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浙江台州黄岩区招工程车驾驶员3名，黄岩一三门，每车200元，加班有加班费200元加车数提成，

招消防车驾驶员，做 4 休 2.工资 6000-8000 五险，要求 30 周岁以下，驾龄 1 年以上，开消防车

【任职要求】 本科及以上学历，3-5年建材行业门店管理经验； 熟悉建材产品及市场行情，懂门店运营、员工管理与客户维护； 具备较强销售统筹能力、沟通谈判能力，有责任心、抗压能力强。 【岗位职责】 负责建材门店日常经营管理、团队管理、销售目标达成、客户开发与维护。 【薪资福利】 底薪薪资8000

丽水缙云招扒渣机司机

舟山市岱山县招其他工程司机

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台州市临海市 一体式淋浴板，总共有10块 用瓷砖胶湿贴

招聘：安全管理 安全工程、消防工程、道路桥梁等相关专业 1、本科及以上学历，特别优秀的双高职业院校毕业生适当放宽。 2、身体健康，有志通过高标准规划、体系性培养成为面向未来的交通建设行业中、高级技术人才; 3、具备积极进取的心态，高度的自律性，持续的学习意愿; 4、具备沟通表达、团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配; 5、认同企业文化，意愿投身交通建设行业实现个人价值; 6、党员、具有学生会、社团、社会实践、校外实习经验者优先。

招聘：工程技术 土木工程、道路桥梁、工程管理、市政工程等工程类相关专业 1、本科及以上学历，特别优秀的双高职业院校毕业生适当放宽。 2、身体健康，有志通过高标准规划、体系性培养成为面向未来的交通建设行业中、高级技术人才; 3、具备积极进取的心态，高度的自律性，持续的学习意愿; 4、具备沟通表达、团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配; 5、认同企业文化，意愿投身交通建设行业实现个人价值; 6、党员、具有学生会、社团、社会实践、校外实习经验者优先。

招聘：试验检测 试验检测、道路工程材料、道路桥梁等工程类相关专业 1、本科及以上学历，特别优秀的双高职业院校毕业生适当放宽。 2、身体健康，有志通过高标准规划、体系性培养成为面向未来的交通建设行业中、高级技术人才; 3、具备积极进取的心态，高度的自律性，持续的学习意愿; 4、具备沟通表达、团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配; 5、认同企业文化，意愿投身交通建设行业实现个人价值; 6、党员、具有学生会、社团、社会实践、校外实习经验者优先。

路面筑造机械厂 1摊铺机机手：20人，有摊铺机驾驶相关经验。底薪2430+绩效（按技能等级金牌360/天，银一300/天，银二260/天，铜牌220/天，外出待工对应等级的一半），综合8000-12000。 2铣刨机机手：20人，有铣刨机驾驶经验的，底薪2430+绩效（技能等级金牌400/天，银一340/天，银二300/天，铜牌240/天，外出待工对应等级的一半）综合8000-14000。 交五险，包吃。

有小型沥青铣刨机吗？

核心工作内容： 1. 独立操作徐工、维特根等品牌铣刨机，完成道路路面铣刨作业 2. 具备5年以上铣刨机实际操作经验，熟练掌握徐工、维特根机型 3. 年龄35-45周岁，身体健康，无妨碍高空及户外作业的疾病

核心工作内容： 1. 独立操作徐工、维特根等品牌铣刨机，完成道路路面铣刨作业 2. 具备5年以上铣刨机实际操作经验，熟练掌握徐工、维特根机型 3.年龄35-45周岁，身体健康

来几个两米铣刨机替班师傅，北京四环主路夜班，开老款维特根2000。十二点开始干，俩小时活，800一个班，-欢迎组团

招聘棋牌室店长一名：30-45 岁左右，底薪5000加提成，要求有相关吧台工作经验者 非诚勿扰！ 地址温岭横湖桥 联系电话

招聘：装配课课长 薪资：1万~1.5万 职责描述： 1． 课内的组织、架构与人员编制。 2． 课内人员的考勤，人员调配、晋升与奖惩。 3． 装配生产订单的组织与生产派工的执行督导。 4． 落实产品的自主检验与首件检验。 5． 设备的管制及设备日常维护，保养、点检执行监控。 6． 现场的“5S”管理、推动与执行落实。 7． 单位人员的绩效考核与员工的个人评比。 8． 部门年度计划及执行，新员工的岗位培训。 9． 对辅料的领用、发放、管理消耗控制在单位成本基准内。 10． 控制产品的质量、客诉、报废率、批次合格率不超标准。 11． 课内以工作安全教育规划，预防实施的督导。 12． 课内制度的建立，实属与执行落实。 13． 完成上级交待事项。 任职要求： 1. 年龄：30岁-38岁之间； 2、大专及以上学历，从事球头同行业经验优先； 3、熟悉设备运行基本原理，具备动手能力和实践经验； 3、具备一定的生产工艺管理经验； 4、熟练使用办公软件，基本书面和口头沟通能力。 5、具备组织协调和分析解决问题的能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘台州路桥桥检司机一名，工资待议。

招聘：督导办副主任 薪资：1万~1.5万 岗位职责： 1、负责公司各项工作的监督、指导与协调，确保公司运营规范有序，提升整体工作效率和质量。 2、不定期对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查，各项会议决议完成情况。 3、深入了解各部门工作情况，针对工作中的难点和薄弱环节，提供专业的指导和建议。 4、根据公司的发展目标和实际情况，制定合理的督导工作计划和方案，明确督导重点和方法。 5、定期对督导工作进行总结和分析，评估督导工作的效果，提出改进措施和建议，为公司决策提供参考。 6、监管生产管理和品质控制，异常问题。通过数据分析发现生产过程中的问题，并推动改进措施的实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具有生产型制造企业生产经理、品质经理五年以上相关工作经验。 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题并推动改进。 4. 具有较强沟通协调能力，能够高度责任地完成工作任务。 5. 能够坚持原则，秉公办事，对工作具有高度的责任感。 6. 认同公司的企业文化和经营理念。

招聘：店长 薪资：- 1.形象气质佳优先录取 2.要求执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强; 3.有一定工作经验优先。 岗补+提成+奖金+加班补助+法定节假日三薪

招聘：储备干部（各地区） 薪资：5000 - 10000 培养方向：卖场管理人员（3-6个月基础学习→店助→店长） 晋升空间：公司中高层管理岗位 岗位要求：大专以上学历，20-28岁，专业不限，热爱零售服务行业，能从基层做起，具有较强的沟通、协调、抗压能力。 工作地点：台州各地区、杭州、衢州（综合门店、移动营业厅、专卖店、商超、综合体）

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招聘：咖啡师 薪资：4千~5千 职位描述： 1.配合主管及经理的安排做好每日准备工作； 2.调制各类咖啡，确保口感与品质符合要求； 3.热情的向顾客介绍产品信息； 4.积极参加培训。 5.协助店内日常运营，营造舒适的环境氛围。 6.上班时间：9:00-17:30 7.上六休一 职位要求： 1.形象好气质佳，身体健康； 2.1-2年工作经验； 3.熟练使用咖啡设备，维护日常设备清洁与保养； 4.拿铁拉花制作技巧； 5.热爱咖啡饮品知识。 6.学徒4000，有经验者4500-5000，店长5000-5500 7.具体面议

招聘：店长 薪资：8千~1.5万 岗位职责： 1、合理做好门店员工的管理； 2、上报每日门店营业额数据以及工作中存在的问题； 3、做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况； 4、有能力者后期可成为合作伙伴。 联系电话： 任职要求： 1、1年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先； 2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通； 3、有亲和力、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；