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中国南方电网有限责任公司发布2026年第二批高层次人才引进公告，涵盖拔尖级高层次人才引进和博士后招收专项。 公司是管理的国有重要骨干企业，承担广东、广西、云南、贵州、海南五省区及港澳地区电力供应保障，实施“人才强企战略”，聚焦“新型电网、新型电力系统、新型能源体系建设和未来产业领域”，持续汇聚高层次人才。 在南网，人才可获得以下支持： - 高收入：坚持“一流人才一流报酬”，实行市场化协议薪酬；拔尖级高层次人才生活补助最高50万元，博士后享受设站单位职工待遇（薪酬福利比照本单位同等人员或按协议执行），对标属地同领域博士后待遇，并支持申报各级博士后资助。 - 强科研：围绕公司重大科研任务和前沿技术方向提供稳定科研支持；拔尖级高层次人才可获探索性研究经费支持，每年最高300万元。 - 大舞台：依托公司重大科研平台、重大工程和重点创新项目，支持人才承担关键核心技术攻关任务。 - 全保障：提供周转房、落户、医疗及社会保障、人才项目申报等人才服务保障。 - 畅发展：贯通博士后、拔尖级高层次人才、专业技术专家等人才发展通道。 引才方向包括新型电力系统运行控制、电力人工智能、电力数字孪生、电力电子与柔性输电、高端电力装备、新型电工材料、新能源与新型储能、电力工业软件、电力专用芯片、信息通信与网络安全、量子科技等前沿交叉方向。学科方向涵盖电气工程，以及计算机科学与技术、人工智能、控制科学与工程、信息与通信工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、量子科学与技术等相关学科专业。 引才项目包括拔尖级高层次人才引进和博士后招收，原则上均要求博士学位。 引才单位包括广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、深圳供电局、南网储能公司、南网数字集团、南网能源院、南网科研院、南网北京研究院等。 申报流程为简历投递、资格审查、专业评审、综合考察、心理测评、背景调查、审批、体检、签约。申报方式为邮箱投递，将简历材料发送至指定邮箱，邮件主题为“高层次人才引进专项-引才单位-申报人姓名-推荐人（如有）”。

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定安县富文镇招工地小工/杂工，做室外电气安装，工资月结，不拖欠工资，要求:，年龄35~45岁，身体健康，需体验合格才能进场，做事态度积极主动，能吃苦耐劳，听话，服从安排，有协同合作精神，上班9小时，加班另计，包住不包吃，，，工资260元/工日，室外高温补贴20元/工日，合计:280元/工日。

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岗位职责： 1.协助完成工地现场基础施工、材料搬运及场地清理等杂务工作 2.参与管道安装与日常维修，包括给排水、消防等系统管路的敷设与检修 3.配合完成通风系统设备安装、风管吊装、风口调试及简单故障处理 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 5. 服从现场管理安排，配合各工种协同推进工程进度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工、管道或通风相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.持有相关特种作业操作证（如焊工证、高空作业证等）者优先 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解施工图纸和指令

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