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本施工队接到大量燃气管道项目，工作地点在保山隆阳区，主要负责家庭燃气表的安装，需要会套丝和打支架。可按天工或者轻包均可详谈。

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

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# 公路桥梁项目工程经理招聘简章 为满足公司公路桥梁工程项目建设管理需求，强化项目管理团队建设，保障项目高质量履约，现面向社会公开招聘公路桥梁项目工程经理，具体招聘事项公告如下： ## 一、招聘岗位信息 1. **岗位名称**：公路桥梁项目工程经理 2. **用工形式**：全职 3. **工作地点**：根据公司项目布局派驻对应项目现场 4. **核心岗位职责** - 全面负责公路桥梁工程项目全周期管理，涵盖前期筹备、施工组织、进度管控、质量安全、成本核算、竣工交付及回款结算全流程，确保项目履约目标全面达成。 - 组织编制项目施工组织设计、专项施工方案、总进度计划及成本控制计划，落实技术交底与现场施工管理，严格把控工程施工质量、进度与安全生产，杜绝重大质量、安全责任事故发生。 - 统筹项目团队搭建、日常管理与绩效考核，协调建设单位、设计单位、监理单位、施工班组及政府主管部门等各方关系，保障项目施工平稳推进。 - 负责项目现场签证、变更洽商、进度款申报、竣工结算及审计对接工作，严控项目成本，做好风险预判与防控，及时化解项目建设中的各类问题与纠纷。 - 落实公司各项管理制度与标准化建设要求，完成项目资料归档、竣工验收及复盘工作，达成公司下达的各项项目管理指标。 ## 二、任职资格要求 ### （一）基本准入要求 1. 遵守国家法律法规，恪守工程行业职业道德，无不良从业记录、无重大工程质量/安全事故责任记录，廉洁自律、责任心强，具备良好的职业素养与团队管理能力。 2. 身体健康，年龄46岁及以下，能适应长期派驻项目现场工作，具备较强的抗压能力、现场应急处置能力与跨方沟通协调能力。 ### （二）学历与专业要求 | 岗位层级 | 核心学历要求 | 补充说明 | | :--- | :--- | :--- | | 常规公路桥梁项目经理 | 全日制本科及以上学历为主 | 专业限定为土木工程、道路与桥梁工程、交通工程、工程管理等工程类相关专业 | | 大型项目//政府投资项目 | 全日制本科及以上学历 | 优先录用985/211院校、重点交通类院校毕业生 | | 高级项目经理/项目总工程师 | 全日制本科及以上学历 | 优先录用硕士研究生学历、持有工程类高级职称人员 | ### （三）执业资格与工作年限硬性要求 1. 必备执业资格：必须持有住房和城乡建设部颁发的**一级注册建造师（公路工程专业）执业资格证书**，同时持有有效的安全生产考核合格证书（B类证），证书可正常注册至本公司。 2. 对应学历工作年限要求： - 本科学历：累计从事建设工程项目施工管理工作满4年，其中担任公路桥梁项目项目经理/项目副经理岗位满3年； - 双学士学位/研究生班毕业：累计从事建设工程项目施工管理工作满3年，其中担任公路桥梁项目项目经理/项目副经理岗位满2年； - 硕士学位：累计从事建设工程项目施工管理工作满2年，其中担任公路桥梁项目项目经理岗位满1年。 3. 优先录用条件：具备2个及以上完整公路桥梁工程项目全周期管理经验，有高速公路、一级公路、大型桥梁项目负责人从业经历；持有PMP项目管理专业人士认证、高级工程师职称者优先。 ### （四）专业能力要求 1. 精通公路桥梁工程施工规范、技术标准、安全生产法规及项目全流程管理体系，熟悉工程招投标、合同管理、成本管控、竣工结算全流程业务。 2. 具备优秀的现场统筹能力、风险防控能力与突发事件应急处置能力，可高效协调项目各方资源，保障项目建设节点顺利落地。 ## 三、应聘需提交的资料清单 应聘人员须按要求提交完整、真实、合规的报名材料，所有材料需提供扫描件或清晰复印件，严禁出现模糊、缺角、反光、信息遮挡等影响核验的情况，具体清单如下： ### （一）基础身份与报名材料 1. 本人有效期内身份证正反面扫描件/清晰复印件； 2. 近期1寸/2寸白底彩色免冠证件照（电子版+纸质版，具体以公告要求为准）； 3. 填写完整、本人签字确认的《应聘报名登记表》（由招聘方提供统一模板）。 ### （二）学历与职业资格证明材料 1. 最高学历毕业证、学位证扫描件/复印件；若学历证书遗失，需提供学信网（www.chsi.com.cn）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》作为替代材料； 2. 岗位必备执业证书：一级注册建造师（公路工程专业）证书、安全生产考核合格证书（B类证）扫描件/复印件； 3. 其他补充资格证书：PMP项目管理专业人士认证、PRINCE2认证、工程类职称证书、其他行业相关资格证书扫描件/复印件。 ### （三）工作经历与劳动关系佐证材料 1. 过往任职单位出具并加盖公章的在职/离职证明，需明确标注任职岗位名称、任职起止时间、主要工作职责及项目任职情况； 2. 与工作经历相匹配的劳动合同关键页复印件（含岗位信息、合同期限、单位及个人签字盖章页）； 3. 近6-12个月社保缴纳记录或工资银行流水，用于佐证劳动关系与任职经历的真实性。 ### （四）项目业绩与能力证明材料 1. 个人项目业绩汇总表，详细列明曾负责/主导的公路桥梁工程项目情况，包括项目名称、项目规模、建设单位、任职岗位、项目周期、核心工作内容及项目成果； 2. 项目业绩佐证材料：中标通知书、施工合同关键页、竣工验收报告、业主评价等可证明项目业绩的相关材料扫描件/复印件。 ## 四、资格审查与录用规则 1. 资格审查贯穿本次招聘工作全流程，应聘人员须对所提交全部材料的真实性、合法性、有效性承担全部责任。 2. 凡提供虚假材料、伪造证件证明、隐瞒个人不良从业记录、隐瞒不符合岗位任职要求情况的，一经查实，立即取消应聘资格；已办理录用手续的，公司有权无条件解除劳动合同，不承担任何经济补偿责任，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。 3. 经简历筛选、资格初审、背景调查、专业面试、综合复试、体检合格后，公司按规章制度办理录用手续，薪酬待遇按公司薪酬管理体系执行，面议。 其他事项 1. 公司承诺对应聘人员的个人信息严格保密，所有提交的应聘材料仅用于本次招聘工作。 2. 未通过资格初审、面试环节的应聘人员，公司将不另行通知，敬请谅解。

