工 【地址】园区保利天汇 【工作时间】5-8点双休 【薪资预算】2800双休 【年龄要求】55以下 【工作要求】干活麻利做饭好吃。湖南，安徽，四川方向阿姨 【工作内容】做饭，家务 。一百多平，两个人吃饭 安鑫

1模切 偶尔有夜班，8：30到8：30，中饭晚饭各半小时基本都是长白班 员工21／小时，每天11小时231，到过年放假 18-35

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

大华生物科技有限公司 急招饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

岗位职责： 1.负责公司主营产品（打包箱、快拼箱、活动板房、钢结构民宿、轻钢别墅、太空舱）的市场拓展与销售工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售任务； 3.结合客户实际需求，提供个性化的模块化建筑解决方案； 4.全程跟进项目执行，协调设计、生产、物流及安装等环节衔接。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识； 2.热爱市场推广及销售相关工作； 3.能够独立应对并处理客户的各类需求与问题； 4.工作认真负责，持有驾照并能适应出差安排。

岗位职责： 1.学习和掌握项目所需的专业知识及技能，熟练把握公司产品和业务流程； 2.通过电话和微信与有过互联网付费行为客户进行有效的沟通，了解客户需求，推荐介绍公司产品； 3.邀约意向客户，提供给面谈部门拜访签单合作。 任职要求： 1、善于学习和总结，团队意识较强，沟通能力较好； 2、普通话标准，音质好，口齿清楚，良好的客户问题解决能力； 3、具有销售或电话销售工作经验者优先； 4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 5、具有销售或电话销售工作经验者优先； 公司简介： 昆山鑫羽意科技公司有多位资深软件硬件工程师组成，可提供嵌入式软件硬件电子产品开发设计，软件外包，APP程序开发，微信小程序开发等业务。为客户提供全方位产品技术服务，一站式服务解决方案，诚邀各位同行及有识之士加盟我们团队，方兴未艾，共谋发展！

抗生素产品人才扩招 【公司】：南京圣和药业股份有限公司 【产品】：左奥硝唑 【岗位】：客户经理 【区域】：江苏（苏锡常） 【MR要求】 ·本科及以上学历，全日制毕业 ·勤奋务实，具备较强学习能力，态度积极，富有团队协作意识，热衷于市场推广工作 ·能够全面对接外科各科室，有外科相关领域工作经验者优先考虑 ·执行力强，自我驱动力高，具备目标导向思维和勇于突破的进取精神 【薪资待遇】 ·底薪保障（含基本工资及各项补贴）：10k+ ·入职即办理五险一金 ·奖金机制：以绩效为导向，贡献越大，回报越高

不是空谈理想，不是空谈理想，不是空谈理想，这份收入实实在在，想赚钱的看过来，期待你的加入。 挣钱才是真目标，只要你积极主动，机会自然来。大家都是明白人，选择权在自己手中： 公司靠不靠谱，面试沟通就能感受； 收入能不能打，实地了解立辨真假！ 坚持真实呈现，拒绝过度包装！ 全苏州团队氛围数一数二，老板大方不抠搜，每月固定团建聚餐，还有下午茶福利。 [工作内容] 公司提供精准客户资源，无需外出跑动，线上坐班服务即可，操作轻松上手，全程带薪培训，入职即配主管一对一指导 [薪资待遇] 新人前2个月平均收入达15000元，入职满3个月起，月入30000元 一年买车不是梦，两年攒够首付买房很现实，信不信看看到账工资就知道，方向比努力更重要，选对赛道，效率翻倍 （追求月薪三五千的请绕道，这里过万收入是常态）

