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岗位位置：非洲西非几内亚马瑞巴亚港 薪资待遇：月薪2200美金（人民币14900+元/月），包吃包住，薪资按月发，签证公司负责，国际机票公司负责，一年回国休息一个月 【装船机、堆取料机司机】 任职要求： 1，40周岁以下，大专以上学历； 2，有2年以上港口生产操作经验； 3，有基本外语基础者优先。 工作时间：三班两倒（每班12小时）,不能接受勿扰！！！ 【维修电工】 任职要求： 1，45周岁以下，初中以上学历； 2，持有低压电工操作证。 3，掌握万用表、钳形电流表等工具使用，具备基础焊接、布线能力。 4，有从业经历，具备独立处理故障的能力者优先。 工作时间：三班两倒（每班12小时）,不能接受勿扰！！！ 【港口设备修理工】 任职要求： 1，55周岁以下，身体健康，初中以上学历； 2，从事港口设备修理工作，拥有修理能力和经验； 3，有皮带机修理经验者优先。 工作时间：长白班，不能接受勿扰！！！ 【生产调度员】 任职要求： 1，专科以上文凭，会当地方言（协调装卸工组），会基础中文。 2，具有2年以上几内亚港口现场管理经验； 3，精通TOS终端操作系统、掌握AIS船舶跟踪、识读船舶配载图 。 工作时间：三班两倒（每班12小时）,不能接受勿扰！！！ 【HSSE管理员】 任职要求： 1，45周岁以下，大专以上学历； 2，从事过港口生产、安全管理； 3，熟练使用word、excel、ppt等基本办公软件。 4，具备安全相关文案编制和总结能力。 工作时间：长白班，不能接受勿扰！！！

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康巴什要一个白班顶班的一个月

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岗位职责 1、日常调度全盘统筹：全面负责现场车辆调度、运力规划排布、运输任务分配等全盘调度工作，统筹管理部门日常调度事务，合理调配现有运力资源，优化运输流程，规避运力浪费、空载等问题，最大化提升整体运输效率，保障日常运输工作有序、高效落地。 2、驾驶员入离职统筹管理：规范驾驶员入离职全流程手续，严格把关入职资料审核、离职交接手续完整性，及时更新完善驾驶员人员信息台账，建立标准化驾驶员进出管理制度，规范车队人员管理体系，保障人员管理合规有序。 3、库房物资统筹管控：统筹落实现场物资出入库管理制度，全程监督物资入库登记、出库领用、库存核对等各项工作，定期组织库存盘点，排查物资管理漏洞，规范出入库登记流程，确保账物相符、物资管理规范有序。 4、驾驶员合同合规管理：负责驾驶员劳动合同、上岗协议的组织签订工作，严格核对合同条款，现场核验签订信息，做好合同回收、登记统计、台账建档等工作，全程把控用工合规性，杜绝合同漏签、错签、遗失等问题，完善用工档案，规避用工风险。 5、安全生产培训管理：定期组织车队安全生产专项培训会，制定培训计划并督促培训按时落地执行，负责培训签到统计、培训内容记录、现场影像采集留存等全套工作，对培训资料进行分类整理、统一归档留存，筑牢车队安全生产防线，强化驾驶员安全作业意识。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备3年以上物流运输、车队调度管理相关工作经验，熟悉车队调度、人员及物资管理流程； 2、熟悉驾驶员用工合同规范、安全生产管理要求，具备基础的行政台账整理、资料归档能力； 3、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题处理能力，能合理排布运力、处理日常调度突发问题； 4、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的团队管理和统筹把控能力，服从公司管理制度。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据个人能力及工作经验定级，绩效奖金、年终奖励）； 2、福利：缴纳五险、就餐补贴； 3、工作稳定，团队氛围良好，公司规范化运营，发展空间充足。

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