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云南保山恒益实业集团有限公司招聘酒店类、工程维护员、种养殖方向50人，地址：腾越镇东山社区恒益半山御景小区恒益综合办公大楼三楼，联系人周晓虹，电话

岗位职责: 1、向项目经理汇报工作，配合项目经理达成工程部各项任务目标； 2、确保日常保养作业按规范要求准时完成； 3、负责编制设备维修与保养计划，保障维修任务按时保质落实； 4、协助工程部经理制定工作安排，监督维修等日常运营事务； 5、负责拟定机电设备、耗材及备件的采购计划，并填写申购单提交审批； 6、定期巡查各机房与控制室，保证设备运行正常及环境整洁有序； 7、检查并督导维修人员工作执行情况，维护良好的团队氛围与工作纪律； 8、每日记录各类工作台账，夯实基础管理工作； 9、遇突发事件时，第一时间赶赴现场指挥处置，督促员工依应急流程操作； 10、组织下属员工培训，关注其思想动态与生活状况； 11、对领班及员工的岗位调配提出合理化建议； 12、严守公司技术资料及相关信息的保密规定； 13、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-50岁，身体健康； 2、大专及以上学历； 3、具备中级以上专业技术职称； 4、具有2年以上物业管理领域维修主管工作经验； 5、持有电工操作证，实操能力强，掌握弱电系统相关知识； 6、具备较强的突发事件应对与处理能力。

岗位名称：物业工程维修人员； 岗位要求：1. 必须有物业维修经验；2. 维修技术好；3. 有电工证者优先； 薪资待遇：薪资范围3500-5000元；上班时间早8:30-12:00，下午14:00-18:00；固定月休4天，其余按国家法定节假日休息；公司提供三餐；工作地点云南保山。

有没有闲着的师傅，上江找二配和地下室外包张

1、负责水电站的日常运行维护、检修技改、安全生产、团队管理及内外部协调工作。须严格执行招标文件与合同要求，组织团队完成发电任务、安全管控、服务品质等关键考核目标，确保电站设备设施安全、稳定、高效运行。 2、熟悉水电站运维相关的法律法规及行业规范，可独立编制运维方案，具备处理设备故障和实施技术改造过程中关键技术问题的能力。 3、拥有团队搭建、人员统筹调配及绩效管理实践经验，能够有效推动岗位职责落地与工作目标达成。 4、擅长与多方协作沟通，具备良好的表达、谈判与应急处置能力，能妥善应对项目执行中的争议与各类诉求。 5、能胜任项目现场驻点工作，接受汛期全天候值班、突发事件应急抢修等特殊工作安排。 6、须具备单机容量10MW及以上水电站运维业绩至少1项，需提供可证明项目负责人身份的合同文件；如合同未体现姓名，须补充由合同甲方出具并盖章的验收报告或用户证明（须包含项目名称、项目负责人姓名及单位名称，投标方自行提供的任命书无效）。同时须持有高处作业证、高压电工证、低压电工证及安全培训合格证书（须提供官网查询截图或有效证件扫描件）。

保山市地震局：云南省保山市海棠路市救灾中心四楼 招工地小工/杂工、工地力工搬运一台机柜（400公斤）个30节电池（20公斤/节）搬进四楼机房，机柜在一楼门口，电池已经在四楼。需要至少6-8个力气大点的汉子搬运，（不能磕坏不能刮花设备，机柜前面的显示屏不能朝下。需要自带手电钻、螺丝刀、刀片等工具到现场拆除包装再搬运），可以外包。全省各州都有搬运活

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盛世金樽大酒店招聘工程主管1人，薪资面议，要求酒店同岗位3-5年工作经验、沟通能力强、有责任心，地址：昌宁盛世金樽大酒店B栋9楼人事部，联系电话：（）