岗位职责： 1.具备机器视觉领域相关工作经历。 2.熟悉机器视觉光源及配套产品应用。 3.可独立应对并解决客户提出的需求与疑问。 4.与团队协同配合，共同达成销售任务。 5.遵守公司管理安排，接受团队指导建议。 任职要求： 1.具备良好的团队协作精神，积极配合团队工作部署。 2.对机器视觉行业具备一定认知和从业热情。 3.有行业相关经验者优先录用。 4.能够自主处理客户的各类需求与问题。 5.持有有效驾驶证件，可接受外出作业安排。 相关福利： 1.六险一金，保障员工全面的社会与健康权益。 2.提供系统化培训及职业成长通道。 3.设立奖金与提成机制，表现优异者享有额外激励。 4.定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 5.提供年度旅游机会及带薪休假待遇。

提供精准网推资源，告别无效数据与开单难题，团队人均月成交10单以上，单笔优质房抵业务提成可达100W+，没错，仅提成就超百万！ <工作内容> 1.公司提供高质量客户名单，通过电话沟通了解客户资金需求，只需完成客户邀约至公司面谈，后续由专业谈单经理全程跟进； 2.维护客户信息档案，定期回访客户，持续挖掘潜在客户需求； 3.无个人业绩压力，仅需完成基础通话量指标； <福利待遇> 1.正规缴纳社保，签订正式劳动合同，底薪5K+阶梯式提成10%-40%（按苏州地区标准，每万元为一档）+话费补贴+年终奖金； 2.法定节假日照常休假，享受超长带薪年假； 3.【带薪岗前培训】资深员工一对一指导，提供实时精准资源及成熟沟通话术； 4.公司每日免费供应水果零食，每月举办生日会，组织月度团建活动，节日礼品不断，设有工龄奖励，定期开展各类文娱竞赛（如羽毛球、乒乓球、王者荣耀等），冠亚季军均享现金奖励； 5.工作时间：上午9:00-18:00，午间休息12:00-13:30，无需加班！ <任职资格> 1.能熟练操作电脑，具备基本的电子表格录入与信息记录能力； 2.不限经验，零基础可入职，老员工全程带教，快速掌握工作流程； 3.普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.工作认真积极，责任心强，服务意识佳； 5.善于沟通，性格踏实稳定，不浮躁，能接受新事物与新挑战； 合法合规运营，自2018年起专注行业服务。 我们不涉及放贷，也不参与催收，专注于融资方案策划！ 无需外出跑动，办公环境优越，轻松高效赚高薪，期待你的加入！ 【直招】 公司名称：博煊控股（万涵云信） 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口，步行约10分钟到达

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖8000位学员的规模 【工作内容】 1、按照公司标准，达成个人销售目标。 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 3、维护并激活存量客户资源，持续提供专业咨询与后续服务； 【任职资格】 1、年龄18岁****之间，具备销售从业经验或创业背景者优先录用； 2、认同教育领域价值，乐于从事销售工作； 3、目标明确，进取心强，对未来有清晰规划； 4、仪态端正，语言表达流畅，具备良好人际沟通技巧； 5、性格亲和、积极上进、抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训！ 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导，助力新人快速成单！ 【福利待遇】 1、提供行业内具有高度竞争力的薪资体系，整体薪酬水平高于同行30%；入职满2年的员工，年收入普遍达到30万-60万区间。 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权授予及入股机会，表现突出者可成为公司股东，参与利润分红； 3、办公环境优美，团队氛围青春活跃，晋升机制公开透明，管理层年轻化，富有温度与关怀； 4、定期组织团建活动，享有丰富培训资源及国内外旅游奖励； 5、公司位于江苏苏州吴中区国家5A级苏州太湖旅游度假区，占地20亩，集办公、会议、餐饮于一体的现代化综合大楼，并配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场地； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的使命，助力在职员工三年购车，五年置业

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

销售纱线

本职位为公司自主招聘，非中介外包形式，请放心投递简历！ 公司直招10人，重点培养并录用，合同直接与我司签订 7000元仅为底薪标准，每月10号准时发薪 依法缴纳社保，由负责人亲自面试接待 工作稳定，无业绩考核，标准八小时制 办公室固定坐班，环境舒适